Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: Chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, lập trường, tư tưởng chín
Trang 1BỘ Y TẾ
VIỆN HUYẾT HỌC – TRUYỀN MÁU TW
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2019
Họ và tên: Vũ Đức Bình.
Chức danh nghề nghiệp: Trưởng khoa
Đơn vị công tác: Khoa bệnh máu tổng hợp H5
Hạng chức danh nghề nghiệp: Hàng II Bậc: 6 Hệ số lương: 6,1
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN:
1 Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
Chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, luôn thực hiện tốt nội quy của Viện, của Khoa, của Nghành y tế Luôn có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao Luôn
chịu khó, không ngừng học hỏi, nâng cao tay nghề, nắm vững chuyên môn, luôn cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao Luôn có ý thức tổ chức kỷ luật tốt
2 Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trung thực, thẳng thắn Luôn thực hiện tốt 12 điều Y đức, nhẹ nhàng, ân cần, chu đáo với bệnh nhân Thực hiện tốt chuẩn đạo đức nghề
nghiêp Thực hiện tốt giao tiếp, ứng xử đúng mực với người bệnh, không gây sách nhiễu, khó khăn cho người bệnh
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
Luôn có tinh thần, thái độ ân cần, niềm nở, nói lời chào, lời cảm ơn đối với người bệnh
Có ý thức xây dựng mối đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể khoa, tập thể Viện vững mạnh Luôn sống hòa đồng, hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp Trong công việc luôn có sự hợp tác, phối hợp để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Luôn có thái độ phê bình
và tự phê bình Bản thân luôn có thái độ chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác
4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: hăng hái tham gia trong mọi hoạt
động, mọi phong trào của Viện, của công đoàn, của khoa phát động và đạt kết quả tốt
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
Là Trưởng khoa, lãnh đạo tập thể khoa luôn đoàn kết, thống nhất thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn cũng như các nhiệm vụ chính trị khác Tổ chức thực hiện khám chữa bệnh, chăm sóc người bệnh điều trị nội ngoại trú đạt kết quả tốt
Tham gia nghiên cứu khoa học các cấp
Đào tạo, quản lý đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, hộ lý trong khoa làm việc hiệu quả
Trang 26 Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
Tập thể khoa đã đoàn kết, thống nhất thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao, đánh giá chung trong năm 2019 khoa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao không để xảy ra khuyết điểm gì đến mức phải kiểm điểm
Khoa đã có nhiều đề tài NCKH được thông qua và báo cáo tại các hội nghị khoa học toàn quốc, và tiếp tục thực hiện các đề tài mới, ứng dụng cho chẩn đoán, điều trị bệnh
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
- Ưu điểm: có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, yêu nghề, tận tụy trong công việc, luôn gương mẫu trong lối sống và trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Tham gia tích cực và các hoạt động của Viện, Công đoàn
- Nhược điểm: còn sót việc, một số việc chưa xử lý kiên quyết và dứt điểm
2 Phân loại đánh giá: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Mức A)
VIÊN CHỨC TỰ ĐÁNH GIÁ
(ký tên, ghi rõ họ tên)
Vũ Đức Bình
III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1 Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
2 Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ
IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1 Nhận xét ưu, nhược điểm:
2 Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
Ngày tháng năm 20
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)