- Mục tiêu, bản chất, đặc trưng, động lực của CNXH.
Tiếp thu lý luận về đặc trưng bản chất của CNXH do Mác LeNin vạch ra và kinh nghiệm thực tiễn xây dựng CNXH trên thế giới cũng như thực tiễn VN HCM đã bàn tới vấn đề kinh tế, chính trị, văn hóa, con người thể hiện rõ đặc trưng của CNXH:
-CNXH là 1 xã hội hoàn chỉnh trong đó con người được phát triển toàn diện tự do trong 1 xã hội như thế mọi thiết chế mọi cơ cấu đều nhằm đến mục tiêu giải phóng con người
+về mặt kinh tế:"CNXH là lấy nhà cửa, Xí nghiệp, xe lửa, ngân hàng làm của chung. Ai làm nhiều thì ăn nhiều, ai làm ít thì ăn ít, ai không làm thì không có ăn tất nhiên là trừ những người già cả đau yếu và trẻ nhoe"
-định nghĩa CNXH dựa vào mục tiêu của nó đây là cách định nghĩa phổ biến nhất và được sử dụng rộng rãi nhất:CNXH CNXh là mọi người được ăn no mặc ấm độc lập, tự do, xã hội ngày càng tiên tiến vật chất ngày càng tăng, tinh thần ngày càng tốt
-Định nghĩa về động lực:CNXh gắn liền với sự phát triển của khoa học kỹ thuật nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân. CNXH phải gắn liền với ý thức lao động tập thể tinh thần thi đua yêu nước.
*Đặc trưng thể hiện trên những luận điểm sau:
-CNXH là 1 chế độ chính trị do dân làm chủ nhà nước là của dân do dân và vì dân, dựa trên khối đại đoàn kết toàn dân lấy nòng cốt là liên minh công-nông-tri thức do ĐCS lãnh đạo mọi quyền lực đều thuộc về tay nhân dân. Nhân dân là người quyết định đến vận
mệnh cũng như sự phát triển của đất nước dưới chế độ CNXH. CNXH là sự nghiệp của nhân dân, dựa vào sức mạnh của toàn dân để đưa lại quyền lợi cho nhân dân.
-CNXH là 1 xã hội có nền kinh tế phát triển cao gắn liền với sự phát triển của khoa học kỹ thuật. Đó là 1 xã hội có nền khoa học kỹ thuật phát triển dựa trên cơ sở năng suất lao động xã hội cao, ứng dụng có hiệu quả những thành tựu khoa học kỹ thuật của nhân loài.
-CNXH là chế độ không còn người bóc lột người, thực hiện chế độ sở hữu xã hội về tư liệu sản xuất và thực hiện nguyên tắc phân phối theo lao động. Đó là 1 xã hội được xây dựng trên nguyên tắc công bằng, hợp lý.
-CNXH là 1 xã hội phát triển cao về mặt đạo đức, văn hóa trong đó người với người là đồng chí bạn bè, anh em. Con người được giải phóng khỏi áp bức bóc lột có cuộc sống vật chất và tinh thần phong phú được tạo điều kiện để phát triển hết khả năng của mình.
Như vậy theo HCM CNXH là 1 XH công bằng, đạo đức, dân chủ, văn minh, 1 xã hội ưu việt trong lịch sử, một xã hội tự do và nhân đạo phản ánh được ước mơ và khát vọng của con người.
*Mục tiêu của CNXH
-mục tiêu chung của CNXH là mục tiêu phấn đấu theo HCM là 1 đó là giành độc lập tự do cho dân tộc, hạnh phúc cho nhân dân, đó là làm sao cho đất nước hoàn toàn được độc lập, nhân dân được tự do, ai cũng có cơm ăn áo mặc ai cũng được hoch hành.
-HCM xác định mục tiêu cụ thể của thời kỳ qua độ lên CNXH trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội.
+mục tiêu chính trị:trong thời kỳ quá độ chế độ chính trị phải do nhân dân lao động làm chủ, nhà nước là của dân do dân và vì dân. HCM nhấn mạnh phải phát huy quyền dân chủ và sinh hoạt chính trị của nhân dân. Để thực hiện con đường đó HCM đã chỉ rõ con đường và các biện pháp thực hiện các hình thức dân chủ trực tiếp nâng cao năng lực chính trị xã hội của quần chúng tăng cường hiệu lực và hiệu quả quản lý của các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp.
+mục tiêu kinh tế:chế độ chính trị của CNXH chỉ được bảo vệ và đứng vững trên cơ sở 1 nền kinh tế vững mạnh. Nền kinh tế chúng ta xây dựng là nền kinh tế XHCN với công nông nghiệp hiện đại, khoa học kỹ thuật tiên tiến, đời sống vật chất của nhân dân được cải thiện. nền CNXH ở nước ta cần phải phát triển toàn diện trên các ngành công nông thương nghiệp trong đó công nghiệp và nông nghiệp là 2 chân của nền kinh tế.
+mục tiêu văn hóa:văn hóa là 1 mục tiêu cơ bản của CMXHCN văn hóa thể hiện trên mọi sinh hoạt tinh thần của xã hội đó là xóa nạn mù chữ, xây dưng và phát triển giáo dục , nâng cao dân trí, bài trừ mê tín... HCM nhắc nhở phải làm cho văn hóa có bề rộng đồng thời phải có bề sâu. Đồng thời phải làm cho văn hóa gắn liền với lao động sản xuất. Bởi vậy cán bộ phải lấy văn hóa làm gốc, công nhân và nông dân phải biết văn hóa.
*động lực
Xác định được ,mục tiêu của CNXH còn đòi hỏi phải phát huy được những động lực của nó thì mới đưa sự nghiệp xây dựng CNXH đạt được mục tiêu. Động lực xã hội gồm các yếu tố vật chất và tinh thần chúng quan hệ và tác động lẫn nhau. Theo HCM động lực thể hiện cả ở nội sinh và ngoại sinh, Người khẳng định động lực mang tính quyết định là con người, là nhân dân lao đông, nòng cốt là công-nông-tri thức. Xem con người là động lực của xã hội và là động lực quan trong nhất.
-động lực được hiểu là sử dụng tất cả những nguồn lực về vật chất và tinh thần cho việc xây dựng CNXH trong đó nguồn vốn, khoa học, công nghệ truyền thống là động lực quan tọng nhất của con người VN. HCM nói: "CNXH chỉ có thể xây dựng dưới sự giác ngộ đầy đủ và lao động sáng tạo của hàng chục triệu con người". phát huy súc mạnh của con người trên cả 2 phương diện cộng đồng và cá nhân.
+phát huy sức mạnh cộng đồng là phát huy sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân.
+phát huy sức mạnh cá nhân trên cơ sở kích thích các hành động gắn liền với lợi ích vật chất chính đáng của người lao động.
-HCM đặc biệt động lực kỹ thuật nhằm phát triển sức sản xuất nhằm giải phóng mọi năng lực hoạt động.
Ngoài các nguồn lực trên HCM chúng ta phải biết tranh thủ và tận dụng mọi nguồn lực bên ngoài thong qua việc tăng cường tình hữu nghị quốc tế nhằm tranh thủ nguồn vốn , khoa học, công nghệ, học tập trình độ quản lý và tổ chức của nước ngoài.
-ngoài việc chỉ ra các động lực của nền kinh tế HCM còn cảnh báo những lực cản của nền kinh tế
+căn bênh thoái hóa biến chất của cán bộ lãnh đạo, quan lieu, bề phái chia rẽ lẫn nhau...
+tinh thần chủ nghĩa cà nhân và những thói quen lao động cũ
- giữ nội lực và ngoại lực HCM xác định rõ nội lực là quan trọng nhất vì thế người luôn nêu cao tinh thần độc lập, tự chủ, tự lực tự cường, tự lực cánh sinh những luôn tranh thủ sự giúp đỡ hợp tác quốc tế để xây dựng thành công CNXH trên cơ sở đảm bảo các quyền dân tộc cơ bản của VN không can thiệp vào công việc nội bộ của nhau, chung sống hòa bình và phát triển.
- Trog những động lực đó, động lực nào là quan trọng nhất ( Con người ) ? vì sao ? Hiện nay ta phải làm gì để phát huy nhân tố này ?
Động lực quan trọng nhất đó là con người, vì con người quyết định xã hội, con người tốt thì sẽ hội sẽ tốt, xã hội được xây dựng và phát triển hay bị phá hủy hay không đều do con người mà ra.
Điều phải làm để phát huy nhân tố con người:
Nếu nhìn lại lịch sử 65 năm qua, ai cũng phải thừa nhận dưới sự lãnh đạo của Đảng, của Bác Hồ, vấn đề sử dụng người hiền tài hết sức được chú trọng.
Tuy nhiên, nói một cách khách quan chúng ta cũng phải công nhận với nhau là những năm vừa qua chính sách sử dụng người tài không đồng đều, nơi có quan tâm, nơi không quan tâm, nơi quan tâm nhiều, nơi quan tâm ít... Gần đây báo chí nói nhiều đến nạn chạy bằng cấp, mua quan bán chức, mua huân huy chương. Hoặc dư luận bức xúc với thực trạng “hắt hủi” nhân tài ở nhiều địa phương, điều này thực sự đau xót, là sự đi ngược với quan điểm coi trọng nhân tố con người, trọng dụng người tài của Đảng.
Phải làm thế nào để chúng ta có thể phát huy tối đa nhân tố con người trong giai đoạn tới để chủ trương của Đảng phải được thể hiện cụ thể trong thực tế cuộc sống?
Điều này cần nhìn lại vấn đề chính sách đối với người lao động, chính sách về cán bộ.
Mới đây đã có những nghiên cứu xã hội chỉ ra rằng, 50% người lao động không yên tâm với công việc, lúc nào họ cũng nghĩ đến chuyện chuyển nghề, không yên tâm làm việc.
Mà không yên tâm làm sao họ chú tâm, quyết tâm, tận tâm với công việc?
Để trọng dụng nhân tài, phải chú ý tới vấn đề ý Đảng, lòng Dân. Làm sao để chủ trương được nói trong văn kiện với không khí chung của xã hội phải hội tụ. Theo tôi, để giải quyết tốt vấn đề trọng dụng nhân tài và phát huy nhân tố con người, cần phải chấm dứt hình thức chủ nghĩa. Trung ương, Quốc hội, Chính phủ phải có chính sách thỏa đáng đãi ngộ và trọng dụng cả đội ngũ trí thức. Không phải nhân cơ hội nào đó ( như sự kiện GS Ngô Bảo Châu) mới chú ý đến việc xây dựng một Viện nghiên cứu về Toán, hoặc nhân sự kiện này nghĩ việc này cho một cá nhân này và mai vì việc khác lại nghĩ cho cá nhân khác, như thế cơ chế trọng dụng nhân tài không thể thành công. Muốn trọng dụng nhân tài, muốn đưa đất nước lên công nghiệp hóa, hiện đại hóa phải có cơ chế, chính sách cụ thể, không thể nói suông, nói chung chung. Đơn cử như người có học hàm học vị, chức danh... phải có đãi ngộ tương ứng, không thể đánh đồng mức lương chung của họ với tất cả mọi người, kiểu “ đến hẹn lại lên” , 3 năm một lần như hiện nay.
Tôn trọng con người
đâu là yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam?
Trước hết là tôn trọng con người, tôn trọng cá nhân. Tiếp đó là người lao động cần được tạo điều kiện, môi trường phát triển. Thứ ba là biết trọng dụng nhân tài. Thứ tư là tôn trọng nguyên tắc lợi ích. Tôi cũng nhấn mạnh yếu tố “ môi trường phát triển”. Thực tế có rất nhiều người trẻ tài cao, năng động nhưng chưa được tạo điều kiện để phát huy, hoặc chưa được đánh giá đúng tiềm năng.