TÁC ĐỘNG CỦA CÁC CÔNG CỤ VÀ CHÍNH SÁCH HIỆN HÀNH CỦA NHÀ NƯỚC ĐẾN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI THÀNH ĐẠT PHÁT

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập Khoa kinh tế tại Công ty tnhh phát triển thương mại thành đạt phát (Trang 28 - 31)

4.1. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong tổng số gần 350.000 doanh nghiệp của Việt Nam hiện nay, khoảng 95% là nhỏ và vừa, song phần lớn đang gặp khó khăn. Nhiều công ty không kiểm soát được chi phí, mất thị trường và không đủ vốn để duy trì sản xuất. Để giải quyết vấn đề trên, ngày 30/6/2009, Chính phủ ban hành Nghị định số 56/2009/NĐ- CP, quy định các chính sách trợ giúp và quản lý Nhà nước về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh hội nhập sâu rộng với nền kinh tế toàn cầu.

Theo Nghị định này, trong thời gian tới Nhà nước áp dụng chính sách căn bản để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển, gồm: Chính sách trợ giúp tài chính; mặt bằng sản xuất; đổi mới, nâng cao năng lực công nghệ, trình độ kỹ thuật; xúc tiến mở rộng thị trường; tham gia kế hoạch mua sắm, cung ứng dịch vụ công; thông tin và tư vấn; nguồn nhân lực; vườn ươm doanh nghiệp.

Tác động tích cực: Với sự trợ giúp này của chính phủ thì công ty cũng được tạo điều kiện để phát triển kinh doanh. Đó là được hỗ trợ về vốn để có thể mở rộng thị trường kinh doanh. Bên cạnh đó cùng với khó khăn chung của nền kinh tế những năm gần đây, bản thân Công ty TNHH Phát triển Thương mại Thành Đạt Phát hiện đang tồn đọng rất nhiều khó khăn trong khâu tài chính, năng lực quản lý. Việc được Chính phủ quan tâm và có những chính sách hỗ trợ cần thiết kịp thời đã phần nào giúp Công ty ổn định sản xuất.

Tác động tiêu cực: Đây cũng là dịp kiểm chứng năng lực kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung và Công ty TNHH Phát triển Thương mại Thành Đạt Phát nói riêng. Nếu sau giai đoạn hỗ trợ này mà các công ty không tự mình phát triển lớn mạnh được mà vẫn phụ thuộc vào các chính sách trợ cấp thì sẽ không thể mình phát triển được.

4.2. Chính sách thuế

Từ khi thành lập đến nay, Công ty Cổ phần TNHH Phát triển Thương mại Thành Đạt Phát luôn tuân thủ và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng thuế cho Nhà nước với các

khoản thuế như: thuế môn bài, thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế môi trường, thuế xuất nhập khẩu,…

Theo Điều 11, Thông tư 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014, trước ngày 1/1/2016:

Thuế suất thu nhập doanh nghiệp là 22% đối với các doanh nghiệp có doanh thu trên 20 tỷ đồng và 20% đối với các doanh nghiệp có doanh thu không quá 20 tỷ đồng; sau ngày 1/1/2016: Tất cả các doanh nghiệp đang áp dụng mức thuế suất 20% và 22%

chuyển sang áp dụng mức thuế suất 20%. Việc giảm 2% mức thuế suất này đã góp phần tạo ra động lực lớn đối với không những Công ty TNHH Phát triển Thương mại Thành Đạt Phát mà còn với các doanh nghiệp khác trên toàn quốc. Thuế suất giảm đi đồng nghĩa với việc tổng lợi nhuận sau thuế sẽ tăng lên, từ đó giúp cho công ty có thêm nguồn lực tài chính để cải thiện đầu tư, mở rộng kinh doanh, nghiên cứu, cải thiện chất lượng sản phẩm và nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên. Ngoài ra, nó còn giúp nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo đà cho doanh nghiệp phát triển, trụ vững trong bối cảnh hội nhập sâu rộng với nền kinh tế toàn cầu như hiện nay.

4.3. Chính sách tiền lương

Theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động: Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau: Mức 4.420.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I; Mức 3.920.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II; Mức 3.430.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III; Mức 3.070.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Đối với Công ty TNHH Phát triển Thương mại Thành Đạt Phát hiện nay, mức lương mà Công ty chi trả cho nhân viên kinh doanh dao động từ khoảng 7.000.000 đồng – 15.000.000 đồng/người/tháng về cơ bản đã cao hơn rất nhiều so với mức lương tối thiểu vùng theo quy định. Ngoài ra, Công ty còn có chính sách khen thưởng các dịp lễ Tết, thưởng theo doanh số bán hàng, từ đó tạo thêm niềm tin cho nhân viên, giúp họ an tâm làm việc, cống hiến lâu dài cho Công ty.

4.4. Tác động của chỉ thị 11/CT-TTg

Dịch bệnh COVID-19 đã xuất hiện ở rất nhiều quốc gia trên thế giới, gây ảnh hưởng nặng nề đến kinh tế- xã hội, Việt Nam cũng không nằm ngoài ảnh hưởng. Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư thực hiện khảo sát gần 130.000 doanh nghiệp vào tháng

4/2020 cho thấy: Khoảng 86% doanh nghiệp bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch COVID - 19. Nhiều doanh nghiệp đã phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp sản xuất, nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngay từ giai đoạn dịch bệnh chưa ảnh hưởng nặng nề như hiện nay, Thủ tướng đã có Chỉ thị 11/CT-TTg ngày 04/03/2020 về nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch COVID – 19.

Công ty cũng trải qua giai đoạn khó khăn khi các hoạt động mua bán nguyên vật liệu, thi công, đầu tư bị ngưng trệ, khó khăn về thị trường, dự án, nguồn thu, dòng tiền;

làm cho doanh thu giảm so với kế hoạch đề ra, mà vẫn phải gánh chịu các khoản chi phí hàng ngày như trả lương và các khoản chi phí liên quan cho người lao động, chi phí lãi vay, thuê mặt bằng,… Chỉ thị 11/CT-TTg có ý nghĩa rất lớn đối với Thành Đạt Phát, giúp công ty ổn định lại kinh doanh, hoạt động vay vốn đầu tư, giảm bớt gánh nặng về các khoản chi phí phải trả, lãi suất, thuế,...giúp công ty ổn định, yên tâm lao động kinh doanh trong thời gian dịch còn diễn biến phức tạp tại nhiều quốc gia.

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập Khoa kinh tế tại Công ty tnhh phát triển thương mại thành đạt phát (Trang 28 - 31)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(32 trang)
w