Trong nhieäm kyø qua, ñöôïc söï quan taâm laõnh ñaïo cuûa Chi boä, CÑGD huyeän, söï phoái hôïp, hoã trôï nhieät tình cuûa chính quyeàn vaø caùc ñoaøn theå, söï höôûng öûng tích cöïc cuûa[r]
Trang 1CĐGD HUYỆN MỸ TÚ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG TH M Ỹ PHƯỚC A Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mỹ Phước, ngày 08 tháng 9 năm 2012
BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
NHIỆM KỲ 2010 - 2012
Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2010 - 2012 đã bầu BCH CĐCS gồm 7 đồng chí Trong nhiệm kỳ qua các uỷ viên BCH đã được phân công nhiệm vụ cụ thể, thống nhất trong công tác chỉ đạo các hoạt động công đoàn Trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm lãnh đạo của Chi bộ, CĐGD huyện, sự phối hợp, hỗ trợ nhiệt tình của chính quyền và các đoàn thể, sự hưởng ửng tích cực của ĐV-CĐ, BCH chúng tôi đã có rất nhiều cố gắng, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện đúng Nghị quyết của ĐHCĐCS đặc biệt là các chỉ tiêu Nghị quyết đã đề ra trong nhiệm kỳ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ CĐ, xây dựng công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh
I THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN
1/ Thuận lợi :
- Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của CĐGD ngành và Chi bộ nhà trường
- Được chính quyền và các đoàn thể quan tâm giúp đỡ, sự nỗ lực phấn đấu của ĐV
- Các uỷ viên BCH có nhiều năm công tác, nhiệt tình, năng nổ, có ý thức trách nhiệm cao, có trình độ đạt chuẩn
2/ Khó khăn :
- Các thành viên trong BCH CĐ còn ít kinh nghiệm điều hành hoạt động CĐ, lại phải kiêm nhiệm nhiều việc khác, trong khi công tác công đoàn rất đa dạng, phức tạp đòi hỏi người CB công đoàn phải có nhiều thời gian
- Tài chính công đoàn rất ít nên việc điều hành các hoạt động thi đua, khen thưởng chưa thực sự đa dạng, chưa đủ thu hút được đoàn viên
- Chưa có Đảng viên trong BCH nên việc tuyên truyền các chủ trương của các cấp uỷ Đảng cho đoàn viên có lúc còn chậm
II KIỂM ĐIỂM VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC
1 Ưu điểm:
- Trong nhiệm kỳ qua, BCH luôn triển khai phổ biến kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của ĐV-LĐ, đã quan tâm đến đời sống quyền lợi chính đáng của đoàn viên, như : làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, tương trợ trong nhà trường, đề xuất trợ cấp khó khăn, ký thủ tục vay vốn cho ĐV, đề xuất với nhà trường sắp xếp nhiệm vụ phù hợp Quyền lợi của ĐV trong nhiệm kỳ được đảm bảo
- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần của người lao động trong các dịp lễ tết : Toạ đàm, tặng quà trung thu, tặng quà ĐV vào tết nguyên đán …
Trang 2- BCH CĐCS đã bám sát chương trình kế hoạch hoạt động của CĐ cấp trên Tổ chức phổ biến triển khai thực hiện kịp thời và các Nghị quyết , chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của cấp trên
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng ĐV - LĐ ra sức rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn Luôn coi trọng công tác phê bình và tự phê bình với tinh thần trung thực, thẳng thắn, chân thành, cởi mở nhằm tạo không khí lành mạnh, xây dựng khối đoàn kết nhất trí trong đơn vị
- Vận động ĐV-LĐ hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn do ngành góp phần nâng cao nhận thức chính trị cho ĐV-LĐ, ý thức trách nhiệm nghề nghiệp cho đoàn viên
- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH và Hiệu trưởng, phối hợp tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” khá sôi nổi; thường xuyên đề cao tinh thần tự học, tự học, tự rèn trong ĐV-CĐ tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua góp phần cùng nhà trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ từng năm học
- Thực hiện nền nếp sinh hoạt CĐ hằng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa NQ thành chương trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình hình đơn vị, được ĐV LĐ tham gia thực hiện nghiêm túc
- Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu Đoàn viên CĐ tham gia học lớp đối tượng Đảng, giới thiệu để chi bộ kết nạp được 5 Đảng viên
- Thực hiện tốt việc chấp hành Điều lệ, kết nạp đoàn viên, cải cách lề lối làm việc,
đa dạng hoá các hình thức sinh hoạt, thu chi tài chính đúng quy định
- BCH đã chịu khó học hỏi, nghiên cứu văn bản tài liệu để điều hành các hoạt động
Kết quả : 3 năm học trong nhiệm kỳ, CĐCS đều đạt 2 năm vững mạnh 1 năm vững
mạnh xuất sắc
2 Khuyết điểm
- Cán bộ CĐ là kiêm nhiệm, chưa đều tay, kinh nghiệm còn ít, đôi lúc chưa sát với thực tế, thực hiện thăm hỏi ốm đau trong hè còn chậm ở một số trường hợp
- Các UV BCH đều đảm nhiệm nhiều việc trong nhà trường nên công việc của CĐ có khi ít trôi chảy ( Nhất là đầu năm, cuối học kỳ, cuối năm học )
- Trong đơn vị vẫn còn một số ĐV có hoàn cảnh khó khăn,, có con nhỏ, đời sống kinh tế còn thiếu thốn nên ít nhiều ảnh hưởng đến điều kiện phấn đấu, tham gia hoạt động phong trào
Trên đây là những ưu khuyết điểm chính của BCH Cơng đồn trường TH Mỹ Phước A
trong việc chỉ đạo thực hiện cơng tác hoạt động cơng đồn trong nhiệm kỳ qua Với tinh thần thẳng thắn, nghiêm túc BCH xin kiểm điểm trước Đại hội Chúng tơi xin nhận phần trách nhiệm của mình trước Đại hội, kính mong Đại biểu nhiệt tình đĩng gĩp.
BCH CĐCS TRƯỜNG TH MỸ PHƯƠC A