MỘT SỐ KẾT QUẢ TRIỂN KHAI LUẬT VÀ CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA PHÒNG, CHỐNG TÁC HẠI CỦA THUỐC LÁ TRONG HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

MỘT SỐ KẾT QUẢ TRIỂN KHAI LUẬTVÀ CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA PHÒNG, CHỐNG TÁC HẠI CỦA THUỐC LÁ TRONG HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM Vũ Mạnh Tiêm Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn... Công chỉ

MỘT SỐ KẾT QUẢ TRIỂN KHAI LUẬT

VÀ CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA PHÒNG, CHỐNG TÁC HẠI CỦA THUỐC LÁ

TRONG HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

Vũ Mạnh Tiêm Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn

Phần thứ nhất

Một số thuận lợi và khó khăn

trong công tác PCTHTL

1. Thuận lợi

 Trong những năm qua, Tổng Liên đoàn Lao

động Việt Nam luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ.

 Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội

khóa XIII thông qua tại kỳ họp thứ 3, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2013 tạo hành lang pháp lý cho tổ chức Công đoàn hoạt động.

 Tổ chức Công đoàn có hệ thống chặt chẽ từ Trung ương đến địa phương với 63 LĐLĐ tỉnh, thành phố

và 20 Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

 Hiện có khoảng 120.300 Công đoàn cơ sở được thành lập ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và khối doanh nghiệp với hơn 8,3 triệu

đoàn viên, trong tổng số 16 triệu CNVCLĐ.

Thuận lợi (tiếp)

2 Khó khăn

 Nguồn lực về tài chính, con người của

Nhà nước đầu tư cho công tác thông tin, tuyên truyền PCTHTL trong hệ thống Công đoàn hạn chế

 Các vấn đề bức xúc trong CNVCLĐ

chưa được quan tâm, giải quyết

 Cơ sở vật chất, thời gian dành cho

thông tin, tuyên truyền PCTHTL ở cơ sở chưa được đảm bảo

Phần thứ hai

Kết quả triển khai thực hiện Luật

Và Chiến lược Quốc gia PCTHTL

1 Công chỉ đạo

 Thực hiện Luật và Chiến lược Quốc gia

phòng, chống tác hại thuốc lá, ngày

28/02/2013, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành hướng dẫn

số 279/HD-TLĐ chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức thông tin, tuyên

truyền phòng, chống tác hại thuốc lá trong công nhân, viên chức, lao động

và đoàn viên công đoàn.

1 Công chỉ đạo (Tiếp)

 Ngày 17/6/2014,

Đoàn Chủ tịch Tổng

Liên đoàn ký Quyết

định kiện toàn Ban Chỉ

đạo phòng, chống tác

hại của thuốc lá TLĐ do

đồng chí Phó Chủ tịch

TLĐ làm Trưởng Ban

 Năm 2013, Tổng Liên

đoàn Lao động Việt Nam

phối hợp với Bộ Y tế tổ

chức 02 Hội nghị triển

khai Luật và Chiến lược

Quốc gia PCTHTL tại Thủ

đô Hà Nội và Thành phố

Hồ Chí Minh.

2 Tổ chức thông tin, tuyên truyền

2.1 Tại cơ quan Tổng Liên đoàn

2.2 Tại Công đoàn địa phương

a Thành lập Ban Chỉ đạo

 Đến nay, về cơ bản các LĐLĐ tỉnh,

thành phố và Công đoàn ngành Trung ương đã được kiện toàn, thành lập Ban Chỉ đạo Chương trình phòng, chống tác hại thuốc lá để đảm bảo sự lãnh đao, chỉ đạo công tác phòng, chống tác hại thuốc lá ở ngành và địa phương

b Hoạt động thông tin, tuyên truyền

 Thực hiện chỉ đạo của Tổng

Liên đoàn, các LĐLĐ tỉnh,

thành phố, Công đoàn

ngành Trung ương đã tổ

chức nhiều lớp tập huấn

triển khai Luật và Chiến

lược quốc gia phòng, chống

tác hại thuốc lá cho cán bộ

Công đoàn cơ sở trực thuộc

và CNVCLĐ.

 Theo số liệu thống kê,

được hơn 5.400 buổi,

thu hút hơn 1,2 triệu

lượt CNVCLĐ tham gia.

Hoạt động tuyên truyền (tiếp)

c Một số đơn vị điển hình

 LĐLĐ tỉnh Bắc Giang

đã tổ chức tuyên truyền lồng ghép được hơn 1.500

cuộc, thu hút khoảng

240.000 lượt người

tham gia

Một số đơn vị điển hình (tiếp):

 Công đoàn Giáo

Một số đơn vị điển hình (tiếp)

 LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, tổ chức 422

cuộc, thu hút khoảng 33.000 lượt

người tham gia.

 LĐLĐ tỉnh Hải Dương, tổ chức gần 300

cuộc, thu hút khoảng 37.000 lượt

người tham gia.

 Công đoàn Quốc phòng, tổ chức 450

cuộc, thu hút khoảng 50.000 lượt

người tham gia.

Một số đơn vị điển hình (tiếp)

 Các LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang, Yên Bái,

Lai Châu, Đắc Lắc và Công đoàn Bưu điện, Viên chức, Y tế v.v.v đã tổ chức hàng chục lớp tập huấn, triển khai Luật Phòng, chống tác hại của thuốc

lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

2.3 Tuyên truyền trên phương tiện thông tin của hệ thống Công đoàn

 Hiện nay, hệ thống báo chí

của tổ chức Công đoàn có 5

báo in, hơn 70 tạp chí và bản

tin, 30 trang thông tin điện tử

Công đoàn các cấp và các

chương trình/chuyên mục

“Lao động và Công đoàn” trên

các Báo, Đài Trung ương và

địa phương luôn dành thời

lượng thông tin, tuyên truyền

phòng, chống tác thại thuốc

lá.

2.4 Kết quả xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá

 Có trên 85% số cơ quan, đơn vị

khối hành chính sự nghiệp xây

dựng nội quy, quy chế thực

hiện môi trường làm việc không

khói thuốc.

 Treo biển báo cấm hút thuốc lá

tại các khu vực cấm theo quy

định.

 Đưa tiêu chí không hút thuốc lá

tại nơi làm việc vào tiêu chuẩn

thi đua của CNVCLĐ

Phần thứ ba

Một số nhiệm vụ thời gian tới

1 Tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực thi Luật

PCTHTL, đặc biệt tham gia có hiệu quả với vai trò là thành viên Quỹ quốc gia PCTHTL.

2 Tiếp tục kiện toàn Ban Chỉ đạo PCTHTL

trong hệ thống Công đoàn

3 Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên

truyền PCTHTL trong CNVCLĐ gắn với xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, xây dựng Công đoàn cơ sở Vững mạnh.

Phần thứ tư

Nội dung xây dựng môi trường

làm việc không khói thuốc

Một số biện pháp

 Tăng cường tuyên truyền, vận

động CNVCLĐ thực hiện nghiêm quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc.

 Treo hệ thống biển báo cấm hút

thuốc tại các khu vực quy định cấm theo Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.

 Xây dựng nội quy và kế hoạch thực

hiện; phổ biến nội qui cho các đối tượng.

 Đưa tiêu chí không hút thuốc lá tại

nơi làm việc trong nhà vào nội quy, quy chế của cơ quan, doanh nghiệp coi đây là tiêu chuẩn thi đua của cán bộ, CNVCLĐ.

Một số biện pháp

 Ký cam kết thực hiện các quy định

của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá giữa Công đoàn cơ sở và CNVCLĐ

 Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực

thi quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc mà đơn vị đã quy định

Một số biện pháp

 Sơ, tổng kết chương trình phòng,

chống tác hại của thuốc lá trong cơ quan, đơn vị; khen thưởng cán bộ, CNVCLĐ bỏ hút thuốc lá; biểu dương tập thể có tỷ lệ cao cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ không hút thuốc lá

Xin trân trọng cảm ơn