Nhaèm phaùt huy vai troø saùng taïo cuûa ñoäi nguõ CBGV – CNV ñaùp öùng yeâu caàu ñoå môùi vaø phaùt trieån: Coâng ñoaøn tröôøng TH Leâ Vaên Taùm ñaõ phoái hôïp toát vôùi BGH nhaø tröôøn[r]
Trang 1TRƯỜNG TH LÊ VĂN TÁM
BCH CÔNG ĐOÀN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*************
Nghĩa Trung, ngày …… tháng 09 năm 2008
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2006 – 2009, PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2009 – 2014
***********
- Căn cứ vào nghị quyết của BTV công đoàn giáo dục huyện Bù Đăng
- Căn cứ vào nghị quyết đại hội công đoàn cơ sở trường TH Lê Văn Tám nhiệm kì 2004 -2009
BCH Công đoàn trường TH Lê Văn Tám từng bước đổi mới nội dung tổ chức, phương hướng hoạt động, vận động tập hợp CBGV – CNV trong trường tích cực hưởng ứng các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn đề ra là:
Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho CBGV – CNV
Duy trì và tổ chức các hoạt động nữ công, các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa
Cải tiến công tác tổ chức Công đoàn, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh
PHẦN THỨ NHẤT:
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2004 -2009
A ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH:
I Đặc điểm chung.
Trường TH Lê Văn Tám hiện có 41 lao động trong đó 41 là đoàn viên công đoàn chiếm tỉ lệ 100%, đoàn viên nữ công đoàn là 32/32 chiếm tỉ lệ100% đặc điểm của trường có nhiều điểm lẻ như Ấp 8, Suối Đá về mùa mưa đường sá lầy lội
đi lại khó khăn Có nhiều điểm là con em đồng bào Xtiêng như Ấp 5, Suối Đá ít nhiều cũng ảnh hưởng tới công tác tác hoạt động cửa trường nói chung và của công đoàn nói riêng
Bên cạnh những khó khăn công đoàn trường cũng có những thuận lợi nhất định trong quá trình trong quá trình vận động tập hợp CBGV – CNV Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chính trị của ngành đó là:
Trang 2+ Chất lượng hoạt động của Công Đoàn được Đảng, chính quyền các cấp quan tâm Đồng thời CBGV – CNV của trường luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm,
ý thức tự lực tự cường, tin tưởng và thực hiện đường lối đổi mới do ĐCSVN khởi xướng và lãnh đạo
+ CBGV – CNV luôn phát huy được vai trò làm chủ, sáng tạo trong công tác, hoàn thành nhiệm vụ được giao
+ Về chế độ chính sách, tiền lương ngày càng được cải thiện theo hướng ngày càng quan tâm tới những người làm giáo dục Các chế độ ưu đãi cho CBGV – CNV đặc biệt là phụ cấp thu hút, các chế độ đã đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của đa số CBGV – CNV Hiện nay mức thu nhập tương ứng với mức lao động , đời sống vật chất tinh thần từng bước được nâng cao
II Đánh giá việc thực hiện chương trình hành động.
1 Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng
Trong những năm qua, tổ chức Công đoàn các cấp từ huyện đến cơ sở luôn quan tâm đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho CBGV – CNV chức, phổ biến kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước để CBGV – CNV nâng cao nhận thức tư tưởng, lập trường giai cấp ý thức trách nhiệm của bản thân, chống các hành vi tiêu cực, vi phạm pháp luật các tệ nạn xã hội …
Qua các ngày chủ điểm trong năm, Công đoàn luôn làm tốt công tác tuyên truyền sâu rộng trong CBGV – CNV về ý nghĩa những ngày lễ lớn với nhiều hình thức sinh hoạt phong phú như tọa đàm, hái hoa dân chủ, tổ chức các hội thi được đông đảo công đoàn viên tham gia
2 Công tác dân chủ hoá trường học :
Nhằm phát huy vai trò sáng tạo của đội ngũ CBGV – CNV đáp ứng yêu cầu đổ mới và phát triển: Công đoàn trường TH Lê Văn Tám đã phối hợp tốt với BGH nhà trường tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng cuộc vận động dân chủ hoá trường học, xây dựng môi trường sư phạm đoàn kết, dân chủ thông qua các hoạt động cụ thể như: tổ chức thực hiện tốt các văn bản, quy định của ngành, điều lệ trường TH, quy chế dân chủ, pháp lệnh công chức …
BCH công đoàn đã phối hợp với BGH nhà trường mở rộng hội nghị CBCC ngay đầu năm học, phát huy quyền làm chủ của CBGV – CNV trong việc thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu, biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học
3 Phong trào thi đua: “Hai tốt ”
Dạy tốt – Học tốt là nhiệm vụ quan trọng, là yêu cầu cơ bản của nền giáo dục Thông qua các hoạt động thao giảng dự giờ Mỗi giáo viên đều được thao giảng 3tiết/ năm, dự giờ 20 tiết/ năm để có cơ hội học hỏi, trao đổi về chuyên môn, phương pháp, kinh nghiệm nâng cao tay nghề của bản thân Phong trào làm đồ
Trang 3dùng dạy học cũng được tổ chức phát động từ đầu năm học Kết quả mỗi GV làm 1 đồ dùng dạy học có chất lượng/ năm góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy Phong trào thi đua GV giỏi, học sinh giỏi được tổ chức ở đơn vị trường kết quả đạt:
+ GV giỏi vòng trường: 10 GV
+ GV tham gia xét thi vòng huyện 1 GV
+ Học sinh giỏi vòng trường: 10 HS
Trọng tâm của phong trào thi đua “Hai tốt” là dạy tốt và học tốt Hỗ trợ cho các hoạt động này có hiệu quả phải kể đến các hoạt động ngoài giờ, tiêu biểu là hội thi …
Gắn với phong trào thi đua “Hai tốt” là cuộc vận động “Dân chủ – kỷ cương – tình thương – trách nhiệm” CBGV – CNV đều thực hiện và chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước, các quy định của ngành đảm bảo chế độ soạn giảng, thực hiện đúng phân phối chương trình, xây dựng nề nếp vào lớp, phát huy tốt tính tự giác, tình đoàn kết gắn với tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân, góp phần xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh nề nếp, kỷ cương
4 Công tác tự học tự rèn, nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ CBCC.
Để đạt được hiệu quả ngày càng cao trong phong trào thi đua “Hai tốt” công việc bồi dưỡng tự học tự rèn được Công đoàn và các cấp quan tâm Công đoàn trường cùng với chính quyền vận động, tạo điều kiện cho CBGV – CNV tham gia các lớp học để nâng cao trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ quản lý, trình độ lý luận chính trị, ý thức được tầm quan trọng được học tập, đáp ứng được yêu cầu phát triển của giáo dục đào tạo
Kết quả của công tác này là:
+ Đại học tại chức:14
+ Đại học từ xa: 5
+ Cao dẳng liên thông: 2
5 Chăm lo xây dựng và thực hiện đầy đủ chế độ chính sách, tăng cường các hoạt động xã hội của Công đoàn để nâng cao đời sống, tạo động lực nâng cao chất lượng đào tạo.
Đây là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, vì thế Công đoàn trường luôn quan tâm, phát huy hết các nguồn lực chính sách nhà nước, địa phương Phối hợp cùng chính quyền kiểm tra giám sát các chế độ chính sách như: tiền lương, phụ cấp và các chế độ chính sách khác đều thực hiện đúng đầy đủ, kịp thời
Công đoàn luôn quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công chức Phối hợp cùng chính quyền sắp xếp , phân công GV giảng dạy phù hợp với năng lực chuyên môn sắp xếp chỗ ở cho GV, từng bước ổn định đời sống để cán bộ
Trang 4GV an tâm công tác Tuy nhiên trong thời gian ngắn, kinh phí còn hạn chế nên vẫn còn một số trường hợp khó khăn chưa được giải quyết kịp thời
Công tác chăm lo thăm hỏi GV khó khăn, khi ốm đau hoạn nạn trong năm qua, công đoàn tổ chức thăm hỏi được ……… lượt với tổng số tiền là………
Công đoàn đã tham gia với lãnh đạo trường xét hồ sơ tập sự …… GV mới ra trường xét nâng lương cho …… trường hợp xét chế độ nghỉ dưỡng sức cho …… đồng chí
Phong trào VHVN– TDTT, tham quan du lịch được tổ chức vào các ngày chủ điểm như: Toạ đàm ngày quốc tế phụ nữ ngày 8/3, tham quan du lịch nhân ngày 30/4, 1/5, giao lưu bóng chuyền với các đơn vị trên địa bàn
6 Hoạt động nữ công
Trường TH Lê Văn Tám có 41 CĐV trong đó 32 nữ , chiếm tỷ lệ 78,04% lao động của trường Do vậy hoạt động của ban nữ công có phần thuận lợi
Về công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đa số chị em an tâm công tác với số tiền lương hiện nay Khắc phục khó khăn, yêu nghề, xây dựng nề nếp tốt trong việc dạy và học Ngay đầu năm học, ban nữ công của trường vận động tốt chị em đăng kí thi đua lao động giỏi, chiến sĩ thi đua các cấp, dân số KHHGĐ, thực hiện nếp sống văn minh cá nhân, gia đình nhà giáo văn hoá … kết quả nữ đạt lao động giỏi là…… nữ đạt GV giỏi vòng trường là …… nữ đề nghị cấp huyện khen là: , Sở khen 1
Công tác chăm lo đời sống và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách ban nữ công nhà trường quan tâm, giải quyết đúng kịp thời như chế độ phụ cấp thai sản
Công tác sinh đẻ có kế hoạch: vận động chị em thực hiện tốt phong trào 3 dứt điểm Trong năm không có trường hợp nào vi phạm
Các hoạt động VHVN - TDTT luôn được chị em tích cự tham gia Qua các ngày lễ 8/03, 20/10 Ban nữ công của trường đều xây dựng kế hoạch tổ chức tọa đàm, với nhiều chủ đề mang nhiều nội dung bổ ích nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho chị em
Nhìn chung lực lượng nữ đã thể hiện là nòng cốt của trường, đã tích cực phấn đấu trưởng thành Ngày càng khẳng định vị thế của mình trong sự nghiệp phát triển GD, xứng đáng với vị trí của mình trong xã hội
7 Vận động công tác nhân đạo từ thiện và các phong trào xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
Với tinh thần tương ái, lá lành đùm lá rách, các công đoàn viên đã tham gia nhiệt tình các cuộc vận động của công đoàn ngành GD Bù Đăng như: tham gia quỹ tương trợ, ủng hộ qũy khuyến học khuyến tài cũa huyện, quỹ bảo trợ trẻ em
Trang 58 Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Công đoàn trường luôn duy trì chế độ hội họp đúng định kì, xây dựng kế hoạch năm, tháng, quý cụ thể hoá kế hoạch bằng nghị quyết công đoàn
Công đoàn giáo dục huyện đã kiểm tra, đánh giá
* Kết quả phân loại đoàn viên và tổ chức công đoàn như sau:
- Đoàn viên xuất sắc:
- Đoàn viên khá:
- Đoàn viên TB:
- Đoàn viên yếu:
* Đề nghị khen thưởng:
- Lao động giỏi:
- Sở khen :
- Huyện khen:
- GV giỏi cấp cơ sở:
- Công đoàn ngành khen:
B NHỮNG MẶT TỒN TẠI CẦN RÚT KINH NGHIỆM
Song song với những việc làm được, vẫn còn những tồn tại cần rút kinh nghiệm đó là:
- Chưa phát huy hết vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn Chưa tham mưu kịp thời với chi bộ nhà trường, công tác phối hợp còn nhiều yếu kém Chưa thật sự là chỗ dựa, là tổ ấm của đoàn viên và người lao động
- Chưa thăm hỏi kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, hoạn nạn
- Các hoạt động còn đơn điệu, hiệu quả tác dụng thấp, còn mang tính hình thức Trên đây là những kết quả đạt được cũng như những tồn tại yếu kém trong quá trình tổ chức hoạt động BCH công đoàn sẽ phát huy những mặt làm được và khắc phục những mặt còn hạn chế để thực sự là chỗ dựa vững chắc, góp phần thực hiện tốt các chức năng:
- Tham gia quản lí
- Tuyên truyền GD
- Chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên lao động
- Vận động CBGV nâng cao năng lực, phẩm chất, thi dua dạy tốt – học tốt góp phần vào sự nghiệp GD, xứng ngang tầm nhiệm vụ, phù hợp với yêu cầu CNH – HĐH đất nước
Trang 6PHẦN THỨ HAI
(Dự thảo )
NHIỆM VỤ VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG
CỦA CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2009- 2014
*********
A- MỤC TIÊU.
Căn cứ vào nhiệm vụ và chương trình hoạt động của Công đoàn Giáo dục huyện Bù Đăng
Nay BCH công đoàn Trường TH Lê Văn Tám đề ra chương trình hoạt động công đoàn năm học 2008- 2009 như sau:
B- NHIỆM VỤ.
1 Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục lòng yêu nghề, nâng cao tinh thần trách niệm, hoàn thành công việc có hiệu quả
2 Đẩy mạnh các công cuộc hoạt động, các phong trào quần chúng, phong trào thi đua “Hai tốt ” gắn với “dân chủ – kỉ cương – tình thương – trách nhiệm” Thực hiện tốt quy chế dân chủ, xây dựng môi trường đoàn kết, yêu nghề mến trẻ, phấn đấu học tập , rèn luyện nâng cao tay nghề
3 Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp cho CBGV – CNV, tạo điều kiện để CBGV – CNV từng bước tháo gỡ khó khăn, ổn định cuộc sống, nâng cao vị thế xã hội
4 Đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn, ban TTND khơi dậy tính chủ động, sáng tạo, năng động của mỗi công đoàn viên, phát huy tính dân chủ để công đoàn thực sự là chỗ dựa của người lao động
5 Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, hoạt động chuyên môn, nâng cao chất lượng giảng dạy, học tập góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
C- CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG.
Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất và năng lực của đội ngũ giáo viên đáp ứng
yêu cầu đổi mới giáo dục
- BCH công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền thực hiện tốt các công tác tuyên truyền GD nhằm nâng cao nhận thức chính trị cho CBGV – CNV Triển khai
Trang 7kịp thời đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các quy định của ngành để công đoàn viên có nhận thức đúng đắn, có lòng yêu nghề, lao động nhiệt tình và hoạt động đạt kết quả cao
- Thực hiện hiệu quả đổi mới PP giảng dạy, khắc phục những mặt tồn tại, yếu kém
- Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, giới thiệu những công đoàn viên
ưu tú cho Đảng
- Thực hiện tốt mối quan hệ phối hợp với chính quyền và đoàn thể tạo điều kiện thuận lợi để CBGV – CNV được học tập nâng cao trình độ chuyên môn chính trị, đáp ứng yêu cầu đổi mới GD Vận động các cán bộ giáo viên tham gia các lớp
ĐH tại chức, ĐH từ xa và các loại hình đào tạo khác
Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống cho CBGV – CNV.
- Đây là nhiệm vụ quan trọng, công đoàn cần phải quan tâm và hoạt động có hiệu quả bằng cách phát huy nguồn lực từ chính sách của nhà nước, của địa phương và của xã hội
- Phối hợp cúng với chính quyền thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách như : tiền lương, tiền phụ cấp, BHXH, các chế độ công tác khác
- Cùng với chính quyền sắp xếp lao động, phân công giảng dạy, bố trí chỗ ăn ở, tiếp nhận và giải quyết kịp thời những vướng mắc về chế độ, chính sách để GV yên tâm công tác Thực hiện dân chủ trong việc xét thi đua, xét biên chế, nâng lương và chế độ do nhà nước ban hành
- Thực hiện tốt công tác thăm hỏi kịp thời, giúp đỡ khi công đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn
- Tổ chức tốt các hoạt động VHVN – TDTT, tham quan du lịch nhân các ngày lễ chủ điểm Đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tinh thần cho CBGV – CNV
Chương trình 3: Tham gia các phong trào quần chúng, các cuộc vận động xã hội.
- Phối hợp tổ chức tốt hội nghị CBCC đầu năm, phát động phong trào thi đua, ra sức phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu đề ra
- Vận động đoàn viên tham gia đóng góp, ủng hộ các hoạt động xã hội, tham gia các cuộc thi do công đoàn ngành phát động
- 100% đăng kí thực hiện nếp sống văn minh cá nhân, thực hiện nghiêm chỉnh chính sách dân số KHHGĐ , “Giỏi việc trường – đảm việc nhà” đối với nữ CBGV
- Tăng cường chỉ đạo của ban TTND và UBKT công đoàn làm việc có hiệu quả
Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn.
- Xây dựng mối quan hệ gắn bó, phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, tổ chức đoàn thể trong nhà trường, tạo sức mạnh đoàn kết thực hiện thắng lợi năm học
Trang 8- Đảm bảo duy trì sinh hoạt của BCH Xây dựng kế hoạch năm, quý, tháng và triển khai thực hiện tốt kế hoạch đề ra
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển, quản lí đoàn viên Thực hiện phân loại đoàn viên theo đúng định kì, đảm bảo chế độ thông tin báo cáo kịp thời Sơ, tổng kết các công tác hoạt động công đoàn theo đúng quy định
D- BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
- Phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các tổ chức đoàn thể tranh thủ sự chỉ đạo của Đảng, vận động thực hiện tốt các phong trào quần chúng
- Tổ chức sinh hoạt, tham gia sôi nổi các đợt thi đua theo chủ điểm
- Thông qua các ngày lễ lớn, tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao tư tưởng, phát huy truyền thống tốt đẹp của người GV nhân dân
- Theo dõi, giúp đỡ và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn, vận động GV thực hiện tốt công tác giảng dạy, thao giảng, dự giờ
- Phối hợp với BGH nhà trường, hội CMHS chăm lo, hỗ trợ, thăm hỏi kịp thời đến mỗi CBGV khi khó khăn, ốm đau, hoạn nạn
- Thực hiện tốt công tác dân chủ hoá trường học và công khai tài chính công đoàn
- Cùng BGH, BCH công đoàn giám sát việc thực hiện quy chế chuyên môn, việc chấp hành ý thức tổ chức kỷ luật, tiến hành sơ, tổng kết các đợt thi đua nhằm đánh giá việc thực hiện và xếp loại công đoàn viên Từng bước khắc phục những tồn tại, yếu kém Phát huy những mặt làm được tạo động lực đi lên xây dựng tập thể nhà trường thành một khối thống nhất, đoàn kết, trong sạch, vững mạnh
* Các chỉ tiêu phấn đấu:
a Công tác tự học tự rèn:
- Đại học tại chức: 15
- Đại học từ xa: 6
- Cao đẳng liên thông:2
- 100% CBGV học xong chương trình LLCTPT
b Về chuyên môn:
- Hồ sơ, giáo án phấn đấu: 80% đạt khá trở lên
20% đạt yêu cầu
- Mỗi khối làm 1 ĐD dạy học có chất lượng / năm
- Thao giảng: 4 tiết / năm (đối với GV cũ).(2 tiết giỏi – 2tiết khá)
4 tiết / năm (đối với GV mới ra trường).(1 giỏi – 1khá – còn lại
Trang 9- Dự giờ: 20 tiết / năm (đối với GV cũ).
Dự giờ100% số tiết thao giảng của trường và tổ khối (đối với GV mới ra trường)
- Sử dụng 100% tiết dạy ĐDDH có sẵn (trong thiết bị)
- 80% số tiết dạy có ĐDDH tự làm ; 50% GV tham gia viết SKKN
- Xếp loại tay nghề: Tốt 30%; khá 50%; TB 20%
Không có GV xếp loại yếu
c Công tác phát triển Đảng:
Phát triển đảng viên mới: 4
d Thi đua khen thưởng:
- Đăng kí LĐG:
- GV giỏi vòng trường:
- GV giỏi vòng huyện:
- Sở khen:
- GV giỏi cấp cơ sở:
đ Chế độ hội họp:
- Họp BCH 1 lần/ tháng
- Họp toàn thể: 1 lần / 1 đợt sơ kết thi đua
e Danh sách tập thể:
- Tổ hành chính: Tiên tiến
- Tổ khối 1: Tiên tiến
- Tổ khối 2: Tiên tiến
- Tổ khối 3: Tiên tiến
- Tổ khối 4: Tiên tiến
- Tổ khối 5: Tiên tiến
- Công đoàn trường: Tiên tiến
- Trường: Tiên tiến
Trên đây là nội dung chương trình hoạt động của Công đoàn Trường TH Lê Văn Tám nhiệm kỳ 2009 – 2012 Rất mong được sự góp ý của đại hội
TMBCH CÔNG ĐOÀN
Nơi nhận:
Công đoàn huyện Bù Đăng (để báo cáo)
Chi bộ trường TH Lê Văn Tám
BGH trường TH Lê Văn Tám (để phối hợp)
Lưu hồ sơ
Trang 10(Dự thảo)
* Tài chính công đoàn năm học 2007 – 2008
1/ Phần thu:
- Công đoàn phí:
- Thu căn tin :
- Công đoàn viên tự đóng góp:
- Quỹ tương trợ:
- Quỹ du lịch:
- Tổng thu:
2/ Phần chi:
- Thăm hỏi:
- Chi hoạt động phong trào:
- Chi du lịch:
- Chi quỹ tương trợ và các hoạt động khác:
- Tổng chi: