BÁO cáo công tác phụ nữ nghị quyết 11

Thực hiện Kế hoạch số 35KHBCĐ ngày 25 tháng 5 năm 2017 của Ban chỉ đạo Tỉnh; Công văn số 707CVHU, ngày 30 tháng 5 năm 2017 của Ban thường vụ huyện ủy về việc tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 11NQTW, ngày 2742007 của Bộ Chính trị (khóa X) về “Công tác Phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”,

ĐẢNG ỦY XÃ KHÁNH TIẾN

* Khánh Tiến, ngày 02 tháng 6 năm 2017

Số 100 -BC/ĐU

BÁO CÁO Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, ngày 27 tháng 4 năm 2007

của Bộ Chính trị (khóa X) về Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước

-Thực hiện Kế hoạch số 35-KH/BCĐ ngày 25 tháng 5 năm 2017 của Ban chỉ đạo Tỉnh; Công văn số 707-CV/HU, ngày 30 tháng 5 năm 2017 của Ban thường vụ huyện ủy về việc tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về “Công tác Phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, Đảng ủy Khánh Tiến báo cáo kết quả triển khai và tổ chức thực hiện như sau:

Phần thứ nhất Timht hình triển khai và kết quả thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW và

Chương trình hành động số 19 của Tỉnh ủy

I CÔNG TÁC LẢNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO VIỆC QUÁN TRIỆT VÀ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN

1 Đặc điểm tình hình tình hình

Khánh Tiến là xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển nằm phía Tây của huyện U Minh Người dân nơi đây sống chủ yếu bằng nghề sản xuất nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, đánh bắt thủy hải sản và buôn bán nhỏ Xã Khánh Tiến có diện tích tự nhiên 6.555,72 ha, có bờ biển dài 17,2 km và có 4 cống thông

ra biển gồm: Lung Ranh, Rạch Vinh, Hương Mai và Tiểu Dừa là điều kiện thuận lợi để khơi dậy tiềm năng về khai thác thủy hải sản; địa giới hành chính của xã được chia tách thành 12 ấp Toàn xã có 2.873 hộ, trong đó có 440 hộ nghèo, chiếm

tỷ lệ 15,31%; 187 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ 6,50%; dân tộc thiểu số 77 hộ, chiếm

tỷ lệ 2,68% Đại bộ phận nhân dân sống bằng nghề sản xuất nông nghiệp, một bộ phận làm nghề đánh bắt thuỷ hải sản, thương nghiệp dịch vụ, tiểu thủ công nghiệp Đảng bộ xã Khánh Tiến có 21 chi bộ trực thuộc với 330 đảng viên trong đó có

83 nữ Đảng bộ và nhân dân xã nhà phát huy truyền thống cách mạng vẽ vang với tinh thần đoàn kết phấn đấu vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, tình hình kinh tế

- xã hội từng bước phát triển; quốc phòng - an ninh được giữ vững; đời sống của nhân dân không ngừng được cải thiện

Trong những năm qua, vai trò của phụ nữ luôn được phát huy mạnh trên nhiều lĩnh vực Đặc biệt là lĩnh vực văn hóa – xã hội như:

Nữ tham gia công tác cấp xã có 10 đồng chí, trưởng, phó ngành 6/10 đồng chí, chiếm 60 %, trong đó cấp uỷ 2 đồng chí Ấp có 16 đồng chí, chiếm 12,12%,

nữ là đại biểu HĐND xã 03/27 đồng chí chiếm 11,11 %

Từ khi triển khai thực hiện Nghị quyết số11-NQ/TW của Bộ Chính trị, các phong trào của phụ nữ có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với thực tiễn cuộc sống Các cấp Hội thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của phụ nữ, tổ chức nhiều phong trào hành động cách mạng có sức lan tỏa và ảnh hưởng rộng lớn, qua đó giúp phụ nữ phát triển kinh tế gia đình, giảm nghèo, vươn lên khá, giàu, tạo mọi điều kiện cho phụ nữ tham gia, đóng góp tích cực trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, an ninh quốc phòng; nhận thức xã hội về bình đẳng giới được nâng lên, địa vị của người phụ nữ trong xã hội và gia đình ngày càng cải thiện Hầu hết các cấp, các ngành thể hiện được trách nhiệm của mình đối với công tác phụ nữ Tỷ lệ cán bộ, đảng viên nữ được tăng lên; các tổ chức hội phụ nữ từng bước được củng cố, kiện toàn, gắn với đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội ở địa phương, đơn vị

Tuy nhiên, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ của một bộ phận phụ nữ còn thấp; phụ nữ trong độ tuổi lao động chưa có việc làm và việc làm thiếu ổn định còn nhiều; một bộ phận phụ nữ còn khó khăn; tỷ lệ nữ tham gia công tác ở cơ quan Đảng, chính quyền tuy có khá hơn trước nhưng vẫn còn thấp so với yêu cầu Nữ đủ điều kiện, tiêu chuẩn đưa vào quy hoạch các chức danh, bố trí cán bộ đương nhiệm chiếm tỷ lệ thấp

2 Công tác lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, tuyên truyền triển khai thực hiện

Sau khi tiếp thu Nghị quyết 11-NQ/TW, Ban thường vụ Đảng ủy xã xây dựng Kế hoạch nhằm thực hiện có hiệu quả tốt Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Đồng thời nêu rõ về quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể, trong đó Ban thường vụ Đảng ủy xã quan tâm chỉ đạo một số nội dung như: Nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ bình đẳng giới; Thực hiện tốt các luật pháp, chính sách về bình đẳng giới, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ; Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc Bên cạnh đó, Hội Liên hiệp phụ nữ xã xây dựng kế hoạch riêng cho ngành để triển khai thực hiện, theo đó Chi bộ trực thuộc Đảng uỷ xây dựng kế hoạch sát hợp với tình hình của đơn vị để quán triệt thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Ban Thường vụ Huyện uỷ kết quả như sau:

Đảng uỷ tổ chức hội nghị triển khai cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên các cơ quan, ban, ngành xã, đảng viên được 48 cuộc, có 3.400 đồng chí tham dự quán triệt Trong đó đảng viên 283, đoàn viên 248, hội viên hội liên hiệp phụ nữ 2.130 còn lại là quần chúng nhân dân

Nhìn chung, cấp ủy đảng, chính quyền, các ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể đã thực hiện khá nghiêm túc việc tổ chức quán triệt bằng nhiều hình thức triển khai thực hiện, Nghị quyết đã được chuyển tải đến tận cán bộ, đảng viên, hội viên phụ nữ Các cấp hội đã lồng ghép các lớp tập huấn, triển khai nghị quyết của Đảng gắn với tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị quyết của Bộ Chính trị

và Chương trình hành động của Huyện ủy cũng như kế hoạch của Đảng ủy đến cán

bộ, đảng viên, hội viên phụ nữ, góp phần làm thay đổi, nâng cao nhận thức đối với công tác phụ nữ trong hệ thống chính trị Hầu hết cán bộ, đảng viên, nhân dân đều nhận thức sâu sắc ý nghĩa tầm quan trọng của công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước

- Sự chuyển biến về nhận thức

Qua triển khai quán triệt thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, cấp uỷ Đảng, chính quyền, Hội phụ nữ , cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân đã nâng cao được nhận thức đối với công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Tạo được sự chuyển biến trong nhận thức

về bình đẳng giới đối với toàn xã hội, nâng cao nhận thức của cấp uỷ, lãnh đạo cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên trong việc chống tư tưởng coi thường phụ nữ, các hành vi phân biệt đối xử Bản thân người phụ nữ cũng nhận thức được trách nhiệm của mình đối với xã hội, có kế hoạch rèn luyện, học tập để nâng cao kiến thức, năng lực công tác, nhạy bén tiếp thu cái mới, cái hay, trao dồi phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được phân công

Nhận thức sâu sắc vai trò, vị trí quan trọng của phong trào thi đua thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm; đồng thời phấn đấu xây dựng người phụ nữ “có bản lĩnh,

có tri thức, có sức khỏe và giàu lòng nhân ái” Hội LHPN xã đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến nội dung, tiêu chuẩn thi đua và vận động hội viên, phụ nữ đăng ký thực hiện, với các phong trào thiết thực và mang lại hiệu quả cao như: Phong trào

“phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; Cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch”; Phong trào “phụ nữ giúp nhau làm

kinh tế gia đình”… Tuyên truyền ý nghĩa các ngày lễ lớn kết hợp với giáo dục

chuẩn mực đạo đức của người phụ nữ Việt Nam “Tự tin – Tự trọng – Trung hậu – Đảm đang” Sau 10 năm thực hiện đã huy động được 340 triệu đồng, giúp cho 54

phụ nữ nghèo, (đến nay có 26 hộ thoát nghèo); thực hiện tốt việc “ học tập và làm

theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thể hiện qua các mô hình: thực hành tiết

kiệm, nuôi heo đất, hũ gạo tình thương, tổ hùn vốn có 520 thành viên tham gia đã huy động hơn 279 triệu đồng giúp cho 75 chị em có hoàn cảnh khó khăn

Từ những việc làm cụ thể của các chị em phụ nữ thời gian qua, Hội liên hiệp phụ nữ xã đã đề nghị Hội Liên hiệp phụ nữ Huyện biểu dương 120 chị tiêu biểu đã

có những thành tích xuất sắc trong thực hiện các phong trào của phụ nữ ở địa phương

II KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1 Nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới

Quán triệt sâu sắc những quan điểm của Đảng về công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị xã hội; đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bình đẳng giới nhằm giáo dục và nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới cho cán bộ, đảng viên, hội viên phụ nữ và nhân dân đã được các ban, ngành tổ chức nhiều hoạt động thiết thực; tổ chức tuyên truyền qua nhiều kênh thông tin, cung cấp tài liệu sinh hoạt hội; tổ chức 5 lớp tập huấn kiến thức về giới, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình với 258 lượt phụ nữ tham gia Qua đó, nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới được nâng cao, tạo bước chuyển biến rõ rệt về hiệu quả công tác phụ nữ ở địa phương, đơn vị

2 Thực hiện các luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ, bình đẳng giới, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ

Sau 10 năm triển khai Nghị quyết, hầu hết các mục tiêu, chỉ tiêu về thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm, giáo dục và chăm sóc sức khỏe đã hoàn thành: Kỹ năng nghề nghiệp của chị em phụ nữ đã được nâng lên, trình độ dân trí được nâng cao, sức khỏe phụ nữ, trẻ em được quan tâm đúng mức

+ Lĩnh vực giải quyết lao động việc làm: Từ năm 2007 - 2017, xã đã giải

quyết việc làm mới cho 2.180 lược lao động trong đó lao động nữ là 1.230 chị Chiếm 56,42%, trong 10 năm đã đào tạo nghề cho 760 lượt phụ nữ; tư vấn học nghề, giới thiệu việc làm cho 470 lượt phụ nữ; giải quyết cho 70% ( hội viên) phụ

nữ vay vốn tại Ngân hàng chính sách xã hội

+ Lĩnh vực giáo dục – đào tạo: Đã tập trung tăng cường công tác giáo dục –

đào tạo, đặc biệt quan tâm nâng tỷ lệ nữ có hoàn cảnh khó khăn, nữ người dân tộc tham gia học tập Đến năm 2017, tỷ lệ trẻ em gái từ 11-14 tuổi đến trường và tốt nghiệp tiểu học đạt 98 %

+ Lĩnh vực y tế: Tổ chức 780 buổi khám chữa bệnh và cấp thuốc miễn phí

cho 1.295 chị em phụ nữ tại các ấp Đến năm 2017 tỷ lệ phụ nữ tiếp cận các dịch

vụ y tế đạt 90%, tỷ lệ trạm y tế có nữ hộ sinh đạt 100%

+ Xã luôn quan tâm bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho cán bộ Hội phụ nữ, phát huy vai trò giám sát, phản biện của tổ chức hội trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ; tham gia phối hợp giải quyết có hiệu quả các vấn đề có liên quan đến phụ nữ và các đơn thư khiếu nại, tố cáo, bạo lực gia đình

và đặc biệt là kiến thức về hôn nhân, gia đình cho cán bộ

Cấp Hội chỉ đạo đẩy mạnh hoạt động phòng chống tệ nạn xã hội từ trong gia đình và cam kết với các gia đình giữ gìn những giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam Xây dựng phong trào thi đua yêu nước “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

3 Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc

Phong trào “ Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, xây dựng Người phụ nữ “có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu” chuẩn mực đạo đức của người phụ nữ Việt Nam “Tự tin – Tự trọng – Trung hậu – Đảm đang”đã được xem là mục tiêu quan trọng trong phát triển xã hội Hội phụ nữ đã chủ động tham mưu cho cấp uỷ, tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, tích cực phối hợp với các cấp, các ngành chỉ đạo, xây dựng mô hình, nhân rộng trên địa bàn toàn xã, vận động đông đảo phụ nữ tham gia thực hiện và thúc đẩy cộng đồng tích cực hưởng ứng Toàn xã hiện có 1.967/2.873 hộ đạt chuẩn gia đình văn hóa chiếm 68,46% Có 5 ấp đạt chuẩn văn hóa chiếm 41.66%

4 Xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học nữ có trình độ cao, cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị, Chương trình hành động của Huyện

ủy và Kế hoạch của Ban Thường vụ Đảng ủy; công tác đào tạo, quy hoạch, bố trí đội ngũ cán bộ nữ đã được cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể, các

cơ quan, đặc biệt quan tâm Qua đó, vai trò, vị trí người phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội ngày càng được nâng lên; đội ngũ cán bộ nữ chiếm một tỷ lệ tương đối lớn và đóng góp một phần quan trọng trong hệ thống chính trị của xã Hiện nay, cán bộ chủ chốt cấp xã là nữ 4 đồng chí; tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020 là 13,33% Đưa đi đào tạo chuyên môn nghiệp vụ lý luận chính trị; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước và các lớp ngoại ngữ, tin học cho chị em trên địa bàn toàn xã Hiện nay, trên địa bàn xã hầu hết cán bộ chủ chốt đều đạt trình độ từ trung cấp đến đại học, lực lượng này đã đóng góp một phần quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội xã nhà

Công tác bố trí, xắp xếp, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ cán bộ quản lý cấp xã Toàn xã cán bộ nữ có 03 đồng chí; công chức có 3 đổng chí viên chức có 69 đồng chí

Công tác phát triển đảng viên là nữ trong 10 năm qua đã phát triển 48 đồng chí

Những hạn chế, tồn tại hiện nay đối với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ là trong đào tạo cán bộ nữ chưa gắn kết với quy hoạch, danh cán bộ đang đảm nhiệm

5 Xây dựng, củng cố tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ thật sự vững mạnh, phát huy tốt vai trò nòng cốt trong công tác vận động phụ nữ

Đội ngũ cán bộ chủ chốt hiện nay được trẻ hóa và trình độ, năng lực hoạt động đã được nâng cao; công tác tập hợp phát triển hội viên phụ nữ thực hiện có hiệu quả, với phương châm “ ở đâu có phụ nữ, ở đó có tổ chức Hội” Trong 10 năm

đã phát triển mới 318 hội viên, nâng tổng số hội viên toàn xã lên 2.130 hội viên (chiếm 95 % tổng số phụ nữ 18 tuổi trở lên) ; đến nay tất cả các ấp, đều có tổ chức Hội và hội viên, 100% chi, tổ hội có hội viên nòng cốt Công tác phát triển đảng viên nữ được cấp ủy đảng đặc biệt quan tâm, tính đến cuối năm 2017, đảng viên nữ trong Đảng bộ là 83 đồng chí ( chiếm 25,15%)

II Đánh giá chung

1 Ưu điểm

Qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 11- NQ/TW, ngày 27/04/2007 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Kế

hoạch của Ban Thường vụ Đảng uỷ về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công

nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” đã tạo được sự chuyển biến tích cực về nhận

thức và hoạt động trong cả hệ thống chính trị, xã hội, gia đình và bản thân người phụ nữ về vai trò vị trí của phụ nữ và công tác phụ nữ trong thời kỳ mới; vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác phụ nữ trong xã hội được củng cố và từng bước được khẳng định; công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí cán bộ nữ nhất

là cán bộ trẻ, cán bộ nữ người dân tộc được quan tâm hơn; đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, đơn vị, nhất là cấp trưởng, cấp phó có nhiều triển vọng; vị thế của phụ nữ ngày càng được khẳng định và nâng cao hơn trong xã hội, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản và phát huy vai trò phụ nữ đối với việc phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương

Bên cạnh đó, chính quyền luôn quan tâm, thực hiện, xây dựng kế hoạch hoạt động đạt hiệu quả Trong đó, xác định những vấn đề cấp bách trong công tác phụ

nữ hiện nay là “Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trên các lĩnh vực: lao động

- việc làm, giáo dục – đào tạo, dạy nghề, giảm nghèo, công tác chăm sóc sức khỏe,

hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, tăng thu nhập, cải thiện và nâng cao mức sống gia đình” Đồng thời không ngừng quan tâm củng cố, kiện toàn tổ chức Hội phụ nữ ở các ấp, tạo điều kiện cho Hội hoàn thành tốt nhiệm vụ và phát huy tích cực vai trò của mình Không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác của Hội

2 Những hạn chế, yếu kém

- Cấp ủy đảng, các ngành, cơ quan, cán bộ, đảng viên đôi lúc chưa thật sự nhận thức sâu sắc về bình đẳng giới, về vai trò của phụ nữ nên công tác phụ nữ chưa được quan tâm đúng mức, việc thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị, chương trình hành động của huyện và kế hoạch của xã có lúc, có nơi chưa được thường xuyên, liên tục và thiếu đồng bộ

- Trình độ dân trí và nhận thức của một bộ phận phụ nữ còn thấp, chưa đồng đều Năng lực trình độ của đội ngũ cán bộ nữ xã còn một số mặt hạn chế nên công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và đề bạt, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý gặp nhiều khó khăn

- Vai trò Hội Liên hiệp phụ nữ chưa được thể hiện rõ nét, còn lúng túng, thụ động trong việc tham mưu cho cấp ủy về nhiệm vụ công tác Hội và phong trào phụ

nữ Một số hoạt động còn mang tính hình thức, xem nhẹ vai trò, vị trí của Hội

- Công tác phát triển đảng viên nữ ở các Chi bộ còn hạn chế, trình độ một bộ phận cán bộ Hội chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hội viên chưa thực hiện tốt

Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo quản lý trong các cơ quan còn thấp; trình

độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ chưa đáp ứng yêu cầu, các phong trào phụ nữ phát triển chưa đồng đều, công tác phụ nữ vẫn còn một ít nơi chưa quan tâm đúng mức; vai trò, vị trí của Hội phụ nữ từng lúc chưa phát huy

3 Nguyên nhân

3.1 Nguyên nhân đạt được

- Cấp uỷ Đảng, Chính quyền, các ban, ngành Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể

đã thực hiện khá nghiêm túc việc tổ chức quán triệt, xây dựng kế hoạch và chỉ đạo thực hiện Nghị quyết

- Cấp ủy đảng nhận thức đúng đắn và thấy rõ vai trò quan trọng của phụ nữ

trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Từng bước chủ động quy hoạch, đào tạo và tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ nữ hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Đã cụ thể hoá nội dung Nghị quyết thành một số cơ chế, chính sách phù hợp tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của xã, quyền lợi hợp pháp và chính đáng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động, việc làm, giáo dục đào tạo, dạy nghề, bảo hiểm xã hội, chăm sóc sức khoẻ…ngày càng được đảm bảo tốt hơn

3.2 Nguyên nhân hạn chế

- Nhận thức về công tác phụ nữ, của người đứng đầu đơn vị còn hạn chế, chưa xác định rõ trách nhiệm, thiếu chủ động trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra đôn đốc

- Một số cơ chế, chính sách hiện hành chưa thể hiện tính bình đẳng giới Biểu hiện định kiến về giới vẫn còn tồn tại trong một phận cán bộ, đảng viên và nhân dân; công tác tuyển dụng, đánh giá, lựa chọn, quy hoạch, đào tạo, đề bạt cán

bộ nữ còn gặp khó khăn do một bộ phận phụ nữ còn biểu hiện tự ti, an phận, thiếu

ý chí vươn lên, chưa thật sự ủng hộ nhau để cùng tiến bộ…, từ đó ảnh hưởng đến

sự phát triển chung của giới

4 Những kinh nghiệm

- Cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, sự phối hợp giữa các

cơ quan, ban, ngành, đồng thời, nâng cao nhận thức của cả hệ thống chính trị về vị trí, vai trò của phụ nữ và công tác phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước

- Quan tâm chăm lo quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ

nữ Mạnh dạn bố trí cán bộ nữ giữ chức vụ chủ chốt trong cấp ủy đảng, chính quyền và các ban, ngành, đoàn thể Chú trọng công tác phát triển đảng viên nữ, có những chính sách tạo điều kiện cho chị em tham gia nâng cao trình độ phát triển về mọi mặt

- Tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết

và chương trình hành động để Nghị quyết được thực hiện thường xuyên, nghiêm túc và mang lại hiệu quả thiết thực

Phần thứ hai Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả

công tác phụ nữ trong thời gian tới

I NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CÔNG TÁC PHỤ NỮ TRONG THỜI GIAN TỚI

Quá trình thực hiện Công nghiệp hóa (CNH) - Hiện đại hóa (HĐH) đất nước trên mọi lĩnh vực, nhất là CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn, bộ mặt nông thôn

xã Khánh Tiến nói riêng, cả nước nói chung có nhiều thay đổi theo hướng tiến bộ, văn minh, hiện đại Nhiều khu công nghiệp, nhà máy mọc lên, nhiều dịch vụ đi kèm cũng phát triển đã kéo một bộ phận phụ nữ không nhỏ từ đồng ruộng, nông thôn vào nhà máy trở thành công nhân công nghiệp, công nhân dịch vụ Phụ nữ có việc làm; có điều kiện nâng cao trình độ Quá trình CNH-HĐH đã giúp cho một số chị em phụ nữ phát huy năng lực của mình nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, góp phần phát triển kinh tế đất nước

Tuy nhiên, trước yêu cầu đẩy mạnh CNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế tình hình phụ nữ và công tác phụ nữ còn những hạn chế và khó khăn, tỷ lệ phụ nữ thiếu việc làm còn cao, điều kiện sống, lao động, thu nhập của một bộ phận phụ nữ còn thấp Tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo ở một số ngành, địa phương còn thấp, chưa tương xứng với vai trò và năng lực của lực lượng lao động nữ Khả năng tập hợp rộng rãi phụ nữ còn hạn chế

Trong những năm qua, cấp ủy đảng đã quan tâm đến việc phát triển, giới thiệu những cán bộ nữ xuất sắc vào Đảng, vào những vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị, làm cho tỷ lệ cán bộ nữ tăng về số lượng lẫn chất lượng Tuy nhiên, qua thực tế cho thấy, công tác quy hoạch cán bộ nữ chưa được các cấp các ngành chú trọng đúng mức, bản thân cán bộ nữ chưa phát huy hết vị trí, vai trò trong công tác, còn mang tính thụ động; nhận thức về giới còn hạn chế

Hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ trong xã những năm qua đã có nhiều tiến bộ, đã tập hợp một lực lượng lớn vào hội Tuy nhiên hoạt động của Hội chưa theo kịp sự phát triển của xã hội, phương thức, nội dung vận động và khả năng tập hợp nữ chậm đổi mới Năng lực tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, khả năng giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến phụ nữ của các cấp hội còn hạn chế Mặt khác, trình độ và chất lượng chuyên môn của phần đông phụ nữ chưa đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH, còn một bộ phận phụ nữ tự

ti, an phận chưa chủ động vượt khó vươn lên

1 Tiếp tục quán triệt thực hiện nghiêm túc nghị quyết số 11-NQ/TW, của

Bộ Chính trị ( khóa X), Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh

và kế hoạch của Ban Thường vụ huyện ủy “về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” trong cán bộ, đảng viên và nhân dân nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức về vai trò phụ nữ, công tác phụ nữ trong giai đoạn phát triển mới

Cụ thể hóa nghị quyết, chương trình hành động và kế hoạch phát triển kinh

tế -xã hội, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, chiến lược cán bộ của xã kể cả trước mắt và lâu dài Nghiên cứu xây dựng các chính sách về giáo dục, y tế, tạo việc làm tăng thu nhập (phấn đấu hàng năm có 30-35% lao động nữ tham gia các lớp dạy nghề), chăm sóc sức khỏe, chống bạo hành gia đình

2 Tiếp tục rà soát, bổ sung cán bộ nữ vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản

lý Phấn đấu đến năm 2020 cán bộ nữ tham gia cấp ủy đạt tỷ lệ 20% trở lên, nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp đạt từ 35 % trở lên, tỷ lệ nữ được kết nạp vào đảng đạt 30% trở lên trong tổng số đảng viên mới kết nạp

3 Hội Liên hiệp phụ nữ tiếp tục phát huy tính năng động, sáng tạo, không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ mới Đồng thời, đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ hội, phấn đấu đến năm 2020 tập hợp ít nhất 60% phụ nữ (trong độ tuổi) vào tổ chức Hội

4 Đẩy mạnh chương trình phối hợp với trọng tâm là công tác dạy nghề, giới thiệu việc làm giúp phụ nữ thoát nghèo bền vững, đặc biệt là phụ nữ đồng bào dân tộc, đồng bào có tôn giáo

5 Mặt trận, các đoàn thể tăng cường công tác tuyên truyền và kiểm tra giám sát thực hiện luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới, đảm bảo các điều kiện thuận lợi cho sự phát triển phụ nữ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa

III Những đề xuất, kiến nghị

Nghiên cứu điều chỉnh cơ chế, quy trình xem xét bổ nhiệm, giới thiệu ứng

cử theo hướng kết hợp giữa chọn và cử để cán bộ nữ có thêm nhiều cơ hội được chú trọng đề bạt

Trên đây là báo cáo Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, ngày

27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” của Đảng ủy xã Khánh Tiến

- Ban Dân vận Huyện ủy, BÍ THƯ

- Các ban, ngành Đoàn thể xã,

- Các Chi bộ trực thuộc,

- Lưu: VP.