MỤC ĐÍCH YÊU CẦU: 1- Thông qua cuộc thi, nâng cao kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ và sự quan tâm thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, qua đó tăng cường khả năng tự bảo vệ mìn
Trang 1TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐ VN
LĐLĐ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
_
Số: 05/KH-LĐLĐ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 28 tháng 2 năm 2011
KẾ HOẠCH
Tổ chức thi “tìm hiểu chế độ chính sách đối với lao động nữ”
Thực hiện chương trình công tác công đoàn năm 2011, LĐLĐ
Thành phố tổ chức cuộc thi “Tìm hiểu chế độ chính sách đối với lao động nữ” trong CNVCLĐ Thủ đô
I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
1- Thông qua cuộc thi, nâng cao kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ và sự quan tâm thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, qua đó tăng cường khả năng tự bảo vệ mình của nữ CNVCLĐ trong các quan hệ lao động
2- Thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia các phong trào của tổ chức công đoàn
3- Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục và công tác vận động nữ CNVCLĐ
II ĐỐI TƯỢNG DỰ THI:
Tất cả CNVCLĐ đang công tác tại các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, các trường học, các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn Thành phố Hà Nội
III HÌNH THỨC THI:
1- Người tham gia dự thi phải trả lời 08 câu hỏi trắc nghiệm bằng cách đánh dấu ( X) vào phương án trả lời mà mình lưạ chọn
2- Trả lời 02 câu hỏi mở: Trình bày nhận thức, quan điểm cá nhân và kinh nghiệm thực tế trước những vấn đề liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ
Chú ý:
Bài dự thi phải ghi rõ họ tên người dự thi, đơn vị công tác
Phần trả lời 2 câu hỏi mở phải được viết tay trên khổ giấy A4 nối tiếp
IV GIẢI THƯỞNG CUỘC THI CỦA THÀNH PHỐ:
1 Giải tập thể: 03 đơn vị triển khai tốt việc tổ chức cuộc thi đến các cơ
sở, làm tốt công tác tuyên truyền, có đông người dự thi và có bài đạt giải cá nhân (Trị giá 5.000.000đ/ giải)
Trang 201 giảiđặc biệt:
03 giải A:
05 giải B:
10 giải C:
Một số giải chuyên đề:
15 giải khuyến khích:
Trị giá 3.000.000 đồng Trị giá 2.000.000đồng/giải Trị giá 1.500.000 đồng/giải Trị giá 1.000.000 đồng/giải Trị giá 700.000 đồng/ giải Trị giá 500.000đồng/giải
V TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1 Cấp Thành phố:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch cuộc thi trong tháng 3/2011
- Nhận bài thi xuất sắc và báo cáo của các đơn vị từ ngày 15/ 8 đến hết ngày 30/ 8/ 2011
- Tổ chức chấm thi
- Tổ chức hội nghị đánh giá kết quả và trao giải cuộc thi vào dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10/2011
2.Cấp trên cơ sở và cơ sở trực thuộc :
- Tổ chức triển khai cuộc thi đến các đơn vị và CNVCLĐ của các đơn vị, động viên đông đảo CNVCLĐ tham gia thi
- Tổ chức các buổi truyền thông nâng cao kiến thức về chế độ chính sách đối với lao động nữ
- Tổ chức chấm thi tại đơn vị xong trước ngày 15/ 8/ 2011
- Lựa chọn 10 bài xuất sắc gửi dự thi cấp Thành phố và báo cáo kết quả cuộc thi về Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố để tổng hợp (theo mẫu gửi kèm)
- Có kế hoạch cân đối nguồn kinh phí của đơn vị để chi cho công tác tổ chức thực hiện cuộc thi ở cấp mình
Nơi nhận:
- Tổng LĐLĐ Việt Nam
- Thành uỷ, UBND TP HN
- Các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành,
CĐ cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc
- Lưu VP, NC
TM BAN THƯỜNG VỤ
PHÓ CHỦ TỊCH
(đã ký)
Nguyễn Thị Thanh Hà
Trang 3LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CĐ CẤP TRÊN CƠ SỞ:
CĐ CƠ SỞ:
HỌ VÀ TÊN NGƯỜI DỰ THI:
BÀI DỰ THI
“TÌM HIỂU CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ”
Nội dung trả lời được căn cứ vào các văn bản pháp luật hiện hành của nước CHXHCN Việt Nam.
I 8 câu hỏi trắc nghiệm: (Đánh dấu (x) vào ô lựa chọn)
CÂU 1: Những nơi có sử dụng lao động nữ cần có những điều kiện nào sau đây? Chỗ thay quần áo Buồng tắm
Buồng vệ sinh nữ Phòng nghỉ giữa ca
CÂU 2: Những công việc nào sau đây không được sử dụng lao động nữ?
Công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại
có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con
Làm việc thường xuyên dưới hầm mỏ
Công việc thường xuyên phải ngâm mình dưới nước
Công việc thường xuyên phải ở ngoài đường phố
CÂU 3: Lao động nữ trong thời gian kinh nguyệt và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được nghỉ bao lâu mỗi ngày trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng
đủ lương?
15 phút và 30 phút 30 phút và 60 phút
60 phút và 90 phút 90 phút và 120 phút
CÂU 4: Lao động nữ mang thai trong điều kiện bình thường được hưởng chế độ nghỉ khám thai mấy lần?
CÂU 5: Những điều kiện để người lao động được hưởng chế độ trợ cấp thai sản?
Lao động nữ sinh con, đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi, đã đóng BHXH
từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi
Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản
Trang 4danh hiệu thi đua nào sau đây?
Danh hiệu “Lao động tiên tiến”
Danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”
Cả hai danh hiệu trên
CÂU 7: Khi nghỉ chế độ thai sản, người lao động có phải đóng BHYT, BHXH không?
Phải đóng BHYT nhưng không phải đóng BHXH
Phải đóng BHXH nhưng không phải đóng BHYT
Không phải đóng BHYT và BHXH
CÂU 8: Việc sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ không được thực hiện đối với những lý do nào sau đây?
Vì lý do kết hôn, có thai
Nghỉ thai sản , nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Cả 2 lý do trên
II- Trình bày quan điểm, nhận thức và kinh nghiệm bản thân với những câu hỏi sau (viết tiếp vào giấy khổ A4):
CÂU 9: Tại đơn vị đồng chí đã có những hoạt động gì nhằm quan tâm, chăm
lo đối với lao động nữ?
CÂU 10: Hãy viết một tình huống về việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ đã để lại cho đồng chí ấn tượng sâu sắc nhất
Trang 5LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN ĐÔNG ANH
CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUY TƯỞNG
BÀI DỰ THI
“TÌM HIỂU CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI
LAO ĐỘNG NỮ”
Họ tên người dự thi : Nguyễn Thị Thu Hà
Đơn vị : Trường THCS Nguyễn Huy Tưởng
Tháng 5 - 2011