Để giúp Giám đốc hiểu rõ hơn tâm tư nguyện vọng của nhân viên và hoàn thiện các chủ trương, chính sách nguồn nhân lực trong công ty, trân trọng mời quý Anh/Chị vui lòng điển vào phiếu điều tra đính kèm. Xin lưu ý rằng không có câu trả lời nào là đúng hay sai. Tất cả các câu trả lời đều có giá trị và ý kiến của Anh/Chị sẽ được giữ bí mật tuyệt đối.
Trân trọng cảm ơn quý Anh/Chị về những ý kiến đóng góp.
Giám đốc công ty
Nhận xét về công việc mà quý Anh/ Chị đang thực hiện
1. Cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân.
2. Được kích thích để sáng tạo trong thực hiện công
việc.
3. Khi làm việc tốt sẽ được đánh giá tốt.
4. Công việc có tính thách thức.
ð. Anh/ Chị ưa thích công việc . Nhận xét về chất lượng giám sát
6. Cấp trên hỏi ý kiến khi só vấn để liên quan đến công việc của Anh/chị.
7. Cấp trên khuyến khích Anh/ Chị tham gia vào việc ra các quyết định quan trọng.
174 `
8. Công việc xác định được phạm vì trách nhiệm rõ ràng.
9. Anh chị được biết nhận xét của cấp trên về mức độ hoàn thành công việc.
Nhận xét về đào tạo, huấn luyện và thăng tiến
10. Anh/Chị có kỹ năng cần thiết để thực hiện tốt
công việc.
11. Anh/Chị được tham gia những chương trình đào tạo theo yêu cầu của công việc.
12. Anh/Chị có nhiều cơ hội để thăng tiến tại công
ty.
13. Nhìn chung, công tác đào tạo trong công ty là có hiệu quả tốt.
14. Anh/chị được biết các điều kiện cần thiết để được thang tiến.
15. Chính sách thăng tiến, khen thưởng của công ty là công bằng.
Nhận xét về tình hình đánh giá nhân viên 16. Việc đánh giá nhân viên là công bằng, chính xác.
17. Lãnh đạo đánh giá cao vai trò của việc đánh giá nhân viên trong công ty.
18. Quá trình đánh giá giúp cho Anh/Chị tố kế hoạch rõ ràng về việc đào tạo, phát triển cả nhân.
1/0
19. Việc đánh giá đã thực sự giúp ích để quý Anh/Chị nâng cao chất lượng thực hiện công vite Nhận xét về vấn đề lương, thưởng, phúc lợi 20. Nhân viên có thể sống hoàn toàn dựa vào thu
nhập từ công ty.
21. Tiên lương mà Anh/Chị nhận được tương xứng với kết quả làm việc.
22. Anh/Chị được trả lương cao.
28. Tiên lương và phân phối thu nhập trong công ty là công bằng.
24. Các chương trình phúc lợi của công ty rất đa dạng.
25. Các chương trình phúc lợi của công ty rất hãi
dẫn. °
26. CHƯNG trình phúc lợi trong công ty thể hiện nên bộ nhàn van chu đáo của công ty đối với E1 iÊMnhí Chị đánh giá rất cao các chương trình phúc
lợi của công ty.
Nhận xét về thông tin, giao tiếp trong công ty 28. Nhung thay đổi về chính sách, thủ tục.liên quan
tiểu nhân viên trong công ty đều được thông báo đây đủ, rõ ràng.
29. Có đủ thông tin để làm việc.
176
30. Chức năng, nhiệm vụ không bị chẳng chéo giữa các bộ phận.
31. Lãnh đạo quan tâm tìm hiểu quan điểm, suy nghĩ của nhân viên.
39. Môi trường thoải mái cho nhân viên phát biểu ý kiến.
Nhận xét về vấn đề môi trường, không khí làm việc
33. Mọi người hợp tác để làm việc.
34. Nhân viên công ty có tác phong làm việc khẩn trương, đúng gìờ.
45. Các nhân viên đối xử thân thiết, thoải mái.
36. Các nhân viên có tỉnh thân trách nhiệm cao.
37. Nhân viên được tôn trọng và tin cậy trong công viéc.
38. Lãnh đạo có tác phong lịch sự, hoà nhã.
39.Nhìn chung nhân viên được đối xử công bằng.
40. Công ty cho Anh/Chị được lính hoạt và những
quyên hạn cần thiết để thực hiện công việc sin:
tạo, có hiệu quả.
Nhận xét về công ty
41. Khách hàng thích và đánh giá cao về công ly 49. Công ty hoạt động tốt hơn các công ty khe 43. Công ty đối xử hoà nhã, lịch sự với khách lung
17/7
44. Sản phẩm, dịch vụ của công ty đạt chất lượng cao.
45. Nhìn chung công ty đạt được mục tiêu để ra một cách hiệu quả.
Công ty mang lại sự thỏa mãn cho quý Anh/
Chị về:
46. Thu nhập cao.
47. Công việc ổn định.
48. Cơ hội thăng tiến.
49. Điều kiện, môi trường làm việc tốt.
50. Anh/Chị hoàn toàn có thế tin cậy ở công ty.
51. Nhin chung quý Anh/Chị thấy thoả mãn khi làm việc trong công ty.
Quý Anh/Chị cảm thấy:
52. Quy Anh/Chi vui mừng ở lại lâu dài cùng công ty.
53. Quý Anh/Chị sẽ ở lại với công ty mặc dù có nơi
khác để nghị lương bổng hấp dẫn hơn.
54. Dù cho công ty có kết quả tài chính không tốt, quý Anh/Chị không muốn chuyển đi công ty khác.
55. Quý Anh/Chị cảm: thấy gắn bó với công ty.
56. Là thành viên của công ty là điều rất quan trọng
với Anh/chị.
97. Anh/Chị tự nguyện làm bất cứ việc gì do công ty giao để được ở lại làm việc cho công ty.
178
58. Anh/Chi sẵn sàng hy sinh quyên lợi cá nhân khi cần thiết để giúp công ty thành công.
59. Anh/Chị tự nguyện hết mình nang cao ky nang để có thể cống hiến nhiều hơn cho công việc.
60. Anh/Chị vui mừng khi những cố gắng của Anh/Chị đã đóng góp tốt cho công ty.
61. Anh/Chị sấn sàng hoàn thành bất cứ nhiệm vụ gì
mà công ty yêu cầu. l
62. Anh/Chị cảm nhận rõ ràng Anh/Chị thuộc về công ty này.
63. Anh/Chị cảm nhận vấn dé của công ty cũng như là vấn đề của Anh/Chị.
64. Anh/Chị rất quan tâm về số phận của công ty.
65. Về một số phương diện, Anh/Chị coi công ty như mái nhà thứ hai của mình.
66. Anh/Chị vui mừng chọn công ty này để làm việc.
67. Anh/Chị tự hào được làm việc trong công ty. | 68. Anh/Chị cảm thấy vui mừng là một phần trong tô
chức/công ty.
1/u
XIN CHO BIẾT ĐÔI NÉT VỀ BẢ i BAN T Â Ý |
aN on HAN QUY
1. Giới tính:...Nam/Nữ 2. Trỡnh độ chuyờn mụn:... ơ 3. Tuổi đời:... tre
mm... Am...
1 đã chuyển đổi nơi là
giên bo reo là chuyển đổi nơi làm i
5. “Nguọi cụng việc trong cụng ty, Anh/ChĂi cú làm thêm công việc nào khác không ?
6. Quý Anh/Chị thuộc nhóm nào?
Cong nhân:...Rỹ sư chuyên viên:...
Nhân viên bán hàng:...Cán bộ quản lý:...
7. Nếu là công nha ậ 1 ý
Le g nhân, bậc thợ của quý Anh/ Chị 8. Quy Anh/Chị mong đợi gì nhất từ công ty ? Đề
nghị đánh số theo thứ tự tâm quan trọng ,
1.Mong đợi nhiều nhất; 2.Mong đợi thứ nhì;
3.Mong đợi thứ 3.
Thụ nhập cao:... Cơ hội thăng tiến:...
Công việc ổn định:... Danh vọng, địa vị: : Điều kiện làm việc thỏai mái:... To Guy 4 có ý kiến gì về cuộc điều tra hoặc cần
àm gì để công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp có hiệu quả hơn... .
Trân trọng cảm ơn quý vị. -
Nguồn tài liệu số (1), trang 375.
180
1. CÔNG VIỆC NÀO THÍCH HỢI? VỚI HÁN?
Bạn đã tốt nghiệp đại học (hay sắp tốt nghiệp: đụi học) tuy nhiên bạn hiện vẫn chưa biết phải làm gì đây cũng chính là tâm trạng chung của nhiều sinh viên môi ra trường khí nhận ra quãng đời dai hoc di cham dut trong khi vẫn chưa tìm được lời giải đáp cho dink hướng về tương lai trước mắt.
1. Suy nghĩ về bản thân
Điểm tốt nhất để bắt đầu tìm hiểu về nghề nghiệp chính là bản thân bạn. Nếu bạn không biết mình thích làm gì. hãy nghĩ về những việc mình không thích làm- bạn không thích tính toán. vậy đứng quan tâm đến các ngành ngân hàng. kế toán và tài chính. Bạn không thích độ cao.
đừng nghĩ đến ngành xây dựng...
Hãy liệt kê ra các công việc mà bạn thành thạo:
-Bạn thích trở thành người lãnh đạo hay làm việc theo sự hướng dẫn của người khác?
-Bạn thích làm việc tập thê hay cá nhân?
-Bạn thích làm công việc giao tiép nhiều hay van dong nhiều? Bạn thích làm việc tại văn phòng hay đi đây đó? -Bạn thích ngoài trong văn phòng cả ngày hay thích
một công việc năng động?
-Bạn có ngại làm việc nhiều giờ không. bạn có nghĩ chất lượng cuộc sống quan trọng hơn sự phát triển nghề nghiép khong ?
2.Bangeap
Bằng cấp hiển nhiên là một cơ so dé
hướng nghệ nghiệp. Nêu bạn là cử nhân quản trị kinh Wat bat dau dinh
doanh. bạn có thể tìm các vị trí quản lý dành cho người mới tốt nghiệp. Tuy nhiên. nếu bạn không thích ngành này, bạn muốn làm một công việc khách hăn. Việc nay không là vấn đề gì. Bằng cấp của bất kỷ lĩnh vực nào cũng có thể giúp bạn linh hoạt trong các chọn lựa.
Trong khi một vài nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên theo một ngành nghề nhất định, số còn lại chỉ yêu cầu tốt nghiệp đại học. Ví dụ, bạn có thể nộp đơn cho công việc tài chính dù bạn không tốt nghiệp ngành tải chính.
Nếu bạn muốn dấn thân vào ngành nghề mình không có chuyên môn. bạn nên tham du các khóa học ngắn hạn hay học tiếp văn bằng 2.
3.Hãy nghĩ đến điều bạn muốn làm
Bạn quan tâm đến ngành nghề nào? Bạn muốn làm việc trong ngành y tế? kỹ sư? Dược? hay công việc từ thiện.
Hãy xem lướt qua các thông tin tuyển dụng trên báo hay trên mạng đễ tìm kiếm công việc mà bạn quan tâm.
Đừng lo lắng nếu bạn không có đủ chuyên môn- bạn chỉ đang thu nhặt các ý tưởng thôi.
Gọi điện hỏi thăn; công việc của bạn bè, người thân, họ có ý kiến gì về công việc bạn đang làm không? Bạn cần
bỏ thời gian để suy nghĩ thật thận trọng. Hầu hết các sinh
viên tốt nghiệp đều vội vã bắt đầu công việc đầu tiên, tuy
nhiên hiếm khi là công việc lâu dài.
182
4. Thực tế
Ban muốn một công việc được trả lương cao, nề chính sách trợ cấp, thời gian linh hoạt và rad Săng thắng. Hãy thực té!! Bạn muốn mọi thứ, tuy nhiên bạ
có thê có một số thôi. Này “chi
` Các công việc trong ngành như truyền :hông, báo nh hay tạo mẫu rất thú vị nhưng không dược trả ene wee mới bắt đầu. Bạn phải làm việc chăm chỉ dé l
ng cao. " ce ans aes -
luo Tny nhiên cũng có một sô công VIỆC đòi hỏi sự oan chỉ và nhiều thời gian nhưng tiền lương không cao a nghé y ta, điều dưỡng và công tác từ thiện.
183
Hãy thực tế khi nghĩ về những điểu mà một nghề nghiệp nào đó có thế mang lại cho bạn. Nếu bạn không
biết, hãy tìm kiếm trên mạng.
5. Tìm hiểu, tìm hiểu & tìm hiểu
Chăm chỉ là yếu tố bắt buộc dối với bất kỳ công việc
nảo. Nếu bạn không biết phải làm 8ì, hãy quan sát cuộc sống xung quanh, lên mạng, đọc sách báo hay các tạp chính. Bạn sẽ tìm thấy những lời khuyên cũng như các kinh nghiệm hữu ích cho bản thân.
6. Hãy nhớ rằng- Bạn là một cá nhân
Cách duy nhất để biết được nghề nào thích hợp là hãy nghĩ về bản thân bạn. Không ai có thể dạy bạn làm điều này. bạn cũng không thể làm theo bạn bẻ. Bạn có thể sẽ từ bỏ một công việc không thích hop. Vi thé, hay chon lua va tìm thấy một nghề nghiệp lý tưởng cho đời mình,
5. BỘ HỒ SƠ XIN VIỆC
Khi đến với các nhà tuyển dụng, điều đầu tiên raà hầu hết các sinh viên đều bố ngỡ đó là cách làm hồ sơ. Đây là vòng sàng lọc, lựa chọn để tuyển vào vòng trong. Theo các trưởng phòng nhân SỰ : với chồng lớn hồ sơ trên bàn, nếu người xin việc không có điểm gì nổi bật sẽ bị loại khỏi vòng chọn lọc đầu tiên này.
Theo số liệu tại các trung tâm xúc tiến việc làm, có đến 85% ứng viên đến đăng ký là học sinh, sinh
184
viên vừa tốt nghiệp các trường dai hoc, cao dang va
trung học chuyờn nghiệp. ơ
"Thiên thực tế các em chưa từng tiếp amie với nhà tuyển dụng, thậm chí còn bỡ ngỡ ngay cả với việc viết đơn xin việc.