Đơn đề xuất khen thưởng là do cá nhân lập ra gửi cho Chủ thể có thẩm quyền (ví dụ Ban lãnh đạo công ty) để thực hiện việc đề xuất khen thưởng cho những nhân viên có thành tích, biểu hiện xuất sắc. Mời các bạn cùng tham khảo!
Trang 1C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p T do H nh phúcộ ậ ự ạ
….………., ngày…tháng…năm…
Đ N Đ XUÂT KHEN THƠ Ề ƯỞNG
– Căn c Điêu l ho t đ ng c a Công ty; ứ ệ ạ ộ ủ
– Căn c Quy ch khen th ứ ế ưở ng c a công ty ủ
Kính g i: – BAN GIÁM Đ C CÔNG TY …ử Ố
Ngườ ềi đ ngh : Trị ưởng phòng …
Căn c B lu t lao đ ng năm 2012;ứ ộ ậ ộ
Căn c Quy ch khen thứ ế ưởng c a công ty ban hành ngày …/…/…;ủ
D a trên thành tích/bi u hi n xu t s c trong công vi c c a …….ự ể ệ ấ ắ ệ ủ
– Đ ngh Ban giám đ c xem xét khen thề ị ố ưởng cho:
1.Anh/ch : …… Ch c v : . MSNV: … ị ứ ụ
2.Anh/ch : ……… Ch c v : MSNV: ị ứ ụ
3.Anh/ch : …… Ch c v : MSNV: .ị ứ ụ
4.Anh/ch : …… Ch c v :… MSNV: .ị ứ ụ
– Lý do khen thưởng:
(Ví d : Các nhân viên trên …. đã có nhi u đóng góp cho s nghi p xây d ng và phát tri n c aụ ề ự ệ ự ể ủ công ty, có thành tích phù h p v iợ ớ quy chế khen thưởng c a công ty. Kèm theo h s đ nghủ ồ ơ ề ị khen thưởng là báo cáo thành tích c a cá nhân, t p th đủ ậ ể ược đ ngh khen thề ị ưởng do đ n vơ ị
qu n lý tr c ti p l p, ghi rõ hành đ ng, thành tích, công tr ng l p đả ự ế ậ ộ ạ ậ ược đ đ ngh khenể ề ị
thưởng)
– Hình th c khen thứ ưởng đ xu t:ề ấ
(Ví d : T ng gi y khen cho cá nhân, t ch c có thành tích xu t s c,…)ụ ặ ấ ổ ứ ấ ắ
– Ý ki n c a phòng hành chính – nhân s :ế ủ ư
– Ý ki n c a T ng giám đ c/Giám đ c:ế ủ ổ ố ố
Ngườ ềi đ xu tấ
(Ký và ghi rõ h tên) ọ
Phòng HC – NS
(Ký và ghi rõ h tên) ọ
Tông giám đ c/Giám đ cố ố
(Ký và ghi rõ h tên) ọ