Facebook @Dethivaonganhang www facebook com/dethivaonganhang www ThiNganHang com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Lương bổng là một ch[.]
Trang 1Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang
www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1
10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦA
NHÀ TUYỂN DỤNG
Lương bổng là một chủ đề nhạy cảm Trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện nay,
dù một công ty có khả năng trả cho bạn bao nhiêu đều có thể trở thành kẻ phá vỡ thoả thuận trong việc bạn có được bổ nhiệm vào vị trí hay không
Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận một câu hỏi và không thể trả lời Để không lâm vào cảnh trớ trêu này, cách tốt nhất là hãy chuẩn bị tốt để đối phó với mọi tình huống
Chúng tôi có thể cho các bạn vài gợi ý về những câu hỏi “hiểm hóc” mà các nhà tuyển dụng có thể đưa ra
Câu hỏi 1 : Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn ?
Tưởng dễ mà hóa khó Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo cho bạn thể hiện bản thân - không phải là kể về toàn bộ cuộc sống của
bạn Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực và kinh nghiệm của mình Hãy nói về
trình độ học vấn, quá trình làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp gần đây và các mục tiêu trong tương lai
Gợi ý trả lời : “Tôi đã tốt nghiệp trường đại học X chuyên ngành của tôi nguồn nhân
lực năm 2001, sau khi tôi tốt nghiệp đã làm lĩnh vực nhân sự cho một công ty Y và
với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này tôi đã hoàn thành tốt công việc của mình,
Tuy nhiên tôi chưa hài lòng với bản thân Tôi muốn mở rộng phạm vi hoạt động, khám phá bản thân hơn và tôi nghĩ sao mình không bắt đầu với công ty này ”
Câu hỏi 2 : Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ ?
Trang 2Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang
www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 2
Đây là cơ hội để bạn kể về kinh nghiệm của mình và mục tiêu nghề nghiệp của bạn,
đừng chê bai sếp cũ hay liệt ra một loạt các lí do xấu khiến bạn bỏ việc Thay vì thế, hãy tập trung vào những cái bạn đã học được ở vị trí trước kia và cách bạn chuẩn bị những kĩ năng đó trong vị trí mới này
Gợi ý trả lời : “Công ty đó không chỉ rất phù hợp cho khả năng sáng tạo của tôi, mà
tôi còn học được các cơ quan đều có những cá nhân riêng biệt giống như mọi người đang làm Giờ thì tôi biết đâu là nơi tôi có được một vị trí thích hợp hơn”
Câu hỏi 3 : Bạn nhận thấy mình sẽ có được gì sau 5 năm nữa ?
Hãy để cho người chủ biết rằng bạn rất vững vàng và bạn muốn được hợp tác với công ty này lâu dài Nuôi những khát vọng để tiếp quản công ty bạn đang phỏng vấn,
sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu ở tuổi 40 hay kết hôn
Gợi ý trả lời : “Theo lý tưởng, tôi muốn làm việc cho một công ty còn mới mẻ, như
công ty này, vì vậy tôi có thể tham gia vào công ty từ ngày đầu thành lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.”
Câu hỏi 4 : Những yếu điểm của bạn là gì ?
Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết,
họ cũng không muốn nghe những câu trả lời chung chung, như bạn “định hướng quá chi tiết” hay “làm việc quá chăm chỉ.” Đáp lại câu hỏi này bằng cách nhận biết những mảng trong công việc của bạn, những chỗ bạn có thể cải thiện và chỉ ra được chúng là tài sản quí giá thế vào với một người chủ tương lai Nếu bạn không có cơ hội phát triển những kĩ năng nhất định ở công việc trước
Gợi ý trả lời : “Trong vị trí cũ, tôi không thể mở rộng kĩ năng phát biểu trước đám
đông Tôi thực sự muốn có khả năng làm việc ở một nơi mà sẽ giúp tôi thuyết trình tốt hơn và thảo luận trước những người khác.”