BÀI THUYẾT TRÌNH PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG

B o đ m quy n và l i ích chính đáng c a ng ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ền và lợi ích chính

Trang 3

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Nội dung bao gồm:

• Phạm vi điều chỉnh

• Đối tượng áp dụng

• Chính sách của Nhà nước về lao động

• Quyền và nghĩa vụ của người lao động

• Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

• Quan hệ lao động

• Các hành vi bị nghiêm cấm

Trang 4

Phạm vi điều chỉnh

• Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan

hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.

Trang 5

Đối tượng áp dụng

1 Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và

người lao động khác được quy định tại Bộ luật này.

2 Người sử dụng lao động.

3 Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

4 Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Trang 6

Chính sách c a Nhà n ủa Nhà nước về lao động ước về lao động c v lao đ ng ề ộng

 1 B o đ m quy n và l i ích chính đáng c a ng ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ủa người lao động; khuyến ười lao động; khuyến i lao đ ng; khuy n ộng; khuyến ến khích nh ng tho thu n b o đ m cho ng ững thoả thuận bảo đảm cho người lao động có những điều ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ận bảo đảm cho người lao động có những điều ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ười lao động; khuyến i lao đ ng có nh ng đi u ộng; khuyến ững thoả thuận bảo đảm cho người lao động có những điều ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến

ki n thu n l i h n so v i quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng; có ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ận bảo đảm cho người lao động có những điều ợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ới quy định của pháp luật về lao động; có ịnh của pháp luật về lao động; có ủa người lao động; khuyến ận bảo đảm cho người lao động có những điều ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ộng; khuyến chính sách đ ng ể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ười lao động; khuyến i lao đ ng mua c ph n, góp v n phát tri n s n ộng; khuyến ổ phần, góp vốn phát triển sản ần, góp vốn phát triển sản ốn phát triển sản ể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến

xu t, kinh doanh ất, kinh doanh.

Trang 7

 2 B o đ m quy n và l i ích h p pháp c a ng ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ủa người lao động; khuyến ười lao động; khuyến ử dụng lao động, ụng lao động, i s d ng lao đ ng, ộng; khuyến

qu n lý lao đ ng đúng pháp lu t, dân ch , công b ng, văn minh và ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ộng; khuyến ận bảo đảm cho người lao động có những điều ủa người lao động; khuyến ằng, văn minh và nâng cao trách nhi m xã h i ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ộng; khuyến

Trang 8

 3 T o đi u ki n thu n l i đ i v i ho t đ ng t o ra vi c làm, t t o ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ận bảo đảm cho người lao động có những điều ợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ốn phát triển sản ới quy định của pháp luật về lao động; có ộng; khuyến ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ự tạo

vi c làm, d y ngh và h c ngh đ có vi c làm; ho t đ ng s n xu t, ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ọc nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ộng; khuyến ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ất, kinh doanh kinh doanh thu hút nhi u lao đ ng ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ộng; khuyến

Trang 9

 4 Có chính sách phát tri n, phân b ngu n nhân l c; d y ngh , đào ể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ốn phát triển sản ồn nhân lực; dạy nghề, đào ự tạo ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến

t o, b i d ồn nhân lực; dạy nghề, đào ưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao ng và nâng cao trình đ k năng ngh cho ng ộng; khuyến ỹ năng nghề cho người lao ền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ười lao động; khuyến i lao

đ ng, u đãi đ i v i ng ộng; khuyến ư ốn phát triển sản ới quy định của pháp luật về lao động; có ười lao động; khuyến i lao đ ng có trình đ chuyên môn, k ộng; khuyến ộng; khuyến ỹ năng nghề cho người lao

thu t cao đáp ng yêu c u c a s nghi p công nghi p hóa, hi n đ i ận bảo đảm cho người lao động có những điều ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại ần, góp vốn phát triển sản ủa người lao động; khuyến ự tạo ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có hóa đ t n ất, kinh doanh ưới quy định của pháp luật về lao động; có c.

Trang 10

 5 Có chính sách phát tri n th tr ể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ịnh của pháp luật về lao động; có ười lao động; khuyến ng lao đ ng, đa d ng các hình ộng; khuyến

th c k t n i cung c u lao đ ng ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại ến ốn phát triển sản ần, góp vốn phát triển sản ộng; khuyến

Trang 11

 6 H ưới quy định của pháp luật về lao động; có ng d n ng ẫn người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, ười lao động; khuyến i lao đ ng và ng ộng; khuyến ười lao động; khuyến ử dụng lao động, ụng lao động, i s d ng lao đ ng đ i tho i, ộng; khuyến ốn phát triển sản

th ươn so với quy định của pháp luật về lao động; có ng l ượi ích chính đáng của người lao động; khuyến ng t p th , xây d ng quan h lao đ ng hài hoà, n đ nh và ận bảo đảm cho người lao động có những điều ể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ự tạo ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ộng; khuyến ổ phần, góp vốn phát triển sản ịnh của pháp luật về lao động; có

ti n b ến ộng; khuyến

Trang 12

 7 B o đ m nguyên t c bình đ ng gi i; quy đ nh ch đ lao đ ng và ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ắc bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và ẳng giới; quy định chế độ lao động và ới quy định của pháp luật về lao động; có ịnh của pháp luật về lao động; có ến ộng; khuyến ộng; khuyến chính sách xã h i nh m b o v lao đ ng n , lao đ ng là ng ộng; khuyến ằng, văn minh và ảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có ộng; khuyến ững thoả thuận bảo đảm cho người lao động có những điều ộng; khuyến ười lao động; khuyến i khuy t ến

t t, ng ận bảo đảm cho người lao động có những điều ười lao động; khuyến i lao đ ng cao tu i, lao đ ng ch a thành niên ộng; khuyến ổ phần, góp vốn phát triển sản ộng; khuyến ư

Trang 13

QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI

LAO ĐỘNG

Người lao động; khuyến i lao động; khuyến ng có các quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến n sau đây:

Làm viện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có c, tự tạo do lự tạo a chọc nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, n viện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có c làm, nghền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến

nghiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có p, học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, c nghền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến , nâng cao trình động; khuyến nghền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến

nghiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có p và không bịnh của pháp luật về lao động; có phân biện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có t đốn phát triển sản i xử dụng lao động, ;

Trang 14

LAO ĐỘNG

Hưởng lươn so với quy định của pháp luật về lao động; có ng phù hợi ích chính đáng của người lao động; khuyến p với quy định của pháp luật về lao động; có i trình động; khuyến kỹ năng nghề cho người lao năng nghền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến trên cơn so với quy định của pháp luật về lao động; có sở thoảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến thuận bảo đảm cho người lao động có những điều n với quy định của pháp luật về lao động; có i người lao động; khuyến i sử dụng lao động, dụng lao động, ng lao

động; khuyến ng; đượi ích chính đáng của người lao động; khuyến c bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến o hộng; khuyến lao động; khuyến ng, làm viện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có c trong

điền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến u kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có n bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến o đảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến m vền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến an toàn lao động; khuyến ng, vện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có sinh lao động; khuyến ng; nghỉ theo chến động; khuyến , nghỉ hằng, văn minh và ng năm có

lươn so với quy định của pháp luật về lao động; có ng và đượi ích chính đáng của người lao động; khuyến c hưởng phúc lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến i tận bảo đảm cho người lao động có những điều p thể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ;

Trang 15

LAO ĐỘNG

Thành lận bảo đảm cho người lao động có những điều p, gia nhận bảo đảm cho người lao động có những điều p, ho t động; khuyến ng công đoàn, tổ phần, góp vốn phát triển sản

chứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại c nghền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến nghiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có p và tổ phần, góp vốn phát triển sản chứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại c khác theo quy

định của pháp luật về lao động; có nh của người lao động; khuyến a pháp luận bảo đảm cho người lao động có những điều t; yêu cần, góp vốn phát triển sản u và tham gia đốn phát triển sản i

tho i với quy định của pháp luật về lao động; có i người lao động; khuyến i sử dụng lao động, dụng lao động, ng lao động; khuyến ng, thự tạo c hiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có n quy chến dân chủa người lao động; khuyến và đượi ích chính đáng của người lao động; khuyến c tham vất, kinh doanh.n t i nơn so với quy định của pháp luật về lao động; có i làm viện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có c

để người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến o vện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến n và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến i ích hợi ích chính đáng của người lao động; khuyến p pháp của người lao động; khuyến a mình; tham gia quảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến n lý theo nộng; khuyến i quy của người lao động; khuyến a người lao động; khuyến i sử dụng lao động,

dụng lao động, ng lao động; khuyến ng;

Trang 16

LAO ĐỘNG

Đơn so với quy định của pháp luật về lao động; có n phươn so với quy định của pháp luật về lao động; có ng chất, kinh doanh.m dứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại t hợi ích chính đáng của người lao động; khuyến p đồn nhân lực; dạy nghề, đào ng lao động; khuyến ng

theo quy định của pháp luật về lao động; có nh của người lao động; khuyến a pháp luận bảo đảm cho người lao động có những điều t;

Trang 17

LAO ĐỘNG

Đình công;

Trang 18

LAO ĐỘNG

Người lao động; khuyến i lao động; khuyến ng có các nghĩa vụng lao động, sau đây:

Thự tạo c hiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có n hợi ích chính đáng của người lao động; khuyến p đồn nhân lực; dạy nghề, đào ng lao động; khuyến ng, thoảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến ưới quy định của pháp luật về lao động; có c lao

động; khuyến ng tận bảo đảm cho người lao động có những điều p thể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản ;

Trang 19

LAO ĐỘNG

Chất, kinh doanh.p hành kỷ luận bảo đảm cho người lao động có những điều t lao động; khuyến ng, nộng; khuyến i quy lao động; khuyến ng,

tuân theo sự tạo điền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến u hành hợi ích chính đáng của người lao động; khuyến p pháp của người lao động; khuyến a người lao động; khuyến i sử dụng lao động,

dụng lao động, ng lao động; khuyến ng;

Trang 20

LAO ĐỘNG

Thự tạo c hiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có n các quy định của pháp luật về lao động; có nh của người lao động; khuyến a pháp luận bảo đảm cho người lao động có những điều t vền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến o

hiể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản m xã hộng; khuyến i và pháp luận bảo đảm cho người lao động có những điều t vền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến o hiể người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản m y tến

Định dạng
Số trang	37
Dung lượng	1,92 MB