Quyết định tạm thời chuyển ông/bà … sang làm công việc khác với Hợp đồng lao động sẽ được ban hành sau 03 ngày làm việc, kể từ ngày bà ….. nhận được thông báo này.. - Lưu … GIÁM ĐỐC XÁC
Trang 1CÔNG TY ………
Số: …/2015/TB-…
V/v: Tạm thời điều chuyển Ông/bà…
sang làm việc tại ………
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày… tháng… năm 20… 1
THÔNG BÁO
Kính gửi: Ông/bà
Địa chỉ: ………;
- Căn cứ Điều 31 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 8 Nghị định 05/2015/NĐ-CP Quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động 2012;
Căn cứ Điều lệ của Công ty ………;
Căn cứ Hợp đồng lao động số ………… ngày …… giữa Ông/ bà ……… và Công ty ………;
Căn cứ hoạt động của Công ty ………; Căn cứ Biên bản họp của ……… ngày ……… về việc xét chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng;
Công ty ……… thông báo với ông/bà……… như sau:
1 Bà … sẽ tạm thời ngừng công việc tại phòng/ban ……… và chuyển sang làm công việc ……… tại phòng/ban trong thời hạn từ ngày …… đến ngày
………… với mức lương ……… ;
2 Lý do tạm thời chuyển sang làm công việc khác2: ………
3 Quyết định tạm thời chuyển ông/bà … sang làm công việc khác với Hợp đồng lao động sẽ được ban hành sau 03 ngày làm việc, kể từ ngày bà … nhận được thông báo này
Nơi nhận:
- Bà
- Lưu …
GIÁM ĐỐC
XÁC NHẬN CỦA ÔNG/BÀ … VỀ VIỆC ĐÃ NHẬN ĐƯỢC THÔNG BÁO:
1 Báo trước 03 ngày LÀM VIỆC so với ngày dự kiến Quyết định điều chuyển có hiệu lực
2 Công ty ghi rõ lý do cụ thể