Cong doan T6 BON2 indd 1 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM THAÙNG 6/2016 BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG SOÁ 181 / THAÙNG 6 2016BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG SOÁ 181 / THAÙNG 6 2016 1111[.]
Trang 11 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
BẢN TIN PHÁT HÀNH HÀNG THÁNG - SỐ 181 / THÁNG 6.2016
1BẢ
BA A N T N N N N T N N T T IN IN IN IN IN IN N N CÔ CO C CO CÔ C CÔ C CÔ C CÔ C CO O NG NG NG G G ĐOA O ØN N ĐIỆN Ä ÄN N LỰ L C V C V IỆ IỆ Ệ ỆT T N T AM AM AM A - T THA T THA T ÙNG ÙN ÙNG NG G 6 6/ 6 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ 6/ / 20 2 6
CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG NGÀNH ĐIỆN
NGÀNH ĐIỆN
VIẾT TIẾP TRUYỀN THỐNG
60 NĂM THẮP SÁNG
60 NĂM THẮP SÁNG NIỀM TIN
Trang 22 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
T iêu đ iểm
TIÊU ĐIỂM
5 Đồn cơng tác EVN đi thăm, tặng quà và động
viên quân, dân huyện đảo Trường Sa, nhà giàn DK1
6-7 Cơng ty Thủy điện Sơn La: 5 năm xây dựng
và phát triển
10-11 Nhiệt điện Uơng Bí: Những bước ngoặt lịch sử TIN TỨC - HOẠT ĐỘNG
14 Cty Thủy điện Trị An: Họp bàn kế hoạch điều tiết
18 Cty Điện lực Lâm Đồng: Trao nhà tình nghĩa
27 Tổng cơng ty Điện lực miền Bắc: Tơn vinh 230
Cơng nhân lao động giỏi năm 2016
TIẾNG NĨI CƠ SỞ
23 Tháng 5 trên cơng trường thủy điện Sơng Bung 2 24-25 Cơng nhân khĩ, cĩ cơng đồn
26-27 Cơng ty Thủy điện Bản Vẽ: “5 tuổi” nhận Bằng
khen Thủ tướng
GƯƠNG SÁNG
28 Vượt khĩ nuơi con học giỏi
30-31 Sau “vơ lăng” là nghệ sĩ VĂN HĨA
32 Học làm “đầy tớ” cho dân
Chủ biên
KHUẤT QUANG MẬU
Chủ tịch Công đoàn Điện lực VN
Tổ chức thực hiện:
ĐỖ ĐỨC HÙNG
Phó Chủ tịch
Công đoàn Điện lực Việt Nam
UÔNG QUANG HUY
Trưởng Ban Tuyên giáo
Công đoàn Điện lực Việt Nam
Ban Biên tập:
Nguyễn Ngọc Bảo
Lưu Quang Vinh
Đinh Thị Thanh Bình
Nguyễn Thị Chiến
Nguyễn Văn Liên
Nguyễn Kim Thanh
Nguyễn Thị Bích Thao
Nguyễn Thị Tuyết
Trần Thế Dương
Trụ sở:
Tầng 22, Tháp A, Tòa nhà EVN
11 Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại: 04.39362897
Fax: 04.39362896
Email: bantin_cd@evn.com.vn
www.congdoandlvn.org.vn
Giấy phép số: 55/GP-XBBT
In tại: Công ty CP Đầu tư
và Hợp tác quốc tế
1 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
BẢN TIN PHÁT HÀNH HÀNG THÁNG - SỐ 181 / THÁNG 6.2016
1 BẢN TIN
BẢN TIN
BẢN TI N
BẢN TIN N IN
BẢN T N CÔNG CÔN CÔNG CÔNG CO CONG ÔNG ÔNG O G ĐOA ØN ĐIỆN ĐIỆ ĐIỆNLỰC VIỆT NA VIỆT NA VIỆT NA VIỆT NA IỆT NA IỆT N Ệ M M M - M M M - T T THÁ THÁ T T THA TH THA T THA T NG 6 NG 6 N 6 6/ 6 6// 6// 6 6// 6/ 6 6// 6 6// / /2016 / 016 016 16
CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG NGÀNH ĐIỆN
VIẾT TIẾPTRUYỀN THỐNG
60 NĂM THẮP SÁNG NIỀM TIN
6-7
10-11
5
Trang 31 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016BẢ BAN TIN IN CÔ CONG NG ĐOÀN N ĐIỆN ÄN LƯC VIỆT NAM AM - THÁNG NG 6/2016 6/ 11 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
T
CƠNG ĐỒN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:
Thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ nhân Tháng Cơng nhân năm 2016
THỰC HIỆN THÁNG CƠNG
NHÂN NĂM 2016, CƠNG
ĐỒN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
CÙNG VỚI CÁC CẤP CƠNG
ĐỒN TRONG TẬP ĐỒN
ĐIỆN LỰC VIỆT NAM ĐÃ TỔ
Đồn cơng tác của Cơng đồn
Điện lực Việt Nam do đồng chí
Khuất Quang Mậu, Chủ tịch làm
trưởng đồn đã đi thăm và tặng
quà cho CNVCLĐ tại một số cơng
trình trọng điểm của Tập đồn và
CNVCLĐ gặp khĩ khăn
Đồn cơng tác đã đến thăm và
tặng quà cho CNVCLĐ của Cơng
ty Thủy điện Huội Quảng – Bản
Chát, Ban Quản lý dự án Thủy
điện 1 đang làm việc trên Cơng
trình thủy điện Huội Quảng và các
Cơng ty Điện lực Thái Nguyên,
Bắc Kạn, Cao Bằng thuộc Tổng
Cơng ty Điện lực miền Bắc Đây
là những đơn vị ở vùng sâu, vùng
xa của ngành Điện Tại các đơn
vị đến thăm, Đồn cơng tác đã
tìm hiểu về việc làm, đời sống
của CNVCLĐ đang làm việc tại
những địa bàn khĩ khăn, đồng chí
Chủ tịch Cơng đồn Điện lực Việt
Nam đều ghi nhận tinh thần vượt
khĩ của CNVCLĐ để hồn thành
nhiệm vụ với kết quả cao nhất Tại
cơng trình thủy điện Huội Quảng,
CNVCLĐ của Ban Quản lý dự án
Thủy điện 1 và Cơng ty Thủy điện
Huội Quảng – Bản Chát đang nỗ
lực cao nhất, hồn thành những
cơng việc cuối cùng để phấn đấu phát điện tổ máy số 2 Thủy điện Huội Quảng vào ngày 25/6/2016, sớm hơn 5 ngày so với tiến độ được Tập đồn phê duyệt (ngày 30/6/2016)
Tổng số tiền thăm hỏi được trích
từ kinh phí cơng đồn là 150 triệu đồng (30 triệu đồng/đơn vị) Cũng tại Cơng ty Điện lực Cao Bằng, Cơng đồn Điện lực Việt Nam cũng
đã thăm hỏi, hỗ trợ 100 triệu đồng đối với gia đình đồng chí Nguyễn Hồi Đức, là cán bộ của Cơng ty
đang gặp nhiều khĩ khăn, bị sập nhà làm vợ, bố mẹ bị chết, bản thân anh và các con bị thương
Đại diện lãnh đạo và CNVCLĐ các đơn vị được Đồn đến thăm hỏi, tặng quà đều rất vui mừng bởi sự quan tâm của tổ chức Cơng đồn và coi đây là niềm động viên đối với những người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa, cơng trình trọng điểm của Tập đồn và hứa tiếp tục nỗ lực lao động hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao
HỒNG ANH
Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Cơng đồn Điện lực Việt Nam cùng đồn cơng tác tặng quà tại Ban QLDA Thủy điện 1 và gia đình đồng chí Nguyễn Hồi Đức nhân Tháng cơng nhân năm 2016
Trang 42 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
T iêu đ iểm
HƯỞNG ỨNG THÁNG
CƠNG NHÂN HÀNG NĂM,
VỚI CHỦ ĐỀ “CƠNG ĐỒN
ĐỒNG HÀNH CÙNG
DOANH NGHIỆP CHĂM LO
CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG”,
NGÀY 19/5/2016, CƠNG
ĐỒN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
TỔ CHỨC LỄ BIỂU DƯƠNG
KHEN THƯỞNG 114 CƠNG
NHÂN LAO ĐỘNG GIỎI
TIÊU BIỂU VÀ 111 AN TỒN
VỆ SINH VIÊN GIỎI GIAI
ĐOẠN 2014 - 2016
LAO ĐỘNG GIỎI - NGUỒN TÀI
SẢN VƠ GIÁ
Trong năm qua, các cấp cơng đồn
ngành Điện đã triển khai đồng bộ,
sâu rộng các phong trào thi đua, thu
hút đơng đảo CNVCLĐ tham gia
Điển hình là phong trào lao động
giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu
dành danh hiệu “Cơng nhân giỏi”
Đặc biệt, “Tháng Cơng nhân” đã
thực sự đi vào chiều sâu, trở thành
những ngày hội của người lao động
Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ
tịch Cơng đồn Điện lực Việt Nam
nhấn mạnh: năm 2015, EVN đã thực
hiện tốt vai trị bảo đảm đủ nhu cầu
điện cho phát triển kinh tế - xã hội
và đời sống nhân dân Hồn thành kế
hoạch đầu tư, phát triển nguồn điện
và lưới điện, cĩ dự phịng 20% Đầu
tư phát triển điện nơng thơn vượt chỉ
tiêu trước 1 năm so với kế hoạch của
Chính phủ giao Giảm tổn thất điện
năng từ 10,15% năm 2010 xuống
cịn 8,0% năm 2015 Độ tin cậy
cung cấp điện và chất lượng dịch vụ
khách hàng được nâng cao Năng
suất lao động bình quân tăng 6,8%/
năm, bảo đảm việc làm và cải thiện
thu nhập cho người lao động Nhiều
dự án điện cĩ ý nghĩa quan trọng về chính trị - xã hội của đất nước đã
và đang triển khai như đưa điện lưới quốc gia ra các huyện đảo Lý Sơn, Phú Quốc, Kiên Hải, Vân Đồn, Cơ
Tơ, Cát Hải, Cù Lao Chàm…, tiếp nhận quản lý vận hành cung cấp điện tại Cơn Đảo và các đảo Phú Quý, Bạch Long Vỹ, gĩp phần bảo
vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc;
cấp điện cho đồng bào dân tộc thiểu
số ở miền núi phía Bắc, khu vực Tây Nguyên và Tây Nam Bộ, tiếp tục tiếp nhận, đầu tư lưới điện hạ áp nơng thơn Đến cuối năm 2015, trên
cả nước số xã cĩ điện đạt 99,8% và
số hộ dân nơng thơn được sử dụng điện đạt 98,76% (vượt 0,76% so với chỉ tiêu được giao) Hầu hết các xã biên giới đã cĩ điện, gĩp phần vào cơng tác tái định canh định cư, phát triển kinh tế và giữ gìn an ninh khu vực biên giới
Cĩ được thành quả trên khơng thể khơng kể đến sự nỗ lực, cố gắng vượt qua nhiều khĩ khăn thử thách của tồn thể CBCNV thơng qua các phong trào thi đua được tổ chức hàng năm, thu hút hàng chục nghìn CNVCLĐ hưởng ứng tham gia và
đã đem lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất kinh doanh Điển hình là
các phong trào: “Ca vận hành an tồn kinh tế”, “Sửa chữa đảm bảo Tiến độ - Chất lượng – An tồn”,
“Trạm biến áp kiểu mẫu”, “Đường dây kiểu mẫu”, “Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng”, phong trào thi đua liên kết trên các cơng trình trọng điểm,… Phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”, cơng trình gắn biển thi đua, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”…
Giai đoạn 2014 – 2016, tồn Tập đồn đã cĩ 4.964 sáng kiến, 152 cơng trình, hạng mục cơng trình đăng ký thi đua hồn thành đảm bảo an tồn - chất lượng - tiến độ
Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của CNVCLĐ được ứng dụng trong thực tiễn đã tiết kiệm chi phí
và mang lại giá trị kinh tế hơn một trăm tỷ đồng Từ phong trào, đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến được lãnh đạo chuyên mơn và cơng đồn khen thưởng Các phong trào khơng chỉ tạo nên khí thế thi đua lao động sản xuất mà cịn tạo nên tinh thần yêu lao động, tìm tịi sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ, từ
đĩ khơi dậy tiềm năng, trí tuệ của người lao động, tạo nên sức mạnh tổng hợp để các doanh nghiệp tồn tại, ổn định và phát triển bền vững
CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG NGÀNH ĐIỆN
Viết tiếp truyền thống 60
ƠNG DƯƠNG QUANG THÀNH - BÍ THƯ ĐẢNG ỦY, CHỦ TỊCH HĐTV EVN:
Các cấp cơng đồn cần tiếp tục đẩy mạnh và nhân rộng các phong trào thi đua, tập trung chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cơng nhân; nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời cĩ hướng giải quyết hợp lý, đúng pháp luật; kịp thời khen thưởng, động viên những cơng nhân đạt thành tích cao, cĩ nhiều
sáng kiến cải tiến kỹ thuật…
Trang 53 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
năm thắp sáng niềm tin
Tại buổi lễ, 114 cơng nhân giỏi
ngành Điện được biểu dương giai
đoạn 2014 - 2016 là các điển hình
tiêu biểu trong phong trào lao động
giỏi, lao động sáng tạo, đại diện
cho tồn thể CNLĐ ngành Điện, là
nguồn tài sản vơ giá, là nền tảng, cơ
sở cho doanh nghiệp phát triển
ĐƠN ĐỐC, KIỂM TRA, THAM GIA,
KIẾN NGHỊ
Đĩ là cơng việc của các An tồn
vệ sinh viên Những năm qua, đội
ngũ An tồn vệ sinh viên (ATVSV)
của EVN đã gĩp phần quan trọng
vào việc giảm thiểu tai nạn lao
động Cơng tác ATVSLĐ ngày
càng đi vào nề nếp; ý thức người
lao động đã được nâng cao rõ rệt
Điều này được thể hiện qua số vụ
tai nạn lao động giảm dần qua hàng
năm 111 An tồn vệ sinh viên giỏi
giai đoạn 2014 – 2016 đại diện cho
đội ngũ ATVSV hùng hậu của EVN
là những người luơn gương mẫu đi trước, về sau, quản lý cơng việc tại hiện trường, kịp thời nhắc nhở anh em đồng đội kiểm sốt sai sĩt, phịng ngừa tai nạn, gĩp phần hồn thành nhiệm vụ của đơn vị
Theo chị Nguyễn Thị Bích Liên
- ATVSV thuộc TBA 220kV Mai Động (Cơng ty Truyền tải Điện 1), chỉ cần một “tích tắc” lơ là, một phút sao nhãng là cĩ thể gây nguy hiểm cho chính bản thân, đồng nghiệp
và hệ thống lưới điện Trong điều kiện đĩ, vai trị của ATVSV càng phải được nâng cao lên gấp bội Tuy nhiên, theo chị Liên, ATVSV được trao cho rất nhiều quyền, đặc biệt
là quyền được yêu cầu NLĐ ngừng cơng việc nhưng lại chưa cĩ cơ chế để bảo đảm thực hiện Vì vậy, cần đẩy mạnh hơn nữa cơng tác quản lý về ATVSLĐ, nhất là thơng
qua các hoạt động kiểm tra, để qua
đĩ phát hiện và xử lý nghiêm các tổ, đội chưa thực hiện hoặc thực hiện khơng đầy đủ các quy định pháp luật về ATVSLĐ, trong đĩ cĩ quy định về mạng lưới ATVSV Để hồn thành nhiệm vụ: “Đơn đốc - Kiểm tra - Tham gia - Kiến nghị”, mỗi ATVSV ngồi sự vững vàng về chuyên mơn, nghiệp vụ cịn phải cĩ lịng nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, khơng ngại va chạm, “dám nĩi, dám làm” mới cĩ thể nhắc nhở và chấn chỉnh kịp thời các biểu hiện mất an tồn trong lao động Mạng lưới ATVSV đã thực sự gĩp phần xây dựng cơng tác ATVSLĐ của các đơn vị ngày càng thêm vững mạnh; gĩp phần giảm được nguy
cơ gây TNLĐ, bảo đảm được vệ sinh mơi trường và sức khoẻ cho người lao động
NGỌC LOAN
Lãnh đạo Tập đồn và Cơng đồn Điện lực Việt Nam tặng biểu trưng và hoa cho các Cơng nhân lao động giỏi tiêu biểu giai đoạn
2014 - 2016
Trang 64 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
T iêu đ iểm
tâm đắc nhất chính là việc phối
hợp chặt chẽ, đồng bộ của tập thể
Lãnh đạo và Ban Chấp hành các cấp
trong việc vận động, động viên tập
thể CNVCLĐ phấn đấu vượt qua
khĩ khăn thử thách trong quá trình
thực hiện nhiệm vụ Những văn
bản liên tịch chỉ đạo các phong trào
thi đua tồn diện và thi đua chuyên
đề của Tổng cơng ty đã được Đơn
vị tổ chức triển khai sâu rộng đến
từng CNVCLĐ Đến với tập thể
CNVCLĐ của các Điện lực và Trạm
110 kV vùng sâu, vùng xa, vùng đặc
biệt khĩ khăn… mới thấy nỗ lực
vươn lên đầy trách nhiệm của từng
CNVCLĐ Cho dù khu vực phía
Nam đang chịu ảnh hưởng của sự
biến đổi khí hậu với “cái nắng nĩng
cháy da”, nước mặn đã xâm nhập
sâu vào nội đồng ở một số tỉnh…
Tâm sự của anh cơng nhân ghi
– thu tiền điện khi phải thực hiện
nhiệm vụ ở vùng sâu, vùng xa cho
biết: khách hàng sử dụng điện là bà
con dân tộc với tập quán du canh, du
cư nên trong quá trình ghi - thu tiền điện địi hỏi người cơng nhân phải học tiếng địa phương để tiếp xúc với khách hàng; cơng nhân quản lý vận hành phải thực hiện cơng tác sửa điện trong phạm vi 40 km, đường đi lại hết sức khĩ khăn, nên khĩ cĩ thể đáp ứng được yêu cầu sửa điện trong thời hạn 02 giờ làm việc theo quy định (hiện đơn vị đang triển khai xây dựng nhà làm việc cho các Đội quản
lý tổng hợp tại các đơn vị trực thuộc Việc này sẽ gĩp phần để anh em hồn thành tốt nhiệm vụ được giao) Chia
sẻ với anh cơng nhân đội đường dây khi thực hiện cơng tác phát quang và kiểm tra lưới điện ở vùng sâu, vùng
xa, đường đi lên dốc, xuống đèo núi cao, vực thẳm xe bị “bể bánh” thì chỉ
cĩ cách điện thoại về nhà “xin cứu viện” Một số nơi mùa nắng thì việc
di chuyển rất thuận lợi, nhưng khi
CƠNG ĐỒN TỔNG CƠNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM:
Thăm hỏi, động viên
CNVCLĐ vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khĩ khăn
TRIỂN KHAI THÁNG CƠNG NHÂN NĂM 2016, CƠNG ĐỒN TỔNG CƠNG TY ĐÃ TỔ
CHỨC 03 ĐỒN CƠNG TÁC ĐẾN THĂM CÁC ĐIỆN LỰC, TRẠM 110 KV VÙNG SÂU, VÙNG
XA, VÙNG ĐẶC BIỆT KHĨ KHĂN ĐỒN 1 DO ƠNG LÊ MINH BA, PHĨ BÍ THƯ ĐẢNG
UỶ, CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN TỔNG CƠNG TY LÀM TRƯỞNG ĐỒN; ĐỒN 2 DO ƠNG
NGUYỄN CƠNG HẦU, PHĨ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHĨ CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN TỔNG
CƠNG TY LÀ TRƯỞNG ĐỒN; ĐỒN 3 DO ƠNG ĐẶNG PHƯỚC DŨNG, PHĨ CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN TỔNG CƠNG TY LÀM TRƯỞNG ĐỒN CÙNG ĐI VỚI ĐỒN CỊN CĨ CÁC ĐỒNG CHÍ LÀ UỶ VIÊN BAN THƯỜNG VỤ, BAN CHẤP HÀNH, CÁC CÁN BỘ CƠNG ĐỒN CHUYÊN TRÁCH CƠNG ĐỒN TỔNG CƠNG TY;LÃNH ĐẠO CƠNG TY ĐIỆN LỰC, CHỦ TỊCH VÀ PHĨ CHỦ TỊCH CÁC CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRỰC THUỘC CÙNG THAM GIA.
T
Cơng đồn TCty Điện lực Miền Nam tặng quà CNVCLĐ vùng sâu, vùng xa
nhân Tháng cơng nhân 2016.
Trang 75 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
mưa xuống thì “bĩ tay”, vì đất ở đây
trở nên mềm, đặc quánh dính chặt
vào bánh xe việc di chuyển rất khĩ
khăn Với lực lượng cơng nhân trực
vận hành Trạm 110 kV và đội quản
lý đường dây thường xuyên vắng
nhà, vài ba tuần ở cách xa Trạm từ
vài chục đến cả trăm cây số, Trạm lại
ở cách xa khu dân cư… và nhiều, rất
nhiều khĩ khăn ở phía trước đang thử
thách các anh trong quá trình thực
hiện cơng tác quản lý vận hành, sản
xuất, kinh doanh bán điện trên địa bàn
quản lý Tuy nhiên, với quyết tâm và
lịng yêu nghề, các anh, các chị đã
tích cực hưởng ứng các phong trào
thi đua thi đua do Tổng Giám đốc
và Cơng đồn phát động Tiết kiệm
chi phí và áp dụng các đề tài sáng
kiến vào thực tiễn cơng việc để tăng
năng suất lao động Tích cực tổ chức
triển khai thực hiện các chỉ tiêu 5S
tại đơn vị, gĩp phần nâng cao hiệu
quả trong cơng tác quản lý và thực
hiện văn hố doanh nghiệp… cũng
như thường xuyên động viên, giúp
đỡ nhau học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ để cùng phấn đấu hồn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được giao
“Lắng nghe, chia sẻ” với tập thể CNVCLĐ, thành viên trong các đồn cơng tác đã phối hợp với Lãnh đạo các đơn vị giải quyết thoả đáng những tâm tư, nguyện vọng của anh
em Trong dịp này, Cơng đồn Tổng cơng ty đã trích quỹ Cơng đồn với
số tiền 639 triệu đồng để thăm hỏi, động viên tập thể CNVCLĐ của
21 Điện lực trực thuộc các Cơng ty Điện lực và 20 Trạm 110 kV thuộc Cơng ty lưới điện Cao thế miền Nam.Với số tiền này, các Đơn vị sẽ
tổ chức mua sắm một số trang cụ, dụng cụ phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày của anh em
Trong tháng cơng nhân năm 2016, Đơn vị cũng đã tổ chức nghiệm thu, đĩng điện 08 cơng trình gắn biển, gĩp phần nâng cao chất lượng điện năng, đảm bảo cung cấp điện an tồn, liên tục trong phạm vi quản lý Tham gia
cùng với Cơng đồn Điện lực Việt Nam tổ chức gắn biển 06 nhà “Mái
ấm Cơng đồn”; Tổ chức thăm hỏi
27 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động và 87 CNVCLĐ cĩ hồn cảnh đặc biệt khĩ khăn Cơng đồn Tổng cơng ty cũng vận động CNVCLĐ tham gia cuộc thi viết với đề tài “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” gắn với việc thực hiện
“Văn hố doanh nghiệp” trong tồn đơn vị do Đảng uỷ Tổng cơng ty
tổ chức Tổ chức bình xét và tuyên dương 183 lao động giỏi, 21 An tồn vệ sinh viên tiêu biểu cấp Tổng cơng ty và đề nghị Cơng đồn Điện lực Việt Nam tuyên dương 22 lao động giỏi và 21 An tồn vệ sinh viên tiêu biểu giai đoạn 2014 – 2016; Tổ chức các cuộc giao lưu học tập với các Đơn vị bạn; Tham gia với địa phương làm tốt cơng tác đền ơn đáp nghĩa và cơng tác xã hội… rất nhiều hoạt động sơi nổi lập nhằm lập thành tích chào mừng các ngày Lễ lớn của
Đồn cơng tác của Tập đồn Điện lực Việt Nam (EVN) do đồng chí
Phạm Mạnh Thắng - Thành viên Hội đồng Thành viên EVN làm
Trưởng đồn đã đi thăm, động viên cán bộ, chiến sỹ và nhân dân
huyện đảo Trường Sa và nhà giàn DK1 từ ngày 26/5 đến ngày 4/6/2016
Tham gia cùng đồn cơng tác cĩ lãnh đạo Đảng ủy Tập đồn, Ban
Tổng Giám đốc, Cơng đồn Điện lực Việt Nam cùng hơn 120 đại biểu là
đại diện lãnh đạo các ban chuyên mơn của Tập đồn, lãnh đạo các đơn
vị và những cán bộ, cơng nhân ưu tú của các đơn vị trong tồn Tập đồn
Điện lực Việt Nam
Đây là đồn cơng tác số 15 đi thăm, kiểm tra quần đảo Trường Sa và
nhà giàn DK1 trong năm 2016 Trong lịch trình cơng tác, Đồn đã đến
thăm hỏi, động viên và tặng quà cán bộ, chiến sĩ đang cơng tác tại 13
điểm đảo và 1 khu vực nhà giàn (DK1/17) thuộc quần đảo Trường Sa và
gửi quà tặng cho cán bộ, chiến sĩ đang làm việc tại 8 điểm đảo khác
Ơng Phạm Mạnh Thắng – Thành viên HĐTV EVN, Trưởng đồn cơng tác
cho biết: “Những mĩn quà của tập thể CBCNV-LĐ trong Tập đồn Điện
lực Việt Nam là tấm lịng, tình cảm, “hơi ấm” đất liền gửi đến cán bộ
chiến sỹ và nhân dân đang làm nhiệm vụ bảo vệ vững chắc chủ quyền,
biển đảo của Tổ quốc Qua chuyến cơng tác này, EVN cũng thực hiện
khảo sát hiện trạng hệ thống năng lượng mặt trời và điện giĩ trên mỗi
đảo để báo cáo Chính phủ cho phép Tập đồn được tham gia đảm bảo
cung cấp điện cho các đảo thuộc quần đảo Trường Sa”
Trong hải trình, Đồn cơng tác đã tổ chức Lễ tưởng niệm các anh
hùng liệt sĩ hy sinh tại quần đảo Trường Sa và nhà giàn DK1 Tại đảo Trường Sa lớn, Đồn dâng hương Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ, Nhà tưởng niệm Bác Hồ
Trong những năm qua, EVN cùng các đơn vị thành viên đã tích cực quyên gĩp, ủng hộ hưởng ứng phong trào “Cả nước vì Trường Sa” Trong thời gian tới, Tập đồn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục tuyên truyền sâu rộng, nâng cao nhận thức trong tồn thể cán bộ, cơng nhân viên về chiến lược biển đảo, nhất là chủ quyền 2 quần đảo Trường Sa và Hồng
Sa trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đồng thời cĩ những chương trình, hoạt động thiết thực gĩp phần bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo Việt Nam HỒNG TUYẾT
ĐỒN CƠNG TÁC EVN ĐI THĂM, TẶNG QUÀ VÀ ĐỘNG VIÊN
QUÂN, DÂN HUYỆN ĐẢO TRƯỜNG SA, NHÀ GIÀN DK1
Lãnh đạo Đồn cơng tác của EVN tặng quà cho cán bộ chiến
sỹ Hải quân đang làm nhiệm vụ tại quần đảo Trường Sa
Ảnh: NGỌC TUẤN
Trang 86 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
6 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN Ä LỰÏC VIỆÄT NAM - THÁNG 6/2016
KHU VỰC ĐƠNG NAM Á
5 NĂM VÀ DẤU ẤN CƠNG TRÌNH
THẾ KỶ
Cơng ty Thủy điện Sơn La được
thành lập đến nay đã trịn 5 năm,
với những ngày đầu thành lập cĩ rất
nhiều khĩ khăn, thử thách, nhiệm vụ
nặng nề vừa thực hiện tư vấn giám
sát lắp đặt thiết bị, cơng nghệ của
cơng trình, vừa tiếp quản nhận bàn
giao đưa các tổ máy vào vận hành
an tồ n, đả m bả o chấ t lượ ng, phá t
huy hiệ u quả Song với sự cố gắng,
quyết tâm, đồn kết, phát huy truyền
thống của bao thế hệ CBCNV ngành
Điện chinh phục sơng Đà, tập thể
CBCNV Cơng ty Thủy điện Sơn La
đã thực hiện hồn thành vượ t mứ c
mọ i nhiệ m vụ đượ c giao
Hiện, Cơng ty Thủy điện Sơn La
cĩ 557 người, được đào tạo cĩ đủ
năng lực, trình độ, đáp ứng được
yêu cầu cơng việc địi hỏi trì nh độ
kỹ thuật cao Nhữ ng năm qua lực lượng kỹ sư, cơng nhân của Cơng
ty đã thực hiện tốt nhiệm vụ quản
lý kỹ thuậ t vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng các hệ thống thiết bị của Nhà máy Thủy điện Sơn La và tổ máy số 1 Thủy điện Lai Châu đảm bảo an tồn, chấ t lượ ng, tiế n độ
gĩ p phầ n quan trong để Nhà má y
vậ n hà nh an tồ n, liên tục, phát huy hiệu quả kinh tế của 2 nhà máy
Tính đến hết tháng 3/2016, sản lượng điện phát củ a Nhà má y Thủ y điệ n Sơn La đạt 40 tỷ kWh; Nhà máy Thủy điện Lai Châu đạt 513 triệu kWh đả m bả o an ninh năng lượ ng quố c gia để phá t triể n kinh tế xã hộ i, gĩp phần xây dựng cơng nghiệ p
hĩ a, hiệ n đạ i hĩ a đấ t nướ c; thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội vùng Tây Bắc với việc hồn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước cho 3 tỉnh Tây Bắc Cơng ty Thủy điện Sơn La
đã nộp ngân sách 5.753,5 tỷ đồng (tỉnh Sơn La là 4.311,5 tỷ đồng; tỉnh Điện Biên là 342,5 tỷ đồng, tỉnh Lai Châu là 313,02 tỷ đồng và Quỹ Bảo
vệ và Phát triển rừng Việt Nam là 786,4 tỷ đồng) Từ khi tổ máy số 1 Cơng trình Thủy điện Lai Châu đưa vào vận hành đến hết tháng 3/2016
đã đĩng gĩp cho ngân sách tỉnh Lai Châu đạt 90 tỷ đồng; nộp Quỹ Bảo
vệ và Phát triển rừng Việt Nam là 10,2 tỷ đồng Đây là những giá trị ban đầu của Cơng trình Thủy điện Lai Châu gĩp phần phát triển kinh
tế xã hội của tỉnh Lai Châu, một tỉnh đặc biệt khĩ khăn nơi biên giới của
Tổ quốc
Cơng ty Thủ y điệ n Sơn La đã hồ n thà nh xuấ t sắ c nhiệ m vụ tư vấn giám sát lắp đặt, đồng bộ vật
tư thiết bị tại Cơng trình Thủy điện Sơn La đả m bả o an tồ n, chấ t lượ ng khá nh thà nh Nhà má y và o thá ng 12/2012 vượ t tiế n độ trước
3 năm so với tiến độ mà Quốc hội phê duyệt Cơng trì nh Thủ y điệ n Sơn La đã trở thà nh biể u tượ ng
số ng độ ng, là mố c son, dấ u ấ n củ a
bả n lĩ nh trí tuệ ngườ i Việ t Nam, là
sự kế t tinh trí tuệ củ a bao thế hệ CBCNV ngà nh Điệ n hơn 60 năm xây dự ng và trưở ng thà nh
THÀ NH CƠNG NỐ I TIẾ P NHỮ NG THÀ NH CƠNG
Tiế p nố i nhữ ng thà nh tí ch tạ i Cơng trì nh thế kỷ Thủ y điệ n Sơn La, Cơng
ty Thủ y điệ n Sơn La tiế p tụ c đượ c
Tậ p đồ n Điệ n lự c Việ t Nam tin tưở ng giao nhiệ m vụ thự c hiệ n cơng
tá c tư vấn giám sát lắ p đặ t, đồng
bộ vật tư thiết bị, đà o tạ o phá t triể n nguồ n nhân lự c, tiế p quả n quả n lý
vậ n hà nh Nhà má y Thủ y điệ n Lai
6 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
CƠNG TY THỦY ĐIỆN SƠN LA:
năm xây dựng
và phát triển
55
5
Trang 97 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN Ä LỰÏC VIỆÄT NAM - THÁNG 6/2016 7
Châu cơng suấ t 1.200MW Vớ i trì nh
độ , năng lự c, kinh nghiệ m đã trưở ng
thà nh từ Cơng trì nh Thủ y điệ n Sơn
La, nhữ ng kỹ sư, cơng nhân củ a
Cơng ty đã và đang thự c hiệ n hồ n
thà nh tố t nhiệ m vụ tư vấn giám sát,
đồng bộ vật tư thiết bị trên cơng trì nh
thủ y điệ n Lai Châu, cơng trì nh trọ ng
điể m quố c gia Việ t Nam, đảm bảo an
tồn, chất lượng và đã đạt được các
mố c tiến độ quan trọng: Phát điện
tổ máy số 1 vào ngày 14/12/2015;
hạ thành cơng rơ to tổ máy số 2 vào
ngày 12/4/2016; phấn đấu phát điện
tổ máy số 2 vào ngày 30/6/2016; phát
điện tổ máy số 3 và hồn thành tồn
bộ Nhà má y vào ngày 30/12/2016,
vượt tiến độ trước 1 năm so với tiến
độ mà Quốc hội phê duyệt Mỗi năm
phát điện sớ m Thủy điện Lai Châu
sẽ đem lại lợi ích kinh tế hơn 7.000
tỷ đồng cho ngân sá ch Nhà nướ c;
gĩ p phầ n đả m bả o năng lượ ng quố c
gia để phá t triể n kinh tế - xã hộ i và
là điề u kiệ n quan trọ ng để thu hú t
nguồ n vố n kinh tế nướ c ngồ i đầ u tư
và o Việ t Nam
PHÁ T HUY VAI TRỊ CỦ A NHỮ NG
CƠNG TRÌ NH THỦ Y LỢ I THẾ KỶ
TRÊN SƠNG ĐÀ
Vớ i trí tuệ , bả n lĩ nh củ a con người
đã chinh phục hồn tồn dịng sơng
Đà hung dữ Biế n sự hung dữ củ a
dị ng sơng Đà thà nh tiề m năng,
dị ng và ng trắ ng để xây dự ng và phá t triể n đấ t nướ c với 3 cơng trình thủy điện lớn trên dịng chính bậc thang sơng Đà đĩ là: Thủy điện Hịa Bình cơng suất 1.920 MW;
Thủy điện Sơn La cơng suất 2.400 MW; Thủy điện Lai Châu cơng suất 1.200 MW đã đưa vào vận hành và đem lại những giá trị kinh tế to lớn cho đất nước
Cá c nhà má y thủ y điệ n trên bậ c thang sơng Đà ngồ i chứ c năng sả n xuấ t điệ n năng, cị n cĩ và i trị quan trọ ng là nhữ ng cơng trì nh thủ y lợ i
lớ n, cĩ chứ c năng điề u tiế t nguồ n nướ c ngọ t quý giá ; thự c hiệ n chứ c năng điề u tiế t nướ c cắ t lũ cho hạ
du sơng Hồ ng và o mù a mưa lũ và
xả nướ c phụ c vụ tướ i tiêu cho đồ ng
bằ ng Bắ c bộ và o mù a kiệ t; cung
cấ p nướ c sinh hoạ t cho thủ đơ Hà
Nộ i Ngồ i ra vớ i vẻ đẹ p hoang sơ,
sự kỳ vỹ củ a nhữ ng dã y nú i đá vơi
dọ c cá c hồ thủ y điệ n từ Hị a Bì nh
đế n Sơn La, Điệ n Biên, Lai Châu,
rừ ng già đã là m cho cá c hồ thủ y điệ n trên bậ c thang sơng Đà cị n đượ c ví như vị nh Hạ Long trên nú i,
thu hú t khá ch du lị ch lị ng hồ ; phá t triể n nghề đá nh bắ t và nuơi trồ ng thủ y sả n và giao thơng đườ ng thủ y; bảo tồn và phát triển các lễ hội văn hĩa dân tộc các tỉnh Tây Bắc.`
Vớ i nhữ ng thà nh tí ch củ a Cơng
ty Thủ y điệ n Sơn La đã đạ t đượ c
tạ i Nhà má y Thủ y điệ n Sơn La và Nhà má y Thủ y điệ n Lai Châu trong nhữ ng năm qua đã gĩ p phầ n tơ thắ m thêm nhữ ng trang sử vẻ vang của ngành Điện, là nhữ ng bĩ hoa thà nh
tí ch củ a tậ p thể CBCNV Cơng ty Thủ y điệ n Sơn La chà o mừ ng kỷ niệ m 65 năm ngà y truyề n thố ng ngà nh Cơng Thương Việ t Nam
NGUYỄN ĐẮC CƯỜNG
7 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
CÁC HÌNH THỨC
ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG:Huân chương Lao động hạng Ba năm 2012; Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2014; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2012; Bằng khen của Bộ Cơng Thương (năm
2012, 2015); Cờ thi đua của Chính phủ (năm 2014, 2015); Cờ thi đua của Bộ Cơng Thương và của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (năm 2013); Cờ thi đua của Tập đồn Điện lực Việt Nam (năm 2015)
Cán bộ kỹ sư vận hành Cơng ty Thủy điện Sơn La đảm bảo vận hành an tồn liên tục trong 5 năm liên tục.
Trang 108 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
8 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
ĐANG CHUẨN BỊ CHO
ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN
CƠNG TY LẦN THỨ XV,
NHIỆM KỲ (2016 - 2020)
VẬY DẤU ẤN NHIỆM KỲ
QUA LÀ GÌ?
năm qua, Cơng đồn cơng ty đã
phối hợp triển khai tốt Nghị định
87/CP và Nghị định 60/2013 về
thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi
làm việc từ khâu xây dựng, ban
hành quy chế dân chủ đến việc tổ
chức hội nghị người lao động và đối
thoại định kỳ Thơng qua hội nghị
người lao động, Cơng đồn Cơng
ty đã tham gia xây dựng, sửa đổi,
bổ sung hàng chục quy chế, quy
định nội bộ liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động như: Định mức lao động, quy chế trả lương, trả thưởng; trang
bị bảo hộ lao động cá nhân; nâng lương, nâng bậc, tuyển dụng, đào tạo; quản lý sử dụng các nguồn quỹ khen thưởng, phúc lợi, xã hội;
đồng thời tập hợp, kiến nghị Giám đốc Cơng ty giải quyết 139 kiến nghị bằng văn bản về chế độ chính sách, điều kiện phương tiện làm việc Tất cả lao động của Cơng ty đều được ký HĐLĐ, đĩng BHXH, BHTN, BHYT, trang bị BHLĐ và khám sức khỏe định kỳ Trong 5 năm, đã chi cho 3 chế độ bảo hiểm bắt buộc là 49,9 tỷ đồng; cho trang
bị BHLĐ cá nhân và cải thiện điều kiện làm việc là 13,5 tỷ đồng; tổ chức bồi huấn nâng bậc cho 364 lao động trực tiếp, nâng lương và xếp lại lương cho 521 trường hợp;
đào tạo, nâng cao trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ; lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ cho 6.125 lượt cán bộ, chuyên viên Tổ chức cho
127 người tham quan, học tập ở
nước ngồi; 194 người tham quan học tập trong nước; 167 người nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe và hàng nghìn trường hợp được cơng đồn phối hợp với chuyên mơn tổ chức sinh nhật, sinh hoạt dã ngoại Người lao động ốm đau, khĩ khăn, hoạn nạn đều được cơng đồn thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời Trong 5 năm
đã tổ chức thăm hỏi 328 trường hợp ốm đau với tổng số tiền 458 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho
86 trường hợp với tổng số tiền 65 triệu đồng; hỗ trợ cho 128 trường hợp nghỉ chế độ, tai nạn, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 971.173.000 đồng Trong nhiệm kỳ đã tổ chức khen thưởng cho 1.534 lượt cháu là con CNLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi và đạt thành tích cao trong các
kỳ thi Quốc gia, thành phố, với tổng
số tiền 212,05 triệu đồng Tổ chức ngày Quốc tế Thiếu nhi, Trung thu cho các cháu với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng; phối hợp với chuyên mơn tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 1.858 lượt CNLĐ nghỉ hưu trong ngày truyền thống của Ngành và
CƠNG ĐỒN CƠNG TY ĐIỆN LỰC ĐÀ NẴNG:
Dấu ấn nhiệm kỳ
5
ĐỖ VĂN CẦN
8 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
Ban Chấp hành Cơng đồn Cty Điện lực Đà Nẵng nhiệm kỳ 2012-2016
Trang 119 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016 9
Tết cổ truyền, với tổng số tiền 557
triệu đồng Vận động CNLĐ đĩng
gĩp trên 4,23 tỷ đồng cho các hoạt
động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp
nghĩa như phụng dưỡng Mẹ VNAH;
xây dựng 15 nhà tình nghĩa; 7 nhà
tình thương; đĩng gĩp quỹ đền ơn
đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ
xã hội ngành Điện; xây dựng nơng
thơn mới; hỗ trợ các gia đình chính
sách; các cơ sở xã hội, từ thiện
Bên cạnh việc tập trung thực hiện
chức năng cơ bản của cơng đồn,
việc phối hợp tổ chức các phong
trào thi đua đạt được thành tích
phấn khởi Thơng qua các phong
trào CNLĐ Cơng ty đã hồn thành
xuất sắc các mục tiêu như cải tạo
nâng dung lượng 3 trạm biến áp
110kV; xây dựng cải tạo nâng cấp
300 km đường dây trung áp; 526
km đường dây hạ áp với tổng giá
truyền tải và phân phối 5 năm liền
giảm so với kế hoạch và đã giảm
từ 4,29% năm 2011 xuống 3,59%
năm 2015 Doanh thu bán điện 5
năm liền vượt kế hoạch Năm 2015
đạt 3.799,48 tỷ đồng (tăng 2,04
lần so với 2011) Đặc biệt, thơng
qua việc triển khai “Năm quản trị
doanh nghiệp và thực hiện văn
hĩa EVN”; “Nâng cao chất dịch
vụ khách hàng”, “Nâng cao năng
suất - hiệu quả” của EVN gắn với
việc xây dựng chuẩn mực đạo đức
người Thợ điện Đà Nẵng và bộ quy
tắc ứng xử của Cơng ty, đã thực sự
tạo ra bước ngoặc lớn trong tất cả
các khâu từ cấp điện mới, xử lý sự
cố, thu tiền điện, cung cấp thơng
tin, giải quyết yêu cầu của khách
hàng; từ tinh thần trách nhiệm đến
tác phong làm việc, quan hệ giao
tiếp ứng xử với khách hàng Qua
phong trào đã xuất hiện nhiều tập
thể, cá nhân tiêu biểu như Điện lực
Sơn Trà; Điện lực Cẩm Lệ trong
phong trào xây dựng đơn vị vững mạnh tồn diện; Đội QLVH 110kV trong phong trào xây dựng trạm
an tồn - sáng - xanh - sạch, đẹp;
Điện lực Liên Chiểu trong phong trào nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng
Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm được chú trọng và phát huy hiệu quả Trong
5 năm đã cĩ 15 đề tài và 160 sáng kiến được nghiệm thu, cơng nhận;
với tổng giá trị làm lợi 26,1 đồng
Trong đĩ, cĩ 07 sáng kiến cấp Tổng cơng ty và 01 sáng kiến cấp Tập đồn; 198 cá nhân được biểu dương, khen thưởng Trong đĩ, cĩ
02 cá nhân được Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo; 01 tập thể và 04 cá nhân được Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen tại hội nghị thi đua yêu nước năm 2014; 01 đề tài đoạt giải Nhì hội thi giải thưởng sáng tạo khoa học cơng nghệ Việt Nam và 01 giải pháp đạt giải Ba hội thi sáng tạo kỹ thuật tồn quốc Cơng đồn Cơng ty cũng
đã tập trung nghiên cứu, biên soạn
2 tài liệu quan trọng để phục vụ giáo dục truyền thống cho cán bộ, đồn viên đĩ là: Điện lực Đà Nẵng những chặng đường phát triển và Lịch sử Đảng bộ Cơng ty ĐLĐN (1930 - 2013)
Cơng đồn Cơng ty đã duy trì đều đặn hội thao tuyền thống hàng năm, thi tuyên truyền tiết kiệm điện 2011; thi văn hĩa người thợ điện;
thi tiếng hát và khiêu vũ Cán bộ
- CNLĐ năm 2012; hội diễn văn nghệ và giao tiếp khách hàng, tìm hiểu truyền thống và văn hĩa doanh nghiệp 2013; ý tưởng về tiết kiệm điện, ảnh điện và cuộc sống 2015
Ngồi các hoạt động nội bộ, Cơng đồn cơng ty cũng đã tham gia và đạt thành tích cao trong các hội thi, hội diễn của ngành
Đặc biệt, để đáp ứng kịp thời yêu cầu của đồn viên, CNLĐ nội dung
và phương pháp hoạt động của
cơng đồn cũng đã cĩ những thay đổi lớn Theo chủ trương hướng về
cơ sở, Cơng đồn Cơng ty đã tiến hành nâng cấp cơng đồn 5 Điện lực trực thuộc thành 5 cơng đồn CSTV; sắp xếp củng cố lại các tổ cơng đồn trực thuộc và cơng đồn
bộ phận phù hợp với bộ máy quản
lý của Cơng ty; đồng thời tiến hành phân cấp về tài chính, tổ chức, thi đua cho các cơng đồn cơ sở thành viên, tạo điều kiện giải quyết kịp thời yêu cầu các đồn viên, CNLĐ Trong 5 năm đã cử 15 lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp
vụ do Cơng đồn Tổng cơng ty và Cơng đồn Điện lực Việt Nam tổ chức; mở 5 lớp bồi dưỡng nghiệp
vụ cho gần 700 lượt cán bộ cơng đồn từ tổ trưởng trở lên; phối hợp
tổ chức 5 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho mạng lưới ATVSV và 2 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ viết tin bài cho mạng lưới cộng tác viên, bản tin nội bộ và trang tin điện tử; tổ chức cho 44 cán bộ, đồn viên cĩ thành tích xuất sắc đi tham quan học tập
ở nước ngồi và hàng trăm cán bộ, đồn viên đi tham quan học tập trong nước; tổ chức sinh hoạt dã ngoại vui chơi trong các ngày Lễ, Tết Qua phân loại hoạt động cơng đồn, trong 5 năm đã cĩ 2.358 lượt đồn viên, 218 lượt cán bộ cơng đồn và 64 lượt ATVSV được cơng nhận danh hiệu xuất sắc; 6 cơng đồn trực thuộc được cơng nhận cơng đồn vững mạnh xuất sắc 5 năm liền Trong đĩ, cĩ 75 tập thể,
318 cá nhân được các cấp cơng đồn khen thưởng Riêng cơng đồn cơng ty 5 năm liền được cơng nhận cơng đồn vững mạnh Trong đĩ, cĩ
4 năm liền (2011-2014) được Cơng đồn Điện lực Việt Nam và Cơng đồn Tổng cơng ty Điện lực miền Trung tặng cờ thi đua xuất sắc tồn diện Đặc biệt, với những thành tích
đã đạt được, ngày 29.5.2014 Cơng đồn Cơng ty đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhì
9 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
Trang 1210 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
10 BẢ BAN TIN IN CÔ CONG NG ĐOÀN N ĐIỆN ÄN LƯC VIỆT NAM AM - THÁNG NG 6/2016 6/
CƠNG TY NHIỆT ĐIỆN
UƠNG BÍ - ĐỨA CON
ĐẦU LỊNG CỦA NGÀNH
ĐIỆN VIỆT NAM, ĐÃ TRẢI
QUA 55 NĂM VỚI NHIỀU
DẤU ẤN, MỐC SON ĐÁNG
NHỚ, SỰ THÀNH CƠNG
VÀ KHƠNG NGỪNG
PHÁT TRIỂN ĐỀU ĐƯỢC
TẠO NÊN BỞI LỊNG YÊU
Để cĩ được diện mạo như ngày
hơm nay, Nhiệt điện Uơng Bí đã
trải qua 55 năm với nhiều gian
nan thử thách Cơng ty Nhiệt điện
Uơng Bí được khởi cơng ngày
19/5/1961 đúng dịp kỷ niệm 71
năm ngày sinh Hồ Chủ tịch Đây
là cơng trình nhiệt điện lớn nhất
của ngành Điện miền Bắc thời
kỳ này, do Liên Xơ giúp đỡ xây
dựng, cung cấp thiết bị và đào
tạo cán bộ, cơng nhân Sau 970
ngày đêm lao động vất vả, ngày
26/11/1963 dịng điện dầu tiên từ nhà máy điện Uơng Bí hịa vào lưới điện miền Bắc với sản lượng trung bình trên 100 triệu kWh/
năm, đánh dấu một mốc quan trọng của Nhà máy điện lớn nhất Đơng Dương lúc bấy giờ Ngày 18/01/1964, Nhà máy tổ chức lễ khánh thành giai đoạn I với tổng cơng suất 24MW Các tổ máy tiếp theo được đầu tư xây dựng
Đi vào hoạt động chưa lâu, Nhà máy điện Uơng Bí trở thành mục tiêu bắn phá ác liệt của đế quốc
Mỹ trong cuộc chiến tranh phá hoại lần 1 (1964-1965) với hàng nghìn tấn bom trút xuống nhằm dập tắt nguồn sáng nơi đây Với tinh thần “đất nước cần điện như
cơ thể cần máu”, những người thợ điện Uơng Bí kiên cường bám trụ, vừa sản xuất vừa chiến đấu, triển khai gần trăm trận đánh, nhiều người đã anh dũng
hy sinh Trong thời điểm gian khổ, ác liệt ấy, ngọn lửa lị hơi vẫn rực cháy, máy vẫn quay đều, dịng điện từ Nhà máy điện Uơng
Bí với sản lượng trung bình năm
178 triệu kWh vẫn tỏa đi khắp
mọi miền đất nước, duy trì vai trị là đơn vị đầu ngành Điện Sau ngày thống nhất đất nước,
để sản xuất thật nhiều điện cho
Tổ quốc, Nhiệt điện Uơng Bí được lắp đặt thêm 2 tổ máy mới nâng tổng cơng suất lên 153MW, sản lượng năm 1982 đạt 668 triệu kWh, tiếp tục là nguồn điện chủ lực của hệ thống điện miền Bắc Đến nay trải qua nhiều lần thay đổi mơ hình quản lý, Cơng ty Nhiệt điện Uơng Bí vẫn phát huy tốt nội lực, đẩy nhanh cơng tác đầu tư phát triển kinh doanh, nâng cao chất lượng điện thương phẩm
Cụ thể, Cơng ty đã tập trung thực hiện và sớm đưa vào vận hành dự
án UBMR1 cơng suất 300 MW
và dự án UBMR2 cơng suất 330
MW, sản lượng điện sản xuất hàng năm khoảng 3 tỷ kWh Đặc biệt từ đầu năm 2015, nhà máy cũ
110 MW (55MW X 2) ngừng hoạt động (do hết khấu hao và đảm bảo các tiêu chí về mơi trường);
tổ máy 300 MW dừng vận hành
để bước vào giai đoạn sửa chữa lớn, Nhiệt điện Uơng Bí vẫn đạt sản lượng 3.157 triệu kWh, lớn
Trang 1311 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016BẢ BAN TIN IN CÔ CONG NG ĐOÀN N ĐIỆN ÄN LƯC VIỆT NAM AM - THÁNG NG 6/2016 6/ 11
nhất từ khi thành lập đến nay
Trong quá trình sản xuất, Nhiệt
điện Uơng Bí đã sản sinh nhiều
lớp thợ “bàn tay vàng”, trong
đĩ cĩ gần 300 cá nhân đã được
tặng thưởng Huân, Huy chương
các loại; nhiều người là lãnh
đạo, cán bộ chủ chốt của ngành
Điện, như: Phạm Khai, Vũ Ngọc
Hải, Lê Ba, Vũ Hiền… Đời sống
người lao động của Cơng ty
ngày được nâng cao (thu nhập
bình quân năm 2015 gần 13 triệu
đồng/người/tháng)
QUYẾT TÂM
NẮM BẮT CƠ HỘI MỚI
Để đạt được những thành tích
trên đây, cùng với sự nỗ lực,
sáng tạo, tinh thần đồn kết, kiên
cường của các thế hệ cán bộ, cơng
nhân viên, Nhiệt điện Uơng Bí
đã triển khai những chiến lược
phát triển phù hợp và mạnh mẽ
Đặc biệt, những năm gần đây,
trong bối cảnh cạnh tranh quyết
liệt, Nhiệt điện Uơng Bí đã tập
trung đúng, trúng vào những giải
pháp căn bản, như tối ưu hĩa chi
phí đầu tư, bố trí lao động hợp lý
và khai thác tốt thị trường Đến thời điểm này, các tổ máy đã hoạt động nhiều năm, nhưng Nhiệt điện Uơng Bí vẫn khơng chỉ duy trì mà cịn giảm suất đầu tư từ 3-5% so với cơng suất thiết kế;
trong khi đĩ điện tự dùng giảm 2%, suất hao than giảm 5% Đội ngũ những người vận hành đã kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ; sửa chữa, kéo dài tuổi thọ của thiết bị
Trong tình hình thị trường điện cạnh tranh hiện nay, Nhiệt điện Uơng Bí đã vận hành hợp lý, đáp ứng nhu cầu của thị trường, tạo lợi nhuận cao cho Cơng ty
Trong những ngày tháng 5 này, Nhiệt điện Uơng Bí đĩn nhận thêm
sự kiện ý nghĩa, đĩ là chính thức trở lại mơ hình Cơng ty Nhiệt điện Uơng Bí (Tổng cơng ty Phát điện 1) sau hơn 3 năm hịa mình vào Cơng ty mẹ - Tổng cơng ty Phát điện 1 Điều này bên cạnh giúp cho Nhiệt điện Uơng Bí nhiều thời
cơ mới với những cơ hội phát triển
đã cĩ, Cơng ty tập trung nâng cao hiệu suất lao động, củng cố thiết
bị theo hướng chú trọng đảm bảo các tiêu chí bảo vệ mơi trường Thời điểm này Cơng ty đã triển khai lộ trình sử dụng dầu diêzen thay cho dầu FO, thay thế tồn bộ
hệ thống lọc bụi tĩnh điện và khử lưu huỳnh để đảm bảo tốt hơn về mơi trường
Với truyền thống tự hào chặng đường 55 năm, Cơng ty Nhiệt điện Uơng Bí đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho CBCNV Cơng ty và Bộ Cơng Thương khen thưởng cho các tập thể và cá nhân
cĩ thành tích xuất sắc
PHẠM XUÂN KHỐT
11 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Phĩ Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh trao Bằng khen cho Cơng ty Nhiệt Điện Uơng Bí
Trang 1412 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
T in tức - H oạt động
TCTY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC:
Tích cực triển khai các
chương trình tiết kiệm điện
Chung tay với các cấp chính quyền địa phương, các
tổ chức, đoàn thể xã hội thực hiện tuyên truyền, phố
biến, tư vấn kiến thức tiết kiệm điện trực tiếp với nội
dung thông tin ngắn gọn, dễ hiểu, gần gũi, rộng khắp
đến từng thôn, tổ dân phố, các trường học, cơ quan,
doanh nghiệp trên địa bàn 27 tỉnh thuộc địa bàn quản
lý của Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) là
một trong các mục tiêu truyên truyền tiết kiệm điện
mà EVNNPC thực hiện trong năm 2016 Ông Hồ
Mạnh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc EVNNPC cho biết:
Theo kế hoạch triển khai dự án mô hình ESCO giai
đoạn 2016 – 2020 của EVN, mỗi năm Tổng công ty
Điện lực miền Bắc sẽ được giao thực hiện khoảng 10
dự án Tất cả các khách hàng sử dụng điện đều là đối
tượng thực hiện của dự án Trước mắt, EVN sẽ hỗ trợ
kinh phí đầu tư, các Tổng công ty điện lực lập dự án,
đầu tư và quản lý đảm bảo hiệu quả dự án
MAI PHƯƠNG
Tập huấn nghiệp vụ công đoàn
Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động cho cán bộcông đoàn cơ sở Tại Trung tâm tổ chức Hội nghị tỉnhQuảng Ninh- Thành phố Hạ Long, Tổng công ty Điệnlực miền Bắc tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàncho 560 đoàn viên công đoàn là Chủ tịch, Phó Chủtịch Công đoàn, Kế toán Công đoàn Công ty; Chủ tịchCông đoàn các đơn vị cơ sở đến từ 37 đơn vị trongTổng công ty Điện lực miền Bắc
Với các chuyên đề: Những quy định chung về Đạihội Công đoàn các cấp; Công tác chuẩn bị Đại hộiCông đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên cơ sở; Hướngdẫn công tác nhân sự BCH Công đoàn cơ sở, Côngđoàn cấp trên cơ sở tại Đại hội Công đoàn; Nghiệp vụTài chính Công đoàn Đây là những nội dung cơ bảnnhằm trang bị cho các đồng chí cán bộ CĐCS phươngpháp, kĩ năng tổ chức hoạt động công đoàn trong điềukiện cán bộ CĐCS kiêm nhiệm, thường xuyên có sựthay đổi do luân chuyển cán bộ, thay đổi nhân sự, dovậy nghiệp vụ công tác công đoàn của cán bộ côngđoàn cơ sở còn hạn chế
NGỌC LAN
CĐ TCTY ĐIỆN LỰC TP HÀ NỘI:
Phát động các phong trào
thi đua
Nhằm vận động CNVCLĐ – Đoàn viên Công
đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao Xây dựng ý
thức trách nhiệm, tác phong làm việc công nghiệp, tạo
không khí hăng hái thi đua trong lao động sản xuất
với khẩu hiệu hành động: “Chuyên nghiệp – Văn
minh – Hiệu quả” Tổng Giám đốc và Ban chấp hành
Công đoàn Tổng công ty đã ra chỉ thị liên tịch về việc
tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ góp
phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của EVNHANOI năm 2016 và các năm tiếp theo
Các phong trào thi đua trong công tác Kinh doanhbán điện; các phong trào thi đua trong công tác vậnhành lưới điện; các phong trào thi đua trong công tácĐầu tư Xây dựng cơ bản và sửa chữa lớn Công đoànTổng công ty kêu gọi toàn thể CNVCLĐ tích cựchưởng ứng các phong trào thi đua, phát huy tinh thầnlao động sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, quyết tâmthực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinhdoanh của Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội
BÙI TIẾN HIỂN
TCTY ĐIỆNLỰC TP.HỒ CHÍ MINH:
Hội thao công nhân lao động
Tại Cung Văn hóa Lao động TP.HCM Công Đoàn
và Đoàn Thanh niên Tổng công ty Điện lực TP.HCM
đã tổ chức Hội thao CNVCLĐ Tổng công ty Điện lực
TP.HCM lần thứ IV năm 2016 gồm 05 môn: bóng bàn
(8 nội dung), cầu lông (6 nội dung), quần vợt (5 nội
dung), bơi lội (6 nội dung) và cờ tướng với sự tham dự
của hơn 600 VĐV là CNVCLĐ đang công tác tại các
đơn vị trực thuộc tham gia tranh tài Với lực lượngtham dự hùng hậu, đặc biệt sự vượt trội ở nội dung bơilội, Công ty Điện lực Sài Gòn đã xuất sắc giành Cúptoàn đoàn; Công ty Điện lực Bình Phú - hạng II; Cơquan Tổng công ty và Công ty Điện lực Bình Chánh -hạng III Hôi thao khép lại các VĐV đều mong muốnBTC tiếp tục được duy trì để CNVCLĐ Tổng công tyngoài việc rèn luyện sức khỏe còn có dịp gặp gỡ giaolưu thắt chặt hơn nữa tình đoàn kết chung một mái nhàEVNHCMC
LÊ QUANG ĐỘ
TCTY ĐIỆN LỰC TP HÀ NỘI:
TCTY ĐIỆN LỰC TP HỒ CHÍ MINH:
Trang 1513 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
TCTY PHÁT ĐIẸN 1:
Tập huấn công tác
Cổ phần hóa
Để trang bị cập nhật những quy định mới nhất liên
quan tới Cổ phần hóa, giúp các đơn vị, bộ phận chức
năng cũng như Người lao động hiểu rõ hơn về thực
hiện Cổ phần hóa, các quy định hoạt động của Công
ty Cổ phần nói chung và Công ty mẹ - Tổng Công ty
Phát điện 1 sau khi Cổ phần hóa nói riêng Nắm rõ
những chế độ chính sách lợi ích chính đáng cũng nhưnghĩa vụ trách nhiệm của Người lao động khi Cổ phầnhóa doanh nghiệp Tại Quảng Ninh, Công đoàn TổngCông ty Phát điện 1 đã phối hợp với chuyên môn tổchức hội nghị tập huấn, tuyên truyền Công tác Cổphần hóa Công ty mẹ - Tổng Công ty Phát điện 1 năm
2016 Dự hội nghị tập huấn có 150 đại biểu là cácđồng chí Lãnh đạo Tổng Công ty, Ban Chấp hànhCông đoàn Tổng Công ty
NGUYỄN KIÊN CƯỜNG TCTY PHÁT ĐIỆN 2:
Nâng cao nghiệp vụ PCCC
Hội thảo có 11 đơn vị trong Tổng công ty tham dự,
trong đó 03 đơn vị: Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại,
Công ty CP Thủy điện A Vương và Công ty TNHH
MTV Thủy điện Trung Sơn báo cáo tham luận với chủ
đề “Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở
đối với công tác PCCC” Phần Hội thao nghiệp vụ
PCCC có 10 đơn vị với 59 vận động viên tham gia
tranh tài các nội dung
Qua Hội thảo và Hội thao nghiệp vụ PCCC Tổng
công ty Phát điện 2 năm 2016 nhằm mục đích tạo điều
kiện cho các đơn vị thể hiện tính chuyên nghiệp củađội PCCC, giúp cho từng thành viên trong đội PCCC
cơ sở - đội PCCC chuyên ngành của các đơn vị trongTổng công ty nâng cao được tinh thần trách nhiệm,nhận thức về tầm quan trọng của công tác phòng cháy,cập nhật và nắm bắt rõ văn bản pháp luật và các quyđịnh về PCCC Đồng thời giúp cho các thành viên củađội PCCC tại các đơn vị tích lũy thêm kinh nghiệm vàsử dụng thuần thục, thao tác nhanh, chính xác cáctrang thiết bị chữa cháy tại đơn vị vào từng tình huốngcháy cụ thể một cách phù hợp và đạt hiệu quả chữacháy cao nhất
HUY VŨ – ANH DUY
CTY THỦY ĐIỆN HÒA BÌNH:
Tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng
Nhân kỷ niệm 41 năm ngày thống nhất đất nước
và Quốc tế Lao động 1/5, nhằm tri ân các Bà Mẹ Việt
Nam Anh hùng, vừa qua tại Xóm Mó La -Xã Tu
Lý-Huyện Đà Bắc – Tỉnh Hòa Bình đại diện Công ty
Thủy điện Hòa Bình và Công đoàn Công ty do các
Đồng chí Phạm Văn Vương- Phó Bí thư Đảng ủy; Phó
Giám đốc Công ty; Đồng chí Phạm Thế Dung Chủ tịch
Công đoàn Công ty đã đến thăm, tặng quà, trao tiền
phụng dưỡng và hỗ trợ tiền xây nhà cho Mẹ Xa ThịVân 95 tuổi là Mẹ Việt Nam Anh hùng do Công tyThủy điện Hòa Bình nhận phụng dưỡng Đồng chíPhạm Văn Vương đã ân cần hỏi thăm sức khỏe và trântrọng trao 03 triệu đồng tiền phụng dưỡng tháng 2,3,4năm 2016 và 20 triệu đồng tiền mặt hỗ trợ xây nhàcho mẹ Thay mặt Công đoàn Công ty đồng chí PhạmThế Dung cũng trao tặng mẹ quà của Công đoàn Công
ty đến mẹ và chúc mẹ mạnh khỏe, trường thọ và hạnhphúc bên con cháu
QUÁCH ĐỨC TOÀN
TCTY PHÁT ĐIỆN 3:
Tập huấn nghiệp vụ Công đoàn
Tiếp tục công tác tuyên tuyền về cổ phần hóa Tổng
Công ty, giúp NLĐ hiểu rõ trách nhiệm của mình khi
làm việc trong môi trường mới và để NLĐ nhận thức
sâu sắc hơn về việc tham gia quản lý doanh nghiệp khi
CPH Tổng Công ty, đồng thời tuyên truyền cho NLĐ
trong Tổng Công ty hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng
của việc chấp hành quy định của Nhà nước khi Tập
đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiến hành xây dựng và
triển khai áp dụng thang bảng lương Công đoàn Tổng
Công ty Phát điện 3 tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp
vụ Công đoàn năm 2016, bao gồm các nội dung: (1)Công tác tuyên truyền; (2) Pháp luật về quan hệ laođộng; (3) Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tạinơi làm việc; (4) Tổ chức đối thoại trong thực hiện Quychế dân chủ cơ sở; (5) Công tác quản lý tiền lương hiệnnay của EVN; (6) Dự thảo thỏa ước lao động tập thểcủa Tổng Công ty Phát điện 3; (7) Công tác Cổ phầnhóa Tổng Công ty Phát điện 3 Trong đó, Hội nghị đãtập trung và đi sâu vào hai nội dung là “Công tác Cổphần hóa Tổng Công ty Phát điện 3” và “Công tácquản lý tiền lương hiện nay của EVN”
BÙI THỊ NGỌC LAN
TCTY PHÁT ĐIỆN 1:
Trang 1614 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
T in tức - H oạt động
CTY THỦY ĐIỆN TRỊ AN:
Họp bàn kế hoạch điều tiết
Công ty thủy điện Trị An cùng đại diện chính
quyền địa phương, đại diện các tỉnh Đồng Nai, Bình
Dương, TP HCM vừa tổ chức cuộc họp bàn về kế
hoạch điều tiết nước cho mùa khô 2016 Theo dự báo
của Trung tâm khí tượng thủy văn khu vực Nam Bộ,
đến cuối tháng 5 đầu tháng 6, khu vực mới có mưa,
tuy nhiên lượng mưa không đáng kể, không đáp ứng
được tình hình khô hạn năm nay
Để đảm bảo cung cấp nước cho vùng hạ du, giải
quyết tình trạng xâm nhập mặn trong mùa khô hạn
hiện nay, các đơn vị thống nhất về lưu lượng chạy máycung cấp nước cho hạ du đến 30/06/2016, cụ thể là:+ Lưu lượng chạy máy trong các đợt triều cườngcao là: 150 m3/s
+ Lưu lượng chạy máy trong các ngày Thứ 7, Chủnhật, Lễ là: 120 m3/s
+ Lưu lượng chạy máy trong các ngày còn lại là:
130 m3/sNhững tháng đầu năm nay, lưu lượng nước về hồtiếp tục suy giảm Tổng lượng nước về hồ trong 03 thángđầu năm đạt 480 triệu m3, chỉ bằng 53% của cùng kỳnăm trước và 64% so với trung bình nhiều năm
TRẦN QUANGBAN QUẢN LÝ DỰ ÁN NHÀ MÁY
THỦY ĐIỆN SƠN LA:
Bàn giao công trình
“Nhà bán trú”
Ban Quản lý dự án Nhà máy thuỷ điện Sơn La (Ban
QLDA) và Công đoàn đã tổ chức khánh thành và bàn
giao công trình: “Nhà ở bán trú” Trường phổ thông dân
tộc bán trú tiểu học số 2 - xã Mù Cả, huyện Mường Tè,
tỉnh Lai Châu Công trình do tập thể CBNV Ban
QLDA xây tặng Phát biểu tại buổi lễ, Ông Phạm Hồng
Phương - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Ban QLDA nhấn
mạnh:” Công tác từ thiện là một hoạt động thườngxuyên của CBNV Ban QLDA nhằm chia sẻ những khókhăn của đồng bào các dân tộc các vùng dự án mà Banđóng trụ sở Với đồng bào nhân dân huyện Mường Tè,Ban QLDA còn tri ân sự hy sinh, nhường đất ở và sảnxuất để chung tay cùng Ban QLDA hoàn thành xâydựng công trình thuỷ điện Lai Châu Đây là công trìnhchứa đựng tình cảm của CBNV Ban QLDA đối với các
em học sinh xã Mù Cả và mong muốn rằng với điềukiện sinh hoạt tốt, các em học giỏi và giữ gìn công trìnhđược sạch đẹp, lâu bền cho nhiều thế hệ học sinh.”
BÙI NAM PHƯƠNGCTY THUỶ ĐIỆN BẢN VẼ:
Đào tạo văn hoá doanh
nghiệp
Nhằm triển khai thực hiện bộ tài liệu VHDN do
Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng Công ty Phát
điện 1 ban hành cũng như để xây dựng và hình thành
những giá trị tinh thần mang bản sắc riêng của Thuỷ
điện Bản vẽ Trung tuần tháng 4, Công ty Thuỷ điện
Bản Vẽ đã tổ chức lớp đào tạo VHDN cho toàn thểCBCNV để tiếp tục hoàn thiện các chuẩn mực, hành
vi ứng xử song hành với quá trình phát triển của Công
ty Dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia đào tạoVHDN, CBCNV Công ty đã tham gia khoá học đầyđủ, sôi nổi, thường xuyên thảo luận nhóm để đưa racác ý tưởng phong phú, viết bài tham luận … Trên cơsở đó để xây dựng nên Giá trị cốt lõi, chuẩn mực đạođức và văn hoá riêng của Công ty Thủy điện Bản Vẽ
HOÀNG TUYẾT NHUNGCTY THỦY ĐIỆN TUYÊN QUANG:
Hoàn thành trung tu tổ máy
H3 trước 36 giờ
Sau 28 ngày tập trung cao độ cho cho công tác sửa
chữa lớn, toàn bộ các khâu cuối cùng của công tác trung
tu tổ máy phát điện H3- nhà máy thủy điện Tuyên
Quang đã được hoàn tất, quyền điều khiển tổ máy phát
điện H3 đã được trả lại cho Trung tâm điều độ Hệ thống
điện Quốc gia Kết quả nỗ lực phấn đấu của tập thể cán
bộ lãnh đạo và toàn thể CBCNV Công ty Thủy điện
Tuyên Quang đã được khẳng định, vượt tiến độ hoànthành công tác sửa chữa lớn tổ máy phát điện H3 vớithời gian 36 giờ Đạt được kết quả trên đã thể hiện đượcsức mạnh của sự đoàn kết đồng thuận và quyết tâm caođộ của Ban Lãnh đạo cùng với tập thể CBCNV trongmỗi công việc, hành động, đánh dấu sự trưởng thànhvượt bậc của các kỹ sư, công nhân kỹ thuật trong Công
ty, những con người luôn tự tin nắm vững công nghệthiết bị để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình trongtừng chi tiết công việc dù là nhỏ nhất
HOÀNG VĂN HƯƠNG
Trang 1715 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
CTY CP NHIỆT ĐIỆN NINH BÌNH:
Tập huấn công tác công đoàn
Nhằm không ngừng nâng cao công tác nghiệp vụ
Công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn công ty, vừa
qua Công đoàn công ty tổ chức mở Hội nghị tập huấn
công tác Công đoàn năm 2016 cho toàn thể 134 đồng
chí cán bộ Công đoàn từ cấp tổ trưởng công đoàn bộ phận
trở lên đến đội ngũ cán bộ, lãnh đạo Công đoàn công ty
Hội nghị tập trung vào một số công tác, nghiệp vụ chủ
yếu công tác tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền lợi ích
hợp pháp cho NLĐ, tổ chức thực hiện QCDC ở cơ sở tại
nơi làm việc, tổ chức hoạt động đối thoại trong thực hiện
QCDC, Công tác quản lý tiền lương hiện nay của EVN,
những thay đổi trong chế độ BHXH từ năm 2016
Tổng kết giải thể thao truyền thống
Công đoàn Công ty tổ chức Hội nghị “Tổng kết Giảithể thao truyền thống năm 2015” sau hơn một thángkhởi tranh thi đấu với 04 bộ môn thi đấu Bộ môn bóngđá mini Nam, Bóng chuyền Nam, Bóng chuyền NữTennis, Cầu lông Giải diễn ra đúng vào Tháng côngnhân nên đã thu hút 163 VĐV là những hạt nhân tiêubiểu được tuyển chọn từ các đơn vị phòng ban vớitruyền thống vốn có của CNVCLĐ trong công ty làđồng nghiệp hàng ngày làm việc cùng nhau hết giờ laođộng lại tham gia thi đấu thể thao (tất cả đều sau giờhành chính) nên đoàn kết, thi đấu hết mình đã đem lạisự thành công của giải
TRẦN HỮU TRỌNG
CTY NHIỆT ĐIỆN THỦ ĐỨC:
Chào mừng các ngày lễ lớn
Công ty Nhiệt điện Thủ Đức đã tổ chức Hội thao
Chào mừng kỷ niệm 41 năm ngày giải phóng miền
Nam thống nhất đất nước với sự tham gia đông đủ của
toàn thể CNVCLĐ trong Công ty Tham dự Hội thao
lần này bao gồm gần 100 Vận động viên đến từ 04
Công đoàn Bộ phận để tham dự các nội dung thi đấu
trong Hội thao bao gồm: bóng đá, kéo co, cờ tướng,
bóng bàn và quần vợt Với tinh thần thi đấu hữu nghị,đoàn kết, Hội thao đã kết thúc thành công tốt đẹp, gópphần làm phong phú các hoạt động thiết thực nhân dịpkỷ niệm 41 năm Ngày Giải phóng miền Nam thốngnhất đất nước đồng thời tạo ra một sân chơi bổ ích,giúp toàn thể CNVCLĐ trong Công ty có dịp thư giãn,giao lưu và đẩy mạnh phong trào rèn luyện thân thểthông qua các bộ môn thể thao quen thuộc
HOÀNG TUẤN
CTY CP THỦY ĐIỆN A VƯƠNG:
Đại hội đồng cổ đông 2016
Tại cuộc họp, Phó Tổng Giám đốc Lê Đình Bản
báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ Đại hội đồng cổ
đông năm 2015 Với tình hình khó khăn 2016 (xuất
phát cũng từ việc thiếu hụt nước do lượng nước về hồ
mùa mưa 2015 quá thấp, đầu năm 2016 mực nước hồ
chỉ đạt 361,6m (thiếu 18,4m nước so với mực nước
dâng bình thường, tương ứng 109 triệu kWh sản lượng
điện), AVC xây dựng kế hoạch sản xuất sản lượngđiện: 530 triệu kWh, sản lượng điện thương phẩm524,667 triệu kWh Đại hội đồng cổ đông đã thôngqua việc thay thế thành viên HĐQT và BKS, cụ thểông Nguyễn Anh Vũ – Trưởng ban An toàn TổngCông ty Phát điện 2 thay thế ông Trương Thiết Hùngvới tư cách là Ủy viên HĐQT; ông Nguyễn Thiện –Kế toán trưởng Công ty Thủy điện Quảng Trị thay thếbà Võ Thị Lan Anh làm thành viên Ban kiểm soát
NGỌC NHƠN
TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐIỆN:
Khai mạc giải bóng đá CBCC
lần thứ I
Tham gia giải bóng đá CBCC lần thư I – năm 2016
có 8 đội Theo ông Nguyễn Đình Tứ - Chủ tịch Công
đoàn cho biết Giải thi đấu bóng đá CBCC năm nay là
sân chơi bổ ích cho CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn, là
điều kiện để rèn luyện thể lực nhằm phục vụ tốt chocông tác chuyên môn, tham gia với tinh thần giao lưu,trao đổi kinh nghiệm góp phần xây dựng nếp sống vănhóa lành mạnh giữa CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn,các công đoàn bộ phận trong trường Với sự tham giatích cực của CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn giải đấuthành công tốt đẹp
BÙI QUANG DIỆU
Trang 1816 BẢN TIN CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - THÁNG 6/2016
T in tức - H oạt động
CTY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1:
Kỷ niệm 35 năm ngày thành lập
Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) đã long trọng tổ
chức lễ kỷ niệm 35 năm ngày thành lập Tại buổi Lễ
Ông Phạm Lê Phú – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công
ty đã điểm lại những mốc son quan trọng trong quá
trình xây dựng và trưởng thành: Ngay từ những năm
đầu mới thành lập, trong hoàn cảnh đất nước khi ấy
còn khó khăn và thiếu thốn, đội ngũ CBCNV Công ty
Truyền tải điện 1 đã thể hiện được bản lĩnh, trí tuệ
của mình, khắc phục khó khăn, đảm bảo quản lý vận
hành an toàn, liên tục trong điều kiện lưới điện cũ kỹ,
thiếu tin cậy Hiện nay khối lượng tài sản mà công ty
đang quản lý đã lên tới 51 Trạm biến áp từ
220-500kV, tổng công suất 25.968 MVA; 1.910 km đường
dây 500kV, 3.694 km đường dây 220kV Tổng sốCBCNV là 2.600 người đang làm việc tại 11 đơn vịtruyền tải ở 27/28 tỉnh, thành phố phía Bắc Sản lượngtruyền tải điện tăng trưởng trung bình 15-18%/năm(bằng 1/2 sản lượng toàn quốc) Năm 2015, sản lượngcủa công ty đạt 56,11 tỷ kWh, gấp hơn 12 lần so vớinăm 1995 Đồng thời, suất sự cố giảm, thiết bị lướiđiện ngày càng đồng bộ, hiện đại, độ tin cậy cao.Thông qua sự kiện quan trọng này, Ban lãnh đạoCông ty kêu gọi và hy vọng toàn thể CBNV, người laođộng của Công ty Truyền tải điện 1 tiếp tục phát huytruyền thống tốt đẹp của các thế hệ CBNV đi trước, nỗlực phấn đấu không ngừng, cùng nhau đoàn kết, đổimới năng động, sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ, pháttriển công ty một cách bền vững để góp phần vào sựnghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
NGUYỄN MẠNH HÙNG
TCTY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA:
Tập huấn Luật An toàn vệ
sinh lao động
Nhằm cung cấp các thông tin nghiệp vụ cần thiết
và chia sẻ các kinh nghiệm, cách thức vận dụng linh
hoạt luật an toàn vệ sinh lao động vào công tác quản
lý vận hành Tại thành phố Đà Nẵng, Ban An toàn
Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã
phối hợp với Cục An toàn, Bộ LĐTBXH tổ chức lớp
tập huấn về Luật an toàn vệ sinh lao động cho gần 60
cán bộ lãnh đạo, cán bộ chuyên trách An toàn
EVN-NPT, 3 Ban Quản lý dự án các công trình điện Bắc,
Trung, Nam; 4 Công ty Truyền tải điện 1, 2, 3, 4 và
cán bộ công đoàn các cấp
Khóa đào tạo lần này là một trong những nội dung
của chương trình đào tạo năm 2016 của EVNNPT
nhằm mang lại kiến thức nâng cao trình độ chuyên
môn của cán bộ chuyên trách qua đó từng bước tham
mưu với lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị thànhviên thực hiện tốt công tác ATVSLĐ Kết thúc lớphọc, các thành viên đã được ban tổ chức lớp học kiểmtra để đánh giá xếp loại và cấp giấy chứng nhận
Hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm quản lý hệ thống truyền tải điện
Tại thành phố Đà Nẵng, Tổng công ty Truyền tảiđiện Quốc gia EVNNPT (Việt Nam) và Công ty Điệnlực Kansai KEPCO (Nhật Bản) đã phối hợp tổ chức hộithảo hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm quản lý hệ thốngtruyền tải điện Tham dự hội thảo ngoài các đại biểucủa 2 đơn vị còn có đại diện Tập đoàn MitsubishiElectric và Tập đoàn Mitsubishi Co
Hội thảo giữa 2 đơn vị lần này là hoạt động thườngniên, được thực hiện dựa trên khuôn khổ hợp tác banđầu giữa EVN và KANSAI nói chung và Bản ghi nhớhợp tác (MoU) giữa EVNNPT và KANSAI ký ngày27/11/2012 nói riêng Một trong các hoạt động hợp tácchính giữa EVNNPT và KANSAI là đào tạo, trao đổikinh nghiệm về các vấn đề kỹ thuật như: Vận hành hệthống điện, chất lượng điện, phát triển nguồn nhân lực.Đây là hội thảo lần 3 được thực hiện kể từ khi ký kếtBản ghi nhớ hợp tác Tại hội thảo lần này EVNNPTphát huy tối đa các hoạt động hợp tác đã ký kết và traođổi kinh nghiệm từ Công ty Điện lực KEPCO trong lĩnhvực thiết kế thiết bị truyền tải điện đặc biệt là việc xâydựng, vận hành và bảo dưỡng các trạm biến áp khôngngười trực, trung tâm điều khiển xa
QUANG THẮNG