khoảng 200 nhân công và chủ yếu là phụ nữ. Vào các ngày lễ như ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 hay dịp Tết Nguyên đán, ngoài khoản tiền lương hàng tháng mà các công nhân nhận được, Công ty thường có một phần tiền thưởng để động viên tinh thần làm việc của người lao động. Vậy khi nhận được những khoản tiền thưởng như trên, các công nhân có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không?
Trả lời:
Thuế thu nhập cá nhân điều tiết đối với các khoản thu nhập hợp pháp của cá nhân thuộc các trường hợp quy định tại Điều 3 Luật thuế thu nhập cá nhân năm 2007 sửa đổi, bổ sung năm 2012, 2014 như: thu nhập từ kinh doanh, thu nhập từ tiền lương, tiền công, thu nhập từ đầu tư vốn, thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản...
Quy định tại tiết đ.7 điểm đ và điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thu nhập tiền công, tiền lương ghi rõ:
“đ.7) Các khoản lợi ích khác.
Các khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động chi cho người lao động như: chi trong các ngày nghỉ, lễ; thuê các dịch vụ tư vấn, thuê khai thuế cho đích danh một hoặc một nhóm cá nhân; chi cho người giúp việc gia đình như lái xe, người nấu ăn, người làm các công việc khác trong gia đình theo hợp đồng...
Tình huống:
Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại, dịch vụ M là một doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng may mặc để xuất khẩu. Số lao động của công ty
10
TIỀN ĐƯỢC NHẬN NHÂN DỊP KỶ NIỆM NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8/3, LÌ XÌ TẾT NGUYÊN ĐÁN NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8/3, LÌ XÌ TẾT NGUYÊN ĐÁN
CÓ PHẢI NỘP THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN KHÔNG?
khoảng 200 nhân công và chủ yếu là phụ nữ. Vào các ngày lễ như ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 hay dịp Tết Nguyên đán, ngoài khoản tiền lương hàng tháng mà các công nhân nhận được, Công ty thường có một phần tiền thưởng để động viên tinh thần làm việc của người lao động. Vậy khi nhận được những khoản tiền thưởng như trên, các công nhân có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không?
Trả lời:
Thuế thu nhập cá nhân điều tiết đối với các khoản thu nhập hợp pháp của cá nhân thuộc các trường hợp quy định tại Điều 3 Luật thuế thu nhập cá nhân năm 2007 sửa đổi, bổ sung năm 2012, 2014 như: thu nhập từ kinh doanh, thu nhập từ tiền lương, tiền công, thu nhập từ đầu tư vốn, thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản...
Quy định tại tiết đ.7 điểm đ và điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thu nhập tiền công, tiền lương ghi rõ:
“đ.7) Các khoản lợi ích khác.
Các khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động chi cho người lao động như: chi trong các ngày nghỉ, lễ; thuê các dịch vụ tư vấn, thuê khai thuế cho đích danh một hoặc một nhóm cá nhân; chi cho người giúp việc gia đình như lái xe, người nấu ăn, người làm các công việc khác trong gia đình theo hợp đồng...
Tình huống:
Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại, dịch vụ M là một doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng may mặc để xuất khẩu. Số lao động của công ty
e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán...”.
Căn cứ quy định nêu trên, các khoản tiền chi cho thưởng, quà tặng... vào các dịp như Quốc tế phụ nữ 8/3, Tết Nguyên đán,... được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công. Do đó, trong trường hợp này, các công nhân vẫn phải kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân các khoản tiền được nhận nói trên. Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với các khoản tiền nói trên là thời điểm Công ty M trả các khoản này cho người lao động. Các khoản tiền này được cộng vào thu nhập từ tiền lương, tiền công theo kỳ và tính thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật. Ví dụ:
Tiền chi ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 được công ty trả cho công nhân trong tháng 3 thì sẽ được cộng vào cùng với tiền lương, tiền công của tháng 3 và tính thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật sau khi trừ đi các khoản được miễn giảm, giảm trừ gia cảnh.
Tiền thưởng Tết, lì xì Tết Nguyên đán hoặc tiền lương tháng thứ 13 được trả chung vào tháng 12 thì cũng sẽ được cộng vào cùng với tiền lương, tiền công tháng 12 và tính thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.
11