- Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đảng và Công đoàn, có kiến thức về nghiệp vụ công tác Công đoàn; có khả năng cụ thể hoá các đường lối củ[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD-ĐT YÊN LẬP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS: T’H THƯỢNG LONG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thượng Long, ngày 23 tháng 4 năm 2012
ĐỀ ÁN DỰ KIẾN NHÂN SỰ
BCH CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2013 – 2015
- Căn cứ chỉ thị số 09-CT/HU ngày 4/4/2012 của Ban thường vụ huyện ủy Yên Lập
- Căn cứ Công văn số 27/KH-LĐLĐ ngày 03/4/2012 của Liên đoàn lao động huyện Yên Lập Vì về việc: Hướng dẫn tổ chức đại hội hết nhiệm kỳ công đoàn cơ sở trường học
Được sự chỉ đạo của Chi uỷ chi bộ, BGH Trường T’H Thượng Long – BCH Công đoàn trường T’H Thượng Long xây dựng đề án nhân sự BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2013 –
2015 trình Đại hội như sau:
1 Về tiêu chuẩn:
- Có lập trường tư tưởng vững vàng, trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân, phấn đấu cho mục tiêu: “Vì dân giầu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, có tinh thần đấu tranh và dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên
- Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đảng và Công đoàn, có kiến thức về nghiệp vụ công tác Công đoàn; có khả năng cụ thể hoá các đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào hoạt động Công đoàn
- Có đạo đức lối sống lành mạnh, giản dị, không cục bộ, bản vị, cơ hội, không tham nhũng và bao che cho tham nhũng, kiên quyết chống tham nhũng
2 Số lượng, cơ cấu uỷ viên BCH
- Số lượng UV BCH: 3 uỷ viên
- Cơ cấu BCH cần chú ý tỷ lệ hợp lý bao gồm cả nam, nữ; cán bộ quản lý, giáo viên trực tiếp đứng lớp, nh©n viªn; cần được cơ cấu 3 độ tuổi( Dưới 40 tuổi, 40 đến 45 tuổi, 50 tuổi trở lên), nhưng hướng chung là trẻ hoá, hạ thấp độ tuổi bình quân, ưu tiên là cán bộ
nữ Các đồng chí tham gia BCH lần đầu phải đủ tuổi để tham gia ít nhất một nhiệm kỳ
3 Dự kiến nhân sự BCH Công đoàn trường T’H Thượng Long, nhiệm kỳ 2013 - 2015:
Dựa trên các tiêu chuẩn chung trên đây, căn cứ váo tình hình thực tế của nhà trường, C¨n cø vµo híng dÉn vµ quy ho¹ch c¸n bé cña c«ng ®oµn n¨m 2012 cho nhiÖm kú
2013 – 2015 vµ nh÷ng nhiÖm kú tiÕp theo
Ban chấp hành CĐ trường xây dựng đề án nh©n sù BCH CĐCS khoá mới gồm các đồng chí: ( Có danh sách kèm theo )
Trên đây là bản Đề án dự kiến nhân sự BCH Công đoàn trường T’H Thượng Long nhiệm kỳ 2013 - 2015 của BCH Công đoàn khoá cũ trình Chi bộ và đại hội
T/M BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Tiến Dũng
1
Trang 2DANH SÁCH NHÂN SỰ BCH CĐ NHIỆM KỲ 2013- 2015
1 Trần Quang Hải 31/10/1976 ĐH Tiểu học
2 Hà Thị Hài 31/3/1974 CĐ Tiểu hoc
3 Trần Thị Hồng 1963 CĐ Tiểu học
Thượng Long, ngày 23 tháng 4 năm
2012
TM.BCH CĐCS CHỦ TỊCH
Nguyễn Tiến Dũng
2