KE HOACH XET TUYEN VIEN CHUC 2016(1)

Các trường hợp sau đây không yêu cầu có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bình Định nhưng phải có đơn cam kết công tác tại huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định ít nhất 5 năm đủ 60 tháng: - Người c

Trang 1

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN VĨNH THẠNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 26 /KH-UBND Vĩnh Thạnh, ngày 30 tháng 5 năm 2017

KẾ HOẠCH Tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo

huyện Vĩnh Thạnh năm 2016

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Quyết định số 06/2009/QĐ-UBND ngày 17/3/2009 của UBND tỉnh Bình Định ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tỉnh Bình Định;

Căn cứ Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh Bình Định về việc ban hành Quy định về tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Bình Định;

Căn cứ Công văn số 4060/UBND-NC ngày 16/9/2016 của UBND tỉnh Bình Định về việc quy đổi giá trị tương đương của chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ tin học;

UBND huyện Vĩnh Thạnh xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2016 như sau:

I MỤC ĐÍCH, PHẠM VI, NHU CẦU

1 Mục đích

Tổ chức tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo nhằm bổ sung

đủ về số lượng biên chế được giao, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức cho ngành Giáo dục và Đào tạo, đảm bảo năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được nhà nước quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục của huyện nhà

2 Phạm vi

Tuyển dụng viên chức các ngạch để bố trí công tác tại các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo gồm các trường trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện và Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Vĩnh Thạnh

3 Nhu cầu

Tổng số: 24 chỉ tiêu, trong đó:

Trang 2

- Giáo viên Mầm non: 14 chỉ tiêu.

- Giáo viên Tiểu học: 01 chỉ tiêu (Giáo viên Tin học)

- Giáo viên Trung học cơ sở: 06 chỉ tiêu (04 Giáo viên Tin học và 02 Giáo viên Tiếng Anh)

- Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên: 03 chỉ tiêu, trong đó:

+ Giáo viên Tin học: 01 chỉ tiêu

+ Nhân viên Thiết bị: 01 chỉ tiêu

+ Văn thư: 01 chỉ tiêu

(Kèm theo bảng nhu cầu tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Vĩnh Thạnh năm 2016)

II ĐIỀU KIỆN THAM GIA DỰ TUYỂN

1 Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ,

thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bình Định từ

đủ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển hoặc có nguyên quán tại tỉnh Bình Định Các trường hợp sau đây không yêu cầu có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bình Định nhưng phải có đơn cam kết công tác tại huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định ít nhất 5 năm (đủ 60 tháng):

- Người có bằng tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ;

- Người có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy tập trung tại các trường công lập ở trong nước và các cơ sở giáo dục nước ngoài, đạt loại xuất sắc, giỏi;

- Người có cha, mẹ, vợ (hoặc chồng) có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bình Định từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ nghề phù hợp với vị trí việc làm;

e) Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

g) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt

2 Những trường hợp sau đây không được đăng ký dự tuyển:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b) Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào

cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục

Trang 3

III TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CỦA CÁC CHỨC DANH

Người đủ điều kiện đăng ký dự tuyển phải đảm bảo các yêu cầu chung về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của các chức danh, cụ thể như sau:

1 Giáo viên Mầm non

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm mầm non trở lên;

- Trình độ ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông

tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số;

- Trình độ tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin

2 Giáo viên Tiểu học (giáo viên Tin học)

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tin trở lên hoặc cao đẳng các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên tiểu học;

tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số

3 Giáo viên Trung học cơ sở (giáo viên Tin học và giáo viên tiếng Anh)

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tin trở lên (đối với vị trí giáo viên tin học); cao đẳng sư phạm tiếng Anh trở lên (đối với vị trí giáo viên tiếng Anh) hoặc cao đẳng các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở;

tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 1 trở lên hoặc tương đương;

- Trình độ tin học (đối với vị trí giáo viên tiếng Anh): Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông

tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin

Trang 4

4 Giáo viên Tin học (Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên)

- Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm tin trở lên hoặc đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp

vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông;

- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu

số đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số

5 Viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm (Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên)

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành thiết bị trường học;

- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu

số đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số;

6 Viên chức làm công tác văn thư (Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp -Giáo dục thường xuyên)

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành văn thư lưu trữ, nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức nghiệp vụ văn thư;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số;

Lưu ý:

- Giáo viên tin học không yêu cầu phải có chứng chỉ tin học, giáo viên ngoại ngữ yêu cầu phải có chứng chỉ ngoại ngữ thứ hai áp dụng tiêu chuẩn như giáo viên bộ môn của từng cấp học

- Các thí sinh chưa có chứng chỉ ngoại ngữ và tin học theo quy định Khung năng lực ngoại ngữ tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT và trình độ tin học cơ

Trang 5

bản tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT được nộp các chứng chỉ theo các tiêu chuẩn khác được quy đổi tương đương theo Công văn số 4060/UBND-NC ngày 16/9/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định về việc quy đổi giá trị tương đương của chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ tin học

- Những người có chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế thực hiện việc quy đổi theo quy định tại Quyết định số 177/QĐ-TCBT ngày 30/01/1993 của Bộ Giáo dục và Đào tạo

IV HỒ SƠ DỰ TUYỂN

1 Hồ sơ dự tuyển viên chức, gồm:

a) Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu;

b) Bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc của cơ quan, đơn vị đang làm việc trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

c) Bản sao sổ hộ khẩu thường trú có công chứng Đối với những trường hợp có cha, mẹ, vợ (hoặc chồng) có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bình Định từ đủ

3 năm (36 tháng) trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển thì phải kèm thêm bản sao sổ hộ khẩu có công chứng của cha, mẹ, vợ (hoặc chồng);

d) Bản sao bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông và các văn bằng chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (có chứng thực); trường hợp đã tốt nghiệp nhưng cơ sở đào tạo chưa cấp bằng hoặc chứng chỉ tốt nghiệp thì nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp do cơ quan có thẩm quyền cấp; trường hợp văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;

đ) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

e) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

g) Hai phong bì dán tem, ghi rõ tên và địa chỉ người nhận;

h) Hai ảnh 4 x 6 cm, mặt sau ghi rõ họ và tên, ngày, tháng năm sinh, vị trí và cơ quan đăng ký dự tuyển;

i) Bảng nhận xét, đánh giá của người đề nghị xét tuyển đặc cách về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình thức khen thưởng (nếu có); bản nhận xét nêu trên có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác và Bản ghi quá trình đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu số 07/SBH do cơ quan Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền cấp (đối với trường hợp có kinh nghiệm công tác được đề nghị xét tuyển đặc cách)

2 Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức đựng trong bì theo mẫu thống nhất,

được Phòng Nội vụ phát hành Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự

Trang 6

tuyển Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị huỷ kết quả tuyển dụng và

xử lý theo quy định của pháp luật Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng

3 Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 (một) vị trí việc làm tại

một hội đồng xét tuyển, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 (hai) vị trí việc làm trở lên trong cùng hội đồng xét tuyển thì sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại

Lưu ý:

- Trường hợp bảng điểm học tập có thang điểm 4, người dự tuyển có trách nhiệm liên hệ với đơn vị có thẩm quyền quy đổi sang thang điểm 10 để làm cơ sở tính kết quả điểm xét tuyển

- Trường hợp thất lạc bảng điểm, thí sinh phải có đơn cam kết tính quy đổi bằng mức điểm thấp nhất tương ứng theo kết quả xếp hạng tốt nghiệp được ghi trong bằng tốt nghiệp, cụ thể: Xuất sắc: 9,0; Giỏi: 8,0; Khá: 7,0; Trung bình khá: 6,0; Trung bình: 5,0 đối với điểm học tập và điểm tốt nghiệp khi tham gia xét tuyển

V PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG

Việc tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Vĩnh Thạnh năm 2016 thống nhất bằng hình thức xét tuyển, gồm 2 bước: Bước 1 xét tuyển đặc cách, bước 2 xét tuyển các chỉ tiêu còn lại sau khi có kết quả xét tuyển đặc cách

1 Xét tuyển đặc cách

Đối tượng, thủ tục, nội dung, hình thức xét tuyển, điểm sát hạch, điểm thu hút và cách xác định người trúng tuyển khi xét tuyển đặc cách thực hiện theo quy định tại Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh Bình Định; Điều 1 Quyết định số 4960/QĐ-UBND ngày 30/12/2016 của UBND tỉnh Bình Định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về tuyển dụng viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh

Trong một kỳ xét tuyển viên chức nếu vừa có thí sinh thuộc đối tượng xét tuyển đặc cách và thí sinh không thuộc đối tượng xét tuyển đặc cách thì tiến hành xét tuyển đặc cách trước Người tham gia xét tuyển đặc cách nếu không trúng tuyển sẽ không được tham gia tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển thông thường Sau khi có kết quả xét tuyển đặc cách, Hội đồng xét tuyển viên chức thông báo công khai các chỉ tiêu, vị trí đã có thí sinh trúng tuyển đặc cách Những thí sinh đăng ký xét tuyển vào những vị trí đã hết chỉ tiêu do có thí sinh trúng tuyển bằng hình thức xét tuyển đặc cách được chuyển nguyện vọng xét tuyển vào chỉ tiêu của các vị trí khác có yêu cầu trình độ chuyên môn phù hợp (theo đơn điều chỉnh vị trí đăng ký tuyển dụng của thí sinh)

Trang 7

2 Xét tuyển

a) Nội dung, hình thức xét tuyển thực hiện theo quy định tại Quyết định

số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh Bình Định; khoản 1 Điều 1 Quyết định số 4960/QĐ-UBND ngày 30/12/2016 của UBND tỉnh Bình Định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về tuyển dụng viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh Bình Định; Hướng dẫn số 01/HD-SNV-SGDĐT ngày 15/12/2016 của Sở Nội

vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định về một số nội dung tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố

b) Cách tính điểm và xác định người trúng tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 12, Điều 13 Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh Bình Định ban hành Quy định về tuyển dụng viên chức các đơn vị

sự nghiệp công lập tỉnh Bình Định

VI ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH

Áp dụng theo Điều 5 và Khoản 1, Điều 14 của Quy định về tuyển dụng viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh Bình Định

VII HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN

1 Hội đồng xét tuyển viên chức có 05 thành viên (do Chủ tịch UBND

huyện quyết định thành lập), gồm:

- Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu

cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức (Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND huyện);

- 02 Phó Chủ tịch Hội đồng gồm Trưởng phòng Nội vụ và Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, (Trưởng phòng Nội vụ làm Phó Chủ tịch thường trực);

- 01 ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là chuyên viên tham mưu về công tác cán bộ, công chức, viên chức thuộc Phòng Nội vụ;

- 01 ủy viên là chuyên viên tham mưu về công tác tổ chức thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo

2 Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo

đa số, thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn theo đúng quy định tại Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Quy chế thi tuyển, xét tuyển ban hành kèm theo Thông tư số 16/2012/TT-BNV

VIII THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN

Hội đồng xét tuyển viên chức huyện Vĩnh Thạnh thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, báo Bình Định, Trang thông tin điện tử UBND huyện Vĩnh Thạnh (website http://www.vinhthanh.binhdinh.gov.vn) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện (qua Phòng Nội vụ), Phòng Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thủ tục hồ sơ,

Trang 8

thời gian, địa điểm đăng ký xét tuyển, kiểm tra, sát hạch, tiếp nhận hồ sơ và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, cụ thể như sau:

1 Thời gian

- Ngày 14/6/2017, thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, Đài Truyền thanh - Truyền hình huyện, báo Bình Định, Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện (Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo);

- Từ ngày 19/6/2017 đến ngày 14/7/2017: Thu nhận hồ sơ của người đăng

ký dự tuyển (trừ ngày thứ 7 và chủ nhật);

- Từ ngày 15/7/2017 đến ngày 09/8/2017: Hội đồng kiểm tra, sát hạch kiểm tra hồ sơ, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện xét tuyển đặc cách, niêm yết công khai danh sách đặc cách theo quy định, gửi thông báo triệu tập thí sinh thuộc diện xét đặc cách tham dự sát hạch, thông báo cụ thể thời gian, địa điểm

tổ chức sát hạch;

- Ngày 10/8/2017: Tổ chức hướng dẫn, ôn tập cho thí sinh thuộc diện xét đặc cách;

- Từ ngày 26/8/2017 đến ngày 27/8/2017: Kiểm tra, sát hạch về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển thuộc diện đặc cách;

- Từ ngày 28/8/2017 đến ngày 20/9/2017: Tổng hợp kết quả xét tuyển; Tổ chức xét tuyển và báo cáo kết quả xét tuyển đặc cách cho UBND huyện;

- Từ ngày 21/9/2017 đến ngày 06/10/2017: UBND huyện thông báo, niêm yết công khai kết quả xét tuyển đặc cách trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và tại trụ sở làm việc UBND huyện (Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo);

- Từ ngày 07/10/2017 đến ngày 06/11/2017: UBND huyện gửi hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ thẩm định kết quả xét tuyển viên chức đặc cách;

- Từ ngày 07/11/2017 đến ngày 14/11/2017: Thông báo công khai các chỉ tiêu, vị trí đã tuyển dụng theo phương thức xét tuyển đặc cách để thí sinh đã đăng ký dự tuyển biết và có đơn điều chỉnh vị trí đăng ký tuyển dụng;

- Từ ngày 15/11/2017 đến ngày 22/11/2017: Lập, niêm yết công khai trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc UBND huyện (Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo) danh sách những người đủ điều kiện tham dự xét tuyển và thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn, triệu tập thí sinh dự phỏng vấn theo quy định;

- Ngày 23/11/2017: Tổ chức hướng dẫn, ôn tập cho thí sinh đăng ký dự tuyển;

- Từ ngày 09/12/2017 đến ngày 10/12/2017: Kiểm tra, sát hạch về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển;

- Từ ngày 11/12/2017 đến ngày 03/01/2018: Tổng hợp kết quả xét tuyển;

Tổ chức xét tuyển và báo cáo kết quả xét tuyển cho UBND huyện;

Trang 9

- Từ ngày 04/01/2018 đến ngày 22/01/2018: UBND huyện thông báo, niêm yết công khai kết quả xét tuyển trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và tại trụ sở làm việc UBND huyện (Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo);

- Từ ngày 23/01/2018 đến ngày 21/02/2018: UBND huyện gửi hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ thẩm định kết quả xét tuyển viên chức

- Từ ngày 22/02/2018 đến ngày 28/02/2018: UBND huyện quyết định phê duyệt kết quả xét tuyển và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người dự tuyển;

- Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc: Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả xét tuyển, người trúng tuyển viên chức phải đến ký kết hợp đồng làm việc với đơn vị, nơi đăng ký dự tuyển

2 Địa điểm thu nhận hồ sơ

Địa điểm bán và tiếp nhận hồ sơ tại Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thạnh (địa chỉ: Thôn Định Tố, thị trấn Vĩnh Thạnh, huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định) Địa chỉ liên hệ Phòng Nội vụ huyện, điện thoại 0563.886.001

IX KINH PHÍ, LỆ PHÍ

Kinh phí thực hiện việc tuyển dụng được sử dụng từ nguồn lệ phí xét tuyển thu từ thí sinh dự tuyển với mức lệ phí 400.000đ/thí sinh/lần và kinh phí

hỗ trợ từ ngân sách huyện

X Các nội dung khác liên quan đến công tác xét tuyển thực hiện theo

Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14/8/2014 của UBND tỉnh Bình Định ban hành Quy định về tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Bình Định và theo quy định hiện hành của Nhà nước

XI GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ PHÚC KHẢO

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả xét tuyển Hội đồng xét tuyển tổ chức chấm phúc khảo trong thời gian 10 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo Không thực hiện việc phúc khảo đối với nội dung phỏng vấn, thực hành trong xét tuyển

Giải quyết khiếu nại, tố cáo và phúc khảo trong xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 26 Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

XII TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Căn cứ nội dung Kế hoạch này và các quy định hiện hành của Nhà nước, Trưởng Phòng Nội vụ và các cơ quan liên quan tiến hành tổ chức triển khai thực hiện

Trang 10

Hội đồng xét tuyển viên chức huyện Vĩnh Thạnh có trách nhiệm thông báo công khai nhu cầu tuyển dụng và hướng dẫn cụ thể việc tổ chức xét tuyển viên chức cho các cơ quan, đơn vị liên quan và thông báo rộng rãi trên phương tiện thông tin đại chúng của huyện để các đối tượng tham gia dự tuyển được biết

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2016 của UBND huyện Vĩnh Thạnh./

TM ỦY BAN NHÂN DÂN

- Sở Nội vụ;

- Lưu: VT, K2, K4, NV.

(Đã ký)

Huỳnh Đức Bảo

Định dạng
Số trang	10
Dung lượng	132 KB