1 Khái niệm, vai trò hoạch định NNL, các biện pháp điều chỉnh trong từng trường hợp mất cân đối cung cầu nhân lực 2 Quy trình hoạch định NNL 3 Khái niệm, ý nghĩa của phân tích công việc, các thông tin.
Trang 11 Khái niệm, vai trò hoạch định NNL, các biện pháp điều chỉnh trong từng trường hợp mất cân đối cung - cầu nhân lực
2 Quy trình hoạch định NNL
3 Khái niệm, ý nghĩa của phân tích công việc, các thông tin cần thu thập trong phân tích công việc
4 Khái niệm bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc, những nội dung cần
có ở 2 bản
5 Khái niệm và mục đích của đánh giá thực hiện công việc
6 Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc