Điều 2: Chế độ làm việc - Thời gian làm việc: 08h/ ngày - Được Công ty đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ bán hàng, kiến thức sản phẩm trong 1 tuần.. Nếu đạt được yêu cầu công việc, công ty s
Trang 1CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN VÀ PCCC
SAO VIỆT
Số: ……… /HĐLĐ
-// -CỘNG HOÀ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-// -HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
( Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH Ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
Chúng tôi một bên là Ông: Trương Hoài Hưng
Sinh ngày: 10/11/1977 Quốc tịch: Việt Nam
Nơi ĐKHK thường trú: Tổ 12H – Phường Thọ Quang, Quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng Chức vụ: Giám đốc kinh doanh thương mại
( Theo giấy ủy quyền số 01 /HĐUQ-SV2016 ngày 29 tháng 03 năm 2016)
Đại diện: CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN VÀ PCCC SAO VIỆT
Địa chỉ: 280B Điện Biên Phủ – Q Thanh Khê – TP Đà Nẵng
Và một bên là Ông : Đăng Văn Hậu
Sinh ngày: 01/10/1993 Quốc tịch: Việt Nam
Nghề nghiệp: Nhân viên kinh doanh
Nơi ĐKHK thường trú: 107 Lê Thánh Tông, Cẩm Châu, Hội An, Quảng Nam
Giấy CMND số: 205771382 Cấp ngày : 16/11/2010 tại CA Tỉnh Quảng Nam
Cùng nhau thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động gồm những điều khoản dưới đây:
Điều 1: Thời gian và công việc hợp đồng
- Ông: Đặng Văn Hậu sẽ làm việc cho: Công ty CP Cơ Điện và PCCC Sao Việt
- Theo hình thức: Thử việc có thời hạn 1 tháng
- Từ ngày 08/03/2016 đến 08/05/2016
- Tại địa điểm: Công ty CP Cơ Điện và PCCC Sao Việt
- Địa chỉ: 280B Điện Biên Phủ – Q Thanh Khê – TP Đà Nẵng
- Chức danh: Nhân viên kinh doanh
- Công việc phải làm:
o Tìm hiểu khai thác thị trường, tư vấn các sản phẩm của công ty, khảo sát tư vấn lắp đặt
o Tư vấn các giải pháp Camera giám sát, giải pháp an ninh; khảo sát, báo giá, ký HĐ
o Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện hữu
o Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, quý, năm; hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch để ra
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc: 08h/ ngày
- Được Công ty đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ bán hàng, kiến thức sản phẩm trong 1 tuần
- Được Công ty trang bị gồm: Máy vi tính, bàn làm việc, đồng phục áo quần, các vật dụng cần thiết phục vụ cho công việc chuyên môn…
- Phương tiện đi làm việc: Tự túc
1.Quyền lợi:
- Trong 1 tháng thử việc (từ 08/03/2016 đến 08/05/2016) hưởng mức lương thử việc 4.300.000
x 70% vnđ/tháng (hỗ trợ thêm 200.000 vnđ xăng dầu)
- Từ tháng thứ 2 (bắt đầu 08/05/2016) Nếu đạt được yêu cầu công việc, công ty sẽ kí hợp đồng chính thức với thời gian có thời hạn 12 tháng Mức lương khởi điểm tính từ 08/05/2016 là 4.500.000 vnđ /tháng (hỗ trợ thêm 200.000 vnđ xăng dầu)
Trang 2- Hình thức trả lương: Trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
- Thời gian trả lương: Được trả lương vào ngày 05 của tháng tiếp theo
- Số ngày nghỉ được hưởng lương hàng năm gồm: Được nghỉ các ngày Lễ, Tết, Chủ nhật theo chế độ quy định của Nhà nước (nếu công tác tại Công ty đủ 12 tháng thì được nghỉ 12 ngày phép)
- Tiền thưởng: Tùy theo tình hình tài chính của công ty và theo Bảng định mức chỉ tiêu doanh
số tháng áp dụng đối với Bộ phận kinh doanh – Bán hàng của Cty CP Cơ Điện và PCCC Sao Việt
- Chế độ Bảo hiểm: Mức lương trên đã bao gồm tất cả các khoản bảo hiểm theo chế độ quy định của Nhà nước
- Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và nội quy của Công ty, cùng với sự thỏa thuận giữa hai bên
- Chế độ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ: Theo quy định của Công ty
Những thỏa thuận khác:
- Nếu người lao động xin thôi việc thì phải làm đơn xin nghỉ gửi Giám đốc Công ty trước 30 ngày kể từ ngày xin nghỉ
2 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động…
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Nếu nghỉ việc cắt ngang khi chưa hết hợp đồng, bị trừ
01(một) tháng lương, cộng các khoản bồi thường thiệt hại khác do nghỉ việc cắt ngang gây ra./
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:
1 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều khoản đã cam kết trong hợp đồng
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng ( bố trí, điều chuyển, tạm ngừng thôi việc…)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỹ luật lao động theo quy định của Pháp luật và nội quy lao động của Doanh nghiệp
Điều 4: Điều khoản thi hành:
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của pháp luật lao động
- Hợp đồng lao động được lập thành 02 (hai) bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ 01(một) bản có hiệu lực từ ngày 09 tháng 03 năm 2016
- Hợp đồng này làm tại Công ty CP Cơ Điện và PCCC Sao Việt ngày 08 tháng 03 năm 2016
NGƯỜI LAO ĐỘNG Đà Nẵng, ngày … tháng 03 năm 2016
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Giám đốc