Chấm điểm công đoàn

Chủ tịch công đòan +Ông:Nguyễn Thanh Phong .Bí thư chi bộ +Ông:Phan Thanh Sáu: P.Hiệu Trưởng +Ông:Hồ Thanh Xuyên :Bí thư chi đoàn +Ông:Nguyễn Dũng Sĩ: TBTTND +Ông:Phan Ba Ben UBKT +Bà:Bù

CĐGD HUYỆN AN BIÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHŨ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TH HƯNG YÊN 2 ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC

BIÊN BẢN (V/v;Tự kiểm tra hoạt động công đòan Năm học : 2009-2010)

I/THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM THÀNH PHẦN:

Hôm nay vào lúc 8 giờ 00 phút ngày 10 /1 /2010,Tại: Trường TH Hưng yên 2 chúng tôi tiến hành tự chấm điểm hoạt động Công đoàn Năm học : 2009 – 2010 cuả CĐCS TH hưng yên

2 gồm thành phần như sau:

Thành phần :

+Ông:Nguyển Thành Chơn Chủ tịch công đòan

+Ông:Nguyễn Thanh Phong .Bí thư chi bộ

+Ông:Phan Thanh Sáu: P.Hiệu Trưởng

+Ông:Hồ Thanh Xuyên :Bí thư chi đoàn

+Ông:Nguyễn Dũng Sĩ: TBTTND

+Ông:Phan Ba Ben UBKT

+Bà:Bùi Thị Thơm: Thư Kí

Và có 6 ông ,bà là Uỷ viên BCH ,UBKT Công đoàn cơ sở trường Th Hưng yên 2

II/NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM:

Căn cứ vào tình hình hoạt động thực tế của đơn vị ,đối chiếu với qui định của biểu điểm hướng dẩn nội dung chấm điểm hoạt động Công đoàn số 149/HD-LĐLD ngày 17/9/2009 của LĐLĐ Tỉnh Kiên Giang,tập thể đã thống nhất số điểm từng phần cụ thể như sau:

Số

TT

Chấm

Điểm

Tự chấm

học ,tổ chức tốt phong trào thi đua chăm lo và ổn định đời

sống hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn

(30)

30

1.1 Ban Chấp hành CĐCS Tham gia có hiệu quả vào quá trình

đổi mới và nâng cao chất lượng công tác quản lí nhà giáo và

cán bộ quản lý giáo dục,trên cơ sở phát huy vai trò đại diện

trong các hội đồng nhà trường Hội cha mẹ học sinh 5 5

1.2 Có chương trình kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt các

phong trào thi đua yêu nước các cuộc vận động do Bộ Gíao

dục – Đào tạo và Công đoàn Giáo Dục Việt Nam phát động

như cuộc vận đông “Nói không với tiêu cực trong thi cử và

bệnh thành tích trong giáo dục”,”Mỗi thầy giáo, cô giáo là

tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.Thi đua xây dựng

trường học thân thiện học sinh tích cực;nâng cao chất lượng

giảng dạy học tập ;đánh giá đúng chất lượng của học sinh

1.3 Tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức hàng năm đúng nội

dung và thời gian qui định theo Nghị định 71/CB và thông tư

liên bộ 09/TTLB.Phối hợp với chuyên môn đồng cấp phổ biến

kịp thời và thực hiện đầy đủ các chế độ ,chính sách đối với

cán bộ ,công chức và viên chức lao động

1.4 Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả,xây

dựng chương trình công tác;hàng quý sinh hoạt một lần ,có

báo cáo bằng văn bản cho ban chấp hành CĐCS và báo cáo

tổng kết hoạt động thanh tra nhân dân tại hội nghị cán bộ công

chức

1.5 Thực Hiện ,đăng kí thi đua, tổ chức các phong trào thi đua

lao động giỏi,đúng theo luật thi đua khen thưởng gắn với

phong trào thi đua của ngành như phong trào thi đua “Hai Tốt”

,cuối năm có tổng kết bình bầu đòan viên công đòan xuất sắc

và phối hợp với chuyên môn đánh giá phân loại cán bộ-giáo

viên hàng năm để đề nghị khen thửơng

1.6 Công đòan phối hợp với lãnh đạo chính quyền và chuyên

môn đồng cấp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị

;tham gia xây dựng trường học và cơ quan quản lý giáo dục

thành đơn vị văn hoá ;tổ chức phong trào “Xanh –Sạch – đẹp

và ATVSLĐ” không có đoàn viên cán bộ - GV vi phạm luật

GT , Gây tai nạn thương tật cho bản thân và người khác

1.7 Gương Mẫu thực hiện tốt các hoạt động xã hội – từ trhiện

do công đoàn và cấp trên phát động Đóng góp quỹ “ Mái ấm

công đoàn “ đạt chỉ tiêu , đúng thời gian quy định Đẩy mạnh

các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống Xây dựng quỹ

tương tế , quỹ trợ vốn do công đoàn quản lý Tạo điều kiện tín

chấp cho cán bộ giáo viên vay vốn ngân hàng phát triển kinh

tế gia đình , hoàn trả vốn đúng quy định

2.1 Tổ chức triên khai học tập kịp thời : Các nghị quyết của

đảng , chủ trương nhiệm vụ của công đoàn , của ngành tuyên

truyền , phổ biến giáo dục pháp luật nhà nước , đẩy mạnh

công tác tuyên truyền phòng tránh tuệ nạn xã hội , ma tý ,

HIV/AIDS trong cán bộ giáo viên và người lao động Chỉ tiêu

100 % cán bộ từ tổ phó công đoàn trở lên đến ban chấp hành

và 90 % cán bộ giáo viện được học tập , tuyên truyền với mọi

hình thức

2.2 Phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo thực hiện tốt

các cuộc vận động toàn dân xây dựng đời sống văn hoá ở cơ

sở , mõi gia đình cán bộ giáo viên phấn đấu trở thành “ gia

đình văn Hoá” , Thực hiện tốt chủ trương dân số kế hoạch hoá

gia đình và tích cực tham gia các hoạt động văn hoá văn nghệ ,

TDTT chào mừng các ngày lễ lớn tại cơ sở và cấp trên tổ chức

Cơ quan trường học được công nhận đạt “Đơn vị Văn hoá” ,

có trên 90 % Cán bộ gia đình giáo viên đươc địa phương công

nhận gia đình văn hoá

2.3 Tích cực học tập văn hoá nghiệp vụ chuyên môn , ngoại

ngữ , tin học … Nhất là phong trào tự học tập , bồi dưỡng

nâng cao trình độ trong cán bộ giáo viên Tham gia tốt công

2.4 Tham gia thực hiện tốt các hoạt động nghiên cứu khoa

học , sáng kiến kinh nghiệm , cải tiến kỹ thuật ứng dụng tốt

2.5 Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục lồng ghép , khai

thác các phương tiện thông tin đại chúng , Trên mạng để phục

vụ cho công tác tuyên truyền giáo dục CĐCS các trường và

cơ quan QLGD điều phải có tủ sách pháp luật và các loại báo :

kiên giang , lao động , báo ngành , sổ tay sinh hoạt công đoàn ,

bản tin công đoàn kiên giang ….kết hợp các đợt bồi dưỡng

chính trị nghiệp vụ từng năm

3.1 Xây dựng được quy chế hoạt động của BCH công đoàn ,

quy chế phối hợp với chinh quyền cùng cấp và tổ chức thực

hiện có hiệu quả , hàng năm có kiểm điểm việc thực hiện quy

chế cử cán bộ công đoàn đi dự các lớp tập huấn do công đoàn

cấp trên triệu tập ( Đảm bảo 100 % UVBCH mới tham gia lần

đầu được tập huấn nghiệp vụ )

3.2 Đảm bảo định kỳ sinh hoạt BCH , BTV công đoàn cơ sở ,

tổ công đoàn , thường xuyên quan tâm cải tiến nội dung sinh

hoạt phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan , trường học và

mang lại hiệu quả thiết thực Trong sinh hoạt có đóng góp ý

kiến xây dựng nội bộ tốt

3.3 Có sổ quản lý đoàn viên theo mẫu quy định , sổ ghi biên

bản các cuộc hợp của công đoàn Mỗi học kỳ có báo báo diễn

biến về tổ chức cán bộ , đoàn viên về trên theo quy định 2 2

3.4 Phát triển đoàn viên đạt chỉ tiêu do công đoàn cấp trên

giao Triển khai kịp thời và thực hiện có kết quả nội dung xây

dựng công đoàn vững mạnh , xây dựng các công đoàn bộ phận

và tổ chức công đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh từ 80 % trở

lên , Không có yếu kém chủ động đánh giá chấm điểm , xếp

loại theo hướng dẫn và báo cáo diễn giải có số liệu cụ thể về

kết quả hoạt động , đề nghị về công đoàn cấp trên tiếp quản lý

vào ngày 15 / 1 hàng năm Xét và đề nghị tăng kỷ niệm

chương vì sự nghiệp công đoàn đúng đối tượng đúng thời

gian và hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh ( Nếu không có đối tượng

vẫn được tính điểm )

3.5 Thực hiện tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

công đoàn tích cực hưởng ứng có hiệu quả các phong trào

hành động cách mạng đáp ứng yêu cầu phát triển của công

đoàn tỉnh Kiên Giang Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo 10 10

với công đoàn cấp trên đúng theo quy định Phối hợp với thủ

trưởng đơn vị cùng tham gia và giải quyết các đơn thư khiếu

nại , tố cáo của nhà giáo và người lao động theo đúng trình tự

3.6 Công tác nữ công :

- Tổ chức các hoạt động nữ nhân các nghày Quốc tế phụ nữ

8/3 và ngày thành lập hội LHPN Việt Nam 20/10 ,ngày gia

đình việt nam …hàng năm có tổ chức bình xét danh hiệu phụ

nữ “Hai Gỉoi’’

-Đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc trường, đảm việc

nhà” gắng với phong trào “phụ nữ tích cực học tập , lao động ,

sáng tạo và xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CNVCLĐ

và vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí

Minh”

-Thường xuyên năm bắt tâm tư nguyện vọng , tình hình việc

làm , đời sống , điều kiện sinh hoạt , nhà ở …của nữ công

nhân viên chức lao động để tham gia với chính quyền kịp thời

giải quyết Ngoài ra phối hợp với các ngành liên quan để giám

sát thực hiện các chế độ chinh sách đối với lao động nữ và trẻ

em

-làm tốt công tác tương thân tương ái , trong nữ CNVCLĐ

có hoàn cảnh khó khăn , vận động tương trợ giúp đở nhau lúc

hoạn nạn , ổn định cuộc sống an tâm công tác

(10)

3

3

2 2

10

3

3

2

2 3.7 Công tác tài chính công đòan :

- Lập dự toán thu – chi theo hướng dẫn và quyết toán kịp thơi

gian quy định , quản lý thu - chi , trích nộp kinh phí công đoàn

công khai rõ ràng đúng quy địng của công đoàn cấp trên Quỹ

phúc lợi phải được quản lý thu – chi và công khai tại hội nghị

cán bộ - Công chức

3.8 Công tác Kiểm Tra công đoàn :

-Có xây dựng quy chế hoạt động và thực hiện các quy chế

những công đoàn cơ sở dưới 30 đoàn viên không …

-UBKT báo cáo kết quả hoạt động và đề xuất chương trình

công tác với BCH hằng quí , học kỳ , cả năm với BCH về kết

quả hoạt động để tổng hợp và báo cáo thêm của BCH công

đoàn

- Thực hiện thông tin báo báo công tác của UBKT về

công đoàn cấp trển mỗi năm 2 lần theo quy địng của UBKT

công đoàn cấp trên

- Tham mưu và giúp BCH , BTV giải quyết kịp thời các

đơn thư khiếu tố Dự các lớp tập huấn về công tác UBKT đầy

đủ

(5) 1.5

1.5 1 1

5 1,5

1,5 1

1 3.9 Đảm bảo thực hiện tốt chế độ báo cáo có chất lượng

, đúng thời gian quy định ( Mỗi quý báo cáo 1 lần từ ngày

20 – 25 tháng cuối quý )

Phát triển đoàn viên mới đúng quy trình thủ tục tỷ lệ

đoàn viên đạt 100% so với tổng sống các bộ công chức , viên

chức hợp đồng lao động có thời hạn từ 6 tháng trở lên , Quản

lý tốt thẻ đoàn viên đạt 100% sau khi kết nạp Công đoàn có

kế hoạch chủ động giới thiệu đoàn viên ưu tú để chi bộ xem

xét bồi dưỡng và phát triển Đảng

Căn Cứ vào kết quả kiểm tra , đối chiếu các tiêu chuẩn nên đoàn thống nhất xếp loại hoạt động của đơn vị công đoàn cơ sở vững mạh xuất sắc

Với tổng số điểm 99 /100 điểm

Biên bản kết thúc lúc 10.giờ 00 phút cùng ngày tập thể thông nhất thông qua

TM CHI BỘ THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ TM BCHCĐ THƯ KÝ

BÍ THƯ CHỦ TỊCH