Ý tưởng thành công potx

Ý tưởng thành công Ngày nay, có rất nhiều công ty sử dụng phần mềm chuyên dụng để thu thập ý tưởng của nhân viên.. Trước đây, các công ty thường sử dụng thùng trưng cầu ý kiến để nhận p

Ý tưởng thành công

Ngày nay, có rất nhiều công ty sử dụng phần mềm chuyên

dụng để thu thập ý tưởng của nhân viên

Trước đây, các công ty thường sử dụng thùng trưng cầu ý kiến

để nhận phản hồi và đóng góp của nhân viên Ngoài ra, chủ

doanh nghiệp cũng muốn thông qua đó mà săn tìm sáng kiến mới

nhằm giảm chi phí, tăng doanh thu, cải thiện chất lượng sản

phẩm và dịch vụ…

Thực tế cho thấy mỗi cá nhân trong công ty đều là nguồn ý tưởng

kinh doanh vô tận với giá rẻ Tuy nhiên, thùng trưng cầu ý kiến

dường như không thực hiện được hết chức năng, đặc biệt là với

những tập thể nhân viên ngành kỹ thuật: hướng nội, ít nói, ngại

bộc lộ suy nghĩ…

Anh Mike Hall điều hành công ty lắp đặt hệ thống năng lượng mặt

trời là người hiểu rõ những khó khăn trong việc thu thập ý kiến

đóng góp từ nhân viên kỹ thuật Anh thấy nhiều nhân viên còn có

suy nghĩ: Trách nhiệm và nghĩa vụ của mình không phải là trợ lý

hay tư vấn Mình không nên nói nhiều, nói dư

Để giải quyết tình trạng đó, anh tổ chức cuộc thi nội bộ mang tên

“Tranh tài ý tưởng”, nhằm khuyến khích toàn bộ 50 thành viên

công ty đề xuất ý tưởng phát triển doanh nghiệp Sau đó, mọi

người cùng sử dụng công cụ trực tuyến SurveyMonkey để theo

dõi và bầu chọn ý tưởng hay nhất Phần thưởng cho người thắng

cuộc là 500 USD tiền mặt Cuộc thi được tổ chức đều đặn hằng

quý

Ban đầu, chỉ có số ít nhân viên đưa ra sáng kiến Tuy nhiên, hầu

hết tất cả mọi người đều tham gia bầu chọn Những ý tưởng

thắng giải được công ty áp dụng vào thực tế Tính chất cạnh

tranh và khả năng thực thi ý tưởng đã thúc đẩy ngày càng nhiều

nhân viên tham gia đóng góp

Vậy là doanh nghiệp của anh Hall đều đặn có những bước đi mới

và độc đáo Theo anh, mấu chốt thành công là: forum mang tính

chất chia sẻ than tình để xoa bỏ những rào cản ngại ngùng

Những năm gần đây, ngày càng nhiều công ty tại Mỹ áp dụng

những phần mềm hiện đại để thu thập, thảo luận và xếp hạng ý

tưởng của nhân viên Một số phần mềm như Brightidea có thể

tạo cho thành viên công ty một bản thống kê những ý tưởng mà

họ đã trình bày, những nhận định họ đã đưa ra về ý tưởng của

những người khác

Mọi sự tham gia đều được tính điểm Tổng kết lại, doanh nghiệp

sẽ có danh sách những nhân viên tích cực nhất trong hoạt động

đóng góp ý tưởng cho công ty…

Nhiều doanh nghiệp nhận thấy rằng khâu chọn lựa phần mềm để

thu thập ý tưởng là rất quan trọng Tuy nhiên, vấn đề cốt lõi là

việc sử dụng những ý tưởng đó Tuyệt đối đừng khiến nhân viên

bị thất vọng khi ý tưởng mà họ dày công suy nghĩ và trình bày bị

quên lãng Vậy nên, sau khi hài lòng với ý tưởng nào đó, chủ

doanh nghiệp cần lập kế hoạch cụ thể nhằm đưa ý tưởng đó vào

hiện thực

Có trường hợp, người đưa ra ý tưởng không thể trực tiếp thực

hiện chúng, ví dụ như trường hợp nhân viên kỹ thuật đưa ra sáng

kiến cho bộ phận tiếp thị, thì cũng phải tìm ra cách thức để đều

đặn cập nhật tiến trình thực hiện ý tưởng cho chủ ý tưởng cũng

như tập thể mọi nhân viên

Một lưu ý khác là chủ doanh nghiệp cần thông báo với nhân viên

ngay từ đầu rằng: ý tưởng được bầu chọn và chiến thắng cuộc thi

không chắc chắn là ý tưởng được thực hiện đầu tiên

Thời điểm và cách thức thực hiện ý tưởng phải phụ thuộc vào

hoàn cảnh cụ thể của công ty Là một cuộc thi cá nhân, nhưng

kết quả là lợi ích của tập thể doanh nghiệp