- Khi phát hiện vi phạm liên quan trực tiếp đến việc sử dụng quỹ phúc lợi, thực hiện chính sách lao động và tiền lương, tiền thưởng, các chính sách xã hội thì báo cáo BCH Công đoàn, kiến[r]
Trang 1CĐGD HUYỆN DẦU TIẾNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TIỂU HỌC MINH HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Minh Hòa, ngày tháng năm 2010
QUY CHẾ
VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN
TRƯỜNG TIỂU HỌC MINH HÒA
- Căn cứ Luật Thanh tra được công bố theo lệnh của Chủ tịch nước ngày 24/6/2004
- Căn cứ Nghị đinh 241/HĐBT ngày 05/8/1991của Hội đồng Bộ trưởng quy định về
tổ chức và hoạt động của các Ban TTND
- Căn cứ vào Thông tư số 62/TT-LT của Bộ GD-ĐT về tổ chức và hoạt động của Ban TTND các đơn vị trực thuộc Bộ GD-ĐT
- Căn cứ vào tình hình thực tế của Trường Tiểu học Minh Hòa, Ban Giám hiệu và BCH Công đoàn trường thống nhất quy định về tổ chức và hoạt động của Thanh tra nhân dân như sau:
I./ Tổ chức của thanh tra nhân dân
Điều 1: Ban Thanh tra nhân dân trường (Ban TTrND trường) do Hội nghị cán bộ
công chức (CBCC) trường bầu ra, số lượng 03 uỷ viên, nhiệm kỳ 2 năm BCH Công đoàn trường triệu tập phiên họp đầu tiên của Ban TTrND để bầu trưởng ban và phó ban, sau 15 ngày kể từ khi bầu, BCH Công đoàn trường ra quyết định công nhận Ban TTrND
Điều 2: Trong nhiệm kỳ nếu có uỷ viên thanh tra mắc sai phạm hoặc không hoàn
thành nhiệm vụ thì BCH Công đoàn quyết định đình chỉ công tác và đề nghị hội nghị CBCC xem xét, quyết định bãi miễn và bầu người khác thay thế
Trường hợp do sắp xếp lại tổ chức và lao động hoặc do những nguyên nhân khác mà
số uỷ viên TTrND thiếu quá 1/2 tổng số uỷ viên thì hội nghị CBCC quyết định bầu bổ sung hoặc bầu lại
Điều 3: Thủ trưởng và phó thủ trưởng đơn vị không tham gia vào Ban TTrND hoặc
tổ TTrND của đơn vị mình
II./ Nhiệm vụ, quyền hạn, nguyên tắc HĐ và quyền lợi của Ban TTND
Điều 4: Nhiệm vụ.
1./ Nhiệm vụ giám sát
Trang 2- Giám sát việc thực hiện nghị quyết của Hội nghị CBCC, nội quy, quy định của nhà trường
- Giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, các chế độ chính sách, tài chính, tài sản… của nhà trường
- Giám sát việc thực hiện các kết luận, quyết định, kiến nghị của thanh tra cấp trên
- Giám sát việc giải quyết các khiếu nại, tố cáo của hiệu trưởng
2./ Nhiệm vụ kiểm tra
Ban TTrND được tiến hành kiểm tra khi:
- Thanh tra cấp trên yêu cầu
- Hội nghị CBCC quyết định
- Khi phát hiện vi phạm liên quan trực tiếp đến việc sử dụng quỹ phúc lợi, thực hiện chính sách lao động và tiền lương, tiền thưởng, các chính sách xã hội thì báo cáo BCH Công đoàn, kiến nghị với hiệu trưởng để hiệu trưởng giải quyết
- Kiểm tra khi có đơn khiếu tố, khiếu nại
- Tham gia các cuộc kiểm tra mà hiệu trưởng yêu cầu để đảm bảo cho cuộc kiểm tra được khách quan
Khi kiểm tra phải tiến hành đúng các thủ tục do nhà nước quy định Không được công bố kết luận kiểm tra khi chưa có ý kiến chỉ đạo của BCH Công đoàn và hiệu trưởng
Nếu uỷ viên thanh tra là đối tượng thanh tra kiểm tra thì uỷ viên đó không được tham gia vào tổ chức thanh tra, kiểm tra
Điều 5: Quyền hạn.
1./ Khi phát hiện có sự vi phạm pháp luật, chính sách, chế độ, nội quy, quy chế thì được yêu cầu, kiến nghị với thủ trưởng đơn vị về các vấn đề cần xử lý hoặc có biện pháp khắc phục, đồng thời giám sát việc thực hiện các kiến nghị đó
2./ Khi thực hiện nhiệm vụ giám sát, kiểm tra có thể yêu cầu thủ trưởng đơn vị, các
tổ chức và cá nhân có liên quan đến các vụ việc phải cung cấp các thông tin, tài liệu cần thiết
3./ Tổ chức các hình thức động viên CBCC tham gia phát hiện các sai phạm khi cần thiết Những khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền của các cơ quan khác thì hướng dẫn CBCC chuyển tới các cơ quan có trách nhiệm giải quyết
Trang 34./ Lập biên bản trong các vụ việc, giám sát, kiểm tra (phải làm đúng nguyên tắc, thủ tục do nhà nước quy định)
5./ Được đề nghị với thủ trưởng đơn vị, khen thưởng những cá nhân và tập thể có thành tích trong hoạt động TTrND, xử lý kỷ luật các cá nhân và tập thể cản trở, vi phạm công tác kiểm tra
Điều 6: Nguyên tắc hoạt động.
1./ Ban TTrND hoạt động theo pháp luật, bảo đảm chính xác, khách quan, công khai, dân chủ và kịp thời, không làm cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, đơn vị là đối tượng thanh tra
2./ Ban TTrND phải có kế hoạch công tác theo nhiệm kỳ, năm và cụ thể từng quý 3./ Ban TTrND thực hiện chế độ làm việc tập thể và biểu quyết theo đa số
4./ Các uỷ viên Ban TTrND được phân công cụ thể theo 3 mảng công việc:
- Trưởng ban chịu trách nhiệm điều hành mọi công việc của Ban và giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo
- Một uỷ viên giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, chính sách, chế độ
- Một uỷ viên giám sát việc thực hiện về thu chi quỹ phúc lợi, vốn tự có, tài sản, vật tư
5./ Ban TTrND họp định kỳ mỗi quý 01 lần, có sự tham gia của Thường vụ BCH Công đoàn Khi cần thiết trưởng ban triệu tập họp bất thường
6./Các biên bản và kiến nghị của Ban TTrND phải được BCH Công đoàn ký xác nhận
Điều 7: Quyền lợi
Ban TTrND được hưởng quyền lợi như quy định trong Luật Thanh tra và quy định của nhà trường
III./ Quan hệ của Ban TTrND với BCH Công đoàn, Hiệu trưởng và các tổ chức khác trong trường.
Điều 8: Mối quan hệ của BCH Công đoàn với Ban TTrND là quan hệ chỉ đạo và
thực hiện BCH Công đoàn có trách nhiệm:
1./ Giáo dục, động viên mọi CBCC tham gia ủng hộ và phối hợp với Ban TTrND thực hiện nhiệm vụ
Trang 42./ Giới thiệu người có đủ tiêu chuẩn để Hội nghị CBCC xem xét và bầu vào Ban TTrND
3./ Hướng dẫn Ban TTrND lập chương trình công tác, nghe báo cáo kết quả hoạt động và giải quyết các đề xuất, kiến nghị của Ban TTrND
4./ Bồi dưỡng nghiệp vụ cho Ban TTrND
5./ Ký xác nhận vào các biên bản và kiến nghị của Ban TTrND Trong trường hợp có
ý kiến khác nhau giữa Ban TTrND và BCH Công đoàn thì ghi cả hai loại ý kiến báo cáo công đoàn ngành và thanh tra cấp trên trực tiếp
Điều 9: Mối quan hệ của Hiệu trưởng với Ban TTrND là quan hệ phối hợp thông
qua BCH Công đoàn để tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo pháp luật quy định
Hiệu trưởng có trách nhiệm về công tác TTrND là:
1./ Thông báo, cung cấp các văn bản kịp thời cho Ban TTrND về chủ trương chỉ đạo các mặt công tác, các quy chế, chế độ chính sách có liên quan đến việc giám sát, kiểm tra Các cuộc họp phổ biến chủ trương, kế hoạch công tác mà có liên quan đến việc giám sát, kiểm tra, hiệu trưởng mời đại diện Ban TTrND tham dự
2./ Chỉ thị cho các đơn vị và CBCC cung cấp dầy đủ, kịp thời những tài liệu cần thiết liên quan trực tiếp đến nội dung thanh tra, kiểm tra
3./ Giải quyết kịp thời những kiến nghị của Ban TTrND và những đơn khiếu nại, tố cáo của CBCC trong đơn vị, thông báo kết quả những việc đã giải quyết cho Ban TTrND
và CBCC trường biết
4./ Giải quyết các chế độ cho Ban TTrND theo quy định của Luật Thanh tra và quy định của trường
5./ Cứ 2 quý bố trí 01 buổi làm việc với Ban TTrND
6./ Trong trường hợp cần thiết, yêu cầu Ban TTrND kiểm tra để có cơ sở trong việc tiến hành công việc quản lý
IV./ Tổ chức thực hiện:
BCH Công đoàn trường có trách nhiệm chỉ đạo, quán triệt và hướng dẫn thực hiện tốt quy định này tới các Tổ Công đoàn trực thuộc trong toàn trường
Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký
Hiệu trưởng TM.BCH Công đoàn
Chủ tịch