qd chuc nang nhiem vu ph dc

qd chuc nang nhiem vu ph dc tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực...

SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TP CẦN THƠ

TRƯỜNG TC Y DƯỢC MEKONG

Số: 79/QĐ-TCYDMK

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Cần Thơ, ngày 03 tháng 7 năm 2012

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về chức năng, nhiệm vụ của các phòng, khoa, giáo viên và giáo viên chủ nhiệm HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TRUNG CẤP Y DƯỢC MEKONG

Căn cứ Thông tư số 54/2011/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 11 năm 2011của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ Trường Trung cấp chuyên nghiệp;

Căn cứ Thông tư số 35/2009/TT-BGDĐT ngày 03/12/2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Trung cấp chuyên nghiệp tư thục;

Căn cứ Quyết định số 2633/QĐ-UBND ngày 24 tháng 09 năm 2010 của UBND TP Cần Thơ v/v cho phép thành lập Trường Trung cấp Y Dược Mekong thành phố Cần Thơ;

Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Hiệu trưởng được quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Trung cấp Y Dược Mekong;

Căn cứ đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Trường Trung cấp Y Dược Mekong,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1 Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng, khoa và giáo

viên chủ nhiệm của Trường Trung cấp Y Dược Mekong.

Điều 2 Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế các quy định đã ban

hành trước đây có liên quan.

Điều 3 Các Phòng, Khoa, Bộ môn, giáo viên, giáo viên chủ nhiệm, cán bộ

nhân viên và học sinh có liên quan chịu trách nhiệm thi hành./.

Nơi nhận:

- HĐQT (Báo cáo);

- Như điều 3;

- Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG

SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TP CẦN THƠ

TRƯỜNG TC Y DƯỢC MEKONG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Cần Thơ, ngày 03 tháng 7 năm 2012

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG, KHOA, GIÁO VIÊN VÀ CHỦ NHIỆM LỚP

(Ban hành kèm theo Quyết định số 79/QĐ-TCYDMK, ngày 03 tháng 7 năm 2012)

I CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA TRƯỜNG

1.1 Chức năng.

1.1 1 Đào tạo nhân lực Y Dược có trình độ ở bậc trung cấp, có kiến thức chuyên môn, có kỹ năng chuyên nghiệp và có sức khỏe, đáp ứng thỏa mãn nhu cầu sử dụng lao động của ngành Y tế và xu hướng hội nhập quốc tế của nước ta hiện nay

1.1.2 Hợp tác, liên kết với cơ sở đào tạo trong và ngoài nước nhằm mở rộng quy

mô đa dạng hóa các loại hình đào tạo đáp ứng và thỏa mãn nhu cầu người học

1.1.3 Nghiên cứu khoa học, triển khai ứng dụng khoa học công nghệ phục vụ công tác đào tạo và dịch vụ để khai thác hiêu quả cơ sở vật chất, năng lực đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên và học sinh, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo 1.1.4 Quản lý, sử dụng có hiệu quả đội ngũ giáo viên, CBCNV và cơ sở vật chất nhà trường;

1.2 Nhiệm vụ.

- Xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh, tuyển sinh theo chỉ tiêu đã được xác định, tổ chức giảng dạy, học tập, quản lý người học, các hoạt động khác theo mục tiêu, chương trình giáo dục; công nhận tốt nghiệp và cấp phát văn bằng, chứng chỉ theo thẩm quyền quy định

- Tuyển dụng, sử dụng và đào tạo giáo viên, xây dựng đội ngũ nhà giáo đủ số lượng và đạt chuẩn chất lượng quy định

- Xây dựng chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy trên cở sở chương trình khung của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

- Tổ chức biên soạn và kiểm duyệt giáo trình của những ngành, nghề được tổ chức đào tạo trên cơ sở thẩm định của Hội đồng khoa học do Hiệu trưởng thành lập

- Tổ chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng, phát triển và chuyển giao công nghệ, tham gia giải quyết các vấn đề về kinh tế- xã hội của thành phố Cần Thơ và các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long

- Thực hiện các dịch vụ khoa học, công nghệ, sản xuất kinh doanh phù hợp với các ngành nghề đào tạo và các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật

- Tổ chức bộ máy nhà trường, tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, giáo viên và nhân viên

- Tự đánh giá chất lượng giáo dục (xây dựng hệ thống giám sát và đánh giá chất lượng giáo dục) và chịu sự kiểm định chất lượng giáo dục của cơ quan có thẩm quyền

- Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật đạt tiêu chuẩn đào tạo TCCN của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế

- Sử dụng các nguồn thu để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của nhà trường, mở các

cơ sở sản xuất kinh doanh theo ngành nghề và chi cho các hoạt động giáo dục, đào tạo theo quy định của pháp luật

- Phối hợp với gia đình người học, tổ chức, cá nhân trong hoạt động giáo dục Tổ chức cho giáo viên, cán bộ, nhân viên và học sinh tham gia lao động sản xuất Quản lý,

sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật

- Liên kết các tổ chức kinh tế, văn hóa, xã hội và các cơ sở đào tạo với việc làm, phục vụ phát triển kinh tế- xã hội, bổ sung nguồn tài chính cho trường

- Hợp tác với các tổ chức kinh tế, giáo dục, văn hóa, nghiên cứu khoa học với nước ngoài theo quy định của Chính phủ

2 CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG, KHOA, BAN

2.1 PHÒNG ĐÀO TẠO

2.1.1 CHỨC NĂNG

Phòng đào tạo có chức năng cụ thể hoá việc thực hiện các chương trình đào tạo của trường một cách hiệu quả, chất lượng và uy tín Phòng có mối quan hệ tương tác với các khoa phòng, đoàn thể, đơn vị trong và ngoài trường tạo thuận lợi cho học sinh học tập gắn liền với thực tế xã hội

2.1.2 NHIỆM VỤ

1 Phòng đào tạo tổ chức tuyển sinh hằng năm theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng trường và phù hợp với quy chế tuyển sinh của Bộ Giáo dục- Đào tạo ban hành

2 Lập kế hoạch thực hiện chương trình đào tạo từ đầu khóa mới và kết hợp với khoa lập kế hoạch chi tiết giảng dạy theo học kỳ, phổ biến đến giáo viên và học sinh các lớp

3 Thực hiện báo cáo, thống kê, lưu trữ dữ liệu, hoàn chỉnh hồ sơ sổ sách liên quan đến giáo viên và học sinh Lập thủ tục xin cấp phôi bằng, viết bằng tốt nghiệp và lưu trữ

hồ sơ học sinh sau khi ra học sinh trường

4 Phổ biến và tổ chức thực hiện các văn bản pháp lý liên quan đến quản lý đào tạo, nghiên cứu khoa học, chế độ chính sách đối với giáo viên và học sinh, quản lý giáo viên chủ nhiệm về một số vấn đề liên quan đến dạy và học của lớp

5 Thường xuyên phối hợp kiểm tra việc thực hiện kế hoạch dạy học hằng ngày như giờ lên lớp, nội dung phương pháp dạy và học…nhằm phát hiện những vấn đề chưa hợp

lý mà sớm chấn chỉnh đứa vào nề nếp Tổ chức sơ tổng kết học kỳ, năm học

6 Phòng phối hợp với khoa chỉ đạo biên soạn giáo trình, kế hoạch bài giảng (giáo án), soạn câu trắc nghiệm bổ sung cho ngân hàng câu hỏi, cải tiến phương pháp giảng dạy, tổ chức các kỳ thi trong trường, đảm bảo tính công bằng, khách quan, nghiêm túc

7 Phòng đào tạo và khoa y chủ động liên hệ với các bệnh viện, cơ sở thực hành trong và ngoài tỉnh nhằm giảm tải số lượng học sinh tập trung, tạo môi trường thuận lợi cho học sinh thực hành tốt nhất

8 Quản lý và sử dụng phòng học, tài sản, thiết bị điện nước trong phạm vi phụ trách, tránh để lãng phí, hư hao, mất mác

9 Phòng đào tạo được Ban giám hiệu phân công quản lý chung cơ sở 4 Khi có vấn

đề xảy ra trưởng phòng Đào tạo chủ động hội ý với đơn vị và cá nhân liên quan giải quyết nhanh chóng vụ việc, đảm bảo duy trì trật tự, an ninh, vệ sinh, an toàn trong cơ sở

và báo cáo với ban giám hiệu

10 Trưởng phòng Đào tạo có trách nhiệm tổ chức, phân công, điều hành thực hiện nhiệm vụ của phòng đạt chất lượng cao nhất

2.2 PHÒNG QUẢN SINH VÀ ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG

2.2.1 CHỨC NĂNG

Phòng Quản sinh và Đảm bảo chất lượng có chức năng cụ thể hóa việc giáo dục, quản lý học sinh đồng thời thực hiện quy trình chấm thi trắc nghiệm trên vi tính Phòng

có mối quan hệ tương tác với các khoa phòng, đoàn thể, giáo viên chủ nhiệm, ban cán sự các lớp trong quản lý học tập và rèn luyện cho học sinh

2.2.2 NHIỆM VỤ

1 Xây dựng kế hoạch triển khai đầu khóa về giáo dục công dân theo quy định của Bộ; trong đó chú trọng triển khai tiêu chuẩn rèn luyện y đức, nội quy, quy chế, quy định của trường, chương trình học tập cả khóa học và trong học kỳ

2 Phòng quản sinh và đảm bảo chất lượng phối hợp chặt chẽ với phòng khoa, giáo viên chủ nhiệm, Đoàn TN phổ biến và đề ra các biện pháp tăng cường quản lý học sinh trong giờ học lý thuyết và thực hành Hỗ trợ Đoàn thực hiện một số phong trào văn nghệ, thể dục, học sinh tình nguyện hè, khám bệnh cho người nghèo

3 Nghiên cứu tâm tư nguyện vọng, diễn biến tư tưởng của học sinh, chủ động lập

kế hoạch giáo dục và quản lý học sinh, bồi dưỡng cho ban cán sự lớp về quản lý Thu thập ý kiến đóng góp của giáo viên và học sinh báo cáo về ban giám hiệu trường

4 Phối hợp với phòng khoa đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, quản lý giáo viên chủ nhiệm và ban cán sự lớp; đề xuất việc khen thưởng và kỷ luật giáo viên học sinh trường Tham gia giải quyết các vụ việc sai phạm của học sinh xảy ra trong và ngoài trường theo thẩm quyền

5 Theo dõi, tổng hợp để đánh giá kết quả rèn luyện của học sinh theo quy định của

Bộ giáo dục Đào tạo và của trường

6 Quản lý và phát triển Website của trường ngày càng có nhiều chuyên đề bổ ích, quảng bá thương hiệu trường

7 Kiểm tra thực hiện quy trình ra đề thi và chấm thi theo đúng quy định của trường Phối hợp tổ chức kiểm tra giám sát các kỳ thi do nhà trường tổ chức

8 Thực hiện một số nhiệm vụ khác do hiệu trưởng phân công

9 Quản lý tài sản, lưu trữ hồ sơ trong phạm vi phòng phụ trách

10 Trưởng phòng Quản sinh và Bảo đảm chất lượng có trách nhiệm tổ chức, phân công, điều hành, phối hợp thực hiện nhiệm vụ của phòng đạt chất lượng cao nhất

2.3 PHÒNG TỔ CHỨC - HÀNH CHÍNH.

2.3.1 CHỨC NĂNG

Phòng Tổ chức - Hành chính có trách nhiệm giúp hiệu trưởng trong công tác hành chính, tổng hợp văn thư, lưu trữ, đối ngoại; cụ thể hóa việc thực hiện tổ chức bộ máy nhà trường, quản lý nhân lực trong trường, thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, chịu trách nhiệm công tác thi đua, khen thưởng - kỷ luật, bảo vệ, an toàn cơ quan

2.3.2 NHIỆM VỤ

1 Đề xuất việc tổ chức, hoạt động của các đơn vị trong trường, phát hiện những bất hợp lý trong bố trí cán bộ, phân công thực hiện nhiệm vụ, thực hiện chế độ chính sách để tham mưu cho hiệu trưởng giải quyết

2 Kết hợp với địa phương lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác bảo vệ cơ quan, phòng chống cháy nổ, chống mất trộm trong trường Giữ gìn an ninh, trật tự và an toàn trong vực khu vực trường và xung quanh

3 Thực hiện công tác qui hoạch cán bộ, đề xuất việc miễn nhiệm, bổ nhiệm mới và

bổ nhiệm lại cán bộ theo đúng quy trình

4 Tổng hợp và đề xuất việc trả lương và thực hiện phụ cấp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trường theo văn bản nhà nước ban hành

5 Quản lý hồ sơ lý lịch cán bộ, giáo viên trường, viết các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên liên quan đến công tác tổ chức, hướng dẫn cán bộ, giáo viên, nhân viên bổ sung

lý lịch

6 Đề xuất việc đào tạo và bổ túc kiến thức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhằm nâng cao trình độ đáp ứng với yêu cầu phát triển trường Thực hiện thủ tục thu nhận người mới, hợp đồng công việc

7 Phối hợp với Công Đoàn trong quản lý ngày công, giờ công của cán bộ, giáo viên, nhân viên Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở, tham gia xét khen thưởng, kỷ luật cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường

8 Theo dõi tổng hợp công tác thi đua trong trường Nghiên cứu đề xuất biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; đề xuất, giải quyết kịp thời các chế độ đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh trong trường

9 Thực hiện công tác hành chính, tổng hợp văn thư, lưu trữ, quản lý con dấu theo quy định pháp luật không để xảy ra sai sót Thực hiện việc tiếp tân, khánh tiết trên tinh thần tiết kiệm Chịu trách nhiệm về bảo quản hồ sơ, tài sản được giao trong phạm vi phụ trách

10 Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính có trách nhiệm tổ chức, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của phòng đạt chất lượng cao nhất đồng thời chấp hành nghiêm các chỉ đạo khác của Ban giám hiệu

2.4 PHÒNG TÀI CHÍNH- KẾ TOÁN

2.4.1 CHỨC NĂNG

Giúp Hiệu trưởng thực hiện quản lý nhà trường về lĩnh vực tài chính, kế toán, tài sản của trường

2.4.2 NHIỆM VỤ

1 Quản lý các nguồn thu, chi của trường theo quy định của tài chính Lập kế hoạch thu chi; thực hiện các khoản thu chi; lập quyết toán hàng quý, hàng năm đúng theo quy định về chế độ kế toán-tài chính Nhà nước Tham mưu cho Ban Giám hiệu về lĩnh vực kinh phí, bảo hiểm, mua sắm tài sản cơ quan

2 Lập kế hoạch, dự trù mua sắm tài sản cơ quan, thực hiện xây dựng, sửa chữa cơ

sở vật chất, trang thiết bị của trường

3 Xây dựng các định mức kinh phí cho các công việc trong trường

4 Phối hợp với phòng Tổ chức - hành chính xây dựng chế độ quản lí về việc sử dụng tài sản, vật tư, trang thiết bị trong trường ngăn ngừa lãng phí

5 Phối hợp tổ chức kiểm tra các khoản thu và chi, các khoản tiền vốn, sử dụng vật

tư, thiết bị và tài sản của các bộ phận trong toàn trường

6 Phối hợp với Phòng Tổ chức - hành chính tổ chức thực hiện việc kiểm kê định

kỳ, thanh lý, xử lý tài sản trong trường theo đúng chế độ qui định của Nhà nước

7 Chấp hành nghiêm những quy định về quản lý tài chính, nghiên cứu đề xuất ý kiến với trường và cơ quan quản lý về cơ chế quản lí tài chính hợp lý Tổng hợp tài chính, làm báo cáo tài chính cho cơ quan quản lý đúng theo hướng dẫn

8 Thực hiện tốt vai trò thủ quỹ, kế toán tài sản và một số nhiệm vụ khác do thủ

9 Chịu trách nhiệm về bảo quản hồ sơ, tài sản được giao trong phạm vi phụ trách.

10 Trưởng phòng Tài chính có trách nhiệm tổ chức, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của phòng đạt chất lượng cao nhất đồng thời chấp hành nghiêm các chỉ đạo khác của Ban giám hiệu

2.5 KHOA Y - KHOA DƯỢC

2.5.1 CHỨC NĂNG

Khoa, Bộ môn của trường thực hiện cụ thể nhiệm vụ dạy học chất lượng cao, khoa

có vai trò quan trọng về chất lượng học tập của học sinh các lớp trong trường khoa có mối quan hệ với các khoa phòng, đoàn thể, đơn vị trong và ngoài trường trong phạm vi hoạt động chuyên môn của mình

2.5.2 NHIỆM VỤ

1- Khoa lập kế hoạch giảng dạy lý thuyết, thực hành cụ thể cho từng môn học, phù hợp với kế hoạch giảng dạy chung của phòng đào tạo theo từng học kỳ, từng năm học

2 Chịu trách nhiệm quản lý nhân lực trong phạm vi phụ trách Quản lý học sinh trong giờ học tại khoa mình, riêng Khoa y quản lý học sinh thực hành tại các cơ sở điều trị ngoài trường

3 Khoa và phòng đào tạo liên hệ, kết hợp với các cơ sở thực hành trong và ngoài tỉnh tạo môi trường thuận lợi cho học sinh thực hành tay nghề tốt nhất

4 Thường xuyên phối hợp tổ chức kiểm tra việc giảng dạy các môn lý thuyết và thực hành nhằm kịp thời phát hiện những sai sót về nội dung, phương pháp giảng dạy để điều chỉnh kịp thời

5 Hướng dẫn cho giáo viên biên soạn giáo trình, kế hoạch bài giảng (giáo án), soạn câu trắc nghiệm Tham gia tổ chức các kỳ thi trong trường, tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi, xét thi đua cho giáo viên và học sinh

6 Tổ chức hội thảo khoa học cấp khoa, hội thảo về đổi mới phương pháp dạy và học, thường xuyên tổ chức cho giáo viên dự giảng và bình giảng để không ngừng tiến bộ

7 Hỗ trợ Đoàn TN, Công đoàn thực hiện một số phong trào văn nghệ, thể dục, học sinh tình nguyện hè, khám bệnh cho người nghèo, hiến máu nhân đạo

8 Khoa phân công quản lý và sử dụng phòng học, tài sản, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất trong khoa hợp lý, tránh lãng phí, hư hao mất mát

9 Khoa phối hợp với phòng đào tạo trong việc quản lý chất lượng giảng dạy và học tập, kiểm tra, thi cử, thanh quyết toán giờ giảng giáo viên

10 Trưởng khoa, Trưởng Bộ môn: có trách nhiệm tổ chức, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của phòng đạt chất lượng cao nhất đồng thời chấp hành nghiêm các chỉ đạo khác của Ban giám hiệu

2.6 KHOA CƠ BẢN

2.6.1 CHỨC NĂNG.

Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập các học phần chung, các học phần Bồi dưỡng kiến thức văn hóa của các chương trình và các hoạt động giáo dục khác như:

Tổ chức biên soạn giáo trình tài liệu, nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy học tập

và các chức năng khác nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn của khoa

2.6.2 NHIỆM VỤ.

1 Kết hợp với các khoa tham gia xây dựng chương trình, tổ chức thực hiện kế hoạch dạy học các học phần thuộc khoa quản lý

2 Tổ chức biên tập đề cương chi tiết các học phần, biên soạn và thẩm định giáo trình, tài liệu tham khảo các môn học, ngân hàng đề thi; tài liệu; cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy, học tập

3 Quản lý cán bộ , giáo viên, nhân viên và người học thuộc khoa quản lý: Thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhân viên, người học; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ Tiến hành đánh giá phân loại trình độ cán bộ viên chức trong khoa để sắp xếp cho đúng người đúng việc

4 Tổ chức nghiên cứu, cải biến phương pháp giảng dạy, học tập, đề xuất xây dựng

kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị dạy học, thực tập, thực hành

5 Tổ chức các lớp Anh văn và Tin học thuộc Cơ sở Ngoại ngữ và Tin học

6 Quản lý và sử dụng có hiệu quả các tài sản, thiết bị, vật tư được trang bị, mua sắm hoặc tiếp nhận từ các nguồn theo những quy định chung của trường

7 Khoa phối hợp với phòng Đào tạo và các phòng chức năng khác quản lý dạy và học, kiểm tra thi cử, thanh quyết toán giờ giảng giáo viên

8 Hỗ trợ Đoàn TN, Công đoàn thực hiện phong trào văn nghệ, thể thao, khám chữa bệnh người nghèo, hiến máu nhân đạo

9 Trưởng khoa thường xuyên tham mưu cho BGH và các phòng chức năng về tổ chức và hoạt động của khoa phù hợp với văn bản của trường và nhà nước ban hành

10 Trưởng Khoa Cơ bản có trách nhiệm tổ chức, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của khoa đạt chất lượng cao nhất đồng thời chấp hành nghiêm các chỉ đạo khác của Ban giám hiệu

2.7 GIÁO VIÊN

2.7.1 CHỨC NĂNG

Giáo viên được Hiệu trưởng giao nhiệm vụ trực tiếp giảng dạy môn lý thuyết hoặc thực hành theo chuyên ngành được đào tạo và tham gia quản lý lớp trong giờ học Giáo viên có mối liên hệ chặt chẽ với các phòng khoa, giáo viên chủ nhiệm và các cơ sở thực hành ngoài trường

2.7.2 NHIỆM VỤ

1 Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh; thương yêu, tôn trọng học sinh; đối xử công bằng với học sinh; bảo vệ các quyền lợi và lợi ích chính đáng của học sinh; đoàn kết, giúp đỡ các bạn đồng nghiệp

2 Luôn tự rèn luyện đạo đức, phấn đấu học tập chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy Phấn đấu thầy cô phải là tấm gương sáng cho học sinh noi theo

3 Biên soạn giáo trình, kế hoạch bài giảng, soạn câu lượng giá theo mẫu quy định của trường Thường xuyên tự rà soát chỉnh sửa phương pháp giảng dạy và chỉnh sửa giáo trình cho phù hợp với đối tượng học tập

4 Giáo viên chịu trách nhiệm trước nhà trường về nội dung bài giảng của mình

5 Hướng dẫn cho học sinh phương pháp học tập lý thuyết, thực hành liên quan đến phần bài giảng của mình Hướng dẫn tài liệu tham khảo cho học sinh

6 Đề xuất với phòng khoa các biện pháp quản lý và nâng cao chất lượng giảng dạy mang tính khả thi để ban giám hiệu trường nghiên cứu chỉ đạo

7 Tích cực tham gia các phong trào văn nghệ, thể dục, khám bệnh cho người nghèo, hiến máu nhân đạo do Đoàn trường và Công đoàn tổ chức

8 Tham gia nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến, thi giáo viên dạy giỏi do trường phát động nhằm từng bước hoàn thiện năng lực của mình

9 Chấp hành sự phân công của nhà trường về thực hiện các công việc liên quan đến giảng dạy và phục vụ giảng dạy Thực hiện tốt chế độ thỉnh thị báo cáo

10 Chấp hành nghiêm các văn bản pháp luật do nhà nước ban hành, không để vi phạm

2.8 GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM LỚP

2.8.1 CHỨC NĂNG

Giáo viên chủ lớp sau khi được bổ nhiệm có chức năng quản lý lớp về mọi mặt như học tập, rèn luyện, sinh hoạt, diễn biến tư tưởng Giáo viên chủ nhiệm lớp chịu sự chỉ đạo của phòng đào tạo, phòng quản sinh và đảm bảo chất lượng và có mối liên hệ các khoa phòng và giáo viên khác

2.8.2 NHIỆM VỤ

1 Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp

2 Lập sổ theo dõi học sinh theo lớp ngay từ đầu khóa học( có danh sách trích ngang, dán hình, chỗ nhận xét) Khi thay đổi giáo viên chủ nhiệm phải bàn giao cho người mới được phòng đào tạo và phòng Quản sinh-Đảm bảo chất lượng ghi nhận

3 Phổ biến chủ trương, thông báo, quy định của trường đối với lớp, phối hợp với giáo viên giảng để nắm tình hình học tập, rèn luyện của học sinh và có trách nhiệm nhắc

4 Tích cực giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi để ban cán sự lớp, ban chấp hành Đoàn hoạt động có hiệu quả

5 Phối hợp với phòng Quản sinh- Đảm bảo chất lượng mỗi quý 1 lần, tổ chức đối thoại với ban cán sự các lớp

6 Giáo viên chủ nhiệm sinh hoạt đều đặn với lớp mình phụ trách mỗi tháng từ 2 đến 4 cuộc nhằm kiểm điểm học tập, rèn luyện, phát hiện giải quyết những khó khăn, đề

ra kế hoạch phấn đấu

7 Tham gia chấm điểm rèn luyện, tham gia xét khen thưởng, kỷ luật học sinh

8 Hướng dẫn học sinh thực hiện các phong trào do Đoàn thanh niên và Công đoàn

tổ chức như kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, văn nghệ, thể dục, hiến máu nhân đạo, đi diễu hành

9 Giáo viên chủ nhiệm luôn gương mẫu về giờ giấc giảng dạy, luôn giữ gìn phẩm chất đạo đức, đối xử công bằng, gắn bó với lớp

10 Giáo viên chủ nhiệm lớp chịu trách nhiệm trước Ban giám hiệu về tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao đồng thời chấp hành nghiêm các chỉ đạo khác của Ban giám hiệu

HIỆU TRƯỞNG