Bộ hồ sơ xin việc: - Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Bằng cấp. - Các thƣ giới thiệu. - Photo CMND, hộ khẩu, hoặc giấy tạm vắng, tạm trú. - Ảnh 3x4: 2 ảnh mới nhất. - Giấy khám sức khỏe. - Các giấy tờ có liên quan đến nơi làm cũ.
Trang 1MÔN: KỸ NĂNG NGHỀ
Bộ Môn Kỹ Năng Nghề
Logo
- Hồ sơ theo công thức.
- Hồ sơ có nhiều thông tin về̀ bằng
cấp.
- Hồ̀ sơ với những lời lẽ rất tự phụ
cùng với
- ảnh dán trong hồ sơ cười toe toét.
- Kiểu xin việc không cần hồ sơ.
Phân loại hồ sơ xin việc làm:
QUY CHUẨN BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆC LÀM
Trang 2Bộ hồ sơ xin việc:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bằng cấp.
- Các thư giới thiệu.
- Photo CMND, hộ khẩu, hoặc giấy tạm
vắng, tạm trú.
- Ảnh 3x4: 2 ảnh mới nhất.
- Giấy khám sức khỏe.
- Các giấy tờ có liên quan đến nơi làm cũ.
CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆC LÀM
Kính gửi : Ban Điều hành Chương trình đào tạo
Thạc sỹ Tài chính và Thương mại Quốc tế MAITF
Người được giới thiệu: (Học viên đăng ký chương trình học MAITF)
Họ và tên:
Địa chỉ:
Điện thoại: ĐT di động: Email:
Cơ quan: Địa chỉ:
Chức vụ: Công việc:
Người giới thiệu:
Họ và tên:
Địa chỉ:
Điện thoại: ĐT di động: Email:
Cơ quan: Địa chỉ:
Trang 3 Nội dung giới thiệu: (Thí dụ)
Tôi biết anh/chị … từ năm… khi tôi là… (trong dịp…)
Tôi nhận thấy anh/chị:
- Về học tập (khiêm tốn học hỏi, kiên trì, say mê tìm hiểu, chăm đọc sách…)
- Tính tình (cẩn thận, nhanh nhẹn, hoạt bát, sôi nổi, vui vẻ, tự tin…)
- Giao tiếp (khả năng hợp tác, khả năng làm việc nhóm, nhiệt tình, rụt rè, ngại giao tiếp,
giao tiếp bằng ngôn ngữ, giao tiếp qua thư từ, hay giúp đỡ…)
- Động lực (Khiêm tốn học hỏi, cố gắng vươn lên)
- Kỷ luật (Nghe lời, đúng giờ, đúng hẹn, giữ lời hứa…)
- Năng khiếu (khoa học tự nhiên, ngoại ngữ…)
- Đặc điểm khác.
Nhận xét: Tôi cho rằng chương trình MAITF đối với anh chị… là (phù hợp, bổ xung những gì đã
học, cần thiết cho công việc, hữu ích, nâng cao trình độ…)
Tôi tin rằng anh/chị (có đủ khả năng, có thể hoàn thành khóa học…)
Chú ý: Học viên tự dịch thư này sang tiếng Anh, ký tên người dịch.
www.ispace.edu.vn
Logo
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
SƠ YẾU LÝ LỊCH
PHẦN I: LỊCH SỬ BẢN THÂN
01 Họ và tên: ………
02 Ngày, tháng, năm sinh:……… Giới tính: ……….
03 Nơi sinh: ………
04 Hộ khẩu thường trú: ………
……….
05 Dân tộc: ……… Tôn giáo: ………
06 Thành phần gia đình xuất thân: ……….
07 Nghề nghiệp bản thân trước khi được tuyển dụng: ………
08 Ngày vào Đoàn: ……… Ngày vào Đảng: ………
09 Trình độ chuyên môn đã được đào tạo: Chuyên ngành đào tạo: ………
Tại trường hoặc cơ sở đào tạo: ………
Năm tốt nghiệp: ……….
www.ispace.edu.vn
Ảnh 3 x 4
QUY CHUẨN BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
Trang 4QUY CHUẨN BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
Trang 5www.ispace.edu.vn BẰNG CẤP – CHỨNG CHỈ
Logo
www.ispace.edu.vn CÁC MẪU GIẤY TỜ LIÊN QUAN
QUY CHUẨN BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
Trang 6www.ispace.edu.vn BÌA HỒ SƠ
Trang 7HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC
Viết đơn xin việc:
MẪU ĐƠN XIN VIỆC
Mẫu đơn xin việc bằng tiếng ViệtMẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh
CẨM NANG GIÖP THÀNH CÔNG KHI XIN VIỆC
Nhà xuất bản lao động xã hội
HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC
QUY CHUẨN BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
Trang 8MƯỜI ĐIỀU CẦN TRÁNH KHI VIẾT THƯ TỰ GIỚI THIỆU
1 Đừng lạm dụng đại từ “Tôi”
2 Đừng mở đầu một cách yếu ớt
3 Đừng bỏ qua những thế mạnh của mình
4 Đừng viết dài quá hoặc ngắn quá
5 Đừng lập lại từng từ theo đơn xin việc của bạn
6 Đừng nên mơ hồ
7 Đừng quên hiệu chỉnh thư tự giới thiệu
8 Đừng kết thúc bằng một ghi chú bị động
9 Đừng tỏ ra thô lỗ
10 Đừng quên ký tên ở cuối thư
HƯỚNG DẪN CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC
Logo
Phân loại theo sơ yếu lý lịch:
+ Phân loại theo nội dung:
- Lý lịch kiểu kỹ năng
- Lý lịch theo trình tự thời gian
- Lý lịch kiểu chức năng
- Lý lịch kiểu hình tượng
+ Phân loại theo mục tiêu:
- Sơ yếu lý lịch có mục tiêu cụ thể
- Sơ yếu lý lịch dạng liệt kê
HƯỚNG DẪN VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH
LÀM THẾ NÀO ĐỂ VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH HIỆU QUẢ
QUY CHUẨN BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
Trang 9CÁC THÀNH PHẦN CỦA MỘT SƠ YẾU LÝ LỊCH
1 Thông tin cá nhân
2 Mục tiêu nghề nghiệp
3 Khả năng và bằng cấp
4 Kinh nghiệm làm việc
5 Hoạt động ngoại khóa
6 Người tham khảo
HƯỚNG DẪN VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH
Logo
MẪU SƠ YẾU LÝ LỊCH
PGS.TS ĐỒNG THỊ THANH PHƯƠNGTHS NGUYỄN THI NGỌC AN
CẨM NANG GIÖP THÀNH CÔNG KHI XIN VIỆC
Nhà xuất bản lao động xã hội
HƯỚNG DẪN VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH
QUY CHUẨN BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
Trang 10MƯỜI LỖI QUAN TRỌNG CẦN TRÁNH KHI VIẾT
RESUME CURRICULUM VITAE (CV).
1 Sử dụng mẫu resume cũ.
10 Gởi resume không vì bất cứ lý do gì.
HƯỚNG DẪN VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH
Logo
PHÂN LOẠI VÀ NHẬN ĐỊNH, ĐÁNH GIÁ TỪNG
KÊNH TRUYỀN THÔNG TÌM VIỆC:
- Tìm việc bằng cách liên hệ trực tiếp
- với công ty.
- Tìm việc làm bằng cách thông qua
- dịch vụ việc làm.
- Tìm việc làm qua mạng (Internet)
- Tìm việc làm qua báo chí, tạp chí
chuyên ngành.
- Tìm việc làm qua sự giới thiệu.
- Tìm việc làm qua bạn bè.
KÊNH TRUYỀN THÔNG TÌM VIỆC
Trang 111 Phỏng vấn trực diện giữa một người đại diện với ứng
viên - phỏng vấn cá nhân.
2 Phỏng vấn giữa người phụ trách nhân sự với nhiều ứng
viên - phỏng vấn nhóm.
3 Phỏng vấn giữa nhiều người (cấp quản lý) với ứng viên
- phỏng vấn hội đồng.
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
CHUẨN BỊ KHI ĐI PHỎNG VẤN
Trang 12CHUẨN BỊ KHI ĐI PHỎNG VẤN
Chuẩn bị về tâm lý:
- Tự biết khả năng của mình
- Phải hoàn toàn tự tin vào mình
Chuẩn bị về cách cƣ xử:
CHUẨN BỊ KHI ĐI PHỎNG VẤN
- Gọi điện thoại đến công ty để hỏi
- Tra cứu thông tin trên mạng
- Sử dụng thƣ viện công cộng
- Đối với các công ty đa quốc gia.
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
Trang 13NHỮNG ĐIỀU NÊN LÀM KHI ĐI PHỎNG VẤN
- Chuẩn bị ngoại hình trang nhã.
- Hỏi những câu cần hỏi.
- Nghe chăm chú những điều người ta nói.
- Tỏ ra có thiện chí và sẽ làm mọi
2 Bắt tay quá nồng nhiệt dễ gây khó
chịu cho người tiếp xúc ban đầu.
3 Nhìn đồng hồ trong lúc phỏng vấn
4 Liếc đọc các tài liệu trên bàn.
5 Nói xấu những bạn cũ, nơi làm việc
Trang 147 Tỏ vẻ làm việc không vì
sinh kế mà vì ham hiểu
biết.
8 Nói rằng có thể nhận
lương ít cũng được.
9 Tiết lộ các thông tin mật
về cơ quan cũ.
10 Luôn trả lời “vâng” hoặc
NHỮNG ĐIỀU NÊN TRÁNH KHI ĐI PHỎNG VẤN
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
Trang 151 Nhược điểm của anh/chị là gi?
2 Tại sao chúng tôi nên tuyển
dụng anh/chị?
3 Tại sao anh/chị muốn làm việc ở
đây?
4 Mục tiêu của anh/chị là gi?
5 Tại sao anh/chị lại nghỉ việc ở
cơ quan cũ?
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Trang 166 Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?
7 Anh/chị có thể làm được việc gì cho chúng tôi mà các
ứng viên khác không làm được?
8 Ba điểm tích cực nào mà người chủ cũ sẽ nói về bạn?
9 Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào?
10 Nếu được lựa chọn một con vật, bạn muốn trở thành
con gì?
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Logo
Các câu hỏi thường gặp dành
cho sinh viên mới tốt nghiệp:
1 Anh /chị học trường nào? Tại
sao lại chọn trường đó?
2 Anh /chị đã tìm được việc làm
trong thời gian hè như thế nào?
3 Anh chị muốn tìm một công việc
lâu dài hay tạm thời?
4 Ai trả tiền học phí cho anh chị?
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Trang 175 Trước nay công ty chúng tôi đã
từng tuyển người của trường
có thể vận dụng vào trong công
việc thực tế?
7 Tại sao anh chị lại cho rằng mình
phù hợp với công việc này?
8 Anh chị cho rằng yếu tố nào
quyết định sự tiến bộ cá nhân
trong một công ty?
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Logo
Các câu hỏi thường gặp dành cho sinh viên
mới tốt nghiệp
Câu hỏi dành cho những người đã nghỉ
muốn xin làm việc trở lại
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Trang 18Câu hỏi dành cho người muốn xin vào vị trí quản lý
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Logo
Những câu hỏi phỏng vấn mẫu:
1 1 Hãy tự giới thiệu về anh/chị?
2 2 Anh/chị có thể mang đến cho chúng
3 3 Tôi điều gì mà các ứng viên khác
không có?
4 4 Điểm mạnh của anh chị?
5 5 Anh/chị đã từng gặt hái thành công
chưa?
6 6 Giới hạn của anh/chị?
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Trang 1911 Điều gì trong công việc là
quan trọng nhất đối với
anh/chị?
12 Anh/chị hãy mô tả về
tính cách của mình?
13 Trong bao lâu thì anh/chị
có thể đóng góp cho công
ty?
14 Anh/chị không cảm thấy
kinh nghiệm của mình
vượt quá yêu cầu của vị
trí này sao?
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Trang 2015 Phong cách quản lý của
anh/chị?
16 Mô tả một tình huống khi
anh/chị gặp khó khăn trong
vấn đề quản lý và cách giải
quyết?
17 Là nhà quản lý anh/chị tìm
kiếm điều gì khi tuyển dụng
ở nhân viên?
18 Là một nhà quản lý,
anh/chị đã từng phải sa thải
một nhân viên nào đó chưa?
4 Công ty chúng tôi có rất
nhiều hoạt động xã hội,
anh/chị có muốn cùng
ba(ông)/xã tham gia
không?
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN
CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Trang 21Những câu hỏi bạn có thể hỏi trong
cuộc phỏng vấn:
- Những chi tiết khác liên quan đến
công việc như giờ làm việc.
- Những triển vọng gì hứa hẹn thăng
tiến và được đào tạo.
- Tại sao vị trí này đang trống.
- Lương của bạn sẽ được trả bao
- Những điều lưu ý khi viết thư cám ơn
- Những lời khuyên hữu ích khi phỏng
vấn
Trang 22SAU PHỎNG VẤN
BỐN NGUYÊN TẮT NÊN LÀM:
1 Bạn nhất định phải hỏi
2 Bạn phải tỏ rõ khả năng quyết đoán
3 Cần phải hỏi rõ họ, tên người phỏng
4 Không nên yêu cầu người đối diện
nhận xét về những biểu hiện của
mình trong buổi phỏng vấn
NHỮNG KỸ NĂNG CẦN THIẾT
SAU PHỎNG VẤN
Trang 23TRÂN TRỌNG
CẢM ƠN