2Về khó khăn: -Trong năm 2010 thời tiết diễn ra phức tạp năng nóng kéo dài đầu mùa cạo đã làm cho vườn cây bị rụng lá đầu mùa cạo,rụng đi rụng lại, mặc dù bệnh rụng lá đầu mùa cạo cấp 4-
Trang 1LỊCH THI ĐẤU BÓNG ĐÁ KHỐI 4+5
Địa điểm thi đấu tại Sân cỏ trường chính.
Thắng trận 2
Lớp 4C
trận 4
13h20-14h20 C:26/10 Đoan-N.Bên
Thắng trận 7
Thắng trận 8
Thua trận 10
Thắng trận 10
Chú ý: GVCN dẫn học sinh đi thi đấu đúng lịch, chậm 10 phút coi như bị thua, GVCN chuẩn bị nước uống cho HS, chữ thập đỏ chuẩn bị, dầu, bông băng
Học sinh khi thi đấu phải đi giày ba ta, cắt hết móng tay, không đeo đồng hồ, dây chuyền….
Có vấn đề gì cần thắc mắc gặp đ/c Đoan hoặc TPT để được giải đáp.
Trang 2Địa điểm thi đấu tại Sân bê tông trường chính.
Thắng trận 2
Thắng trận 5
Thắng trận 7
14h20-15h20 C:26/10 Hiển - Cường
Thắng trận 9
Thua trận 10
Thắng trận 10
Chú ý: GVCN dẫn học sinh đi thi đấu đúng lịch, chậm 10 phút coi như bị thua, GVCN chuẩn bị nước uống cho HS, chữ thập đỏ chuẩn bị, dầu, bông băng
Học sinh khi thi đấu phải đi giày ba ta, cắt hết móng tay, không đeo đồng hồ, dây chuyền….
Có vấn đề gì cần thắc mắc gặp đ/c Đoan hoặc TPT để được giải đáp.
Trang 3NT cao su Ia Glai Coông hoøa xaõ hoôi chụ nghóa Vieôt Nam
Toơ 7 khai thaùc Ñoôc laôp –Töï do - Hánh phuùc
BAÙO CAÙO TOƠNG KEÂT
ÑAÙNH GIAÙ TÌNH HÌNH THÖÏC HIEÔN NHIEÔM VÚ KEÂ HOÁCH NAÍM
2010
VAØ PHÖÔNG HÖÔÙNG NHIEÔM VÚ NAÍM 2011.
Ia glai ngaøy thaùng naím 2010 Kính thöa quyù vò ñái bieơu , kính thöa ñái hoôi
- Chaâp haønh thođng baùo cuoôc hóp ngaøy 14/1/2010 cụa giaùm ñoâc NT chư ñáo cho caùc toơ tieân haønh toơ chöùc ñái hoôi ñái bieơu caâp toơ naím 2010 vaø ñeă ra phöông höôùng nhieôm vú thöïc hieôn keâ hoach naím 2011.
-Hođm nay toơ 7 khai thaùc toơ chöùc ñái hoôi toaøn theơ cođng nhađn trong toơ.
A- Phaăn thöù nhaât
+Ñaịc ñieơm tình hình
-Naím 2010 ñöôïc NT giao chư tieđu keâ hoách chụ yeâu laø:
+Chaím soùc khai thaùc muõ = 121.72 ha cao su kinh doanh.
+Keâ hoách sạn löôïng mụ quy khođ laø : 174961 taân ban ñaău
+Sau ñieău chưnh giao theđm 4100 taân
+Quạn lyù vaø chaím soùc ñôøi soâng vaôt chaât vaø tinh thaăn 51 CBCNVC LÑ toaøn toơ , trong ñoù ngöôøi kinh 9 cođng nhađn chieâm 17,6 % ngöôøi dađn toôc chieâm 42 cođng nhađn chieâm 82,4 % Qua moôt naím thöïc hieôn caùc chư tieđu keâ hoách cụa toơ coù nhöõng thuaôn lôïi vaø khoù khaín nhö
sau:
1) Thuaôn lôïi:
-Toơ coù ñoôi nguõ cođng nhađn khai thaùc mụ coù tay ngheă cao,tinh thaăn ñoaøn keât nói boô toât,coù traùch nhieôm vôùi vöôøn cađy,beđn cánh ñoù coù söï quan tađm cụa laõnh ñáo NT giuùp ñôõ nhieôt tình sađu saĩc vôùi caâp toơ ñeơ ñát ñöôïc múc tieđu keâ hoách caâp tređn giao phoù trong naím 2010 -Toơ 7 khai thaùc laø ñôn vò khai thaùc mụ do NT vaø cođng Ty quạn lyù,xuaât phaùt töø ñoù,Toơ luođn ñöôïc laõnh ñáo NT vaø caùn boô trôï lyù NT quan tađm, táo ñieău kieôn ñeơ toơ 7 hoaøn thaønh nhieôm vú keâ hoách NT giao, beđn cánh ñoù ñöôïc söï trôï nhieôt tình vaø traùch nhieôm cụa chính quyeăn ñòa phöông nôi toơ ñöùng chađn vaø keât nghóa nhö thođn Laøng Del, toơ gaĩín vôùi thođn , cođng nhađn gaĩn vôùi dađn,taôp theơ toơ 7 luođn giöõ vöõng truyeăn thoẫng moôt loøng töï chụ vaø naíng ñoông trong mói lónh vöïc sạn xuaât cụa toơ.
-Giaù mụ cao su töø ñaău naím ñeân nay laø vaên oơn ñònh , giaù baùn ngoaøi thò tröôøng trong nöôùc vaø ngoaøi nöôùc giaù raât cao so vôùi moêi naím tröôùc,töø ñoù tieăn löông cụa CBCN trong cođng
Ty noùi chung toơ 7 khai thaùc noùi rieđng ngaøy caøng cại thieôn Löông bình quađn thu nhaôp chaím soùc vaø khai thaùc mụ tređn thaùng ñaău ngöôøi laø ……
-Caùc cheâ ñoô chính saùch ngoaøi löông ñöôïc NT vaø cođng Ty raât quan tađm vaø giại quyeât kòp thôøi ñụ vaø ñuùng cheâ ñoô nhaø nöôùc quy ñònh.
-Veă thađm canh dieôn tích cao su ñöôïc cođng Ty boùn phađn 2 laăn / naím, boùn ñuùng , boùn ñụ theo quy trình kó thuaôt, ñuùng haøm löôïng theo quy ñònh cụa cođng Ty, trong 3 naím nay cođng
Trang 4mật mát xen bớt ở bất cứ hình thức nào, vườn cây luôn thông thoáng , mỗi năm phát cỏ 4 lần trên năm và không để vường cây bị bệnh loét sọc mặt cạo sâm nhập vườn cây làm vương cây bị sinh lý không có mủ để cạo.
- Đây là một thuận lợi cơ bản giúp cho tổ 7 khai thác để đẩy mạnh việc hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch giao phó.
2)Về khó khăn:
-Trong năm 2010 thời tiết diễn ra phức tạp năng nóng kéo dài đầu mùa cạo đã làm cho vườn cây bị rụng lá đầu mùa cạo,rụng đi rụng lại, mặc dù bệnh rụng lá đầu mùa cạo cấp 4-5 làm ảnh hưởng đến việc khai thác mủ đầu năm gặp nhiều khó khăn, bên cạnh đó một số không thể đưa vào cạo được sớm, đến giữa tháng 4 mới đưa vào cạo được, trong tháng 9 -10 / 2009 vừa bị hai cơn gió rất mạnh Bão số 9 và số 11 vừa qua đã làm gây ra thiệt hại vườn cây để lại di chứng lỏng góc bị nghiêng bị tiếc cành chân thương để lại không thể phục hồi được và năng xuất rất kém.Trong tháng 11 năm 2010 một cơn gió mạnh nữa do ảnh hưởng áp thấp nhiệt đới biện động làm cho vườn cây bị gãy trong ngày 1 / 12 /2010 với số lượng gãy thân là :426 cây và số mất cây vẫn bị đứt rễ làm cho cây sui yếu không cho mủ.Tổng số cây năm 2010 bị gãy thân và cành do cơn gió mạnh trong tháng 11 vừa qua là
711 cây từ đó việc khai thác lấy mủ làm ảnh hưởng đến công tác khai sản lượng không nhỏ.
3) Về thực hiện kế hoạch sản lượng năm 2010
A) Về khai thác mủ;
-Kế hoạch NT giao đầu năm là :174961 tấn.
-Sau điều chỉnh giao thêm là : 179061 tấn.
- Thực hiện đến tháng 12 / 2010 là : 173667 tấn = 96,90%
-Hụt so với kế hoạch giao là :5398 tấn = 3,10 %
+ Quí I : Thực hiện là :12684 tương đương 7.08% hụt 2,92%
+Quí II: Thực hiện là :31172 tương đương 17.41 % hụt 2.59%
+Quí III: Thực hiện là : 68928 tương đương 38.49 % vượt 8.49%
+Quí IV : Thực hiện là :60883tương đương 34.00 % hụt 6.00 %
-Lý do nguyên nhân quí 1+2 không đạt vì đầu mùa cạo cây bị bệnh phân trắng, rụng lá một số lô không thể cạo được,còn quí 4 không đạt được nguyên nhân do 2 cơn bão số 9 và số 11 để lại vườn cây bị kiệt sức sản lượng bị tụt xuống để lại khô miệng cạo nhiều , hơn nữa công nhân nghỉ ngày công nhiều bỏ cạo xuôi thiếu vật tư trang bị , sử lí cây khô miệng cạo chưa triệt để và một số công nhân chính thức nghỉ giao lại người cạo phụ để cạo hiệu quả thu được sản lượng trong và trong tháng rất kém.Một số công nhân thếu ý thức đối với vườn cây như công nhân Rah Lan Hem và Kpă gen công nhân Siu Glol trang bị vật tư cạo lấy mủ chưa làm tròn trách nhiệm của mình đối với vườn cây và của tổ đề ra nội quy giao ước thi đua trong Đại hội cấp tổ năm 2009 có những công nhân làm tốt trong năm 2010 có hướng phân đấu , có trách nhiệm với vườn cây tham gia ngày công đầy đủ ,chấp hành nội quy lao động tốt, đã đạt sản lượng của tổ và NT giao như công nhân Nguyễn Văn Cảm + Trần Thị Nụ + Rah Lan Hneh +Rah Lan Bleng có một số công nhân khác nữa.Đó là một noi gương cần học hỏi phân đấu các công nhân trong tổ làm theo và học theo.
3) Công tác thiết kế miệng cạo đầu năm.
Trang 5A- So sánh với năm 2009 công tác thiết kế miệng cạo năm 2010, do công tác tập huấn chi công nhân làm tập trung từng lô từng nhóm cho nên việc thiết kế năm nay tốt hơn năm
2009 không bỉ ngoằn ngoèo đúng độ dóc ,đúng đường kẻ rập rõ ràng cụ thể qua kiểm tra của phòng NN công Ty và NT đầu năm đánh giá tương đối tốt.
B- Qui trình cạo mủ:
-Trong năm 2010 về qui trình kỹ thuật cạo mủ so với năm 2009 có tiến bộ hơn, nhưng còn một số công nhân vi phạm qui trình cạo, cạo phạm,cạo dây dăm, cạo vùng tuyến vương hay còn cạo tụt lui ở miệng hầu quá nhiều, khi đi kiểm tra bắt lỗi hàng nhiều nhóm nhắc nhở và hạ cấp như công nhân Rah Lan Đoan + Siu Hram+ RahLan Glat , số công nhân nêu trên nguyên nhân dẫn đến bị trung bình 1 tháng đến 2 tháng liên tục.Cạo dày dăm cạo tụt lui ở miệng cạo hầu ,còn vi phạm cạo dày dăm ,tổ bắt dừng cạo úp, cho cạo miệng cạo xuôi như công nhân Siu Hram sử lý đối nghiêm đối với công nhân đã nêu trên, còn một công nhân vi phạm lợi dụng lợi ích cá nhân xen bớt mủ tiếp tay cho bọn buôn lậu , buôn bán mủ ra ngoài đó là công nhân Siu Arem xen bớt dấu mủ , tổ bắt được đã sử lý họp toàn thể công nhân trong tổ đã đình chỉ lập biên bản đưa về NT , mặc dù tổ thường họp giao ban tổ đã nhắc nhở theo luật lao động , luật pháp đề ra và thông báo của tổng giám đốc về việc công nhân không được xen bớt mủ , mang mủ về nhà hoặc con cái , vợ ,chồng tham gia trộm cắp mủ nếu bị bắt sẽ bị xả thải công nhân đó Tổ đã họp nhắc nhở cảnh báo liên tục trước tập thể của tổ,nhưng đối công nhân Siu Arem vẫn cố tình vi phạm Tổ đã xử lý đình chỉ công tác đối với công nhân này.
C) về công tác làm máng chăn nước mưa.
- Năm 2010 về chất lượng máng đều đảm bảo hơn so với mỗi năm trước,máng dài bản rộng đồng đều cho nên công tác làm máng chặn nước mưa 2010 đảm bảo hơn, qua kiểm tra đánh giá của công Ty và NT tương đối tốt Tuy nhiên nhìn chung bên cạnh đó thiếu sót một số công nhân làm máng vẫn còn bị rò rỉ lòng nước vào ,vẫn không tránh khỏi, chủ yếu ở miệng tiền, lý do da tài sinh u nên lũ hụt dẫn đến bị rò rỉ khi gặp mưa to gió mạnh.
D) Công tác sử lý cây khô miệng cạo và chuyển đổi mặt cạo thấp.Qua các năm về việc sử lý cây khô miệng cạo hàng năm tổ đã triển khai tập huấn cho công nhân, qua kiểm tra của công Ty và NT về việc sử lý cây khô miệng của tổ , nhìn chung tương đối đảm bảo, nhưng vẫn còn một số công nhân sử lý cây khô miệng cạo chưa triệt để,cụ thể như công nhân Rơchâm Hmul và Siu Hram Còn lấp đất lỏng góc như phân Rah Lan Thueh chưa được tốt Qua đoàn kiểm tra của công Ty vừa qua đã nhắc nhở nên phải khắc phục những năm tiếp theo.
Đ – Về công tác tự quản bảo vệ vườn cây giữ ngủ ngoài lô trong năm 2010 , giá mủ cao su tăng đột biến nên việc trộm cắp lấy mủ công nhân ngày càng phức tạp, mặc dù tổ đã họp phân chia nhóm ca trực bảo vệ giữ mủ cho nên hiệu quả mang lại chưa cao, bon trẻ nhỏ lén lút căn ngoài bìa rừng phục khi công cạo xong hoặc công nhân về ăn cơm trưa nhao qua trút trộm, biết khó khăn phức tạp như vậy tổ đã triển khai họp mỗi công nhân phải huy động lực lượng trong nhà mình để bảo vệ giữ của mình phân nào giữ phân đó Những việc bảo vệ giữ mủ công nhân chưa tốt còn một số công nhân lơ là coi thường ỉ lại nhìn nhau việc bảo vệ mủ của mình dẫn đến hiện nay bọn trộm cắp liên miên,việc ý thức chấp hành của công nhân gắn với trách nhiệm của mình chưa cao,cần coi lại chỉnh đốn lại những năm sau.
E – Thu nhập tiền lương bình quân trên tháng
-Năm 2010 tiền lương bình quân công nhân trên tháng là 3795947 đồng
Trang 6Công nhân đóng 124474680 –Công Ty đóng 331186000
BHCN
- Ủng hộ bảo lụt + người nghèo 170 000
- Quốc phòng 480 000
- Đền ơn đáp nghĩa + Chất đôïc da cam 100 000
- VTKT 79200 000
- Mái ấm công đoàn 80 000
- Aên gữi ca 3600 000
- BHLĐ 693 000
- BDDDDH 1500 000
- Tổng cộng 206625680
G –Về việc chấp hành nội quy lao động trong năm 2010
-Nhìn chung việc chấp hành nội quy lao động tốt không có trường hợp nào đáng tiếc xảy ra,như chấp hành an toàn lao động và tham gia giao thông trong khi làm việc, song song với bên cạnh đó còn một số trường hợp công nhân chưa chấp hành tốt còn nghỉ tự do nhiều làm làm ảnh hưởng đến việc khai thác mủ không đạt sản lượng giao
M –Hoạt động công tác đoàn thể trong năm 2010
-Nhìn chung hoạt động công đoàn- phụ nữ- đoàn thanh niên năm 2010 đối với phụ làm tốt phong trào sinh hoạt gây quỹ việc làm đó rất có ý nghĩa, còn đoàn thanh niên các năm hoạt động của đoàn chưa có hiệu quả như gây quỹ của đoàn.
Phần thứ hai
I ) Phương hướng nhiệm vụ kế hoach năm 2010.
1)Tổng sản lượng giao năm 2011 là:
-Quyết tâm phân đấu đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch giao năm 2011 phải đạt năng xuất từ 1400 -1800kg ha và phải gia nhập câu lạc bộ 1.8 tấn ha.
2)Về chăm sóc vườn cây.
-Tăng cường công tác thâm canh vườn thật tốt,bón phân đúng đủ số lượng và hàm lượng trên cây, không để vườn cây xảy ra cháy trong mùa khô.
-Phòng bệnh triệt để theo kế hoạch đúng hàm lượng ,không để vườn cây bị loét sóc miệng cạo trong mùa mưa,tổ chức tốt công nhân công tác làm máng chặn nước mưa cho vườn cây ngày đầu mùa cạo năm 2011.
-Tăng cường tổ trực tự quản ban đêm trực giữ mủ nước ,ban ngày 24/24 giờ nhằm ngăn chặn kịp thời những tình huống xấu có thể xảy ra, bọn kẻ xấu lấy trộm cắp mủ
nước ,đốt lô trong mùa khô và trong dịp tết sắp tới, phân công nhóm trực tại nhà ăn giữa
ca, ngăn ngừa tình huống xấu xảy ra.
-Quản lý chặt chẽ ngày công, giờ công lao động tại những ngày của đầu mùa cạo, duy trì tốt quy trình kỹ thuật cạo, triệt để không cạo phạm, cạo dày dăm nếu tổ kiểm tra hằng ngày bắt gặp công nhân cạo dày dăm tổ sẽ cương quyết phạt tiền lương từ 50 000 đồng đến
100 000 đồng, tiền này sẽ sung vào công quỹ của tổ.
Trang 7-Phải thực hiện nghiêm túc hệ thống chất lượng sản phẩm mủ từ ngoài vườn cây đến nhà máy, không để tập thể tổ bị xếp loại trong tháng và cả năm bị loại B theo quy định, làm tốt công tác trang bị vật tư không để thiếu trên cây cạo, cây có mủ hoặc cây không có mủ, trang bị đầy đủ ,duy trì hơn nữa về cạo bù ,cạo choàng theo sắp xếp của tổ, không để
vường cây không có người cạo.
-Thực hiện nghiêm túc về quy trình cạo mủ,tránh lỗi cạo can , cạo phạm ,cạo dày dặm trên cây cạo, duy trì làm tốt công tác làm máng chặn nước mưa đối với cây cạo úp, không bị nước rò rỉ lòng nước phải đạt 95% đến 100%.
-Thực hiện và thực hành gia đình trong sạch, mỗi công nhân phải có ý thức tuyên truyền,vận động gia đình con em thôn xóm của mình không tham gia nghe theo kẻ xấu,xúi dục trộm cắp mủ nước , đập phá vật tư cạo trộm trên vườn cây mình đang quản lý.
-Phát huy hơn nữa truyền thống đoàn kết nội bộ, gắn kết chặt chẽ chính quyền và các đoàn thể trong thôn xóm thành một sức mạnh để thực hiện thắng lợi, kế hoạch giao của năm
2011, tiếp tục phát huy làm chủ tập thể trong công nhân lao động, coi vườn cây của tổ và
NT như vườn cây cà phê của nhà mình.
C –Phần kiểm điểm và ý kiến đánh giá của lãnh đạo tổ.
-Tổ trưởng là dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc NT trong đó.
+Quản lý lao động trên 51 công nhân trong tổ.
+Diện tích quản lý 122,72 ha.
+Chỉ tiêu kế hoạch giao 2011 là 174776 tấn
+Chăm sóc và khai thác mủ.
-Trong năm vùa qua bản thân tôi là một tổ trưởng với trách nhiệm quản lý và điều hành chăm sóc dời sống vật chất lẫn tinh thần cho người công nhân lao động,trong đó chủ yếu là giám sát điều tra, điều hành công việc trong tổ , bên cạnh đó còn hạn chế về phẩm
chất,còn thiếu về năng lực chưa đi sâu sát của công việc của người lãnh đạo của NT giao, còn lơ là với trách nhiệm dẫn đến việc công nhân làm sai không khắc phục,Làm bị khiển trách chưa bám sát với công việc nhiều công nhân trong tổ dẫn đến vi phạm trong năm vừa qua,như cạo phạm ,cạo dày dăm quá quy định.
-Mặc dù là một cương vị tổ trưởng lãnh đạo chưa nghiêm khắc đối với công nhân vi phạm,còn bao che nể nang chưa làm nghiêm khắc , chưa thẳng thắn mạnh tay,từ đó dẫn đến một số công nhân nghỉ tự do nhiều không đạt sản lượng trong năm vừa qua.
- Vậy bản thân tôi nêu ra trước tập thể trong đại hội những tồn tại chưa làm được trong năm vừa qua của bản thân là người lãnh đạo điều hành của tổ.
-Trong đại hội lần này,mong quý vị đại biểu toàn thể công nhân trong tổ đứng góp ý kiến xây dựng để bản thân tôi lắng nghe và tiếp thu sữa chữa và rút ra bài học kinh nghiệm để sang năm mới tiếp tục công tác lãnh đạo điều hành để đạt kết quả tốt hơn.
- Cuối cùng xin kính chúc quý vị đại biểu sức khỏe.Chúc đại hội thành công tốt
đẹp,xin chân thành cảm ơn/