Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ vào tình hình kinh phí thực tế tại đơn vị để tính mức phụ cấp cho Cán bộ Công đoàn không chuyên trách.. Chi quản lý hành chính : [r]
Trang 1CĐ GD HÀ QUẢNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ CS TRƯỜNG TH TỔNG CỌT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tổng Cọt, ngày 24 tháng 11 năm 2011
QUYẾT ĐỊNH
V/v Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ Ngân sách CĐCS Trường TH Tổng Cọt
Ban Chấp hành CĐCS Trường TH Tổng Cọt
- Căn cứ qui định nội dung và phạm vi thu-chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam
- Căn cứ biên bản họp BCH Công đoàn – Tập thể công đoàn viên Trường
TH Tổng Cọt Ngày 18 tháng 10 năm 2011
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban Chấp Hành CĐCS Ban hành Quy định về việc xây dựng quy chế chỉ tiêu nội bộ Ngân sách và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ về tài chính của CĐCS
Trường TH Tổng Cọt.
Điều 2 : Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký
Điều 3: BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập thể
CĐV của CĐCS Trường TH Tổng Cọt chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
TM BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH
Đoàn Trung Thông
Trang 2
CĐ GD HÀ QUẢNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ CS TRƯỜNG TH TỔNG CỌT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tổng Cọt, ngày 24 tháng 11 năm 2011
QUY CHẾ THU CHI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TH TỔNG CỌT
- Căn cứ quy chế chi tiêu, quản lí và sử dụng tài sản công đoàn số 90/QC- CĐ của công đoàn Phòng Giáo dục và Đào tạo Hà Quảng, ngày 17 tháng 10 năm
2011
- Căn cứ quy định nội dung và phạm vi thu- chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Căn cứ quyết định 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/09/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v thực hiện phụ cấp kiêm nghiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán
bộ công đoàn và văn bản số 374/TLĐ ngày 05/03/2008 quy định bổ sung và hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đối với CBCĐ
- Căn cứ kết quả phiên họp BCH Công đoàn cơ sở Trường tiểu học Tổng Cọt ngày 19/10/2011
- Căn cứ nguồn kinh phí của Công đoàn cơ sở Trường tiểu học Tổng Cọt
- Ban chấp hành công đoàn Trường tiểu học Tổng Cọt quy định sử dụng Quỹ công đoàn cơ quan như sau:
A NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG:
Điều 1 Mục đích xây dựng qui chế:
- Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn
- Tạo quyền chủ động cho CĐV trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao
- Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong CĐ Trường tiểu học Tổng Cọt , thực hiện sự kiểm soát của kho bạc nhà nước, cơ quan quản
lý cấp trên, cơ quan tài chính, thanh tra, kiểm toán qui định
- Sử dụng tài chính – tài sản đúng mục đích có hiệu quả
- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo sự công bằng thu chi tại đơn vị
Điều 2 Quản lý thu – chi:
- Phải thực hiện đúng nguyên tắc tài chính- tôn trọng định mức được giao Nhằm đảm bảo yêu cầu tổ chức các hoạt động CĐ theo tinh thần tiết kiệm , không tuỳ tiện tăng chi
Trang 3- Phải có kế hoạch chi từng tháng, quyết toán theo đúng nguyên tắc, chế độ
- Các khoản mua sắm phải có chứng từ theo tài chính qui định thực hiện kiểm tra, báo cáo theo qui định
B NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3 Các nguồn thu:
1 Thu đoàn phí : Căn cứ Hướng dẫn 826/TLĐ ngày 1/6/2009 của Tổng LĐLĐ
Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn
2 Thu khác : Căn cứ tình hình của đơn vị để đưa vào quy định.
Bao gồm:
- Thu do (Chính quyền, doanh nghiệp, tổ chức cá nhân,…) mua sắm phương tiện hoạt động Công đoàn, hỗ trợ kinh phí hoạt động
- Thu về hoạt động văn hóa, thể thao, nhượng bán thanh ký tài sản,…
- Thu do tiền thưởng tập thể CĐCS
Điều 4 Phân bố các mục chi:
Căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị công đoàn xây dựng, phân bố cho các mục chi như sau:
1 Chi phụ cấp :
- Lương, phụ cấp, các khoản phải nộp theo lương của cán bộ chuyên trách công đoàn
- Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách:
Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ vào tình hình kinh phí thực tế tại đơn vị để tính mức phụ cấp cho Cán bộ Công đoàn không chuyên trách
2 Chi quản lý hành chính : 10%
- Chi mua văn phòng phẩm, TSCĐ, công cụ, dụng cụ làm việc của công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí Mỗi tháng không vượt quá
10% ( theo QĐ 1375 của Tổng LĐLĐ Việt Nam).
3 Chi hoạt động phong trào (40%) :
3.1 Chi tổng kết công đoàn: 30.000đ/1 người 3.2 Chi Đại hội công đoàn: 30.000đ/1 người 3.3 Chi hỗ trợ cho cán bộ giáo viên đạt thành tích xuất sắc trong các
cuộc thi chuyên môn : 50.000đ/người.
3.4 Chi về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao : Căn cứ theo nhu cầu
và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp
- Chi bồi dưỡng đội văn nghệ, đội bóng: 20.000đ/ngày/người (Căn cứ tình hình thực tế nguồn quỹ, chi cho phù hợp cho mỗi đợt tập luyện trong năm)
- Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội trong CĐV Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao
Trang 4- Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao của công đoàn cơ sở
- Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn :
3.5 Chi các hoạt động phong trào khác :
đạt giải trong các kỳ thi , học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ trợ tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, trại hè cho con CĐV của công đoàn cơ sở
+ Con của công đoàn viên là học sinh giỏi cấp Tỉnh
Tối đa: 100.000 đồng/cháu/năm
+ Con của công đoàn viên là học sinh giỏi cấp huyện:
Tối đa: 50.000 đồng/cháu/năm
+ Học sinh giỏi cuối năm học :
Tối đa : 30.000 đồng/ cháu/ năm
Nếu đơn vị có vận động nguồn quỹ khác đề nghị cho chi hơn
+ Quốc tế thiếu nhi, Trung thu:
Tối đa: 30.000 đồng/cháu/ năm
4 Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%):
a) ĐV kết hôn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà giá trị: 100.000
đồng/người
b) Chi ốm đau thăm hỏi:
+ Đoàn viên nghỉ ốm, điều trị tại bệnh viện (kể cả trường hợp sinh con): 100.000 đồng/người
+ Đoàn viên bệnh hiểm nghèo, tai nạn nghiêm trọng do lao động, thiên tai, hỏa hoạn.:100.000 đồng/người
- Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, con ĐVCĐ bệnh
+ Điều trị tại bệnh viên: 100.000 đồng/người
- Chi khác: căn cứ nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp
Căn cứ vào nguồn thu khác, cơ sở phân bố hết cho mục chi khác hoặc cho toàn bộ các mục chi theo tình hình thực tế
- Chi hoạt động xã hội, từ thiện
- Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn ( nếu có)
C ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH:
Điều 5
- Tất cả CB.CĐV trong Trường tiểu học Tổng Cọt có trách nhiệm thi hành
quy chế này sau khi được thoả thuận, đóng góp ý kiến phù hợp với tình hình thực tế
- Bộ phận tài chính CĐ có trách nhiệm hướng dẫn cho các CĐV CBCĐ thực hiện, nếu có gì vướng mắc phát sinh có liên quan phải kịp thời chỉnh sửa, báo cáo lên BCH Công đoàn giải quyết, bổ sung
Trang 5- Giao ban Thanh Tra Nhân Dân, Kiểm tra công đoàn theo dõi, giám sát thực hiện
Điều 6 Ban Chấp hành Công đoàn mà trước hết là Chủ tịch công đoàn với tư các
là chủ tài khoản có trách nhiệm quản lý, tuân thủ theo qui định thu chi, phân bố, sử dụng đúng mục đích, theo tinh thần tiết kiệm Nghiêm cấm sử dụng sai nguyên tắc tài chính
Trên đây là một số quy định thu chi ngân sách công đoàn cơ sở tại đơn vị, làm
cơ sở điều hành thống nhất chung cho Công đoàn cơ sở Trường tiểu học Tổng Cọt
Trong quá trình thực hiện nếu có những yêu cầu chi ngoài quy chế hoạc ngoài định mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định và phải có biên bản cuộc họp.
TM.BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH
Đoàn Trung Thông