Để sếp được nhân viên yêu mến
Để sếp được nhân viên yêu mến
... Để sếp được nhân viên yêu mến Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để ... là cơ hội quý báu để các nhân viên học được nhiều điều hay từ sếp của họ. Nếu sếp không thể tạo ra sự thân thiện với nhân viên một cách tự nhiên thì...
Ngày tải lên: 19/10/2013, 15:15
Tài liệu Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên? docx
... Điều gì quan trọng nhất để giữ được nhân viên? Giữ được nhân viên giỏi chưa bao giờ khó hơn bây giờ. Khi một nhân viên bực tức nói: "Tôi có thể tìm một công việc ... có nhân viên, bạn có thể không phải là nhà lãnh đạo”. Đưa ra các thách thức của việc tuyển dụng các nhân viên tài năng trong thị trường lao động cạnh tranh như ngày nay để thấy rằng, giữ nhân viê...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15
DOANH NGHIỆP cần làm gì để GIỮ được NHÂN VIÊN GIỎI
... dung nhân viên giỏi 1 I.2. Vai trò của nhân viên giỏi đối với doanh nghiệp 3 I.3. Tình hình nhân lực của các doanh nghiệp hiện nay 4 II. NGUYÊN NHÂN LÀM NHÂN VIÊN GIỎI RA ĐI 4 II.1. Nhóm nguyên nhân ... Hãy cho nhân viên có c ơ hội làm việc độc lập, để họ cảm nhận đ ược tự do. Tất nhiên điều đó cũng không có nghĩa l à quá thoải mái, để nhân viên muốn làm gì thì làm. Hã...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13
Tài liệu Để được nhân viên cảm phục doc
... trong vai trò lãnh đạo của mình để được nhân viên cảm phục Là người quản lý, bạn nên thể hiện nhiều tình cảm hơn trong vai trò lãnh đạo của mình để được nhân viên cảm phục. Dưới đây là một số ... Để được nhân viên cảm phục Đừng vội đưa ra những lời lẽ không tốt đẹp dành cho nhân viên. Hãy nhìn nhận khả năng của họ, đồng thời giúp họ nhận ra điểm yếu của mình để ho...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15
Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?
... biệt được một nhân viên giỏi khác với nhân viên bình thường, đánh giá đúng vai trò, sức ảnh hưởng của những nhân vật chủ chốt này trong tổ chức và quan trọng nhất là tìm ra được phương thức để ... sau đây : Phải gắn kết CRS với nhân viên; thực hiện CRS theo nguyện vọng của nhân viên và Giao quyền chủ động thực hiện nó cho nhân viên. Gắn kết CSR và nhân viên: Doa...
Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39