câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng tham khảo
Trang 1BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN
Người phỏng vấn: Thời gian: Người được phỏng vấn: Năm sinh:
Vị trí xin việc: Kết quả:
A/ ĐỘNG CƠ XIN VIỆC VÀ QUAN TÂM ĐẾN CÔNG VIỆC:
1 Vì sao anh chị nộp đơn vào chức vụ này?
2 Anh chị có nhận xét gì về Công ty chúng tôi?
3 Điều gì thích thú nhất trong công việc mà anh chị muốn xin làm?
4 Điều gì khiến anh chị cảm thấy được kích thích nhất trong công việc?
5 Theo anh chị công việc này có yêu cầu đòi hỏi gì?
6 Anh chị dự định sẽ tổ chức việc thực hiện công việc như thế nào?
7 Những quyền hành, số liệu nào anh chị muốn có tại sao?
8 Anh chị thấy mức lương bao nhiêu là hợp lý với công việc của anh chị vì sao?
9 Các chính sách nhà nước có ảnh hưởng như thế nào đến công việc anh chị cần tuyển?
B/ ĐÀO TẠO VÀ GIÁO DỤC:
1 Anh chị tham gia vào các tổ chức hoặc hoạt động nào của sinh viên hay trong xã hội?
2 Điểm trung bình của anh chị khi học đại học, hoặc lớp chuyên ngành?
3 Anh chị thích hay không thích môn nào nhất tại sao?
4 Đánh giá chung của anh chị về hoạt động đào tạo chuyên ngành?
5 Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào
Trang 2C/ CÔNG VIỆC CŨ:
1 Mức lương khởi đầu và mức lương hiện nay của anh chị là bao nhiêu? Vui lòng
giải thích?
2 Tổng thu nhập hiện nay của anh chị là bao nhiêu?
3 Vì sao anh chị lại bỏ công việc cũ?
4 Anh chị có nhận xét gì về Công ty cũ của anh chị? Những điểm mạnh và điểm
yếu? Điều gì anh chị không thích và thích công ty cũ?
D/ KIẾN THỨC KINH NGHIỆM TRONG CÔNG VIỆC:
1 Hãy kể cho chúng tôi nghe về những nơi các anh chị đã làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, chức vụ
2 Anh chị đạt được những giải thưởng nào liên quan đến công việc
3 Anh chị có thể làm những công việc nào ở Công ty chúng tôi
4 Những kinh nghiệm cũ giúp gì cho công việc mới?
5 Hãy kể về những thành công lớn nhất trong công việc của anh chị?
6 Anh chị có thường xuyên hoàn thành công việc với chất lượng và thời gian đúng hạn không?
7 Anh chị dự định sẽ làm những việc gì trong những ngày đầu tiên làm việc trong doanh nghiệp?
Ngoài ra hỏi tiêu chuẩn cho công việc là gì? Tiêu chuẩn nào là quan trọng nhất Làm thế nào để thực hiện một công việc cụ thể?
Xử lý một tình huống cụ thể?
E/ KHẢ NĂNG HOÀ ĐỒNG VÀ GIAO TIẾP:
Trang 31 Hãy kể về lãnh đạo và đồng nghiệp cũ của anh chị?
2 Anh chị thấy rằng làm việc một mình hay theo nhóm sẽ thích hợp, hiệu quả hơn?
3 Anh chị giải quyết xung đột như thế nào?
4 Quan hệ của anh chị và người hàng xóm như thế nào?
5 Anh chị có thể cảm thấy khó khăn khi tiếp xúc với người mới quen không?
6 Tình huống?
7 Tình huống?
F/ TỰ NHẬN XÉT BẢN THÂN, Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ CẦU TIẾN:
1 Anh chị vui lòng nhận xét về bản thân của anh chị?
2 Những ưu thế của anh chị so với ứng viên khác? Đâu là điểm mạnh và yếu của anh chị?
3 Những điều anh chị muốn kể cho chúng tôi biết về anh chị?
4 Bạn bè đánh giá anh chị như thế nào?
5 Dự định của anh chị trong tương lai?
6 Ước muốn lớn nhất trong nghề nghiệp của anh chị là gì?
7 Điều gì ảnh hưởng lớn đến sự tiến bộ nghề nghiệp của anh chị?
8 Theo anh chị nhà quản trị cần có những phẩm chất gì?
9 Nếu được nhận vào làm trong doanh nghiệp, anh chị có mong đợi hoặc đề nghị gì với doanh nghiệp?
G/ QUAN ĐIỂM SỞ THÍCH CHUNG:
1 Điều gì làm anh chị khó chịu nhất trong cuộc sống hiện nay?
2 Những thói quen và sở thích của anh chị là gì?
Trang 43 Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhân viên phải có tiêu chuẩn gì?
4 Anh chị kích thích, động viên nhân viên dưới quyền như thế nào?
5 Hãy kể một thất bại và cách anh chị vượt qua thất bại đó
6 Điều gì thường làm anh chị phải lưỡng lự nhất?
7 Bài học kinh nghiệp quý báu nhất mà anh chị đã học được?
8 Anh chị có nhận xét gì về tình hình kinh tế, chính trị, xã hội hiện nay?
9 Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?
XIN CẢM ƠN ANH CHỊ.
Câu hỏi 1: Hãy nói về bản thân bạn?
Cách xử lý: Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc, vì vậy hãy chuẩn bị những câu trả lời về bạn nhưng gắn với công việc thay vì những vấn đề cá nhân Bạn chỉ nên trả lời liên quan tới vấn đề cuộc sống cá nhân khi người tuyển dụng thực sự đi sâu và muốn tìm hiểu.
Câu hỏi 2: Hãy cho tôi biết bạn mơ ước công việc gì?
Cách trả lời: Nếu như bạn trả lời một cách chân thật về công việc trong mơ của bạn thì tất nhiên nhà tuyển dụng sẽ lắng nghe và có những đánh giá về mặt cảm tính tốt Tuy nhiên về mặt lý tính, họ sẽ
so sánh công việc trong mơ của bạn với công việc thực sự họ cần ở bạn và nếu có quá ít điểm chung thì nguy cơ bị loại của bạn sẽ tăng lên Vì vậy nếu vị trí bạn nộp đơn xin việc không phù hợp với ước
mơ thì hãy đưa ra những câu trả lời khuôn mẫu, ví dụ: mơ ước một môi trường làm việc năng động, được giao tiếp, được học hỏi để phát triển v.v…
Câu hỏi 3: Vì sao bạn nghỉ việc ở nơi làm cũ?
Đây là 1 trong những câu phỏng vấn xin việc thường gặp nhất.
Trang 5Cách xử lý: Hãy đưa ra những câu trả lời mang tính tích cực, ví dụ: tôi muốn theo đuổi đam mê mới hoặc một cơ hội mới… và đặc biệt nhấn mạnh bằng những từ ngữ tốt đẹp về cơ hội đó Đừng bao giờ nói xấu công ty cũ, sếp cũ hoặc chê bai về chế độ đãi ngộ… Cho dù bạn nghỉ việc với bất kỳ lý do gì, hãy mô tả nó theo cách tích cực nhất có thể.
Câu hỏi 4: Điểm yếu của bạn là gì?
Cách trả lời: Khi gặp câu hỏi này, đừng ngay lập tức liệt kê một loạt điểm yếu của mình, cũng không thể khẳng định rằng bạn không có điểm yếu Cách xử lý tốt nhất là chuẩn bị sẵn một vài điểm yếu, nhưng ẩn chứa điểm mạnh trong đó Ví dụ: Tôi hay quên nên nhiều khi phải tự sắp xếp một lịch công việc chi tiết và dán nó trước mặt bàn… Hoặc tôi không giỏi về cách ăn nói, nên đôi khi thật thà quá dễ làm mất lòng… Các câu trả lời khôn khéo sẽ giúp bạn biến điểm yếu thành điểm mạnh.
Câu hỏi 5: Điểm mạnh của bạn là gì?
Cách xử lý: Đối với câu hỏi này, bạn phải chuẩn bị thật tốt và nhớ là phải gắn với công việc bạn đang nộp đơn Hãy nêu các điểm bạn thật sự mạnh và hiệu quả bạn sẽ đem lại đối với công việc trên, đồng thời đừng quên những ví dụ mà bạn đã thực hiện được ở công việc trước đó.
Câu hỏi 6: Bạn có biết gì về công việc của chúng tôi không?
Cách trả lời: Câu hỏi này sẽ rất thường gặp, vì vậy hãy dành thời gian nghiên cứu thông tin về công
ty, website, bạn bè hoặc nếu có ai đó quen biết đang làm tại công ty thì càng tuyệt vời Hãy nhớ trả lời câu hỏi nhưng gắn với “sự phù hợp” của bạn với công ty.
Câu hỏi 7: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Cách xử lý: Nếu gặp phải một người phỏng vấn có cá tính, họ sẽ đặt câu hỏi mang tính thách thức bạn như trên Hãy trả lời trên những khía cạnh rằng bạn cần công việc phù hợp và công ty cũng cần người phù hợp Nhưng lưu ý đừng so sánh bạn với bất kỳ ai khác.
Câu hỏi 8: Bạn có nghĩ bạn là người thành công?
Cách trả lời: Tất nhiên là CÓ Thành công không có nghĩa là phải vượt trên tất cả mọi người, vì vậy bạn hãy cho họ biết là bạn đã có những thành công gì và nếu cần sẵn sàng giải thích cho họ vì sao bạn coi đó là thành công.
Câu hỏi 9: Vì sao bạn lại không có việc làm trong thời gian qua?
Cách xử lý: Có thể bạn không may mắn trong những lần trước hoặc ốm đau, bận việc cá nhân… nhưng hãy lựa chọn cho mình câu trả lời khôn ngoan và tương đối thực tế Ví dụ: thời gian đó tôi tham gia khóa học tài chính nâng cao để có sự chuẩn bị tốt hơn hoặc tôi tham gia chương trình tiếng Anh tại trung tâm quốc tế để phù hợp với công việc sắp tới Bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Câu hỏi 10: Đồng nghiệp cũ thường nói gì về bạn?
Cách trả lời: Hãy cho họ biết một vài câu nhận xét của đồng nghiệp về bạn mang tính tích cực hoặc
có ẩn chứa sự tích cực Nhưng cũng đừng phóng đại những câu nói đó.
Câu hỏi 11: Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?
Cách xử lý: Nếu bạn nói thời gian cụ thể thì dù ngắn hay dài cũng đều dễ bị nhà tuyển dụng bẻ lại Cách tốt nhất là những câu trả lời khéo léo như: “tôi sẽ làm cho công ty mãi nếu như cả hai đều hài lòng” hoặc “tôi sẽ làm hết sức nếu như thấy tốt cho cả hai”…
Câu hỏi 12: Bạn có nghĩ là năng lực của bạn vượt so với yêu cầu của chúng tôi?
Cách trả lời: Hãy thuyết phục họ rằng bạn là người xin việc và đang cần một công việc phù hợp Đừng biểu lộ những cảm xúc do dự hoặc không rõ ràng về năng lực của bạn so với công việc Hãy cho họ thấy bạn là người phù hợp.
Trang 69 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và bật mí câu trả lời
Dưới đây là 9 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và chúng tôi sẽ bật mí cho bạn câu trả lời để bạn tham khảo Phỏng vấn xin việc không phải là một nhiệm vụ quá căng thẳng và bất khả thi Nếu bạn có thể vượt qua những câu hỏi phỏng vấn cơ bản, cơ hội để bạn đi tiếp vào vòng trong và có được một công việc như ý là rất cao Dưới đây là 9 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và chúng tôi sẽ bật mí cho bạn câu trả lời để bạn tham khảo.
1 Vì sao chúng tôi nên thuê bạn
Nếu bạn có thể nói ra một danh sách dài những lý do chính đáng để ông chủ thuê bạn, bạn sẽ dễ thuyết phục nhà tuyển dụng hơn Khi ở nhà, hãy viết ra những lý do và bắt đầu trình bày thật lưu loát.
2 Bạn có những phẩm chất gì để làm công việc này
Liệt kê những văn bằng, chứng chỉ và cả những kinh nghiệm liên quan đến công việc là đủ để trả lời câu hỏi này Nhà tuyển dụng tương lai cũng sẽ rất ấn tượng với những với cách bạn nói chuyện và dẫn dắt họ về những gì bạn có.
3 Bạn có sẵn lòng làm việc cả ngày nghỉ lễ không?
Nếu bạn có thể trả lời "có" cho câu hỏi này, thì hầu hết các nhà tuyển dụng đều hết sức vui mừng Mặc dù họ thường phải trả nhiều tiền cho bạn hơn nếu làm việc trong những ngày nghỉ lễ, nhưng nói chung họ rất vui mừng khi gặp được một nhân viên tiềm năng sẵn sàng làm việc trong khi tất cả mọi người đều muốn nghỉ ngơi.
4 Tại sao bạn lại rời công việc cũ
Phỏng vấn xin việc không phải là một nhiệm vụ quá căng thẳng và bất khả thi Nếu bạn có thể vượt qua những câu hỏi phỏng vấn cơ bản, cơ hội để bạn đi tiếp vào vòng trong và có được một công việc như ý là rất cao Dưới đây là 9 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và chúng tôi sẽ bật mí cho bạn câu trả lời để bạn tham khảo.
1 Vì sao chúng tôi nên thuê bạn
Nếu bạn có thể nói ra một danh sách dài những lý do chính đáng để ông chủ thuê bạn, bạn sẽ dễ thuyết phục nhà tuyển dụng hơn Khi ở nhà, hãy viết ra những lý do và bắt đầu trình bày thật lưu loát.
2 Bạn có những phẩm chất gì để làm công việc này
Liệt kê những văn bằng, chứng chỉ và cả những kinh nghiệm liên quan đến công việc là đủ để trả lời câu hỏi này Nhà tuyển dụng tương lai cũng sẽ rất ấn tượng với những với cách bạn nói chuyện và dẫn dắt họ về những gì bạn có.
3 Bạn có sẵn lòng làm việc cả ngày nghỉ lễ không?
Nếu bạn có thể trả lời "có" cho câu hỏi này, thì hầu hết các nhà tuyển dụng đều hết sức vui mừng Mặc dù họ thường phải trả nhiều tiền cho bạn hơn nếu làm việc trong những ngày nghỉ lễ, nhưng nói chung họ rất vui mừng khi gặp được một nhân viên tiềm năng sẵn sàng làm việc trong khi tất cả mọi người đều muốn nghỉ ngơi.
4 Tại sao bạn lại rời công việc cũ
Câu trả lời chung cho câu hỏi này thường bao gồm; 'để có thêm kinh nghiệm', 'để có cơ hội tốt hơn cho bản thân mình', hoặc 'để tìm một công việc có thu nhập tốt' Nhà tuyển dụng cũng muốn tìm hiểu ngay nếu bạn bị sa thải hoặc nếu bạn đã chọn để rời bỏ công việc cuối cùng của bạn Nếu bạn
bị sa thải, hãy trung thực giải thích với họ lý do tại sao.
Trang 75 Thế mạnh của bạn là gì?
Có thể bạn không thích câu hỏi này Có thể bạn sẽ cảm thấy như mình đang khoe khoang Nhưng hãy thành thật về những điểm mạnh của mình để họ không nghĩ rằng bạn là một kẻ khoe khoang khoác lác Hãy viết trước ra một danh sách những điểm mạnh mà bạn có liên quan đến công việc bạn đang xin.
6 Điểm yếu của bạn là gì?
Đừng trả lời mơ hồ cho câu hỏi này Không ai muốn thừa nhận điểm yếu của mình, nhưng nhà tuyển dụng thực sự ngưỡng mộ những nhân viên có thể thừa nhận lỗi của mình và cố gắng để cải thiện chúng Nếu bạn biết rõ điểm yếu cụ thể của mình, bạn sẽ biết cách làm thế nào để biến điểm yếu thành sức mạnh.
7 Bạn muốn được trả lương bao nhiêu
Câu trả lời thích hợp cho câu hỏi này thường là, 'Tùy theo vị trí công việc” Hầu hết các nhà tuyển dụng thường đặt ra một mức lương cụ thể gắn liền với một chức danh công việc, vì vậy họ luôn cảm thấy cần phải hỏi câu hỏi này.
8 Bạn làm việc nhóm có tốt không?
Nhà tuyển dụng thường muốn biết liệu rằng nhân viên của họ có mối quan hệ tốt với những người khác hay không? Câu trả lời thích hợp cho câu hỏi này thường là “có” Rất ít người thừa nhận rằng
họ cảm thấy cô đơn hay có mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp Hãy nói rằng bạn thân thiện, cởi
mở và hòa đồng với mọi người.
9 Bạn có câu hỏi nào dành cho tôi không
Không phải tất cả nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này, nhưng tốt nhất hãy chuẩn bị cho câu hỏi này Hầu hết mọi người viết ra một số câu hỏi trước khi họ tiến tới cuộc phỏng vấn của họ trong trường hợp họ được hỏi câu hỏi này Bạn không cần phải hỏi những câu hỏi có tính vĩ mô hoặc quá rộng nhưng hãy hỏi những câu hỏi thông minh Hãy hỏi những câu hỏi cơ bản: “mỗi nhân viên của công
ty sẽ bắt đầu bằng việc gì”, “công việc chính của bạn ở công ty là gì” hoặc bất kỳ câu hỏi chung
chung khác mà bạn có thể nghĩ đến.
50 CÂU HỎI PHỎNG VẤN VÀ HƯỚNG DẪN CÁCH TRẢ LỜI
1 Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị!
Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh
Trang 8nghiệm làm việc và vị trí hiện tại Nội dung trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau truốt Câu hỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì thế, nếu trả lời tốt, bạn sẽ có nhiều sự tự tin hơn
2 Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?
Nếu câu hỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn
Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu những thành công trong quá khứ của bạn Đây chính là
cơ hội tốt để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề đấy!
3 Điểm mạnh của Anh/Chị?
Bạn nên liệt kê từ 3 đến 4 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty
4 Anh/Chị đã từng gặt hái thành công chưa?
Hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn và trả lời Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc
5 Giới hạn của Anh/Chị?
Một câu trả lời quá mạnh mẽ có thể gây phản tác dụng và trở thành yếu điểm Bạn có thể nói như sau: “Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc, vì thế thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với công ty Tuy nhiên, tôi đang
cố gắng để khắc phục yếu điểm này.” hay đề cập đến một khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp nào đó Đừng bao giờ tỏ ra là người hoàn hảo, tuy nhiên cũng đừng nên
đề cập một cách quá cụ thể
6 Mức lương mong muốn của Anh/Chị?
Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời cho đến khi bạn biết được các thông tin cụ thể về công việc và mức lương mà công ty trả cho các vị trí tương tư Nếu tình thế quá bắt buộc, bạn có thể trả lời như sau: “Ông đã biết được mức lương của tôi ở công ty Ajax, tôi hy vọng là sẽ có một bước tiến khi đến làm việc tại Accme Có lẽ, chúng ta nên bàn bạc thêm về các nghĩa vụ và phạm vi công việc mà tôi phải đảm nhận trước khi
Trang 9trả lời câu hỏi này”.
7 Anh/Chị có tham vọng gì trong tương lai?
Hãy bộc lộ niềm mong muốn hoàn thành các công việc tốt đẹp và sự tự tin vào một tương lai đầy hứa hẹn của bạn! Tuy nhiên, cần tránh các câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị hiện tại
8 Anh/Chị muốn biết điều gì về công ty?
Bạn có thể đã tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn qua các nguồn thông tin như báo chí, bạn bè, Internet Tuy nhiên, bạn nên nói rằng bạn muốn được biết nhiều hơn nữa; và sau đó chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!!
9 Tại sao Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này?
Bạn có thể trình bày như sau: “Qua quá trình tìm hiểu về công ty, tôi nhận thấy đây sẽ
là một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được trong quá khứ cho công ty” Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những nhân tố đã tạo nên sức hút với bạn
10 Năng lực cá nhân nào khiến Anh/Chị nghĩ rằng sẽ đạt được thành công tại đây?
Nếu câu hỏi này được đưa ra sau khi bạn đã có được đầy đủ các thông tin về vị trí, hãy nói về 2 hay 3 kỹ năng chính (minh hoạ bằng các thành công) mà bạn tin rằng sẽ rất hữu ích cho công việc đang phỏng vấn Hãy chú ý đến nội dung và thời lượng để chắc chắn là các thông tin được trình bày đầy đủ, hiệu quả
11 Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị?
Bạn nên liên hệ với những yêu cầu của vị trí để có được nội dung trả lời phù hợp Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: “Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể”
12 Anh/chị hãy mô tả về tính cách của mình?
Chỉ đề cập đến 2 hay 3 tích cách tích cực nhất Hãy nhớ là nhà tuyển dụng đang cố gắng quyết định “sự phù hợp” của bạn với công ty Khả năng xác định chính xác các giá trị của họ sẽ giúp bạn có được câu trả lời phù hợp
13 Trong bao lâu thì Anh/Chị có thể đóng góp cho công ty?
Trang 10Hãy thực tế và trả lời rằng bạn có thể làm được điều này sau 6 tháng hay 1 năm Dĩ nhiên, sự lựa chọn thời gian thích hợp trong câu trả lời này rất quan trọng Bạn đã biết đầy đủ các thông tin về vị trí để có được câu trả lời thuyết phục không? (nếu đây là công việc mới, 6 tháng đã là rất tốt rồi!!) Hoặc kể từ khi làm nhân viên cho công ty, tôi nghĩ rằng đóng góp là sự tích luỹ từng ngày, từng giờ, tôi sẵn sàng đóng góp ngay
từ ngày đầu tiên làm việc
14 Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm của mình vượt quá yêu cầu của vị trí này sao?
Câu hỏi này có nghĩa là: “Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn” Câu trả lời của bạn phải giải toả mối
lo lắng này Ví dụ “Ông/Bà có thể đúng, tuy nhiên sau khi nghỉ việc ở công ty XYZ, tôi mong muốn được làm những điều mình cảm thấy hài lòng và yêu thích – (mô tả nội dung của công việc phỏng vấn) Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần.”
15 Phong cách quản lý của Anh/Chị?
Bạn có thể đề cập đến các phương thức thiết lập mục tiêu và lôi cuốn mọi người cùng thực hiện Hãy mô tả các kỹ năng bạn thường sử dụng để khơi dậy động lực và sức mạnh làm việc của đội ngũ nhân viên hay sự ứng biến linh hoạt khi tình huống thay đổi Bạn nên dựa vào phong cách quản lý của công ty để có câu trả lời phù hợp Tuy nhiên, nếu không nắm rõ, hãy trả lời mềm dẻo và tuỳ theo tình huống
16 Mô tả một tình huống khi Anh/Chị gặp khó khăn trong vấn đề quản lý và cách giải quyết
Hãy liên hệ đến 1 trong số các thành công của bạn khi giải quyết dạng tình huống này Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu của công ty, làm nổi bật các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên
17 Là một nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân viên?
“Các kỹ năng, tinh thần sáng tạo và sự thích ứng – dù cho chuyên môn có phù hợp với công ty hay không” Câu trả lời này sẽ giúp người phỏng vấn quyết định điều bạn có thể làm, sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với tổ chức của họ
18 Là một nhà quản lý, Anh/Chị đã từng phải sa thải một nhân viên nào đó chưa? Nếu có, vui lòng kể lại và trình bày hướng giải quyết?