Câu hỏi 6: Đồng chí hãy viết một bài không quá 1.500 từ về các chủ đề: Trả Chúng ta biết rằng mỗi một cơ quan hay tổ chức dù nhà nước hay tư nhân đều rất cần đến tổ chức công đoàn. Bởi “công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội , chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý nhà nước và xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân viên chức, người lao động xây dựng và bảo vệ tổ quốc”.
Trang 1Câu hỏi 1 : Hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào ? Tên gọi của tổ chức Công đoàn Việt Nam qua các thời
kỳ lịch sử ? Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội ?
Trả lời :
I TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM RA ĐỜI LÀ TẤT YẾU CỦA LỊCH SỬ PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIỆT NAM
Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trong cuộc khai thác thuộc địa lần thứ I của thực dân Pháp (1897 - 1914) và nhanh chóng trưởng thành trong đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (1919 - 1929) Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo của chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống giai cấp công nhân và nhân dân lao động nước ta vô cùng khổ cực Bởi vậy các cuộc đấu tranh của công nhân lao động ở các hầm mỏ, nhà máy, đồn điền đã liên tiếp nổ ra chống lại chế độ tư bản
và bọn phong kiến Ban đầu các cuộc đấu tranh còn diễn ra lẻ tẻ, mang tính tự phát, nhưng về sau đã có sự liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ hơn
Từ sự đòi hỏi của phong trào và nhu cầu của cuộc đấu tranh, nhiều nơi đã thành lập những Hội nghề, Nghiệp đoàn, Công hội Tiêu biểu nhất là Công hội Ba Son (Sài Gòn - Gia Định) được thành lập năm 1920 do đồng chí Tôn Đức Thắng (sau này là Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạt động chỉ ở cơ sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) nhưng Công hội Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong phong trào công nhân Nam bộ, để lại một dấu ấn trong lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam
Người đặt cơ sở lý luận và nền tảng tư tưởng cho việc thành lập Công đoàn
Việt Nam là Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 khi viết tác phẩm nổi tiếng “Bản
án chế độ thực dân Pháp”, Người đã nói: “… Việc cần thiết hiện nay là phát động một cuộc tuyên truyền để thành lập các tổ chức Công đoàn ở các nước thuộc địa, nửa thuộc địa và phát triển các Công đoàn hiện có còn dưới hình thức phôi thai”.
Năm 1927, trong tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người đã chỉ rõ tính chất,
nhiệm vụ của Công hội là: “Tổ chức Công hội trước là để công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới”
Đứng trước sự đòi hỏi và yêu cầu của phong trào công nhân, dưới sự lãnh đạo của Đông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội, đã tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân của Công đoàn Việt Nam) Tham dự Đại hội có đại biểu của Tổng Công hội các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê (Quảng Ninh) Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Tổng Công hội Đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Lâm
Trang 2thời Đông Dương Cộng sản Đảng đứng đầu Đại hội thông qua Chính cương, Điều
lệ, đồng thời quyết định ra Báo Lao Động (tiền thân của Báo Lao Động ngày nay)
và Tạp chí Công hội Đỏ (tiền thân của Tạp chí Lao động & Công đoàn ngày nay) làm cơ quan ngôn luận và nghiên cứu lý luận của Công hội Đỏ
II TÊN GỌI CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM QUA CÁC THỜI KỲ LỊCH SỬ
1 Công hội Đỏ (1929 - 1935)
2 Nghiệp đoàn Ái hữu (1936 - 1939)
3 Hội Công nhân Phản đế (1939 - 1941)
4 Hội Công nhân Cứu quốc (1941 - 1946)
5 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1946 - 1961)
6 Tổng Công đoàn Việt Nam (1961 - 1988)
7 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1988 – 25/9/2018)
8 Công đoàn Việt Nam (Từ 26/9/2018 đến nay)
Dù trải qua nhiều lần đổi tên, nhưng bản chất, nguyên tắc tổ chức của Công đoàn Việt Nam vẫn không thay đổi
III CÁC KỲ ĐẠI HỘI CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Trải qua 90 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã tiến hành được 12 kỳ Đại hội Mỗi kỳ Đại hội đều đề ra mục tiêu phù hợp với đặc điểm, tình hình, bối cảnh lịch sử theo từng thời kỳ cách mạng của đất nước ta
1 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I diễn ra từ ngày 01/01/1950 đến
ngày 15/01/1950 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Dự Đại hội có trên 200 đại biểu
*Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức cả nước, nhất là
công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”
Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa I gồm 21 Ủy viên chính thức, 04 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch
2 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II diễn ra từ ngày 23/02/1961 đến
ngày 27/2/1961 tại Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 752 đại biểu
*Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua
lao động sản xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà”
Đại hội đã quyết định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa II gồm 55 Ủy viên chính thức và 10 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch
Trang 33 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III diễn ra từ ngày 11/02/1974 đến
ngày 14/2/1974 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 600 đại biểu đại diện cho hơn 1 triệu đoàn viên công đoàn trong cả nước
*Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến
trường, tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước”
Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa III (nhiệm
kỳ 1974-1978) gồm 71 Ủy viên Đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch
4 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV diễn ra từ ngày 08/5/1978 đến
ngày 11/5/1978 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 926 đại biểu đại diện cho hơn 2 triệu đoàn viên công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương trong cả nước
*Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân và những người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong cả nước”
Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa IV (nhiệm
kỳ 1978-1983) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Linh được bầu làm Chủ tịch (sau này là Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng)
5 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V diễn ra từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 949 đại
biểu đại diện cho gần 4 triệu đoàn viên công đoàn trong cả nước
*Mục tiêu của Đại hội “Động viên công nhân lao động thực hiện 3 chương trình
kinh tế lớn của Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng,
hàng xuất khẩu”.
- Đại hội nhất trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc
Kỳ là ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Đại hội đã bầu Ban chấp hành Tổng Công đoàn Việt Nam khóa V (nhiệm kỳ 1983-1988) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làm Chủ tịch Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt được bầu làm Chủ tịch
6 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI diễn ra từ ngày 17/10/1988 đến
ngày 20/10/1988 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 834 đại biểu đại diện cho gần 4 triệu đoàn viên công đoàn trong cả nước
*Mục tiêu của Đại hội là: “Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì việc
làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VI (nhiệm kỳ 1988-1993) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư được bầu làm Chủ tịch
7 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII họp từ ngày 9/11/1993 đến
ngày 12/11/1993 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 610 đại biểu
Trang 4*Mục tiêu của Đại hội là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp
phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân
lao động”.
Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VII (nhiệm kỳ 1993-1998) gồm 125 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư được bầu làm Chủ tịch
8 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII diễn ra từ ngày 03/11/1998
đến ngày 06/11/1998 tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 897 đại biểu đại diện cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn
*Mục tiêu của Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công
nghiệp hoá, hiện đại hoá, phát triển về số lượng và chất lượng, làm nòng cốt trong việc xây dựng khối liên minh vững chắc với nông dân và trí thức; ra sức phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao trình độ cán bộ Công đoàn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng
cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sôi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế - xã hội vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” theo con đường xã hội chủ nghĩa”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VIII (nhiệm kỳ 1998-2003) gồm 145 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu được bầu làm Chủ tịch
9 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX diễn ra từ ngày 10/10/2003 đến
ngày 13/10/2003 tại Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội
Dự Đại hội có 900 đại biểu đại diện cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn
*Mục tiêu của Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng
đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ
sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong CNVCLĐ; tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh; mở rộng
và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát
Trang 5triển kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa IX (nhiệm kỳ 2003-2008) gồm 150 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu được bầu làm Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch
10 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X diễn ra từ ngày 02/11/2008 đến
ngày 05/11/2008 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Thủ đô Hà Nội
Dự Đại hội có 990 đại biểu đại diện cho sức mạnh đoàn kết, ý chí, niềm tin và nguyện vọng của trên 6 triệu đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ cả nước
*Mục tiêu của Đại hội: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động
của công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X (nhiệm kỳ 2008-2013) gồm 160 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch
11 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI diễn ra từ ngày 27/7/2013 đến
ngày 30/7/2013 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Thủ đô Hà Nội
Dự Đại hội có 950 đại biểu đại diện cho gần 8 triệu đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ trong cả nước
*Mục tiêu của Đại hội: “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt
động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước; tập trung hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu trong sự nghiệp xây dựng
và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI (nhiệm kỳ 2013-2018) gồm 172 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch
12 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII diễn từ ngày 24/9/2018 đến
ngày 26/9/2018, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có
946 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 10 triệu đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ trong cả nước
Trang 6*Mục tiêu của Đại hội: “Nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ
quyền lợi của đoàn viên và người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh Hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp; tập hợp, thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”
- Đại hội quyết định số lượng Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023 là 175 ủy viên, tại Đại hội bầu 161 ủy viên,
khuyết 14 ủy viên sẽ kiện toàn trong nhiệm kỳ Đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy
viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng được bầu tái cử làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII
Câu hỏi 2: Hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam hiện nay gồm mấy cấp ? Nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn các cấp là mấy năm ? Hãy nêu hình thức của Đại hội Công đoàn các cấp ? Hãy nêu điểm mới của Huy hiệu Công đoàn Việt Nam hiện nay ? Bài hát truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam là bài gì ? Hãy nêu những quy định mới về Thẻ đoàn viên công đoàn đang được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai áp dụng hiện nay ?
Trả lời :
Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam mới được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12, nhiệm kỳ 2018 – 2023 thông qua có quy định như sau:
- Hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam hiện nay gồm 4 cấp:
1 Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
2 Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương gồm:
+ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
+ Công đoàn ngành trung ương (chỉ thành lập ở trung ương)
3 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm:
+ Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
+ Công đoàn ngành địa phương;
+ Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế;
+ Công đoàn tổng công ty;
+ Công đoàn cơ quan trung ương;
+ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặc thù khác
4 Công đoàn cấp cơ sở gồm có:
+ Công đoàn cơ sở được thành lập trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ
Trang 7chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam
(gọi chung là cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp)
+ Nghiệp đoàn cơ sở được thành lập theo địa bàn hoặc theo đơn vị lao động, tập hợp những người lao động tự do, hợp pháp, cùng ngành, nghề
- Nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn các cấp được tổ chức 5 năm một lần;
- Đại hội Công đoàn các cấp có 2 hình thức: Đại hội đại biểu và Đại hội toàn
thể
- Điểm mới của Huy hiệu Công đoàn Việt Nam hiện nay là sửa đổi chữ viết tắt “TLĐ” trong Huy hiệu thành chữ viết tắt “CĐVN”;
Huy hiệu Công đoàn Việt Nam hiện nay
- Bài hát truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam là bài hát: “Hãy hát lên bài ca Công đoàn” của nhạc sĩ Lê Tú Anh;
Lời bài hát: “ Hãy hát lên bài ca Công đoàn”
Từ thành phố tới núi rừng xa thẳm.
Sum họp về đây, vang khúc hát công đoàn.
Công đoàn Việt Nam, xây dựng nước non, tươi đẹp.
Cùng nhau đi tới bước dưới cờ Đảng quang vinh.
Vì cuộc sống của người lao động
Vì quyền lợi giai cấp công nhân
Vì chủ nghĩa xã hội, ta đi tới.
Nào bạn ơi! Hát vang bài ca Công đoàn Việt Nam, cuộc sống của ta.
Cùng đoàn kết dưới cờ búa liềm
Trang 8Kìa đội ngũ công đoàn lớn mạnh Cùng nhau đi tới xây dựng Việt Nam yêu dấu.
Vì ngày mai, tiến lên bạn ơi.
Công đoàn Việt Nam, vang mãi bài ca.
Cùng đoàn kết dân tộc khắp miền.
Vì tổ quốc chúng ta tiến lên Cùng nhau xây đắp, thắm tô, nước non này.
Cùng nhau xây đắp thắm tô, đất nước đẹp tươi.
Tác giả: Lê Tú Anh
- Theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đoàn viên công đoàn được phát Thẻ để sử dụng trong các hoạt động công đoàn Việc quản lý và sử dụng Thẻ đoàn viên công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
quy định cho phù hợp với các loại hình gồm: Thẻ đoàn viên điện tử và Thẻ đoàn viên liên kết đang được Tổng Liên đoàn Lao động động Việt Nam triển khai áp
dụng hiện nay Đoàn viên được cấp thẻ và được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ
từ các thiết chế công đoàn, các hình thức liên kết, hợp tác khác của Công đoàn Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn (theo Công văn số 270/TLĐ ngày 01/3/2019), hiện nay các cấp Công đoàn đang tiến hành rà soát triển khai phần mềm quản lý đoàn viên và đổi Thẻ đoàn viên công đoàn
Câu hỏi 3: Hãy nêu quy định về tổ chức Công đoàn Việt Nam tại Điều 10 của Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013?
Trả lời :
Hiến pháp là đạo luật cơ bản của Nhà nước, có hiệu lực pháp lý cao nhất, thể hiện bản chất của Nhà nước và chế độ, điều chỉnh những quan hệ xã hội cơ bản, quan trọng nhất Hiến pháp năm 2013 (thay thế Hiến pháp năm 1992) được kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIII thông qua qua gồm 11 chương, 120 điều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014
Tại Điều 10, Hiến pháp năm 2013 tiếp tục quy định về Công đoàn Việt Nam
là sự khẳng định vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam
trong hệ thống chính trị và xã hội Việt Nam Cụ thể: “Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.
Trang 9Câu hỏi 4: Hãy nêu quyền công đoàn theo Luật Công đoàn ngày 20/6/2012? Những hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 và Luật Công đoàn ngày 20/6/2012?
Trả lời :
- Tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIII đã thông qua Bộ luật Lao động ngày
18/6/2012 (thay thế Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 và các Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động đã ban hành các năm 2002, 2006, 2007)
và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013; thông qua Luật Công đoàn ngày
20/6/2012 (thay thế Luật Công đoàn năm 1990) và có hiệu lực thi hành từ ngày
01/01/2013
- Theo quy định tại khoản 1, Điều 4, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 có
nêu: “Quyền công đoàn là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của cơ quan có thẩm quyền”.
- Theo quy định tại Điều 5, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 về quyền thành
lập, gia nhập và hoạt động công đoàn có nêu: “1 Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập
và hoạt động công đoàn 2 Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam”.
- Theo quy định tại Điều 9, Luật Công đoàn ngày 20/6/2012 về những hành
vi bị nghiêm cấm:
“1 Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.
2 Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý
do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
3 Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn
4 Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân”
- Theo quy định tại Điều 190, Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 về các hành
vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập
và hoạt động công đoàn gồm:
“1 Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
2 Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
3 Yêu cầu người lao động không tham gia hoặc rời khỏi tổ chức công đoàn.
4 Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc và các quyền và nghĩa
vụ khác trong quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động”.
Trang 10Câu hỏi 5: Hãy cho biết quá trình hình thành và phát triển của tổ chức Công đoàn Hà Giang ? Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Giang lần thứ XVI diễn ra vào thời gian nào? Đại hội đã quyết định những vấn đề gì quan trọng cho nhiệm kỳ 2018 – 2023?
Trả lời :
I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG ĐOÀN
HÀ GIANG
Quá trình hình thành và phát triển của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Giang gắn liền với các thời kỳ lịch sử đầy khó khăn, gian khổ nhưng rất
tự hào, vẻ vang của nhân dân các dân tộc Hà Giang dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, mà trực tiếp là Đảng bộ tỉnh Hà Giang đã cùng với cả nước trong sự nghiệp đấu tranh cách mạng giành độc lập dân tộc, thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, cũng như công cuộc đổi mới và thực hiện đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong giai đoạn hiện nay
Sau khi Cách mạng Tháng 8/1945 thành công và ngày 2/9/1945, Chủ tịch
Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn độc lập khai sinh ra Nước Việt Nam dân chủ cộng hòa (nay là Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam) Đến ngày 06/01/1946, nhân dân các dân tộc Hà Giang đã hăng hái đi bầu cử đại biểu Quốc hội khóa I của nước Việt Nam dân chủ cộng hòa, đồng thời Ủy ban hành chính tỉnh cũng chính thức được nhân dân bầu ra qua phổ thông đầu phiếu Hệ thống tổ chức chính quyền mới ở Hà Giang bước đầu được xác lập Tháng 2 năm 1946, Đảng bộ tỉnh tiến hành củng cố, kiện toàn các tổ chức đoàn thể quần chúng Hội Công nhân cứu quốc của tỉnh được thành lập, đồng chí Vũ Mạnh Phưởng là công nhân kỹ thuật điện được Tỉnh ủy chỉ định làm Hội trưởng Sự kiện này đánh dấu sự hình thành tổ chức Công đoàn sơ khai đầu tiên của Hà Giang Sau đó cơ sở của hội được phát triển rộng rãi trong các cơ quan dân chính…
Ngày 20/6/1946, Hội nghị công nhân cứu quốc cả nước đã họp và đổi tên Hội Công nhân cứu quốc thành Công đoàn và quyết định tên gọi là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ở Hà Giang, do điều kiện, hoàn cảnh một tỉnh miền núi đang còn nhiều khó khăn, hơn nữa số lượng công nhân, viên chức thời kỳ này còn ít nên tỉnh chưa thành lập Liên hiệp Công đoàn mà vẫn duy trì tổ chức Hội Công nhân cứu quốc để hoạt động
Ngày 20/4/1950, Ban vận động thành lập Công đoàn Viên chức Hà Giang ra đời trên cơ sở phát triển của tổ chức Hội Công nhân cứu quốc Đồng chí Nguyễn Văn Bảng làm Trưởng ban, đồng chí Trần Long làm Phó ban Quá trình vận động
đến Tháng 1/1951, Tỉnh bộ Việt Minh ra quyết định thành lập Liên hiệp Công
đoàn tỉnh Hà Giang, Ban chấp hành Công đoàn lâm thời gồm 07 đồng chí, do đồng chí Trần Long giữ chức Thư ký