CHƯƠNG 4 CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
4.1. Thực hiện chế độ chính sách
4.1.2. Hệ thống tổ chức quản lý về bảo hộ lao động
Thông tư liên tịch số 14 /1998/TTLT- BLĐTBXH – BYT- TLĐLĐVN (hướng dẫn việc tổ chức thực hiện công tác bảo hộ lao động trong doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh )
Luật Công Đoàn
Nghị Định 06/CP của Chính Phủ ra ngày 20/01/1995
Nghị Quyết 5B/NQ – BCH của BCH TLĐLAĐVN ngày 08/7/2005 (công tác bảo hộ lao động của tổ chức Công Đoàn )
Thì cán bộ bảo hộ lao động tại cơ sở có những nhiệm vụ và vai trò nhất định trong lĩnh vực đảm bảo sức khoẻ, tính mạng người lao động và phục vụ sản xuất, và để có thể hoàn thành những chức trách này thì một cán bộ bảo hộ lao động phải có các phẩm chất và năng lực như sau:
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và gương mẫu
Hiểu biết sâu về nghề nghiệp, hiểu biết rộng về luật pháp
Nắm vững kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, nhất là các nội quy, quy trình trong lĩnh vực này
Biết vận động, lôi cuốn quần chúng làm tốt công tác bảo hộ lao động
Có khả năng gây thiện cảm và tuổi đời không nên quá trẻ
Một khi hội đủ những phẩm chất và năng lực này thì họ mới có đủ khả năng lập kế hoạch, chỉ đạo thực hiện cũng như chịu trách nhiệm về mọi vấn đề thuộc lĩnh vực bảo hộ lao động tại công ty.
Thông thường, bộ phận bảo hộ lao động thường hoạt động cùng với phòng kỹ thuật và được đặt ngay dưới quyền của giám đốc điều hành, khi đó cán bộ bảo hộ lao động có thể đề đạt mọi yêu cầu liên quan trực tiếp lên giám đốc để được kí duyệt nhanh chóng và được bộ phận kỹ thuật hỗ trợ thực hiện một cách kịp thời.
A. Hội đồng an toàn
Vào ngày 18 tháng 10 năm 2004, tổng giám đốc công ty kí quyết định thành lập hội đồng an toàn (xem phụ lục) với cơ cấu tổ chức theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 6: Tổ chức hội đồng an toàn Thành phần lãnh đạo gồm:
Giám đốc kinh doanh giữ chức vụ chủ tịch hội đồng an toàn
Đại diện công đoàn làm phó chủ tịch hội đồng
Giám đốc kinh doanh cùng với đại diện tổ chức công đoàn cùng với hội đồng an toàn có trách nghiệm xây dựng chuẩn cứ hoạt động và cơ cấu tổ chức cho hội đồng.
B. Tổ chức công đoàn
Theo quy định pháp luật, công đoàn cơ sở có 3 nhiệm vụ chính là:
Bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động
Hỗ trợ sản xuất
Tổ chức các hoạt động phong trào (mang tính xã hội nhân đạo, bảo vệ môi trường…)
Vào ngày 30 tháng 11 năm 1996, công đoàn được thành lập với sơ đồ tổ chức sau:
Đại diện lãnh đạo
Đại diện công đoàn Hội đồng an toàn
Phòng kỷ thuật
Đội bảo vệ.
Phòng tổng vụ
Phòng quan hệ LĐ Và MT Phòng
y tế
Mạng lưới an toàn viên.
Ban BHLĐ
Sơ đồ 7: Tổ chức Công Đoàn
Về chức năng, Công Đoàn VT chuyên vận động, hỗ trợ tập huấn cho công nhân tuân thủ các quy định về bảo hộ lao động, chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân với các vấn đề nhân đạo, văn hoá, văn nghệ, thể dục thẩm mỹ…
Các hoạt động có ý nghĩa sâu sắc mà công đoàn đã và đang thực hiện:
Phong trào xanh - sạch - đẹp
Tấm lòng vàng
Tặng nhà tình thương
Cứu trợ đồng bào bị thiên tai
Các phong trào văn nghệ, giải trí tổ chức thường niên; thi hoa khôi VT; chạy việt dã hàng năm; giải bóng đá Tae Kwang cup (xem thêm phần phụ lục).
Về mặt chăm lo quyền lợi người lao động, công đoàn đã có những nổ lực bằng các hoạt động như:
Hỗ trợ kinh tế cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Du lịch tham quan kết hợp nghỉ dưỡng sức cho công nhân suy giảm sức khoẻ
Cho công nhân vay vốn làm kinh tế…
Nhận xét
Với những nổ lực trong thời gian vừa qua, tổ chức công đoàn Tae Kwang Vina đã nhận được sự tin cậy của đa số công nhân và sự hỗ trợ tích cực của lãnh đạo Công ty. Đây là một thành công đáng ghi nhận của tổ chức Công Đoàn
C. Ban bảo hộ lao động
Ban bảo hộ lao động của Công ty gồm 8 cán bộ phụ trách tất cả các mảng an toàn, sức khoẻ, môi trường, điều tra tai nạn lao động, trong đó có 2 cán bộ chuyên
Chủ tịch
Trưởng ban nữ công Trưởng ban kiểm
Phó chủ tịch Phó chủ tịch
Chủ tịch công đoàn bộ phận
Công đoàn bộ phận khoa Ban thường vụ
Ban chấp hành
trách có kinh nghiệm về công tác bảo hộ lao động, trình độ ngoại ngữ khá, có đủ khả năng giao tiếp, đề xuất ý kiến lên cấp trên là người Hàn Quốc, chịu trách nhiệm đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện mọi hoạt động của người lao động về mặt an toàn, sức khoẻ. Một các bộ bán chuyên trách có thâm niên hơn 10 năm trong lĩnh vực quản lý bảo hộ lao động, là người lập kế hoạch, tổ chức hoạt động cho hội đồng an toàn, chịu trách nhiệm trong việc chỉ đạo thi hành mọi giải pháp, cải tiến kỹ thuật thuộc mảng an toàn, vệ sinh lao động tại công ty.
D. Mạng lưới an toàn viên
Mạng lưới an toàn viên là thành phần quan trọng trong việc ổn định hoạt động bảo hộ lao động tại cơ sở, họ tham gia tích cực trong việc giám sát, đôn đốc mọi người lao động trong xưởng thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về an toàn, phát hiện và đề xuất nhiều giải pháp cải tiến an toàn kỹ thuật, góp phần to lớn trong công tác bảo hộ lao động tại công ty. Hiện nay mạng lưới an toàn viên gồm 83 thành viên trên tổng số 14742 lao động, đã được huấn luyện nghiệp vụ và nhận được sự động viên về mặt tinh thần và vật chất. Để thuận tiện trong công việc, mọi an toàn viên đều mang áo có màu sắc riêng và có biểu tượng an toàn.
Nhận xét:
Hai cán bộ chuyên trách của công ty có tuổi đời khá trẻ (dưới 30) và họ phải nổ lực rất nhiều để tích luỹ kinh nghiệm và bản lĩnh công tác, hơn nữa, trong phân quyền quản lý, họ chưa được trao đúng quyền và trách nhiệm nên họ chưa hoàn toàn phát huy hết năng lực và sở trường của mình.
Mạng lưới an toàn viên:
Phần đông là nam giới trong khi tại công ty lao động nữ là thành phần chủ yếu Hoạt động chính là đảm bảo an toàn kỹ thuật
Lực lượng mỏng, chỉ bố trí được hai an toàn viên cho mỗi xưởng trong một ca làm việc, phần lớn an toàn viên là người kiểm hàng, giao nhận hàng nên họ không thể làm việc ổn định như các thành viên khác tại vị trí sản xuất. Đây là một sự hạn chế về mặt tổ chức, vì thế, về phần này, Công ty cần có sự điều chỉnh phù hợp vì:
Trong sản xuất, chỉ những người làm việc trực tiếp với máy móc mới là người hiểu rõ nhất, nhanh nhất mọi sự cố của máy móc và dây chuyền sản xuất
Lao động nữ vốn bản tính chu đáo, tỉ mỉ và thận trọng nên họ cũng tinh nhạy hơn trong việc đảm bảo vệ sinh lao động, an toàn kỹ thuật.
Để đảm bảo tính khách quan trong công tác an toàn, an toàn viên không được là tổ trưởng.