phèi hîp cïng chÝnh quyÒn tæ chøc tèt c¸c héi nghÞ CBCC ®Çu n¨m trong mçi n¨m häc ®Ó ®ãng gãp ý kiÕn th«ng qua néi quy vµ quy chÕ c¬ quan nh»m thùc hiÖn tèt nhiÖm vô chÝnh trÞ cña nhµ tr[r]
Trang 1Công đoàn GD Bắc Giang
Công đoàn Trờng THPT Bán công Lục Ngạn
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Lục Ngạn, ngày 28 tháng 8 năm 2010
Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2007 – 2010; Phơng hớng nhiệm vụ
hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012
Phần thứ nhất: Phong trào viên chức, lao động và hoạt động công đoàn
A-Tình hình phong trào viên chức, lao động nhà trờng:
Nhiệm kỳ 2007 - 2010 là nhiệm kỳ thực hiện chơng trình hành động nghị quyết
Đại hội Đảng X về phát triển giáo dục và đào tạo giai đoạn 2005-2010 Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam các cấp; Đối với công đoàn GD cũng là nhiệm kỳ diễn ra các hoạt động chào mừng ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Đối với công đoàn trờng THPT Bán Công Lục Ngạn nhiệm kỳ 2007-2010 là nhiệm kỳ thực hiện nhiệm vụ trọng tâm: hoàn thành tốt nhiệm vụ do Công đoàn giáo dục Bắc Giang triển khai, phấn đấu và hoàn thành các chỉ tiêu lớn của nhà trờng; Xác định mục tiêu, phơng hớng nhiệm vụ của hoạt động công đoàn giáo dục tỉnh nhằm động viên CBGV trong nhà trờng thực hiện tốt các chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc; ra sức phấn đấu, rèn luyện phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu, tạo sự chuyển biến cơ bản, toàn diện trong phát triển giáo dục - đào tạo, góp phần phát triển kinh tế xã hội của địa phơng Với ý nghĩa đó công đoàn trờng THPT Bán công Lục Ngạn quán triệt đầy đủ chỉ thị năm học của ngành
và nghị quyết của công đoàn giáo dục Bắc Giang, kế hoạch, nhiệm vụ, chỉ tiêu của nhà trờng, thi đua hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm vụ đã đề ra trong nhiệm kỳ
1 Những thuận lợi:
Số CBGV tính đến 31/7/ 2010:
- Tổng số: 24 CNVC - LĐ ngoài biên chế (1 trong biên chế) Trong đó nữ : 14 chiếm 60,9%
- Cán bộ quản lý: 01, trong đó: nữ 0
- Cán bộ hành chính, bảo vệ: 06
- Giáo viên trực tiếp giảng dạy: 18 trong đó nữ: 11 chiếm tỉ lệ: 61,1%
Đội ngũ giáo viên đợc trẻ hóa, nhiệt tình công tác, có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ
Trong nhiệm kỳ 2007 – 2010 đợc sự quan tâm của Sở Giáo dục và Đào tạo, Huyện uỷ, Uỷ ban nhân dân Huyện Lục Ngạn đã hỗ trợ kinh phí xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học, đặc biệt là số phòng học đủ để học sinh học văn hoá và phụ
đạo bồi dỡng
Đợc Hội cha mẹ học sinh nhà trờng ủng hộ, phối hợp cùng nhà trờng làm tốt công tác giáo dục đạo đức học sinh trong nhiệm kỳ qua
2 Khó khăn:
Bên cạnh những thuận lợi trên thì phong trào CNVC và hoạt động công đoàn trong nhiệm kì qua còn gặp nhiều khó khăn:
Trang 2+ Trờng đóng ở trung tâm thị trấn Chũ- nơi có mật độ dân số đông và có nhiều TNXH
+ Số lợng giáo viên giỏi cấp tỉnh còn ít (nhiệm kỳ qua có 01 giáo viên giỏi cấp tỉnh vòng một)
+ Mức thu học phí 90000đ/tháng không đáp ứng cho hoạt động giáo dục toàn diện; tiền lơng thấp, GV không yên tâm gắn bó với trờng, luôn tìm cách vào biên chế nhà nớc để ổn định lơng đã tác động trực tiếp đến chất lợng GD
+ Do diện tích đất của trờng còn hẹp, cha đảm bảo cho hoạt động giáo dục thể chất, và các hoạt động ngoại khoá cho học sinh (Không có kinh phí đền bù)
+ Chất lợng đầu vào là đối tợng học sinh loại ra từ các trờng công lập nên phần lớn học sinh yếu kém ,tỷ lệ học sinh bỏ học nhiều do đó nhà trờng gặp rất nhiều khó khăn trong công tác quản lý cũng nh nâng cao chất lợng văn hoá của nhà trờng
+ Học sinh là ngời dân tộc thiểu số chiếm 42%, và 6,3% học sinh ở những vùng khó khăn nên nhận thức hạn chế hơn so với vùng trung tâm thị trấn
+ Đội ngũ giáo viên phần lớn là mới ra trờng cha có kinh nghiệm trong giảng dạy và công tác chủ nhiệm, tác động trc tiếp đến giáo dục toàn diện của nhà trờng
+ Điều kiện làm việc của cán bộ, giáo viên, ngời lao động nhìn chung còn thiếu thốn; không có khu tập thể (nhiều giáo viên phải thuê nhà trọ)
Những khó khăn trên đã tác động không nhỏ đến kết quả phong trào CNVC-LĐ
và hoạt động công đoàn nhà trờng
B - Kết quả hoạt động công Đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động nhiệm kỳ 2007-2010
I- Kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2007-2010
1 Công đoàn tham gia chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CBGV.
* Chăm lo về đời sống vật chất:
Công đoàn phổ biến những chế độ chính sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cán bộ đoàn viên, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đúng, đủ cho cán bộ
đoàn viên,tham gia đại diện vào các hội đồng thi đua, nâng bậc lơng, phân công chuyên môn đảm bảo đợc quyền và lợi ích hợp pháp cho ngời lao động
Trong nhiệm kỳ qua, chế độ tiền lơng, phụ cấp, chế độ thai sản đợc thực hiện
đầy đủ, đúng chính sách
Công đoàn vận động cán bộ đoàn viên tích cực làm kinh tế gia đình với các nghề làm vờn, dịch vụ nông nghiệp, chăn nuôi tăng nguồn thu nhập cải thiện đời sống
Công đoàn thờng xuyên quan tâm thăm hỏi gia đình đoàn viên lao động nhân ngày tết, thăm hỏi đoàn viên và tứ thân phụ mẫu của đoàn viên khi ốm đau, khi gia đình
có việc hiếu hỉ là 42 lợt với số tiền là 4.200.000 đồng
+ Thăm hỏi tặng quà ngày lễ Tết: 33 lợt
+ Số ngời nhận chế độ thai sản: 11 đồng chí
+ Xây dựng quỹ công đoàn với số tiền 50 000đ/1đc/1tháng Mục đích là giúp đỡ
đoàn viên công đoàn khi có khó khăn, cần sự giúp đỡ (hoặc dùng đi thăm quan học tập kinh nghiệm)
Trang 3* Chăm lo đến đời sống tinh thần:
+ Nhà trờng luôn đạt cơ quan văn hoá cấp huyện
+ Về phong trào văn nghệ: Công đoàn phối hợp cùng đoàn thanh niên tổ chức
đ-ợc trên 20 đợt vào dịp 20/10, 20/11, 8/3, 26/3, 19/5, ngày 2/9 vv và các đợt do các cấp phát động tạo không khí vui tơi, phấn khởi trong CBGV
+ Hoạt động chăm lo đời sống tinh thần ngày càng thể hiện rõ nét hàng năm đều
tổ chức các hoạt động giao lu văn nghệ, thể thao (bóng bàn, cầu lông ) sôi nổi, có hiệu quả, 100% CBGV tham gia nhiệt tình
+ Đặt các loại báo cho cán bộ giáo viên đọc: Báo Nhân dân, báo Giáo dục thời
đại, báo Tiền phong, báo Bắc Giang
+ Tổ chức cho CBGV đi tham quan , học tập tại: Lạng Sơn, Quảng Ninh, Sầm Sơn, Nghệ An với gần 100 lợt CBGV tham gia Với các hoạt động trên công đoàn đã gắn bó
đợc đội ngũ CBGV và lao động, khắc phục khó khăn, ổn định đời sống vật chất và tinh thần hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao
2 Công Đoàn tham gia bồi dỡng phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện tốt mọi nhiệm vụ của nhà trờng.
Nhiệm kỳ 2007-2010 công đoàn trờng đã chủ động phối hợp cùng Chi bộ và tổ chuyên môn, tổ chức cho cán bộ giáo viên nghiên cứu và học tập các nghị quyết của
Đảng , quán triệt chỉ thị năm học của ngành GD&ĐT Nghị quyết đại hội của công đoàn Việt Nam, Nghị quyết đại hội Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang vv
Học tập và nghiên cứu chỉ thị 40 Thi tìm hiểu học tập truyền thống nhân những ngày lễ lớn trong năm
Bên cạnh đó công đoàn nhà trờng còn cố gắng tạo điều kiện cho CBGV tìm hiểu nắm chính sách pháp luật của nhà nớc có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của CBGV-CNVC lao động nh: chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, chế độ thai sản, chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, pháp luật về an toàn giao thông đờng bộ , tham gia vào các chơng trình phòng chống ma túy, mại dâm, tuyên truyền phòng chống HIV/AIDS…
Công đoàn trờng chủ động giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ giáo viên, công nhân viên chức thông qua các hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn trong năm nh: ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12, ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam 3/2, ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày sinh nhật Bác 19/5
* Công tác nâng cao chuyên môn :
Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tạo điều kiện để CBGV đợc học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho các giáo viên đi dự giờ giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, giao lu sinh hoạt cụm chuyên môn
Công đoàn vận động đội ngũ giáo viên có ý thức tự học, tự rèn : Nhà trờng có th viện tạo điều kiện tốt cho CBGV mợn sách tham khảo 100% GV đều mợn sách tham khảo
Tóm lại trong nhiệm kỳ qua công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất và năng lực chuyên môn của đội ngũ CBGV đã có kết quả rõ rệt cao hơn nhiệm kỳ trớc
Trang 4Đội ngũ CBGV nâng cao nhận thức chính trị , rèn luyện đạo đức, tác phong lối sống trong sạch, lành mạnh, ý thức trách nhiệm công dân đợc nâng cao, kỷ cơng nề nếp chuyển biến rõ nét, gơng mẫu chấp hành tốt chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đợc giao
3 Công đoàn tham gia và tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện các cuộc vận động lớn của nghành.
3.1 Phong trào thi đua "Hai tốt"
Nắm vững nhiệm vụ trọng tâm của ngành, BCH công đoàn nhà trờng đã đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nớc, tạo nên sức mạnh tổng hợp đổi mới giáo dục - đào tạo, xây dựng đội ngũ nhà giáo; xây dựng xã hội học tập; thực hiện giáo dục toàn diện nâng cao chất lợng giáo dục - đào tạo Nét nổi bật trong 3 năm qua là tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt"
Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn đã phối hợp cùng với chuyên môn vận động công nhân viên chức lao động đăng ký các danh hiệu thi đua , chiến sĩ thi đua, giáo viên dạy giỏi các cấp Công đoàn chủ động tổ chức phát động phong trào thi đua nhân dịp các ngày lễ lớn trong năm nh : 20/10, 20/11, 22/12, 8/3, 26/3, 19/5 vv tập trung cho hội giảng, thanh tra toàn diện, thi giáo viên dạy giỏi, tạo không khí thi đua sôi nổi trong nhà trờng Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho GV làm đồ dùng dạy học, viết sáng kiến kinh nghiệm
Công đoàn phối kết hợp với chuyên môn tổ chức giao lu chuyên môn với các trờng THPT trong huyện: THPT Lục Ngạn số 1, Trờng THPT Lục Ngạn số 2, trờng THPT Lục Ngạn số 3, trờng THPT Lục Ngạn số 4 ở hầu hết các môn: toán, lý, hóa, văn, sử, địa, sinh vật, tiếng Anh
Kết quả:
+ Giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở:16 đ/c
+ Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh vòng 1: 01 đ/c
Điển hình trong phong trào thi đua “ Hai tốt” có các thầy cô: Phạm Hồng Nhung, Trơng Hải Yến, Giáp Văn Hng, Ngô Văn Mạnh, Phạm Thị Hoa liên tục tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp trờng, cấp tỉnh và các phong trào thi đua khác đạt kết quả cao
Phong trào thi đua "Hai tốt" trong những năm học qua có sự chuyển biến rõ nét ,
chất lợng văn hóa, đạo đức cao hơn nhiều so với năm trớc, kỷ cơng nề nếp dạy và học tiến bộ nhiều góp phần xây dựng nhà trờng ngày càng vững mạnh
3.2 Công đoàn tham gia và tổ chức các phong trào thi đua Giỏi việc tr“ ờng đảm việc nhà ; xây dựng Gia đình văn hoá ; Xây dựng tr” “ ” “ ờng học thân thiện, học sinh tích cực ”
* Phong trào " Giỏi việc tr ờng, đảm việc nhà".
Nhiệm kỳ qua tổng số nữ CNVC-LĐ là 23 chiếm 65,7% CBGV trong trờng BCH công đoàn luôn coi trọng hoạt động của ban nữ công Ban nữ công hoạt động dới sự chỉ
đạo của BCH công đoàn, có kế hoạch cụ thể
Ban nữ công chủ động tổ chức phong trào hội giảng , thi khéo tay nhân ngày 20/10, ngày 8/3, ngày 20/11
Trang 5Chị em nữ CBGV góp phần tích cực trong phong trào thi đua "Hai tốt": 01 nữ đã
đạt GV dạy giỏi cấp tỉnh vòng 1, 11 nữ đã đạt giáo viên giỏi cấp cơ sở
Gia đình chị em xây dựng cuộc sống hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con ngoan
* Phong trào "Xây dựng gia đình văn hóa".
Biện pháp cụ thể của công đoàn trờng:
+ Vận động CBCC thực hiện tốt mục tiêu dân số, kế hoạch hóa gia đình
+ Tổ chức cho cán bộ giáo viên nghe pháp lệnh dân số
+ Khuyến khích cán bộ giáo viên làm kinh tế gia đình ( kinh tế vờn đồi)
+ Không có CBGV sinh con thứ 3
* Phong trào " Xây dựng tr ờng học thân thiện, học sinh tích cực"
- Nhà trương đảm bảo luôn sạch sẽ, có đủ cây xanh bóng mát và luôn đươc chăm sóc
tu bổ để ngày càng có cảnh quan sư phạm đẹp hơn
- Y tế học sinh đợc quan tâm, tăng cờng cơ số thuốc, thực hiện an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh phòng học, nhà trờng
- Nớc uống đợc trang bị bằng máy lọc nớc tinh khiết, đủ cho HS uống hợp vệ sinh
Từ năm 2007 – 2010 nhà trờng từng bớc xây dựng nhà trờng trở thành nơi học tập và rèn luyện tốt cho học sinh Nhiều phong trào thi đua đợc phát động, nhiều học sinh có hoàn cảnh khó khăn đợc giúp đỡ về mọi mặt
Kết quả năm học 2009-2010:
- Xây dựng tủ sách dùng chung với 23 giá sách, tổ chức quyên góp đợc 1700 đầu sách
cũ làm tủ sách dùng chung và tặng cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, vận
động chi đoàn CB-GV đóng góp ủng hộ “Phong trào áo ấm mùa đông” đợc hơn 500.000
đồng; vận động các lực lợng xã hội trao t ng qu v i trị giỏ ă à ơ hơn 4.000.000 đồng
- Không thu tiền học phụ đạo học sinh thuộc diện khó khăn với tổng số tiền trên: 20.000.000đồng
- Hỗ trợ 03 học sinh khó khăn mua xe đạp với số tiền: 2.100.000 đồng
- Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, trò chơi dân gian, giao lu với đơn vị bộ
đội đóng trên địa bàn, thu hút hơn 2000 lợt học sinh tham gia Các hoạt động văn hóa tiờn tiờ́n, đọ̃m đà bản sắc dõn tụ̣c
3.3 Công đoàn tham gia tổ chức thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm“
gơng đạo đức Hồ Chí Minh ; cuộc vận động Hai không ; cuộc vận động Mỗi” “ ” “
thầy, cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo ; cuộc vận động Dân” “
chủ – Kỷ c ơng – Tình th ơng – Trách nhiệm ; cuộc vận động Xã hội hoá giáo” “
dục ”
* Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh" và cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo".
Tất cả giáo viên đều thực hiện tốt quy định về nề nếp và quy chế chuyên môn Chất
l-ợng giờ dạy của giáo viên đợc nâng cao, nhiều giáo viên soạn bài và giảng bài bằng giáo
án điện tử, đã phát huy hiệu qủa việc sử dụng của đồ dùng dạy học, thiết bị dạy học phòng máy chiếu đợc sử dụng có hiệu quả
Trang 6- Không có giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo Giáo viên đã thực hiện công bằng trong giờ dạy, thực hiện công bằng trong đánh giá học sinh, không cả nể, không vì thành tích, ứng xử có văn hoá, đúng mực, gơng mẫu
- Nhiều thầy cô giáo đã tích cực trong phong trào tự học, tự sáng tạo cụ thể:
+ Số cán bộ giáo viên có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học:21
+ Số cán bộ giáo viên sử dụng thành thạo tin học: 21 đồng chí
* Cuộc vận "Hai không":
- Trong 3 năm thực hiện cuộc vân động " Hai không" đã thực sự làm thay đổi về nhận
thức của cán bộ giáo viên, học sinh trong nhà trờng, đặc biệt là quan điểm của phụ huynh học sinh về tinh thần tích cực trong học tập, trung thực và thực hiện công bằng trong đánh giá, xếp loại, tuyển sinh Thông qua cuộc vận động phong trào học tập của học sinh đã có sự chuyển biết về chất lợng giáo dục
- Các tổ chuyên môn đã đẩy mạnh phong trào thi đua "dạy tốt", tích cực đổi mới phơng pháp giảng dạy nhằm nâng cao chất lợng giáo dục
- Phong trào học tập học sinh đã tích cực hơn, hạn chế vi phạm quy chế thi, kiểm tra
Có đợc phong trào đó là do nhà trờng đã có nhiều biện pháp tích cực để giúp học sinh học tiến bộ đó là:
+ Tuyên truyền đến học sinh, PHHS về tinh thần của cuộc vân động " Hai không" bằng nhiều biện pháp nh: học tập nội quy, quy định, phê bình học sinh có ý thức học tập cha tốt; khen thởng động viên học sinh có thành tích trong học tập, rèn luyện
*- Cuộc vận động "Dân chủ , kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm".
Công đoàn cùng chuyên môn xây dựng quy chế làm việc trong trờng học: Nội qui giáo viên, nội qui học sinh, tiêu chuẩn đánh giá xếp loại thi đua Những nội qui, qui chế
là cơ sở pháp lý cho thầy và trò thực hiên tốt kỷ cơng nề nếp, tạo mối quan hệ tốt trong quan hệ thầy trò Đồng thời đấu tranh đẩy lùi tiêu cực yếu kém trong nhà trờng Những việc làm tốt điển hình: các CBGV chấp hành tốt các chế độ chính sách, pháp luật của nhà nớc, chống các hành vi tiêu cực, thực hiện tốt nội quy, quy chế chuyên môn nh: soạn bài, chấm bài, lên lớp, thực hiện đổi mới phơng pháp dạy học, thi cử
+ Kết quả: Hầu hết các CNCC-LĐ đều thực hiện tốt nội quy của nhà trờng, chính sách pháp luật của nhà nớc, quy chế chuyên môn, yều nghề, mến trẻ
* Cuộc vận động "Xã hội hóa giáo dục"
Công đoàn phối hợp cùng với chính quyền tổ chức củng cố vững chắc hoạt động của hội cha mẹ học sinh
+ Hội cha mẹ học sinh có nhiệm vụ phối hợp cùng với nhà trờng làm tốt công tác quản lý và giáo dục học sinh đặc biệt là giáo dục đạo đức
+ Bàn các biện pháp tổ chức dạy thêm, học thêm, bồi dỡng học sinh yếu kém, ôn thi đại học, ôn thi tốt nghiệp cho học sinh khối 12
+ Xây dựng quỹ khuyến học của hội nhằm phục vụ cho việc dạy và học
+ Phong trào xã hội hóa giáo dục đẫ góp phần vào xây dựng cơ sở vật chất nhà tr-ờng ngày càng hoàn thiện, tạo ra môi trtr-ờng xanh sạch đẹp, trtr-ờng học thân thiện
Kết quả cụ thể là:
- Xây dựng công trình nớc sạch, nhà vệ sinh
Trang 7- Hội cha mẹ học sinh mua tặng nhà trờng 1258m2 đất.
- Mua lắp đặt hệ thống loa phát thanh
Ngoài hoạt động trên nhà trờng còn kết nghĩa với tiểu đoàn 1trung đoàn 101, tiểu
đoàn 14 – s 325 là đơn vị đóng quân trên địa bàn huyện Ba đơn vị thờng xuyên giao
l-u, giúp đỡ lẫn nhau tạo nên ý nghĩa thiết thực trong sự nghiệp giáo dục của nhà trờng
4 Công tác xây dựng công Đoàn vững mạnh.
+ Phân công trách nhiệm từng ủy viên BCH công đoàn
+ Kiện toàn các ban công đoàn: Ban thanh tra nhân dân đợc hội nghị cán bộ công chức bầu do công đoàn chỉ đạo hớng dẫn hoạt động, trởng ban thanh tra đợc bồi d-ỡng nghiệp vụ do công đoàn ngành tổ chức
+ Ban nữ công hoạt động có kế hoạch đạt kết quả tốt nh tổ chức các cuộc thi trong các ngày lễ 20/10 , 8/3
+ ủy ban kiểm tra công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động trong năm, đợc bồi dỡng nghiệp vụ
+ Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ hoạt động đều có hiệu quả
+ BCH công đoàn họp hàng tháng để triển khai kế hoạch của năm, của tháng, ngoài ra tiến hành hội ý công việc theo chủ đề thi đua khi cần thiết
+ Sinh hoạt công đoàn và tổ công đoàn kết hợp cùng tổ chuyên môn
+ Trong nhiệm kỳ qua qua công đoàn bồi dỡng kết nạp 100% các đồng chí giáo sinh mới về trờng vào tổ chức công đoàn, bồi dỡng giới thiệu kết nạp đợc 3 đồng chí vào
Đảng cộng sản Việt Nam, giới thiệu 2 đ/c đi học cảm tình Đảng tạo nguồn phát triển
Đảng trong những năm tiếp theo
+ Sinh hoạt, hội họp với công đoàn cấp trên đầy đủ
+ Thực hiện báo các với công đoàn ngành đủ, đúng, kịp thời
+ Xây dựng đợc quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn và nhà trờng
+ Hồ sơ, sổ sách công đoàn đầy đủ
5 Hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra công Đoàn.
- Phân công cụ thể nhiệm vụ cho từng thành viên phụ trách
- Tích cực thực hiện các chức năng của ủy ban kiểm tra công đoàn theo đúng các nhiệm vụ quy định:
+ Kiểm tra việc thực hiện chấp hành điều lệ công đoàn của đoàn viên công đoàn nhà trờng
+ Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn
đối với BCH công đoàn nhà trờng
+ Giải quyết tốt các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên công đoàn và ngời lao động
về chế dộ chính sách
- Thực hiện tốt việc tập huấn cho cán bộ UBKT, ban thanh tra nhân dân
II Những khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân :
1 Những khuyết điểm tồn tại
+ Đôi khi còn cha chủ động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phơng pháp hình thức hoạt động; còn thụ động trông chờ vào sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên
+ Cán bộ công đoàn còn hạn chế về nghiệp vụ công đoàn
Trang 8+ Lãnh đạo công đoàn cha ổn định, hàng năm đều thay đổi gây khó khăn trong các hoạt động và quản lý
+ Còn một số đoàn viên công đoàn cha tích cực chủ động trong các công việc
đ-ợc giao
2 Nguyên nhân
Đội ngũ cán bộ công đoàn hầu hết kiêm nhiệm, thay đổi thờng xuyên trong các kỳ
Đại hội Cha có cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn, chế độ chính sách thoả đáng cho cán bộ làm công tác công đoàn nên không có nguồn cán bộ giỏi bổ sung cho tổ chức công đoàn
Điều kiện vật chất, thời gian cho hoạt động công đoàn còn khó khăn
Là một trờng ngoài công lập đội ngũ giáo viên thờng xuyên thay đổi gây khó khăn trong công tác quản lý và quy hoạch cán bộ
III Bài học kinh nghiệm.
1- BCH công đoàn phải coi trọng và tăng cờng sự lãnh đạo chỉ đạo của chi bộ, của công đoàn ngành
2- Khai thác thế mạnh, trí tuệ của tập thể Ban chấp hành , đi sâu hoạt động ngành,
nắm bắt kịp thời những nhân tố mới, những điển hình tiên tiến để nhân rộng
3- Đa dạng hoá các hình thức hoạt động công đoàn, coi trọng hiệu quả và chất lợng hoạt động, phục vụ tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trờng đồng thời mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và lao động
4- Xây dựng đợc các qui chế hoạt động, nội qui làm việc đảm bảo tính khoa học, tính thực tiễn, phù hợp với đặc điểm của nhà trờng; đổi mới nội dung và phơng pháp hoạt
động công đoàn Có sơ kết, tổng kết các nội dung công việc trong từng giai đoạn một cách hợp lý, kịp thời và có hiệu quả
Phần thứ hai Phơng hớng nhiệm vụ hoạt động công đoàn
Nhiệm kỳ 2010-2012
I Mục tiêu chung và các chỉ tiêu chính
1 Nhiệm vụ chung :
Trên cơ sở các thành tích đạt đợc của công đoàn trờng trong nhiệm kỳ vừa qua
công đoàn nhà trờng tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, xây dựng và tổ chức tốt các cuộc vận động quần chúng, đặc biệt là cuộc vận động "Hai không"; cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; Cuộc vận động ” Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực"; Cuộc vận động ” Mỗi thầy, cô giáo
là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tao”
Động viên CBGV và lao động ra sức xây dựng và phát huy nội lực hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010-2012, cùng chuyên môn xây dựng nhà trờng luôn trở thành trờng vững mạnh
Đổi mới và tăng cờng hoạt động tuyên truyền Giáo dục - Đào tạo, nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn và năng lực công tác cho cán bộ công đoàn, từng bớc cải tiến phơng pháp giảng dạy theo tinh thần đổi mới của ngành
Trang 9Tích cực cùng lãnh đạo nhà trờng tổ chức các hoạt động, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức và lao động
Tích cực đóng góp ý kiến xây dựng chi bộ Đảng nhà trờng vững mạnh, trong sạch
Đẩy mạnh giao lu với các công đoàn bạn để học tập kinh nghiệm
2 Những chỉ tiêu chính:
Vận động công đoàn viên tham gia hoàn thành tốt các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ
* Chỉ tiêu chất lợng :
- Chiến sỹ thi đua: Cấp tỉnh 01 - 02, cấp cơ sở 5-7
- Giáo viên giỏi cấp tỉnh vòng 1: 3-5 đồng chí
- Giáo viên giỏi cấp tỉnh vòng 2: 1-2đồng chí
- Giáo viên giỏi cấp trờng: 15-17 đồng chí
- Kết nạp Đảng: từ 3-5 đồng chí
- 100% cán bộ giáo viên sử dụng thành thạo máy tính
- 50% giáo viên có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học
- Tổ lao động xuất sắc : 02
- Danh hiệu trờng tiên tiến xuất sắc
* Chỉ tiêu công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012
- Phát triển đoàn viên công đoàn 100%
- Kế hoạch hoá gia đình đăng ký : 100% (không sinh con thứ 3)
- Đăng ký gia đình nhà giáo văn hoá đạt: 100%
- Đăng ký "Giỏi việc trờng, đảm việc nhà ": 100%
- Danh hiệu công đoàn viên : 100% tích cực
- Danh hiệu tổ công đoàn : 02 vững mạnh
- Danh hiệu “Cơ quan Văn hoá” cấp tỉnh
- Danh hiệu công đoàn trờng: vững mạnh xuất sắc
- Đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh tặng Bằng khen
- 100% CBGV tham gia tích cực thực hiện tốt các cuộc vận động
- 100% CBGV đăng ký không vi phạm ATGT và các tệ nạn xã hội
II- Nội dụng và biện pháp chủ yếu thực hiện 4 chơng trình hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2010-2012
1 Chơng trình 1: Công đoàn tham gia chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên và ngời lao động.
1.1 Chủ động tham gia đóng góp xây dựng phơng án hợp lý trong phân công lao
động Tham gia xây dựng các định mức giờ dạy hợp lý để tạo điều kiện cho giáo viên có thời gian nghiên cứu tài liệu nâng cao, bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động
1.2 - Vận động công đoàn viên và lao động tham gia các hoạt động cứu trợ đồng bào nơi bão lụt , thiên tai , thăm hỏi và giúp đỡ vật chất với đoàn viên , lao động và gia đình cha mẹ, con cái khi gặp ốm đau, rủi ro
- Quan tâm về tinh thần và vật chất với các cháu nhỏ trong cơ quan, có quà tặng nhân dịp Trung thu Quan tâm tới các tổ chức quần chúng trong nhà trờng: Ban nữ công,
Đoàn thanh niên Thăm hỏi động viên Tứ thân phụ mẫu cao tuổi của đoàn viên công
đoàn nhân ngày Tết cổ truyền, khi ốm đau hoạn nạn
Trang 10- Tặng quà cho đoàn viên công đoàn nhân dịp 20/11, tết cổ truyền
- Động viên các thày cô giáo tham gia dự thi giáo viên giỏi các cấp Tổ chức tham quan du lịch
- Tích cực xây dựng và phát huy quỹ tơng trợ đời sống nhằm tạo điều kiện giúp đỡ
đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh gia đình khó khăn, phát triển kinh tế gia đình
1.3 Su tầm phổ biến các văn bản chế độ chính sách đã ban hành tới công đoàn viên, giám sát việc thực hiện chính sách đó trong nhà trờng đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho cán bộ giáo viên và ngời lao động
1.4 Thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát các hoạt động của nhà trờng đặc biệt là việc thực hiên “3 công khai”, việc thực hiện quy chế dân chủ trong trờng học
1.5 Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng bàn, cầu lông, cờ tớng vv , tổ chức văn hóa, văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, chào mừng đại hội các cấp vv ,
để nâng cao đời sống tinh thần của công đoàn viên
2 Chơng trình 2: Công đoàn tham gia bồi dỡng phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ của nhà tr -ờng.
2.1 Coi trọng việc tuyên truyền, giáo dục tổ chức thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, chỉ thị của Đảng, nhà nớc của ngành
2.2 Kết hợp cùng với các tổ chuyên môn tổ chức các hoạt động giáo dục trong nhà trờng Mỗi tổ công đoàn đều phải đăng ký thi đua, có kế hoạch, chỉ tiêu và biện pháp thực hiện cụ thể, cuối học kỳ, cuối năm học phải sơ kết, tổng kết đánh giá đợc u - nhợc
điểm của cuộc vận động, rút ra bài học kinh nghiệm chỉ đạo
2.3 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên t tởng đội ngũ, nêu gơng tốt, việc tốt Tổ chức học tập các đơn vị tiên tiến, đi thăm quan các trờng có chất lợng giáo dục tốt để học tập và rút kinh nghiệm
2.4 Công đoàn tăng cờng trách nhiệm tham gia đóng góp quản lý nhà trờng cụ thể là: chủ động tham gia, phối hợp với nhà trờng đánh giá xếp loại cán bộ giáo viên theo từng tháng, học kỳ, năm học
2.5 Trong nhiệm kỳ mới công đoàn trờng cùng lãnh đạo nhà trờng bàn bạc, tháo gỡ những khó khăn, sắp xếp lại bộ máy, phân công lao động, giảng dạy hợp lý
2.6 Thực hiện có hiệu quả chỉ thị 293/CT-CĐN về công đoàn tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng trong nhà trờng
2.7 Tích cực chủ động vận động công đoàn viên tham gia phòng chống các TNXH, phòng chống ma tuý trong nhà trờng, trong cán bộ công chức và lao động Các lớp chủ nhiệm do công đoàn viên phụ trách phải có tờ cam kết của từng học sinh không mắc các tện nạn trên, lấy đó là một chỉ tiêu xét thi đua
2.8 Tổ chức đối thoại nắm bắt tình hình t tởng, những vớng mắc của đoàn viên công
đoàn Phối hợp với tổ chức chuyên môn, với thanh tra nhà trờng tổ chức đối thoại giữa quần chúng và lãnh đạo, giải toả kịp thời những thắc mắc, tạo ra sự đồng cảm hiểu biết lẫn nhau, góp phần tạo bầu không khí phấn khởi đoàn kết trong nhà trờng
2.9 Công đoàn trờng chủ động giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống cho cán bộ giáo viên, công nhân viên chức, thông qua các hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn