II. CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
2. Quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công
a.Quyền của cán bộ, công chức
Nhằm mục đích để cán bộ, công chức an tâm thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao
Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương
Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi
Các quyền khác của cán bộ, công chức
b.Nghĩa vụ của cán bộ, công chức
Mục đích xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chát chính trị, đạo đức tốt, có nếp sống lành mạnh trung thực, có ý
thức tổ chức kỷ luật, tận tụy phục vụ nhân dân, thực sự là công bộc của nhân dân
- Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân
- Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
-Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân
- Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.
- Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ
-Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao
-Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
-báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;
-bảo vệ bí mật nhà nước.
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ
-Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
-Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao
-Chấp hành quyết định của cấp trên.
- Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu:
-Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
-Kiểm tra, đôn đốc, công vụ của cán bộ, công chức
-Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
-Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;
-Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức
3. Những việc cán bộ, công chức không được làm:
-Nhằm mục đích: để cán bộ, công chức trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ phải thực hiện đầy đủ trach nhiệm của mình có bảo đảm công tâm, khách quan, vô tư, tuân thủ pháp luật, đồng thời ngăn ngừa hành vi tham nhũng, hối lộ, giữ gìn sự trong sạch đội ngũ cán bộ, công chức
-Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến công vụ
+ Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
+ Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật + Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
+ Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức
- Những việc cán bộ,công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước:
+ không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức
+ làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm
+ không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại luật phòng, chống tham nhũng và luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
4. Phân loại đánh giá cán bộ, công chức
-Cán bộ, công chức được phân loại đánh giá như sau + Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
+ Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
+ Không hoàn thành nhiệm vụ
5. Xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức
a) Đối với cán bộ -Khiển trách
-Cảnh cáo -Cách chức -Bãi nhiệm
b. Đối với công chức
Khiển trách
Cảnh cáo
Hạ bậc lương
Giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Cách chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Buộc thôi việc
Hội đồng kỷ luật
Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm pháp luật, Hội đồng kỷ luật có 05 thành viên, bao gồm
Chủ tịch Hội đồng
Ban Chấp hành công đoàn
đại diện của đơn vị công tác có công chức bị xem xét xử lý kỷ luật,
người trực tiếp quản lý hành chính
Thư ký Hội đồng là người phụ trách bộ phận tham mưu về công tác tổ chức
Các trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật:
Công chức có hành vi vi phạm pháp luật bị phạt tù mà không được hưởng án treo
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị xem xét xử lý kỷ luật khi đã có kết luận về hành vi vi phạm pháp luật của cấp ủy, tổ chức Đảng theo quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức của Ban Chấp hành Trung ương
Hội đồng kỷ luật viên chức quản ly
Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức;
Đại diện cấp ủy của đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức;
Ban chấp hành công đoàn của đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức;
Đại diện của đơn vị công tác có viên chức bị xem xét xử lý kỷ luật, ủy viên Hội đồng này do người đứng đầu của đơn vị cấu thành đó lựa chọn và cử ra;
Thư ký Hội đồng là người đại diện bộ phận làm công tác tổ chức.