KẾ HOẠCH Tuyển dụng Viên chức đợt 2 năm 2022 Kính gửi Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12, ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ CP, ngày 25/9/2020 củ[.]
Trang 1KẾ HOẠCH Tuyển dụng Viên chức đợt 2 năm 2022
Kính gửi: Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12, ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy
định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 672/QĐ-UBND, ngày 05/4/2022 của Ủy ban nhân
dân tỉnh Vĩnh Long về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân
sách nhà nước, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập và biên chế Hội năm 2022
trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long;
Xét Tờ trình số 16/TTr-CNTTTT, ngày 22/6/2022 của Trung tâm CNTT&TT
về việc tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2022,
Sở Thông tin và Truyền thông xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức
đợt 2 năm 2022 như sau:
I Mục đích, yêu cầu
1 Mục đích
Tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2022 theo chỉ tiêu biên chế được giao
cho Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông, nhằm bổ sung biên chế
viên chức để đáp ứng nhu cầu công việc
2 Yêu cầu
Tuyển chọn viên chức đợt 1 năm 2022 nhằm bổ sung viên chức cho Trung
tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông có năng lực, trình độ chuyên môn sâu,
có phẩm chất đạo đức tốt, đảm bảo thực hiện tốt công việc đang cần và đúng cơ
cấu vị trí việc làm
Việc tuyển dụng viên chức phải thực hiện nghiêm túc, đảm bảo công bằng,
công khai, khách quan, đảm bảo tính cạnh tranh, đúng pháp luật
II Số lượng vị trí, yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo và các
yêu cầu khác theo vị trí dự tuyển
1 Số lượng vị trí tuyển dụng
- Vận hành Hệ thống, số lượng: 03 người
+ Chức danh: Quản trị viên hệ thống hạng III
Số: 70/KH-STTTT Vĩnh Long, ngày 27 tháng 6 năm 2022
Trang 2+ Mã chức danh: V11.06.14
- Nghiên cứu, Tư vấn, Chuyển giao Công nghệ, số lượng: 01 người
+ Chức danh: An toàn thông tin hạng III
+ Mã chức danh: V11.05.11
2 Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo và các yêu cầu khác theo vị trí dự tuyển
2.1 Vận hành Hệ thống
- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật máy tính, Truyền thông và mạng máy tính, Điện tử - Viễn thông, Điện - Điện tử
- Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam
- Chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Quản trị viên hệ thống hạng III trở lên (Nếu thí sinh được trúng tuyển vào biên chế viên chức sẽ bổ sung sau vì hiện tại Bộ Thông tin và Truyền thông chưa tổ chức đào tạo tập huấn để cấp chứng chỉ)
- Các yêu cầu khác theo vị trí việc làm dự tuyển:
+ Có hiểu biết về ngôn ngữ lập trình và quản trị cơ sở dữ liệu
+ Có kiến thức thiết bị mạng, máy chủ, hệ thống ảo hóa
+ Có khả năng làm việc nhóm, yêu thích công việc, năng động sáng tạo, cam kết công tác ổn định và lâu dài
2.2 Nghiên cứu, Tư vấn, Chuyển giao Công nghệ
- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật máy tính, Truyền thông và mạng máy tính
- Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam
- Chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh An toàn thông tin hạng III trở lên (Nếu thí sinh được trúng tuyển vào biên chế viên chức sẽ bổ sung sau vì hiện tại Bộ Thông tin và Truyền thông chưa tổ chức đào tạo tập huấn để cấp chứng chỉ)
- Các yêu cầu khác theo vị trí việc làm dự tuyển:
Trang 3+ Có hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình;
+ Có kiến thức về bảo mật, an toàn thông tin;
+ Có khả năng làm việc nhóm, yêu thích công việc, năng động sáng tạo, cam kết công tác ổn định và lâu dài
III Đối tượng và điều kiện đăng ký dự tuyển
1 Đối tượng tuyển dụng
Tất cả những người có đủ tiêu chuẩn nêu ở mục 2 phần II của Kế hoạch này
2 Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển vào viên chức Sở Thông tin và Truyền thông phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực chuyên môn; đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức
IV Hồ sơ đăng ký dự tuyển, ưu tiên trong tuyển dụng
1 Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định
số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn bằng
do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt
- Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực
2 Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:
Thực hiện theo Chương II, Mục 1, Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ
V Nội dung và hình thức tuyển dụng:
Tuyển dụng viên chức thực hiện theo hình thức xét tuyển, được quy định tại Chương II, Mục 3 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1 Vòng 1
Trang 4Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của
vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng
2
2 Vòng 2: Thực hành (thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ)
a) Thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển
b) Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100
c) Thời gian thực hành do Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông quyết định
VI Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Chương II, Mục 3 Điều 12 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020
1 Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm thực hành tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên
- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm
2 Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thực hành tại vòng
2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông quyết định người trúng tuyển theo các tiêu chí sau:
- Người có một trong các chứng chỉ sau: Vmware, Microsoft, Cisco, LPI 1&2 trên hệ điều hành Linux
- Người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo mật hạ tầng mạng, ứng dụng
3 Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau
VII Trình tự, thủ tục xét tuyển viên chức
1 Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức
2 Tổ chức tuyển dụng viên chức:
2.1 Thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức: Giám đốc Sở Thông tin và
Truyền thông thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức theo quy định
2.2 Thành lập các Ban giúp việc cho Hội đồng xét tuyển
Trang 5Hội đồng xét tuyển viên chức thành lập các ban giúp việc gồm: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban kiểm tra sát hạch
2.3 Hội đồng xét tuyển tổ chức kiểm tra, sát hạch (hình thức: thực hành)
3 Thông báo kết quả tuyển dụng
4 Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
5 Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
VIII Dự kiến thời gian tổ chức tuyển dụng
S
T
T
1 Thông báo tuyển dụng Dự kiến
trong tháng 7/2022
Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng; Thông báo trên trang thông tin điện tử; Niêm yết công khai tại Sở Thông tin và Truyền thông
2 Nhận hồ sơ đăng ký dự
tuyển
30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng Tại Sở Thông tin và Truyền thông
Vòng 1: Kiểm tra Phiếu
đăng ký dự tuyển
3
Ban Kiểm tra phiếu
đăng ký dự tuyển kiểm
tra điều kiện, tiêu chuẩn
của người dự tuyển
đăng ký tại phiếu dự
tuyển
Sau khi hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Tại Sở Thông tin và Truyền thông
4
Thông báo bằng văn bản
kết quả của Vòng 1 cho
người dự tuyển
Chậm nhất sau 5 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
Gửi thông báo triệu tập thí sinh
dự tuyển
5
Lập danh sách thí sinh
đủ điều kiện dự tuyển
vòng 2
Chậm nhất 5 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người
dự tuyển tại vòng 1
Niêm yết công khai tại Sở Thông tin và Truyền thông, đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở
Vòng 2: Kiểm tra, sát hạch
1 Tổ chức xét tuyển Vòng
2, hình thức thực hành
Chậm nhất 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham
Tại Trung tâm Công nghệ Thông tin và Truyền thông thuộc Sở TT&TT
Trang 6T
T
dự vòng 2
2 Thông báo công nhận
kết quả trúng tuyển
Chậm nhất 10 ngày sau ngày nhận được báo cáo kết quả vòng 2 của Hội đồng tuyển dụng
Thông báo trên trang thông tin điện tử
Niêm yết công khai tại Sở Thông tin và Truyền thông Gửi thông báo kết quả bằng văn bản tới người dự tuyển Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2022 của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Vĩnh Long
Đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long xem xét, phê duyệt./
- Như trên;
- Lưu: VT,VP
Đoàn Hồng Hạnh