Để kết thúc buổi tranh luận hôm nay thì tôi xin tổng kết lại những vấn đề liên quan đến cuộc tranh luận của chúng ta.
Thứ nhất, về vấn đề lắp camera, sau khi có sự xem xét và bàn bạc của ban lãnh đạo công ty thì công ty quyết định vẫn giữ nguyên đề xuất là sẽ lắp camera giám sát người lao động làm việc. Nguyên nhân là do khi lắp camera công ty sẽ theo dõi được quá trình làm việc của người lao động và sẽ có những giúp đỡ kịp thời khi người lao động gặp khó khăn. Đây cũng là bằng chứng khi có những vấn đề xảy ra trong công ty. Người lao động không cần quá lo lắng vì công ty lắp camera là giám sát nhưng cũng là hỗ trợ cho người lao động, giúp người lao động làm việc tốt hơn.
Thứ hai, về tiền lương và phúc lợi. Sau khi lắng nghe ý kiến từ phía Công đoàn thì lãnh đạo công ty sẽ dành thời gian để họp bàn đưa ra những chính sách tốt nhất cho cả đôi bên. Ngoài ra, vấn đề bữa ăn của người lao động. Công ty xin tiếp nhận những thông tin mà phía công đoàn đã cung cấp về chất lượng bữa ăn của người lao động. Công ty chúng tôi sẽ cho người xuống căn tin để kiểm tra kỹ lưỡng về chất lượng bữa ăn của người lao động và sẽ có những thay đổi nếu cần thiết.
Thứ ba, về vấn đề áp dụng Lean Production trong sản xuất. Khi công ty đưa ra đề xuất này thì đã có sự bàn bạc và thảo luận trước đó giữa các cấp lãnh đạo của công ty. Do đó, công ty quyết định vẫn áp dụng Lean Production vào quá trình sản xuất vì lãnh đạo công ty nhìn thấy được những lợi ích mà phương thức sản xuất này mang lại. Phía công ty sẽ mở những lớp đào tạo giúp người lao động hiểu rõ và áp dụng thành công phương pháp này vì thế mong công đoàn thông tin đến người lao động về vấn đề này.
Cuối cùng, về mối quan hệ giữa các quản lý và nhân viên. Phía công ty nhận thấy những giải pháp mà công đoàn đề ra rất hợp lý. Công ty sẽ xem xét và áp dụng những giải pháp này để giúp quan hệ giữa các quản lý và người lao động được cải thiện hơn.
Buổi tranh luận đến đây là kết thúc tôi xin đại diện công ty cảm ơn tất cả mọi người đã dành thời gian lắng nghe và đưa ra những ý kiến để giúp công ty ngày một phát triển hơn trong tương lai.
PHẦN KẾT LUẬN
Tóm lại, theo tình huống tranh luận trên của nhóm chúng em đã đưa ra, cho ta thấy rằng đây là một buổi tranh luận hoàn toàn có ý nghĩa. Không phải là một buổi tranh luận không có giá trị vì sau cuộc tranh luận diễn ra gay gắt, căng thẳng thì nhìn chung kết quả đã đem lại nhiều lợi ích cho cả hai bên. Đôi bên đã làm rất tốt phần phản biện của mình, thu thập được nhiều thông tin, dẫn chứng đầy đủ cụ thể chứng minh cho những vấn đề mình đang tranh luận, lập luận có căn cứ để thuyết phục đối phương. Kết quả cuối cùng của cuộc tranh luận đã được thống nhất ý kiến với nhau để đôi bên cùng có lợi và đem lại sự công bằng nhất, do đó vì thế mà công ty tiếp tục có những nguồn nhân lực đoàn kết, trung thành cùng làm việc để phát triển trên thị trường rộng lớn và cuộc tranh luận phản biện này cũng một phần nào giúp cho người lao động và cấp trên hiểu rõ những khó khăn mà hai bên gặp phải.
Chúng em xin được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã đưa bộ môn Tranh luận phản biện vào chương trình giảng dạy. Đặc biệt, nhóm chúng em xin được bày tỏ lòng biết ơn đến giảng viên bộ môn - cô Võ Huỳnh Thục Quyên, cô là người đã tận tình dạy dỗ và truyền đạt những kiến thức quý báu cho lớp học trong suốt các buổi học vừa qua. Trong thời gian tham dự lớp học của cô, nhóm chúng em đã được tiếp cận với nhiều kiến thức bổ ích và rất cần thiết cho quá trình học tập, và làm việc sau này của chúng em. Tuy nhiên, những kiến thức và kỹ năng về môn học này của nhóm vẫn còn nhiều hạn chế, vì vậy bài tiểu luận của nhóm sẽ khó tránh khỏi những sai sót và thiếu sót, kính mong giảng viên bộ môn góp ý để bài tiểu luận của nhóm được hoàn thiện và chỉn chu hơn.
LINK GOOGLE DRIVE VIDEO
https://drive.google.com/file/d/1jchN9MPUyewrgykdKDc3a4ILxmojnBPE/view?
usp=sharing