Hàng năm công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức tọa đàm ngày 20/10,20/11, 08/3 và tổ chức sơ kết, tổng kết thi đua tuyên dương và đề nghị cấp trên công nhận[r]
Trang 1CĐ GD huyện Cam Lộ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ Trường THCS Lê Lợi Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2006 - 2009 PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2009 - 2012
PHẦN I TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NK 2006 – 2009:
I.Đặc điểm tình hình:
1/ Thuận lợi:
Nhiệm kỳ 2006 - 2009 của công đoàn trường THCS Lê Lợi diễn ra trong điều kiện
có nhiều thuận lợi cơ bản Đó là:
- Nội bộ công đoàn có ý thức đoàn kết, có tinh thần tận tụy với nghề nghiệp, nhiệt tình trong công tác Công đoàn được sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ và công đoàn ngành giáo dục Cam Lộ Đồng thời có sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn với chuyên môn, nhà trường, Đoàn Đội và hội cha mẹ học sinh Những yếu tố đó đã tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động khá tốt
-Cơ sở vật chất trường học được tổ chức SODI tài trợ thêm các hạng mục, khuôn viên cảnh quan trường học ngày càng được khang trang, thiết bị dạy học tương đối đầy đủ tạo điều kiện phục vụ giảng dạy cho ĐV Trường được UBND huyện và chính quyền địa phương đầu tư kinh phí nâng cấp cơ sở vật chất thiết bị dạy học Đó là cơ sở vững chắc cho việc xây dựng trường chuẩn quốc gia giai đoạn 2006-2010
-Song bên cạnh đó chúng ta vẫn gặp những khó khăn nhất định
2/Khó khăn: Đa số CB ĐV là nữ ( 21/33) , một số nghỉ sinh, một số con
mọn, đa số ở ngoại trú xa trường nên việc đi lại công tác và sinh hoạt còn gặp nhiều khó khăn Kinh phí hoạt động công đoàn còn quá ít ỏi nên nguồn động viên khen thưởng còn nhiều hạn chế
II Đánh giá hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2006 - 2009:
1 Tình hình đội ngũ :
*Đầu kỳ:
- Tổng số ĐV: 33 nữ: 21
-Biên chế: 32, hợp đồng: 1
- Trình độ ĐH: 11
- Trình độ cao đẳng: 20
- Trình độ trung cấp: 2 -Đảng viên: 11
*Cuối kỳ:
- Tổng số ĐV: 37 Nữ : 24.
-Biên chế: 36, Hợp đồng: 1
- Trình độ ĐH: 16
- Trình độ cao đẳng: 20 ( đang theo học ĐH 08 )
- Trình độ trung cấp: 1(KT) -Đảng viên: 14
Trang 2* Về ưu điểm: Đa số ĐV đều đạt trình độ chuẩn đào tạo.Đội ngũ an
tâm nhiệt tình công tác, có ý thức tự học tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Chấp hành tốt đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy chế chuyên môn, kế hoạch của nhà trường Trình độ năng lực giảng dạy của đội ngũ tương đối đồng đều, có nhiều giáo viên dạy giỏi các cấp Nhìn chung đội ngũ mạnh, đồng bộ song bên cạnh đó vẫn còn một số những tồn tại cần khắc phục
* Về nhược điểm: Trình độ chuyên môn chưa đồng đều, số đoàn viên
có kinh nghiệm giảng dạy và bồi dưỡng học sinh giỏi còn ít.Ý thức tự học tự bồi dưỡng một số đoàn viên còn hạn chế
2 Tình hình triển khai hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2006 2009: +Chương trình 1:
Nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực đội ngũ cán bộ giáo viên, đảm bảo vị trí của giáo giới Việt Nam, đáp ứng yêu cầu đổi mới GD&ĐT phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước.
*Nhiệm kỳ qua Công Đoàn nhận thức đây vừa là mục tiêu vừa là nhiệm vụ trọng tâm nên nhiệm kì qua công đoàn đã luôn tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ, phối hợp cùng nhà trường lồng ghép, quán triệt nội dung chỉ thị 40 của Ban Bí thư
TW về “nâng cao chất chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ QLGD” Quán triệt các văn bản của chính phủ và ngành giáo dục nhất là chỉ thị 33/2006CT-TTg của Thủ tướng chính phủ về “chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục” CĐ phối hợp với nhà trường triển khai cuộc vận động “hai không với 4 nội dung” và cuộc vận động “mỗi thầy cô giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức , tự học và sáng tạo”.Đồng thời là nhiệm kỳ qua toàn ngành GD triển khai phong trào
“xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Do đó, thông qua các hội nghị, các buổi sinh hoạt chủ đề, chuyên môn, công đoàn tập trung xây dựng bản lĩnh chính trị, phẩm chẩt đạo đức, năng lực chuyên môn và kinh nghiệm nghề nghiệp cho đoàn viên Chú trọng đổi mới phương pháp, xây dựng phong cách làm việc khoa học đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành
* CĐ đã phát huy được sức mạnh trí tuệ tập thể trên cơ sở thực hiện tốt quy chế dân chủ và đẩy mạnh cuộc vận động "Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm", xây dựng tập thể sư phạm nhà trường thành một khối đoàn kết thống nhất, có ý chí phấn đấu, tinh thần kỉ luật và trách nhiệm cao Hầu hết ĐV đều tham gia tích cực, tự giác vào mọi hoạt động của nhà trường, đoàn thể từ việc đóng góp ý kiến đến thực hiện các kế hoạch của công đoàn và nhà trường Thông qua các cuộc họp, sinh hoạt đoàn thể, đặc biệt là tại các đại hội kế hoạch nhà trường , đại hội công đoàn và sơ kết tổng kết hàng năm,ĐV đóng góp nhiều ý kiến đã góp phần tích cực vào việc xây dựng chỉ tiêu, giải pháp và đúc rút kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của trường và công đoàn
* Bên cạnh việc tham gia đầy đủ các lớp bôì dưỡng chính trị, học tập nghị quyết, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ qua thời gian hè và trong năm nhằm làm cho ĐV nâng cao trình độ CM và nghiệp vụ.Đa số ĐV chấp hành tốt đường lối chính sách của đảng và nhà nước, pháp lệnh công chức, quy chế chuyên môn, kỉ luật lao động và kỉ cương nề nếp trường học
* Phong trào tự học tự bồi dưỡng nâng cao trình độ luôn được coi trọng và duy trì thường xuyên Trong nhiệm kì đã có 04 ĐV tốt nghiệp đại học và 7 ĐV đang
Trang 3theo học đại học chuyên tu, từ xa nâng tổng số ĐV có trình độ đại học lên 16 ĐV Một số ĐV đã có ý thức và thói quen dành thời gian thích hợp để đọc sách báo, tự nghiên cứu nhằm bổ sung kiến thức, tích lũy kinh nghiệm làm giàu thêm vốn sống, phục vụ tốt nhất cho công tác bản thân Các tổ công đoàn phối hợp với tổ chuyên môn tổ chức các đợt thao giảng nhân ngày 20/10,20/11,8/3 và triển khai các chuyên
đề cấp trường và cấp huyện tỉnh
* 100% ĐV có hồ sơ giáo án đúng qui định, nhiều ĐV đã có sự đầu tư trong công tác soạn giảng để có những bài soạn có chất lượng Trong đó việc sử dụng giáo án vi tính, điện tử đã được đa số ĐV thực hiện tốt Nhân dịp các ngày hội lớn 20/11, 8/3 công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thi Hồ sơ giáo án Nhiều bộ hồ sơ đẹp về hình thức, sâu sắc về nội dung và thể hiện đáp ứng được yêu cầu đổi mới Tiêu biểu là hồ sơ các ĐV:Trịnh Thị Lan Anh, Hoàng Thị Thu Hà, Hoàng Thị Nhân và một số ĐV khác
Phong trào ứng dụng CNTT trong giảng dạy đã được đa số ĐV chú ý.Đặc biệt năm học 2008-2009 là năm học ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý, mỗi một ĐV đều tự học về lĩnh vực Tin học để khai thác thông tin trên mạng internet để phục vụ giảng dạy và soạn giáo án điện tử.Công đoàn tham mưu với chính quyền đầu tư kinh phí lắp đặt mạng internet ở phòng máy và khu vực nhà hiệu bộ để phục
vụ giảng dạy và khai thác thông tin hàng ngày trong đơn vị và thông tin hai chiều đối với cấp trên và ngành giáo dục.Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tập huấn chương trình soạn giáo án điện tử, khai thác các phần mềm dạy học các môn
để phục vụ việc ứng dụng CNTT trong giảng dạy Đa số các tiết thao giảng và dự thi giáo viên giỏi các cấp đều ứng dụng CNTT.Đa số ĐV đều nối mạng internet theo chương trình hỗ trợ mạng GD.Trên 90% ĐV có máy vi tính kể cả để bàn và xách tay.Tiêu biểu về phong trào ứng dụng CNTT và soạn giáo án điện tử là ĐV giáo viên tổ Toán Lý phát huy vai trò CNTT trong giảng dạy và bồi dưỡng HS giỏi Tin học Do đó mũi nhọn học sinh giỏi Tin học của trường dẫn đầu về số giải trong toàn huyện Trong phong trào này có ĐV Bùi Đức Hạnh và một số ĐV khác ở các tổ.Trong nhiệm kỳ qua công đoàn phối hợp với CM tổ chức tập huấn các phần mềm dạy học và mạng thông tin internet cho CBĐV.Đến nay đã có 33/37 ĐV có máy vi tính để bàn và xách tay.Nối mạng internet 33/37.ĐV có chứng chỉ Tin học A,B và
KT viên 27/37
* Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn triển khai và duy trì khá tốt phong trào dự giờ thăm lớp, thao giảng, thi GVDG, tổ chức chuyên đề trong suốt mỗi năm học Trong 3 năm học từ 2006 đến 2009 đã thực hiện được 100 tiết thao giảng cấp tổ, và 80 tiết thi GVDG các cấp Kết quả có 40 lượt ĐV đạt GVDG trường, 30 lượt ĐV đạt GVDG huyện, 03 lượt GV đạt GVDG cấp tỉnh 8 lượt ĐV đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở Tiêu biểu là các ĐV: Nguyễn Đình Thắng, Hoàng Thị Thu Hà, Lê Thị Anh Thi, Tống Thị Thùy Trang, Hoàng Thị Nhân,Trịnh Thị Lan Anh, Phan Thị Phương Lan , Lê Thanh Trang và một số ĐV khác
2 Chương trình 2:
Chăm lo cải thiện đời sống CBGV, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục.
* Với quan điểm: Chăm lo đời sống tinh thần ĐV là chính yếu, giám sát thực hiện đúng, đủ chế độ chính sách là trách nhiệm thường xuyên, có thể nói nhiệm kì qua công đoàn đã thực hiện khá tốt nhiệm vụ của mình Công đoàn đã phối hợp với
Trang 4nhà trường xây dựng và duy trì được môi trường công tác, sinh hoạt thân thiện , bình đẳng.Vì thế đã tạo được bầu không khí tương đối thoải mái, tâm lí tự tin, dễ gần gũi hoà đồng giữa mọi thành viên trong hội đồng sư phạm nhà trường
Hàng năm công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức tọa đàm ngày 20/10,20/11, 08/3 và tổ chức sơ kết, tổng kết thi đua tuyên dương và đề nghị cấp trên công nhận các danh hiệu chiến sĩ TĐCS các cấp.Tham mưu với nhà trường hỗ trợ kinh phí tham quan nghỉ mát trong hè Nhiệm kỳ qua đã tổ chức cho ĐV tham quan động Phong Nha, và suối nước nóng Thiên Tân, tham quan di tích lịch sử Thành Cổ QT và nhà lưu niệm cố Tổng Bí thư Lê Duẩn và tắm biển nhân dịp hè nhằm động viên CBĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ.Nguồn kinh phí tham quan chủ yếu do công đoàn và trường hỗ trợ.Công đoàn kết hợp với nhà trường hỗ trợ kinh phí đồng phục nam nữ nhân dịp 20/11 và tổ chức đón chuẩn quốc qia, Hỗ trợ kinh phí cho ĐV tham gai thi GV dạy giỏi các cấp, khen thưởng ĐV có thành tích trong công tác bồi dưỡng HS giỏi và các hoạt động khác.Xét thi đua hằng năm công khai dân chủ
* Bên cạnh đó công đoàn cũng đã thực hiện khá tốt chức năng phối hợp tham gia quản lí trường học, giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với ĐV Đã có những tác động tích cực với chính quyền nhằm đảm bảo đầy đủ tiền lương, tiền làm thêm ngoài giờ cũng như các khoản phụ cấp khác Xét nâng lương hàng năm đúng đối tượng và đúng kỳ hạn, xét nâng lương trước thời hạn cho 2 ĐV có thành tích
Xét chuyển ngạch cho 3 ĐV , và đang đề nghị xét chuyển ngạch cho 2 ĐV trong năm 2009
* Hầu hết ĐV tổ chức được cuộc sống gia đình ổn định, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, thuận hòa hạnh phúc, nuôi con khoẻ dạy con ngoan, tạo được ảnh hưởng tốt với đồng nghiệp và nhân dân nơi cư trú
* Các hoạt động chủ đề nhân kỉ niệm 20/10, 20/11, 8/3 được tổ chức đầy đủ,
có ý nghĩa, góp phần tích cực vào việc xây dựng đời sống tinh thần cho ĐV Đặc biệt là việc tổ chức cuộc thi " Vì sự tiến bộ của Phụ nữ", " Cô giáo duyên dáng tài năng" , thi đấu cầu lông, thi văn nghệ đã thực sự để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp trong lòng mọi người, tạo được môi trường tình cảm gắn bó, thông cảm chia sẻ, niềm tự hào và hiểu biết mang đầy tính trí tuệ ở mỗi ĐV cũng như toàn thể công đoàn
*Công đoàn kịp thời giải quyết những vướng mắc về tư tưởng trong CBĐV, góp ý rút kinh nghiệm thông qua hội họp và sinh hoạt công đoàn nên đã xây dựng ý thức phê và tự phê cho ĐV
* Các trường hợp ốm đau hiếu hỉ của ĐV hay thân nhân ĐV đều được thăm hỏi động viên khá kịp thời, đúng chế độ Công đoàn đã phát huy được tinh thần tương thân tương ái, cùng chia sẻ khó khăn mỗi khi gia đình, thân nhân ĐV gặp phải tang chế hoặc hoạn nạn
* Các hoạt động VHVN, TDTT do ngành tổ chức đều được công đoàn hưởng ứng và tham gia tích cực đầy đủ, tuy chưa đạt được kết quả cao nhưng chủng ta cũng đã đóng góp được 2 tiết mục tham gia hội diễn do công đoàn ngành tổ chức.Tổ chức giao hữu bóng chuyền với đơn vị bộ đội kết nghĩa, tham gia thi đấu bóng chuyền nam nữ do công đoàn ngành GD tổ chức
Bên cạnh đó công đoàn cũng đã xây dựng được nguồn quĩ khuyến học từ sự đóng góp của ĐV, hàng năm trao thưởng cho con em ĐV có thành tích cao trong
Trang 5học tập thi cử, phần nào động viên được tinh thần, ý thức vươn lên trong học tập của các cháu
-CĐV nhận đỡ đầu dài hạn cho HS có hoàn cảnh khó khăn bằng nguồn quỹ
ĐV tự đóng góp hàng tháng của ĐV và của học sinh toàn trường Nhiệm kỳ qua đã
đỡ đầu dài hạn trao quà cho 8 em HS số tiền mỗi tháng mỗi em 50.000đ.Tổng số tiền: 3.672.000đ(GV và HS đến thời điểm tháng 5/2009), trợ cấp khó khăn đột xuất
4 em số tiền 600.000đ
3 Chương trình 3:
Vận động, tổ chức cho đoàn viên tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
+Phong trào thi đua “hai tốt”, “hai giỏi”
* Công đoàn xác định tham gia các hoạt động xã hội, các cuộc vận động là một trong các nhiệm vụ mang tính đặc thù của tổ chức công đoàn nên trong 3 năm qua công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với nhà trường, đoàn thanh niên trong việc tổ chức cho ĐV tham gia các phong trào thi đua và tất cả các cuộc vân động do các tổ chức, các cấp các ngành phát động Từ phong trào thi đua " Hai tốt", "Hai giỏi", phong trào tự học nâng cao trình độ, thực hiện 3 cuộc vận động của công đoàn GDVN đến cuộc vận động "Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm", xây dựng gia đình văn hoá, đóng góp các loại quĩ xã hội đều được ĐV thực hiện một cách đầy đủ nghiêm túc, trách nhiệm và với tấm lòng, tình cảm chia sẻ chân thành Trong đó đặc biệt coi trọng phong trào thi đua dạy tốt, giỏi việc trường đảm việc nhà, xây dựng kỉ cương nề nếp và đạo đức nhà giáo,lương tâm nghề nghiệp Song song với việc quán triệt và thực hiện nghiêm cuộc vận động “nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” đã tác động đến hầu hết ĐV đã nhận thức đúng và có những giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và giáo dục, hạn chế HS yếu kém, ngồi nhầm lớp Việc kiểm tra chấm chữa đánh giá HS được thực hiện khá nghiêm túc, chính xác có tác dụng thúc đẩy tinh thần học tập của HS và trách nhiệm chăm lo con cái của phụ huynh
ĐV tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi và phụ đạo HS yếu, tham gia dạy lớp tình thương bổ trợ kiến thức cho HS, nhiều ĐV có kinh nghiệm trong bồi dưỡng
HS giỏi tiêu biểu như ĐV Hoàng Thị Thu Hà, Cao Thị Hoài Phương, Bùi Đức Hạnh và một số ĐV khác
Nhiệm kỳ qua có 3 ĐV nữ được liên đoàn lao động tỉnh cấp giấy chứng nhận
“giỏi việc trường đảm việc nhà” trong 5 năm liền đạt thành tích
+Phong trào thi đua ‘xây dựng trường học thân thiện HS tích cực”:Năm
học 2008-2009 công đoàn phối hợp với nhà trường ký cam kết và tổ chức cho ĐV nghiên cứu văn bản của bộ về “việc xây dựng trường học thân thiện, HS tích cực”
và lập kế hoạch triển khai theo các năm Thông qua việc lồng ghép các nội dung xây dựng trường học thân thiện với các cuộc vận động “mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng các hình thức như xây dựng khuôn viên trường xanh sạch đẹp, tổ chức các trờ chơi dân gian như thi hát dân ca, kéo co.Chăm sóc nghĩa trang liệt sĩ xã Cam Thủy nhân các ngày lễ lớn trong năm.Thăm viếng tặng quà gia đình thương binh liệt sỹ
Trang 6Hầu hết ĐV đều có tinh thần tự tu dưỡng rèn luyện với phương châm: văn minh, lịch sự, nâng cao vẻ đẹp phẩm cách nhà giáo, xứng đáng là tấm gương sáng cho HS noi theo Môi trường văn hoá được duy trì giữ vững không chỉ trong nhà trường mà cả trong nếp sống, sinh hoạt thường ngày tại mỗi gia đình ĐV
* Đa số ĐV thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú, tham gia và tích cực vận động nhân dân cùng tham gia các phong trào tại địa phương như ủng hộ các loại quĩ, xây dựng công trình phúc lợi, vệ sinh thôn xóm
* Trong nhiệm kì ĐV đã ủng hộ và nộp các loại quĩ do cấp trên phát động gồm:
- Quĩ vì người nghèo: 11.239.000(2007-2009)
- Đền ơn đáp nghĩa: 11.535.000(2007-2009)
- Nộp Trợ tang ngành (07-08): 3.169.000đ
- Ủng hộ bão lụt và Tân Hiệp : 510.000đ -Mái ấm công đoàn 2009: 700.000đ -Nhà đại đoàn kết Phụ nữ: 107.000đ -Ủng hộ GV miền núi: 340.000đ -Nhà công vụ 2007: 1.650.000
- Quỹ TDTT, khuyến học, tình nghĩa 2008:1.700.000đ
- Tết vì người nghèo : 1.390.000đ
+Kinh phí trường hỗ trợ công đoàn trong nhiệm kỳ : 32.532.000đ
-Trong đó Tham quan 14.934.000đ -Đồng phục GV: 15.750.000đ -Quà thiếu nhi và trung thu: 1.848.000đ
+Kinh phí công đoàn chi từ quỹ công đoàn: 21.536.000đ
(Các khoản chi cụ thể theo báo cáo quyết toán có phụ lục báo cáo tài chính riêng)
4 Chương trình 4:
Xây dựng công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng.
Việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng
là nhiệm vụ thường xuyên nên công đoàn luôn quan tâm trong NK qua CĐ phát huy vai trò làm chủ tập thể của ĐV lựa chọn ĐV có phẩm chất và năng lực và nhiệt tình trong công tác tham gia ứng cử, đề cử vào BCH công đoàn.
* Xác định xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là xây dựng một tập thể
đoàn kết nhất trí cao, biết đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình đồng thời với thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ trong trường học và ngoài xã hội nên công đoàn đã duy trì khá tốt việc phối hợp với nhà trường, đoàn thanh niên trong việc vận động ĐV nâng cao ý thức tự phê bình và phê bình trên tinh thần thẳng thắn, xây dựng Với mục đích là: Đấu tranh để cùng tiến bộ và để tự hoàn thiện mình đồng thời phát huy tinh thần phê và tự phê trong cán bộ ĐV Vì vậy nhiệm kì qua khối đoàn kết nhất trí cao trong nhà trường vẫn luôn được quan tâm xây dựng và duy trì giữ vững, vai trò công đoàn trong việc tham gia quản lí trường học được nâng cao Công đoàn đã tập trung được ý chí nguyện vọng của ĐV, thể hiện được sự thống nhất cao về tư tưởng và hành động
* Đa số ĐV có ý thức và chí hướng phấn đấu tốt Các ĐV là đảng viên, ĐV lớn tuổi luôn thể hiện được vai trò đầu tàu gương mẫu của mình trong việc thực hiện nhiệm vụ được phân công cũng như bồi dưỡng giúp đỡ ĐV trẻ hoàn thành tốt
Trang 7nhiệm vụ Các ĐV trẻ đã thể hiện được tinh thần trách nhiệm đối với công việc và
cơ bản hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
* Công tác góp ý xây dựng cho đảng viên, chi bộ đã được công đoàn thực hiện một cách công khai dân chủ, đúng yêu cầu và có trách nhiệm Công đoàn đã thường xuyên phối hợp với chính quyền , đoàn thanh niên để giới thiệu những ĐV
ưu học lớp cảm tình đảng và bồi dưỡng giới thiệu ĐV ưu tú cho Đảng làm hồ sơ xét kết nạp, góp phần đáng kể vào việc nâng cao số lượng, chất lượng và sức mạnh lãnh đạo của chi bộ Trong nhiệm kì qua đã có 04 ĐV được kết nạp vào Đảng và giới thiệu được 08 ĐV đề nghị cho đi học lớp đối tượng Đảng
* Công tác kế hoạch, hội họp đã được quan tâm và thực hiện nghiêm túc chủ động hơn, vai trò BCH và các tổ trưởng công đoàn trong công tác lãnh đạo được thể hịên khá rõ nét và và ngày càng có hiệu quả hơn
*Nhiệm kỳ qua nhân sự BCH có 3 đồng chí, đến năm 2008-2009 đ/c Chủ tịch chuyển công tác nên bầu bổ sung ban chấp hành và chủ tịch công đoàn
Ban thanh tra nhân dân trong nhiệm kỳ qua hoạt động thường xuyên và giám sát các hoạt động của nhà trường.Do đó, không có các trường hợp khiếu nại tố cáo xảy ra
Hàng năm quyết toán kinh phí công đoàn công khai đầy đủ cho ĐV biết
II NHỮNG TỒN TẠI HẠN CHẾ: Bên cạnh những kết quả đã đạt được
nhiệm kỳ qua vẫn còn một số tồn tại hạn chế cần rút kinh nghiệm và khắc phục Đó là:
* Năng lực lãnh đạo của BCH công đoàn còn hạn chế, đồng chí chủ tịch kiêm nhiều việc nên ảnh hưởng đến kết quả phong trào
* Các hoạt động phong trào còn mang tính thời vụ, mới chủ yếu tập trung vào một số ngày kỉ niệm trong năm Chưa có những hoạt động mang tính dài hơi và trở thành nề nếp, thường xuyên
* Sinh hoạt Nữ công còn ít, chưa tổ chức được những hoạt động thường xuyên dành riêng cho nữ giới, nhất là khi trong công đoàn tỉ lệ nữ là đa số
* Ban thanh tra nhân dân chưa chủ động được công việc của mình
* Việc thăm hỏi động viên ĐV ốm đau, thai sản của BCH đôi khi chưa kịp thời, do nắm thông tin ở các tổ còn chậm nhất là trong dịp hè
* Công đoàn do nguồn quỹ có hạn nên việc động viên khen thưởng ĐV còn hạn chế
*Công đoàn chưa tổ chức được nguồn quỹ tham quan hằng năm
III BÀI HỌC KINH NGHIỆM
Từ những kết quả đạt được và tồn tại hạn chế nêu trên có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm nhằm thực hiện tốt phương hướng nhiệm vụ nhiệm kì tới như sau:
* Cần có một BCH với những thành viên có đủ năng lực, tinh thần trách nhiệm, sự năng động sáng tạo và đặc biệt là nhiệt huyết, lòng nhiệt tình với công tác công đoàn
* Các thành viên BCH phải làm việc đều tay, có trách nhiệm cao với công việc được phân công đồng thời có sự phối hợp nhịp nhàng ăn ý với nhau trong mọi công việc
* Công tác tham mưu phối hợp cần thường xuyên với có hiệu quả ĐV cần phát huy phát huy vai trò dân chủ hóa trường học, thường xuyên tự học, tự nâng cao trình độ
Trang 8*Công tác nữ công: Cần đầu tư thời gian nhiều thông qua sinh hoạt chuyên
đề hàng tháng và các ngày chủ điểm 20/10,8/3 thông qua tổ chức các hình thức sinh hoạt tinh thần, trao đổi thông tin, tìm hiểu kiến thức về luật hôn nhân và gia đình,luật bình đẳng giới
Phần II:
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2009 - 2012
A ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1/ Số liệu khái quát:
* Tổng số công đoàn viên: 37 Nữ: 24
*Biên chế: 36, hợp đồng dài hạn:1(KT)
* Trình độ chuyên môn:
+Đang học ĐH : 08
2/ Thuận lợi:
*Nhiệm kỳ 2009-2012 diễn ra trong hoàn cảnh có nhiều thuận lợi :
Trường THCS Lê Lợi là trường THCS thứ 2 trong huyện đạt chuẩn quốc gia, do đó có điều kiện nâng cao chất lượng dạy và học và tạo điều kiện cho công đoàn phát động phong trào thi đua hai tốt trong cán bộ đoàn viên.
*Đội ngũ CB,GV đầy đủ về số lượng và đạt chuẩn đào tạo.
*Chất lượng giáo dục đào tạo của trường trong năm qua đã có những bước nhảy vọt, nhất là chất lượng HS giỏi huyện, tỉnh.
* Đa số đoàn viên lập trường tư tưởng vững vàng , an tâm công tác, có ý thức phấn đấu rèn luyện về chuyên môn và nghiệp vụ
*Đội ngũ đoàn kết nhất trí cao
* Hầu hết đoàn viên có đời sống kinh tế khá ổn định
* Được sự lãnh đạo sát sao của chi bộ, sự quan tâm tạo điều kiện tốt của nhà trường
* Có sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của công đoàn ngành
* Cơ sở vật chất trường lớp và thiết bị đầy đủ tạo điều kiện cho ĐV phát huy hiệu quả giảng dạy, và khai thác triệt để thế mạnh của trường chuẩn quốc gia để đầu
tư nâng cao chất lượng dạy học
3/ Khó khăn:
* Công tác công đoàn đa số kiêm nhiệm, kinh nghiệm còn ít ỏi nên tổ chức hoạt động công đoàn nói chung còn lúng túng, non kinh nghiệm, ít có đoàn viên có năng lực thực sự về công tác công đoàn
* Quỹ công đoàn hạn hẹp nên rất khó khăn cho việc tổ chức hoạt động, nhất
là các hoạt động có tính qui mô
* Một số đoàn viên ở xa và số lượng nữ đông còn có những khó khăn hạn chế nhất định về hoàn cảnh, khó có điều kiện tham gia các hoạt động tập thể
B MỤC TIÊU NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP.
I MỤC TIÊU.
Trang 9Xây dựng tổ chức công đoàn THCS Lê Lợi thành một tập thể đoàn kết, vững vàng về lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị, mạnh về chuyên môn nghiệp vụ, đẹp về đạo đức lối sống Luôn phối hợp nhịp nhàng chặt chẽ và hiệu quả với chuyên môn trong công tác quản lí chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ giáo dục của trường THCS
và đảm bảo mọi chế độ chính sách cho người lao động
II.CÁC NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
Nhiệm kỳ công đoàn 2009-2012 tiếp tục quán triệt tinh thần NQ số 11/NQ-TU về “tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức công đoàn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” của BCH Đảng Bộ Quảng Trị và chương trình hành động thực hiện NQ 11 của tỉnh ủy của BCHLĐLĐ tỉnh và BCHCĐGD Việt Nam Cụ thể đi sâu các nhiệm vụ sau:
1 Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục bồi dưỡng nâng cao nhận thức, bản lĩnh
chính trị, phẩm chất đạo đức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBGV Tăng cường công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong trường học nhằm không ngừng xây dựng tổ chức công đoàn và đội ngũ ngày càng lớn mạnh về phẩm chất và năng lực
2 Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các cuộc vận động: "Dân chủ Kỉ cương
-Tình thương - Trách nhiệm", "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động “ hai không của Bộ GD”, và cuộc vận động" Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", đấy mạnh ứng dụng CNTT trong giảng dạy và quản lý,, củng cố và nâng cao chất lượng trường chuẩn quốc gia nhằm đưa dân chủ hoá trường học đi vào thực chất và nâng cao chất lượng phong trào thi đua
"Hai tốt" Thực hịên tốt 3 chức năng và 4 nhiệm vụ của công đoàn
3 Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
của đoàn viên Phối hợp cùng chính quyền tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên học tập nâng cao trình độ, vươn lên trong cuộc sống và sự nghiệp, đặc biệt là đối với đoàn viên nữ
4 Tăng cường hoạt động của ban TTND bên cạnh phát huy cao nhất quyền
làm chủ của đoàn viên nhằm cùng nhà trường thực hiện và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà nghị quyết hôị nghị CBCC hàng năm và đại hội công đoàn đề ra
5 Hưởng ứng và tích cực tham gia các cuộc vận động mang tính xã hội, nhân
đạo từ thiện do các cấp các ngành phát động
6.Phối hợp với chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở đợn vị.Tích cực
vận động đoàn viên hưởng ứng các cuộc vận động đóng góp của ngành theo quy định.Tiếp tục triển khai và thực hiện các chương trình đóng góp quỹ do công đoàn phát động và xây dựng nguồn quỹ theo NQ Đại hội CĐGD huyện nhiệm kỳ 2007-2012
III CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
1 Chương trình 1:
Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; chăm lo đời sống nhà giáo và lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD-ĐT
*Phối hợp với CM tổ chức tốt Đại hội CBGV đầu năm với tinh thần công khai dân chủ
Trang 10* Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ chính sách, giải quyết đầy đủ kịp thời cho CB-GV mọi chế độ theo qui định của Nhà nước, của ngành và công đoàn như: Tiền lương , tiền thưởng, dạy thêm giờ, chế độ bảo hiểm, nâng bậc lương, nghỉ phục hồi sức khoẻ, trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và những chế độ chế độ chính sách khác
* Đảm bảo tính khách quan, công bằng, hợp lí trong bố trí phân công lao động và thụ hưởng những quyền lợi chính đáng
*Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ qua các năm học, công khai cho ĐV biết.Hàng tháng hàng kỳ cuối năm công khai tài chính theo quy định
*Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn và nhà trường để hoàn thành nhiệm vụ công đoàn đề ra trong từng năm học
*Tiếp tục vận động ĐV hưởng ứng lời kêu gọi của Sở GD-ĐT và CĐGD tỉnh
số 81/SGD-CĐN ngày 10/08/09 về quyên góp ủng hộ HS và GV vùng khó
* Động viên đoàn viên tự tổ chức và ổn định tốt cuộc sống gia đình tạo điều kiện thuận lợi cho công tác
* Xây dựng và sử dụng hiệu quả quỹ khuyến dạy, khuyến học, quỹ trợ tang, tham quan học tập và hoạt động công đoàn
*Tham mưu với chính quyền và hội cha mẹ HS và chính quyền địa phương
hỗ trợ kinh phí động viên CBĐV nhân dịp các ngày lễ trong năm như 20/10,20/11,8/3 và dịp tết nguyên đán hàng năm cũng như sơ kết, tổng kết thi đua, nhằm động viên đội ngũ hoàn thành tốt nhiệm vụ
*Tổ chức cho ĐV tham quan học hỏi nhân dịp hè Dự kiến 2-3 năm tham quan đường dài một lần.(Kinh phí CĐ và nhà trường và nguồn đóng góp quỹ tham quan của ĐV hàng năm.)
* Thành lập đội văn nghệ của công đoàn và đội bóng chuyền,cầu lông nam
nữ dự thi hoặc giao hữu với các đơn vị bạn và đơn vị kết nghĩa
** Giải pháp:
* Phối hợp với chính quyền nhằm thường xuyên phổ biến đến tận đoàn viên các chế độ chính sách đối với người lao động, đặc biệt là các chế độ đối với CBGV
và ngành GD
* Nắm chắc điều kiện hoàn cảnh, năng lực và nguyện vọng đoàn viên để phối hợp cùng chuyên môn, chính quyền sắp xếp bố trí lao động khoa học hợp lí nhằm phát huy cao nhất năng lực sở trường mỗi đoàn viên
* Thường xuyên động viên đoàn viên thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tổ chức tốt cuộc sống gia đình Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào xây dựng " Gia đình nhà giáo văn hoá", "Nuôi con khoẻ dạy con ngoan", thực hiện tốt cuộc vận động "Kế hoạch hoá gia đình"
* Luôn gần gũi nắm bắt tâm tư nguyện vọng, diễn biến tư tưởng đoàn viên để cùng tháo gỡ những khó khăn vướng mắc nhằm động viên đoàn viên sống vui, khoẻ, an tâm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
+Dự kiến các khoản đóng góp của ĐV trong nhiệm kỳ: đã thông qua ĐH trù bị.( gồm Dự kiến thu chi các nguồn quỹ ĐV đóng góp như quỹ tham quan, quý khuyến học và bảo trợ, quỹ thăm ốm đau, tang chế.)
-Quỹ tham quan: 100.000đ/ĐV/tháng Mục đích sử dụng tham quan chứ
không phải nộp quỹ tiết kiệm