CÔNG TY TNHH VĨ AN BẢN TIN PHỤC VỤ LÃNH ĐẠO (Ngày 06 tháng 12 năm 2013) CHÍNH SÁCH MỚI 1 1 Quy định mới về thanh tra chuyên ngành trong giáo dục 1 CHỈ THỊ MỚI 2 2 Bộ Xây dựng tiếp tục yêu cầu rà soát[.]
Trang 1BẢN TIN PHỤC VỤ LÃNH ĐẠO
(Ngày 06 tháng 12 năm 2013)
CHÍNH SÁCH MỚI 1
1 Quy định mới về thanh tra chuyên ngành trong giáo dục 1
CHỈ THỊ MỚI 2
2 Bộ Xây dựng tiếp tục yêu cầu rà soát các dự án 2
3 Bộ Giao thông Vận tải yêu cầu ngăn chặn tiêu cực khi cân tải trọng xe .3
TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI 3
4 Cách làm hiệu quả trong quản lý, bảo vệ rừng ở Sơn La 3
5 Nghệ An: Cấm cán bộ uống rượu bia trước, trong giờ hành chính 4
BÌNH LUẬN 5
6 Cán bộ và dân đang ngày càng xa cách 5
QUẢN LÝ 7
7 Nghỉ Tết nguyên đán thực tế vẫn chỉ có 5 ngày 7
8 Phòng tham nhũng, Hà Nội luân chuyển hơn 400 cán bộ 8
9 Thủ tướng: Đã xử lý 52 lãnh đạo vì tham nhũng 9
10.Lo hành chính hóa, phình biên chế các hội đặc thù 9
11.Tăng bồi dưỡng phải hết mãi lộ 10
CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 12
12.Hà Nội: Làm thủ tục check in trong 2 phút 12
13.Công an Quảng Ngãi: Cải cách TTHC để phục vụ nhân dân tốt hơn 12
14.Hải quan Quảng Ninh thông quan điện tử hơn 99% số tờ khai 13
QUẢN LÝ NGÂN SÁCH 13
15.Bình Phước: Thu ngân sách quá thấp 13
PHÁP LUẬT 14
16.Phú Yên: Đề nghị kỷ luật đảng hai cán bộ cấp tỉnh và huyện 14
17.Hà Tĩnh kỷ luật hai lãnh đạo bưu điện tỉnh 14
THẾ GIỚI 15
18.Nga quyết chặn tham nhũng 15
CHÍNH SÁCH MỚI
Quy định mới về thanh tra chuyên ngành trong giáo dục
Thông tư hướng dẫn về thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực giáo dục vừa
được Bộ GD&ĐT ban hành, thay thế Thông tư số 43 về hướng dẫn thanh tra
Trang 2toàn diện nhà trường, cơ sở giáo dục khác và thanh tra hoạt động sư phạm nhà
giáo
Thông tư mới quy định cụ thể những nội dung thanh tra chuyên ngành đối với
các Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT, cơ sở giáo dục Đại học, trung cấp chuyên
nghiệp, cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên,
hoạt động hợp tác đầu tư có yếu tố nước ngoài trong lĩnh vực giáo dục và các tổ
chức, cá nhân khác tham gia hoạt động giáo dục
Một số nội dung thanh tra cụ thể như: Chỉ đạo việc quản lý, sử dụng sách giáo
khoa, tài liệu giáo dục, thiết bị giáo dục Chỉ đạo việc thực hiện quy chế chuyên
môn, quy chế thi cử, thực hiện nội dung, phương pháp giáo dục; quản lý, cấp
phát văn bằng, chứng chỉ; thực hiện phổ cập giáo dục, chống mù chữ và xây
dựng xã hội học tập trên địa bàn; hoạt động liên kết đào tạo, mở ngành đào tạo,
cho phép hoạt động giáo dục, đình chỉ hoạt động giáo dục theo thẩm quyền; quy
chế tuyển sinh, quản lý, giáo dục người học và thực hiện chế độ, chính sách đối
với người học
Chỉ đạo và thực hiện các quy định về nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đối
với giáo dục mầm non, phổ thông trên địa bàn tỉnh và đối với cơ sở giáo dục đại
học, trung cấp chuyên nghiệp theo phân cấp; công tác bảo đảm chất lượng giáo
dục, kiểm định chất lượng giáo dục, xã hội hóa giáo dục; quy định về thu, quản
lý, sử dụng học phí và các nguồn lực tài chính khác; quản lý các hoạt động du
học tự túc trên địa bàn
Về thẩm quyền, Thanh tra Bộ thanh tra chuyên ngành đối với các Sở GD&ĐT;
các Đại học; học viện, trường Đại học, viện, trường Cao đẳng, trường trung cấp
chuyên nghiệp, cơ sở giáo dục khác; cơ quan, tổ chức, cá nhân Việt Nam hoặc
nước ngoài tham gia hoạt động giáo dục tại Việt Nam… (Giáo Dục và Thời Đại
5/12) Về đầu trang
CHỈ THỊ MỚI
Bộ Xây dựng tiếp tục yêu cầu rà soát các dự án
Bộ trưởng Bộ Xây dựng vừa có Chỉ thị 04, yêu cầu các doanh nghiệp nhà nước
trong ngành, người đại diện vốn nhà nước tại doanh nghiệp cổ phần, kiểm tra,
kiểm soát việc sử dụng các nguồn vốn; rà soát các dự án đang triển khai và
chuẩn bị đầu tư, dừng những dự án không hiệu quả, không khả thi, không đủ
điều kiện thực hiện
Trang 3Riêng lĩnh vực hạ tầng và phát triển đô thị, tính toán hiệu quả, tính khả thi từng
dự án, trên cơ sở đó xem xét lại tiến độ, khả năng huy động vốn để có biện pháp
đầu tư thích hợp
Đối với lĩnh vực vật liệu, không đầu tư mới, không đầu tư mở rộng dự án nếu
chưa có đánh giá cụ thể về khả năng tiêu thụ sản phẩm Với dự án sử dụng ngân
sách, Bộ yêu cầu khẩn trương triển khai, bảo đảm tiến độ; tập trung hoàn thiện
hồ sơ thanh toán, đẩy nhanh giải ngân, giảm nợ đọng vốn tại dự án (Hà Nội Mới
5/12) Về đầu trang
Bộ Giao thông Vận tải yêu cầu ngăn chặn tiêu cực khi cân tải trọng xe
Tổng cục Đường bộ Việt Nam đã có văn bản gửi các sở GTVT và các khu quản
lý đường bộ để triển khai quyết liệt công tác kiểm soát tải trọng xe Trong số 10
địa phương đã nhận được 2 trạm cân di động, Tổng cục Đường bộ Việt Nam đề
nghị 6 địa phương còn lại sớm triển khai kiểm soát tải trọng xe ngay từ đầu
tháng 12
Đồng thời, Sở GTVT Quảng Ninh và Khu Quản lý đường bộ IV phải tăng cường
kiểm tra, giám sát, duy trì liên tục hoạt động của 2 Trạm Cân xe Quảng Ninh và
Trạm Cân xe Dầu Giây Các đơn vị này cũng phải tăng cường các biện pháp
ngăn chặn hành vi tiêu cực, kiên quyết xử lý các hành vi vi phạm trong thi hành
công vụ Tổng cục Đường bộ yêu cầu các cơ quan liên quan sớm hoàn thành dự
án trang bị 67 trạm kiểm soát tải trọng xe để triển khai đến các địa phương ngay
trong quý I/2014 (Nông Thôn Ngày Nay 5/12) Về đầu trang
TƯ DUY – CÁCH LÀM MỚI
Cách làm hiệu quả trong quản lý, bảo vệ rừng ở Sơn La
Xuất phát từ thực tế phức tạp của nạn phá rừng, cán bộ kiểm lâm Sơn La đã có
các làm hiệu quả, hạn chế hành vi xâm phạm rừng
Theo ông Lò Thế Thi - Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm huyện Sông Mã, việc xử phạt
vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản
là một việc làm hết sức khó khăn, nguyên nhân chính là do các đối tượng vi
phạm chủ yếu là đồng bào vùng sâu, vùng xa, nhận thức của người dân về ý thức
bảo vệ rừng chưa được nâng cao; thường lợi dụng chính sách dân tộc để gây khó
hoặc cản trở chống đối lực lượng thi hành nhiệm vụ bảo vệ rừng
Trang 4Để đối phó với tình trạng xâm lấn rừng ngày càng gia tăng và việc thu hồi số
tiền xử phạt vi phạm hành chính, Hạt Kiểm lâm huyện Sông Mã đã thành lập Tổ
cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản
lý, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản Theo đó, tổ công tác gồm 16 thành viên, do
Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm huyện làm Tổ trưởng, Phó trưởng Công an huyện,
Chủ tịch UBND các xã liên quan làm Tổ phó và các thành viên là cán bộ chuyên
môn của Hạt Kiểm lâm, Công an huyện, UBND các xã…
Trong đợt ra quân đầu tiên, Tổ cưỡng chế đã quyết định thi hành cưỡng chế đối
với 12 đối tượng tại các xã Mường Sai, Chiềng Khương và Chiềng Cang với
tổng số tiền gần 100 triệu đồng Số tiền còn lại do một số đối tượng thực sự khó
khăn và cũng đã làm cam kết chấp hành trong thời gian sớm nhất
Chia sẻ về cách làm này, ông Lò Thế Thi - Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm huyện
Sông Mã cho biết: đây là cách làm rất hiệu quả, trong quá trình thực hiện có sự
tham gia đầy đủ của các lực lượng có liên quan, nhất là sự có mặt của lực lượng
chức năng cơ sở Kết quả bước đầu này sẽ là cơ sở thuận lợi cho việc triển khai
thu hồi số tiền nợ xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý rừng Mặc
dù số tiền thu hồi được chưa phải là lớn, nhưng đây là một cách làm đủ để răn đe
các đối tượng khác trong việc chấp hành các quy định về quản lý, bảo vệ rừng
Việc thành lập Tổ cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản đã bước đầu mang
lại hiệu quả, ngoài việc thu hồi được số tiền xử phạt, biện pháp này còn mang
tính răn đe các đối tượng khác đối với hành vi xâm lấn rừng Đây là một cách
làm thiết thực ở huyện Sông Mã nói riêng và tỉnh Sơn La để bảo vệ rừng tốt
hơn (TTXVN 5/12) Về đầu trang
Nghệ An: Cấm cán bộ uống rượu bia trước, trong giờ hành chính
Đó là một trong những nội dung của Chỉ thị số 17 của Ban thường vụ Tỉnh ủy
Nghệ An về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị
trên địa bàn
Chỉ thị số 17 nêu rõ, trong thời gian qua, vẫn còn một số cán bộ, đảng viên, công
chức, viên chức chưa chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; vi
phạm giờ giấc lao động, lạm dụng việc uống rượu, bia, ngồi quán cà phê và làm
việc riêng trong giờ hành chính…ảnh hưởng đến hiệu quả công tác, tác phong,
uy tín của cán bộ, công chức, viên chức và các cơ quan, đơn vị
Trang 5Để chấn chỉnh và khắc phục khuyết điểm trên, Ban thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An
yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn
thể tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05 của Thủ
tướng.“Không sử dụng thời gian hành chính làm việc riêng, không đi muộn, về
sớm; không uống rượu bia trước, trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày
làm việc và ngày trực Đồng thời hạn chế uống rượu bia trong những ngày
nghỉ…”, chỉ thị nêu rõ
Trước đó, ông Lang Văn Chiến, Bí thư Huyện ủy Quỳ Châu cũng đã ký quyết
định ban hành quy định cán bộ, đảng viên không sử dụng rượu, bia trước và
trong giờ hành chính Tại các cuộc họp, hội nghị, sơ kết, tổng kết và tiếp khách,
các cơ quan, ban ngành, đoàn thể không được sử dụng rượu, bia trong giờ ăn
trưa (Tuổi Trẻ 5/12) Về đầu trang
BÌNH LUẬN
Cán bộ và dân đang ngày càng xa cách
Khi tôi hỏi chủ tịch xã hiện giờ là ai thì cứ 10 người có đến 7, 8 người không
biết, có người trả lời thành tên của ông chủ tịch nhiệm kỳ trước Đơn giản, vì từ
khi nhậm chức đến nay, ông chủ tịch xã chưa một lần về tiếp xúc với dân tổ
Ngày trước tôi thường nghe nói mối quan hệ giữa cán bộ với dân gần gũi như cá
với nước Điều này không phải là cách nói ví von cho vui mà có một ý nghĩa vô
cùng sâu sắc Ngoài việc thể hiện tình cảm gắn bó keo sơn giữa người cán bộ
cách mạng với nhân dân, nó còn thể hiện rõ tính biện chứng về mối quan hệ
không thể tách rời như một lẽ tự nhiên
Hồi nhỏ tôi từng chứng kiến gia đình tôi cũng như những gia đình khác đón cán
bộ ở nhiều lĩnh vực khác nhau về ở cùng trong những chuyến họ đi công tác Đó
là những cán bộ được phân công “ba cùng” với dân (cùng ăn, cùng ở, cùng làm)
Hình ảnh những cán bộ đó đọng lại trong ký ức của tôi là những người rất giản
dị và hòa đồng…
Bây giờ, nhìn khắp nơi tôi có cảm giác hình như cán bộ và nhân dân đang có
một khoảng cách, mà khoảng cách đó đang dần được nới rộng Các cơ quan nhà
nước bây giờ đều có trụ sở to, đầy đủ tiện nghi lại có cổng và tường rào kiên cố
nên cán bộ hầu như chỉ “quây quần” trong văn phòng
Trang 6Nếu có việc phải đi ra ngoài ai cũng một bước lên xe, cán bộ nhỏ thì xe máy
đẹp, cán bộ to thì xế hộp Cán bộ cấp trên có việc đi công tác dưới tỉnh thì cũng
theo một mô - típ chung: Đi thăm một số điển hình nào đó (có kịch bản) rồi thì
họp với lãnh đạo địa phương, ban ngành cấp, dưới nghe báo cáo và có một số
chỉ đạo chung chung Thế là xong, mà báo cáo ở ta thì ai cũng biết là tính trung
thực, xác thực thường không được cao lắm
Không phải chỉ cán bộ nói chung, kể cả những người dân cử, là đại biểu của
nhân dân… khi tiếp xúc với người dân vẫn tồn tại khoảng cách rõ rệt Từ cách
bố trí không gian tiếp xúc, cho đến cung cách ứng xử của nhiều vị để lại trong
lòng dân cảm giác của sự gượng gạo Sự kẻ cả, trịch thượng thường hiện hữu ở
không ít cán bộ
Nhân đây tôi kể một câu chuyện có thật Nơi tôi ở là một xã vùng ven thành phố
tỉnh lỵ, nói chung điều kiện đường sá, thông tin liên lạc cũng tương đối Tôi
chưa có dịp khảo sát các vùng khác trong xã, nhưng với tổ dân phố của tôi, khi
tôi hỏi chủ tịch xã hiện giờ là ai thì cứ 10 người có đến 7, 8 người không biết, có
người trả lời thành tên của ông chủ tịch nhiệm kỳ trước
Mặc dù tổ chúng tôi chỉ cách trụ sở khu hành chính của xã chỉ khoảng 3 cây số
và có đường nhựa hẳn hoi Đơn giản chỉ vì kể từ khi nhậm chức đến nay
(khoảng 3 năm), ông chủ tịch xã chưa một lần về tiếp xúc với dân tổ (và có lẽ cả
ấp nữa)
Không chỉ trong công việc mà trong cuộc sống sinh hoạt khoảng cách giữa cán
bộ và nhân dân cũng khá rõ rệt Cán bộ bây giờ nhiều người có thu nhập cao (cả
chính thức lẫn không chính thức) nên nhà cửa, dinh cơ của họ cũng thường kín
cổng cao tường, mỗi khi về đến nhà là họ bước vào thế giới riêng của mình
Bên cạnh đó, ngoài giờ làm việc nếu không về với thế giới riêng thì đa phần họ
cũng tụ tập (chỉ riêng cán bộ với nhau) để ăn nhậu và giải trí, mà ở đó khó lòng
tiếp xúc được với dân thường Không ít địa phương đã hình thành nên những
khu phố mà người ta gán cho nó cái tên “Trần Dư” (trừ dân) Nghĩa là những
khu phố đó chỉ toàn gia đình cán bộ
Quả thật những bài học về sự gắn bó giữa cán bộ với dân không bao giờ kể hết
được Ngày nay cán bộ các cấp có không ít kênh thông tin để nắm tình hình
người dân như thông qua báo cáo của cấp dưới, của các phương tiện thông tin
Trang 7đại chúng…Thế nhưng không phải bao giờ các kênh thông tin chính thống cũng
phản ánh dầy đủ và trung thực mọi mặt của cuộc sống
Có những nỗi niềm, những lời ca thán, hay những điều bức xúc và có cả những
điều tâm huyết với đất nước, với thời cuộc mà không có bản báo cáo hay các
phương tiện truyền thông nào có thể truyền tải được Những điều đó chỉ có thể
nghe được ở những quán cá phê, nơi “trà dư tửu hậu”… mà chỉ có những cán bộ
chịu khó lăn lộn, sâu sát với dân mới có thể nắm bắt được
Thật ra ngày nay không phải tất cả cán bộ, đảng viên của chúng ta đều có biệu
hiện xa rời quần chúng nhân dân Chúng ta có thể bắt gặp những người cán bộ
vẫn ngày đêm tận tụy với công việc, gắn bó với nhân dân mọi nơi, mọi lúc Thế
nhưng thật đáng buồn là những người như thế chưa thật sự nhiều và thậm chí có
nơi những người cán bộ như thế lại trở nên lạc lõng (Vnexpress.net 5/12) Về
đầu trang
QUẢN LÝ
Nghỉ Tết nguyên đán thực tế vẫn chỉ có 5 ngày
Ngày 4/2, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động nhấn mạnh: Kể
cả khi Thủ tướng đã quyết định đồng ý cho nghỉ tết 9 ngày thì người dân cũng
cần phân biệt rõ Luật Lao động quy định, người lao động chỉ được nghỉ tết 5
ngày
Quyết định cho nghỉ tết 9 ngày thực chất vẫn chỉ là nghỉ tết 5 ngày còn 4 ngày
kia thì có tới 2 ngày rơi vào thứ 7, Chủ nhật và 2 ngày lao động được nghỉ
nhưng phải làm bù Như vậy, lao động được nghỉ liền 9 ngày nhưng về cơ bản là
ngày nghỉ tết không có gì thay đổi
Trước đó, Bộ LĐTB&XH đã trình 2 phương án nghỉ Tết: Phương án 1 nghỉ
trước Tết 2 ngày, sau tết 3 ngày; phương án 2: Nghỉ trước Tết 1 ngày, sau tết 4
ngày nhưng không được thông qua Với phương án nghỉ tết này, ông Thắng đánh
giá sẽ giúp lao động có thời gian nghỉ ngơi, lo tết, kích cầu tiêu dùng Tuy nhiên,
nghỉ tết dài sẽ khiến cho các doanh nghiệp bị động trong sản xuất, việc khôi
phục sản xuất sau tết sẽ khó khăn, lao động sẽ uể oải hơn Đấy là chưa kể thời
gian nghỉ lệch so với thời gian làm việc của quốc tế khiến công việc của phía đối
tác nước ngoài bị ảnh hưởng (Nông Thôn Ngày Nay 5/12) Về đầu trang
Trang 8Phòng tham nhũng, Hà Nội luân chuyển hơn 400 cán bộ
Để phòng ngừa tham nhũng, năm 2013, toàn thành phố Hà Nội đã thực hiện
chuyển đổi vị trí công tác đối với 435 công chức, viên chức, trong đó chủ yếu là
ở khối quận, huyện
Năm qua, Hà Nội cũng đã xử lý trách nhiệm 2 trường hợp người đứng đầu khi
để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan Đó là Chủ tịch UBND phường Phú
Lâm, Quận Hà Đông) bị khiển trách và Chủ tịch UBND xã Tiên Phương, huyện
Chương Mỹ bị cảnh cáo
Thành phố cũng tiến hành điều tra xã hội học về thái độ, trách nhiệm thực thi
công vụ của cán bộ, công chức tại 5 Sở, đó là: Sở Tài chính, Sở Tài nguyên và
Môi trường, Sở Quy hoạch - Kiến trúc, Sở Xây dựng, Sở Kế hoạch và Đầu tư
Năm 2013, Thanh tra Thành phố và các sở, ngành, quận, huyện, thị xã đã thực
hiện 268 cuộc thanh tra, đã kết luận 225 cuộc Nội dung thanh tra tập trung vào
các lĩnh vực đầu tư xây dựng; quản lý, sử dụng đất đai; việc thực hiện nghĩa vụ
tài chính của chủ đầu tư với nhà nước đối với các dự án giao đát, cho thuê đất;
tài chính ngân sách Qua thanh tra, đã phát hiện sai phạm và kiến nghị thu hồi
100,2 tỷ đồng, 967 ha đất; kiến nghị xử lý trách nhiệm 42 tâp jtheer và 54 cá
nhân thiếu trách nhiệm, buông lỏng công tác quản lý dẫn đến sai phạm; chuyển
cơ quan điều tra 2 vụ
Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Hồng Khanh nhận định, năm qua vẫn còn ít
vụ tham nhũng được phát hiện qua công tác tự kiểm tra trong nội bộ tổ chức, cơ
quan, đơn vị mà chủ yếu là lý do nhân dân tố giác hoặc báo chí phản ánh
Ngoài ra, việc triển khai các giải pháp phòng ngừa tham nhũng ở một số cơ
quan, đơn vị chưa đầy đủ, toàn diện, hiệu quả chưa cao Ở một số lĩnh vực, còn
dư luận về việc nhũng nhiễu, gây phiền hà đối với nhân dân và doanh nghiệp
trong giải quyết công việc
Trong khi đó, công tác phối hợp của các cơ quan Nội chính, Tư pháp trong việc
thông tin, xử lý tham nhũng có nơi, có lúc chưa kịp thời Việc xử lý trách nhiệm
người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị khi xảy ra tham nhũng chưa được quan
tâm đúng mức, không tương xứng với số vụ việc tham nhũng được phát hiện, xử
Trang 9lý Việc điều tra, truy tố, xét xử một số vụ tham nhũng còn kéo dài Việc thu hồi
tài sản tham nhũng còn hạn chế (VnMedia.vn 4/12) Về đầu trang
Thủ tướng: Đã xử lý 52 lãnh đạo vì tham nhũng
Ngày 5/12, phát biểu tại Diễn đàn đối tác phát triển Việt Nam (VDPF) Thủ
tướng Nguyễn Tấn Dũng cho biết: Giai đoạn 2011-2013, công tác phòng chống
tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí đã được đẩy mạnh với nhiều
kinh nghiệm qua tổng kết thực hiện Luật phòng chống tham nhũng và công khai
kết quả xử lý các vụ việc tham nhũng
Trong 3 năm, qua thanh tra đã phát hiện 319 vụ việc với 517 cá nhân có hành vi
liên quan đến tham nhũng Cụ thể, kiến nghị thu hồi 485,5 tỷ đồng và đã thu
được 139 tỷ đồng; kiến nghị xử lý hành chính 17 tập thể và 218 cá nhân Đã
chuyển cơ quan điều ra 111 vụ và 235 cá nhân; xử lý trách nhiệm 52 người đứng
đầu
Thủ tướng khẳng định trước các đối tác phát triển, sang năm 2014-2015 sẽ thực
hiện nghiêm pháp luật về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí Đề cao tính minh bạch, công khai, trách nhiệm giải trình trong thực thi
công vụ và trách nhiệm của người đứng đầu Nâng cao hiệu quả hoạt động của
các cơ quan chuyên trách về phòng chống tham nhũng Tăng cường công tác
giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý phù hợp tại cơ sở, hạn chế phát sinh khiếu
nại vượt cấp (VOVNews 5/12) Về đầu trang
Lo hành chính hóa, phình biên chế các hội đặc thù
Bộ Nội vụ đang hoàn thiện đề án nghiên cứu hội quần chúng để báo cáo Chính
phủ theo hướng siết chặt lại việc giao biên chế, cấp kinh phí cho những tổ chức
xã hội lâu nay được cho là “đặc thù”
Kết quả rà soát của Bộ Nội vụ cho thấy cả nước hiện có 460 hội hoạt động ở
phạm vi toàn quốc, hơn 2.900 hội hoạt động ở phạm vi tỉnh, gần 5.200 hội quy
mô huyện và hơn 28.300 hội cấp xã Trong số này, khá nhiều tổ chức là do Đảng
thành lập hoặc chỉ đạo thành lập, được giao thực hiện các nhiệm vụ chính trị-xã
hội, có tham gia vào xây dựng chủ trương, chính sách, pháp luật
Năm 2010, Chính phủ đã rà soát, phân loại, đưa ra khái niệm “hội có tính chất
đặc thù”, với tiêu chí quan trọng là trước đó đã được Nhà nước giao biên chế, hỗ
trợ kinh phí Đây là cơ sở để trung ương và các tỉnh, thành xác định hội nào là
đặc thù để hỗ trợ hoạt động
Trang 10Từ đó đến nay, ở phạm vi toàn quốc đã xác định 28 hội thuộc diện này; các tỉnh,
thành cũng lên danh sách 624 hội quy mô tỉnh, gần 1.560 hội quy mô huyện và
hơn 6.500 hội cấp xã Số biên chế đã giao là hơn 6.770 người
Theo Bộ Nội vụ, cách làm này thiếu bình đẳng, dễ gây so bì và đang có xu
hướng thêm nhiều hội tiếp tục đề nghị được công nhận đặc thù Như thế, nếu cấp
từ một đến ba biên chế cho mỗi hội theo cấp tương ứng từ xã lên tỉnh thì sẽ phải
thêm tới hơn 11.500 cán bộ, kèm theo đó là ngân sách không nhỏ về lương, cơ
sở vật chất
Để khắc phục, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi các văn bản hiện hành, không quy định
“hội có tình chất đặc thù nữa”, đồng thời bỏ cách làm giao biên chế, hỗ trợ kinh
phí Thay vào đó, tùy từng trường hợp, khoán kinh phí hoạt động gắn với nhiệm
vụ chính trị-xã hội mà Đảng, Nhà nước giao cho từng hội (Pháp Luật Thành
Phố Hồ Chí Minh 5/12) Về đầu trang
Tăng bồi dưỡng phải hết mãi lộ
Không ai phủ nhận công việc vất vả của lực lượng Cảnh sát giao thông (CSGT)
Những căn bệnh nghề nghiệp mà họ mắc phải lại ít ai nhìn thấy Tiền bồi dưỡng
của một ca trực chỉ đủ mua một chiếc bánh mỳ Số tiền bồi dưỡng ít ỏi có phải là
nguyên nhân nảy sinh tiêu cực mà dư luận đã phản ánh? Câu hỏi đặt ra, liệu tăng
tiền bồi dưỡng có giảm được tình trạng mãi lộ ở lực lượng này?
Thượng tá Nguyễn Văn Tòng - Phó phòng CSGT, Công an Hà Nội - cho hay
“Tôi chưa có thống kê về những bệnh nghề nghiệp mà các chiến sĩ CSGT mắc
phải trong khi thực thi nhiệm vụ, nhưng có thể khẳng định sẽ rất nhiều Bởi lẽ,
với mức độ ô nhiễm không khí, khói bụi, xăng xe hiện nay thì không thể tránh
khỏi Do đó, chúng tôi rất đồng tình với đề xuất về bồi dưỡng xứng đáng cho lực
lượng CSGT của Thủ tướng; vì lực lượng CSGT là lực lượng làm việc trong
môi trường đặc thù”
Phải công nhận, lực lượng CSGT ở các đô thị lớn đã mắc phải căn bệnh nghề
nghiệp, bởi thường xuyên dãi nắng, dầm mưa Họ là những người đang phải
làm việc trong môi trường ô nhiễm nghiêm trọng mà không được trang bị các
thiết bị bảo hộ
Theo Viện Nghiên cứu khoa học kỹ thuật - Bảo hộ lao động, CSGT thường mắc
các bệnh như viêm khớp, tai-mũi-họng, viêm xoang, viêm tai CSGT khi làm