Tieu chuan thi dua THCS

7/Ngaứy giụứ coõng:  Cỏn bộ giỏo viờn- Cụng nhõn viờn nghỉ phộp phải đem đơn đến tổ trưởng để bố trớ dạy thay hoặc sắp xếp người thay cụng việc, sau đú tổ trưởng phải nộp đơn lại cho ló

Phũng GD&ĐT T/P CÀ MAU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Trường THCS Lương Thế Vinh Độc lập - Tự do - Hạnh -Phỳc

TIEÂU CHUAÅN THI ẹUA

Năm học 2009-2010 A.MỤC ĐÍCH YấU CẦU:

Việc đỏnh giỏ cụng tỏc của CB-GV-CNV trong moói hoùc kyứ nhằm mục đớch:

 Thuực ủaồy tinh thaàn thi ủua trong coõng taực vaứ giaỷng daùy

 Xỏc định những đúng gúp của từng thành viờn trong hoạt động toàn diện của nhà trường

 Cú sự đề nghị khen thưởng cỏc cấp tương xứng đối với sự cống hiến

 Cú phờ phỏn những CB-GV-CNV chưa thực hiện đầy đủ những nhiệm vụ được giao

B.TIấU CHUẨN ĐÁNH GIÁ:

Việc đỏnh giỏ tiến hành ở cỏc mặt sau:

 Chấp hành kỷ luật lao động

 Thực hiện quy chế chuyờn mụn

 Tham gia cụng tỏc khỏc

 Thể hiện ý thức trỏch nhiệm tớnh gương mẫu trong cụng tỏc

C

. CAÙC QUY ĐINH CHUNG:

I/ Hồ sơ sổ saựch :

1/Giỏo viờn bộ mụn gồm cỏc loại hồ sở sau:

+Giỏo ỏn

+Sổ hội họp

+Kế hoạch giảng dạy (Kế hoạch cỏ nhõn)

+Sổ dự giờ

2/Giỏo viờn chủ nhiệm cú thờm cỏc loại hồ sơ sau:

+Sổ gọi tờn ghi điểm (sổ điểm lớp)

+Sổ chủ nhiệm

+Hoạt động ngoài giờ lờn lớp

II/Quy định về đánh giá:

1/Giáo án :

 Lờn lớp phải cú giỏo ỏn soạn mới và được duyệt

 Giáo án đối chiếu khớp với PPCT và lịch báo giảng, đúng đủ các thông tin quy định

 Nội dung ,phơng pháp phù hợp đảm bảo kiến thức, thể hiện rõ tính đổi mới

 Tổ trưởng ký duyệt giỏo ỏn (nếu giỏo viờn khụng ký duyệt mà tổ trưởng khụng bỏo thỡ kể như cả hai vi phạm)

2/Sổ dự giờ :

 Thăm lớp dự giờ đủ số tiết quy định

 Dự giờ dư tiết khụng cộng điểm, thiếu bị trừ Thiếu một trong cỏc mục sổ dự giờ xem như khụng dự

 Quy định số tiết dự giờ trong năm : Thỏng 01 và 9 dự 01 tiết cỏc thỏng cũn lại dự 02 tiết

3/Sổ công tác hội họp :

 Ghi đầy đủ nội dung các cuộc họp, chữ viết rõ ràng

4/Sổ goùi teõn ghi ủieồm điểm :

 Ghi đầy đủ các thông tin, gọi tên, cập nhật số ngày nghỉ, các cột điểm kịp thời

 Chữ viết rõ ràng, sạch đẹp không tẩy xoá, cắt dán

5/Sổ bỏo giảng:

 Hạn cuối gắn phiếu bỏo giảng ngày thứ bảy hàng tuần, thụứi gian cuù theồ do toồ trửụỷng quy ủũnh (kyự duyeọt cùng giaựo aựn)

6/ Neà neỏp taực phong :

 Chấp hành nghiờm tỳc những quy định của trường về giờ giấc lên lớp,sinh hoạt hội họp

 Giỏo viờn phải gương mẫu, là tấm gương sỏng cho học sinh noi theo

 Đồng phục:

+ Giỏo viờn nam: Bỏ ỏo vào quần, mang giầy, đầu túc ngắn gọn (Khụng mặc quần jean, ỏo thun kể cả khi hội họp)

+ Giỏo viờn nữ: Áo dài cú bõu Khi dự giờ hoặc sinh hoạt chủ nhiệm mà khụng cú tiết dạy mặc áo sơ mi bỏ ỏo vào quần hoặc mặc comple (Khụng mặc quần jean, ỏo thun trong hội họp) Riờng GV dạy bồi dưỡng: mặc ỏo sơ mi

+ Nhõn viờn văn phũng: Bỏ ỏo vào quần hoặc mặc comple Riờng nhõn viờn y tế mặc

ỏo Blouse trắng

 Đồng phục cú qui định: Ngày thứ hai và cỏc ngày lễ

 Hiệu trưởng và cỏc P.Hiệu trưởng mặc như giỏo viờn trong cỏc buổi trực và giờ lờn lớp

 Tất cả CB-GV-CNV khi vào trường đều phải mang thẻ cụng chức đỳng quy định ( trường hợp mất thẻ hoặc chưa cú phải bỏo lónh đạo trường)

 Thể hiện ý thức trỏch nhiệm, tớnh gương mẫu trong cụng tỏc

7/Ngaứy giụứ coõng:

 Cỏn bộ giỏo viờn- Cụng nhõn viờn nghỉ phộp phải đem đơn đến tổ trưởng để bố trớ dạy thay hoặc sắp xếp người thay cụng việc, sau đú tổ trưởng phải nộp đơn lại cho lónh đạo trực

 Lónh đạo trực cho phộp giỏo viờn nghỉ cụng tỏc hoặc hội họp (ủược sự chấp thuận của lónh đạo trực mới kể nhử cú phộp)

 Hạn chế đến mức tối đa mọi việc nghỉ phép khác Khơng giải quyết phép cho những đơn nêu lý do chung chung như bận việc gia đình hoặc khơng ghi rõ tiết dạy và cơng việc phải làm trong các ngày nghỉ

+Phép phải báo ngày hơm trước Vào buỉi mới báo thì kể như nghỉ khơng phép +Buổi sáng cũng như buổi chiều trước giờ học mới báo khơng phải lý do chính đáng như: bệnh đột xuất, vợ (hoặc chồng), cha, mẹ, con bệnh nặng, các trường hợp cịn lại thì kể như báo phép trễ

+Mọi trường hợp nghỉ phép đều phải cĩ đơn khơng giải quyết những trường hợp xin phép qua điện thoại (trừ trường hợp đặc biệt ,bản thân bệnh phải cấp cứu hoặc gia đình cĩ tang chế)

+Nghỉ giữa buổi hoặc cuối buổi phải xin phép Lãnh đạo trực

 Những trường hợp kể như nghỉ khơng phép:

+Ngày hơm trước nhậu nhẹt, hơm sau xin nghỉ

+Xin phép nhưng chưa giải quyết tự ý nghỉ

+ Nghỉ trực tổ

 Lãnh đạo trực:

+Buổi sáng cĩ mặt 6 giờ 15 phút

+Buổi chiều cĩ mặt 12 giờ 30 phút

 Bảo vệ phải cĩ mặt ở trường 24/24

 Nhân viên văn phịng phải cĩ mặt tại trường để điều động giờ vào lớp cho học sinh, phục vụ giảng dạy cho giáo viên; cùng với lãnh đạo nhà trường giải quyết khi cĩ sự cố xảy ra

8/Một số quy định khác :

 Đi họp, cơng tác, học chuyên mơn ngắn hạn vẫn kể như cơng tác tại trường

 Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên mơn của Bộ giáo dục và đào tạo: Giảng dạy, cho điểm, xếp loại học sinh

 Thực hiện đầy đủ các quy định chuyên mơn của trường: Giáo án cĩ ký duyệt đầy đủ,

cĩ đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định Tham gia đầy đủ các sinh hoạt chuyên mơn của tổ

 Ngồi nhiệm vụ chính là giảng dạy giáo viên kiêm nhiệm thêm ít nhất một cơng tác khác

 Phải hồn thành cơng tác được giao

 Cĩ tinh thần tự nguyện tham gia cơng tác

 Dạy thay: Tổ trưởng cĩ quyền phân cơng giáo viên dạy thay (nếu cĩ tiết trống), người dạy thay cĩ trách nhiệm về tiết dạy đĩ Tự ý dạy thay cả hai đều vi phạm trừ

 Thực hiện nhiệm vụ được phân cơng cĩ sai phạm trầm trọng ảnh hưởng đến tập thể: khơng xét thi đua

 Quan hệ đối ngoại làm ảnh hưởng đến uy tín nhà trường khơng xét thi đua (thưa kiện, ngân hàng báo nợ, vi phạm luật giao thơng bị thơng báo về nhà trường,…)

 Không chấp hành sự phân công của cấp trên và của nhà trường trong mọi hoạt động thì không xét thi đua

 Một người làm 2 nhiệm vụ thì được cộng điểm 2 lần theo mục điểm cộng

 Các trường hợp sau nghỉ khơng bị trừ điểm:

+ Gia đình cĩ tang chế, được phép nghỉ từ ngày mất, đến một ngày sau mai táng (nếu ở xa theo sự cho phép của Lãnh đạo phịng giáo dục)

+ Lễ cưới của bản thân được nghỉ 04 ngày

+ Bệnh nghỉ theo yêu cầu của Y tế

+ Đi học ngắn hạn trong tháng được sự điều động (hoặc cho phép) của Lãnh đạo cấp trên

* Nghỉ từ 15 ngày trở lên trên học kỳ hạ 01 bậc thi đua.

*Hút thuốc trong học khu hạ 01(một) bậc thi đua/ 01 lần vi phạm.

*Trong một học kỳ trừ từ 15 điểm trở lên hạ một bậc thi đua.

 Điểm chuẩn: 100 điểm ( Aùp dụng choTất cả CB-GV-NV)

 Điểm cộng:( Chỉ cộng một lần vào thời điểm cuối năm sau khi đã chia bình quân)

Nội dung được cộng Điểm cộng

 Kiêm nhiệm thường xuyên, hồn thành (dành cho: BCH Cơng đồn;

BCH Chi đồn; Ban thanh tra nhân dân- khơng kể chủ tịch CĐ và Bí thư

Điểm trừ: ( Tất cả các điểm trừ đều được trừ trước khi chia bình quân)

 Nghỉ họp, nghỉ dạy:

(Họp gồm:Tổ, Hội đồng, Đồn thể, các Ban và các sinh hoạt tập thể khác

(chào cờ đầu tuần) các buổi lễ do nhà trường và địa phương tổ chức,

chuyên đề )

 Đi trễ ( tính cả hội họp và giờ lên lớp)

 Trong giờ dạy làm việc riêng (Đọc báo, làm điểm, chấm bài, nghe

Báo giảng – sổ đầu bài

+ Khơng cĩ phiếu báo giảng cũng như ghi khơng đầy đủ 1 điểm

+Khơng ghi sổ đầu bài ( tính cả tiết dạy thay) 2 điểm

 Hồ sơ, sổ sách, giáo án: (Khi kiểm tra chỉ báo trước 01 buổi)

 Giảng dạy, cơng tác:

+Soạn giảng đúng phân phối chương trình, đủ các bước (nếu vi phạm) 1 điểm /tiết

+ Giáo án sao chép lẫn nhau (trừ điểm cả 2), nếu cịn tiếp tục sai

phạm lần 2 x2, lần 3x3… (khơng tính giáo án ngồi giờ lên lớp)

1 điểm

+Khơng đủ điểm số quy định ( 1lần kiểm tra) 10 điểm /lần

+Dự giờ xếp loại yếu (các tiết dạy do nhà trường hoặc thanh tra dự) 10 điểm/tiết

+Chưa thực hiện tốt nhiệm vụ được phân cơng 2 điểm / lần +Hồn thành nhiệm vụ được phân cơng nhưng khơng đúng thời gian

quy định

1 điểm/ lần

+Phát biểu thiếu căn cứ làm ảnh hưởng đến uy tín cá nhân, tập thể và

gây mất đồn kết, vi phạm trừ:

 Khơng đạt chỉ tiêu đăng ký:(Tính vào thời điểm học k ỳ 2)

- Giáo viên bộ mơn:

- Giáo viên chủ nhiệm:

D.CÁCH ĐÁNH GIÁ:

1.Thời gian, cách tiến hành:

 Mỗi học kỳ ban thi đua nhà trường có tr¸ch nhiệm tổng họp từ các tổ công đoàn họp xét làm cơ sở để xép loại giáo viên trong học kỳ đó

 Sau khi tổ xếp loại xong báo bằng văn bản cho Chủ tịch cơng đồn hoặc Hiệu trưởng

 Khi cĩ khiếu nại về xếp loại Hiệu trưởng cùng với Chủ tịch cơng đồn sẽ bàn với tổ trưởng chuyên mơn cũng như tổ trưởng cơng đồn cĩ liên quan giải quyết

2.Kết quả:

 Cách tính điểm cá nhân:

 TBHK = Tổng số điểm

2

 Được xếp thành 04 loại:

-Xếp loại A: Từ 95 điểm trở lên

-Xếp loại B: Từ 85 điểm đến 94,9 điểm

-Xếp loại C: Từ 75 điểm đến 84,9 điểm

-Xếp loại D dưới 75 điểm

 Cách tính điểm tập thể:

Xếp theo thứ hạng từ tỉ lệ % của các tổ theo cơng thức như sau:

 TBHK=

3.Đánh giá học kỳ- cuối năm:

 Tính điểm bình quân từng học kỳ để xếp thi đua

+Khơng xếp loại A (mặc dù đã đạt số điểm) trong trường hợp sau:

+Cĩ một học kỳ xếp loại B

+Các loại cịn lại xếp tương tự

4.Khen thưởng:

Tổng số cá nhân trong tổ Tổng điểm cá nhân trong tổ

Số tháng

 Ban thi đua nhà trường: khen thưởng loại A.

E.THỰC HIỆN:

-Những tiêu chuẩn và quy định trên được đóng góp, thông qua Hội nghị CBCC gửi đến từng thành viên trong hội đồng

-Trong quá trình thực hiện có bổ sung hoặc sửa đổi khi có ý kiến thống nhất của tập thể

-Mọi thành viên trong nhà trường phải thực hiện những quy định trên

Phường 8, ngày…… tháng 9 năm 2009

Ghi chú

- Giáo viên CN khi không đạt chỉ tiêu thì không được cộng

- Giáo viên phải tham gia BD hoặc huấn luyện mới được cộng điểm

- Nên có điểm cho thư ký Hội đồng

- Giáo viên đến dạy một tiết có bị trừ điểm không

- GV nghỉ do công việc và y tế cần xem lại