2.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY
2.1.3. Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty
* Lĩnh vực sản xuất kinh doanh chủ yếu của Công ty.
P.TGĐ
Tân Tú Hải P.TGĐ
Bùi Xuân Riệp P.TGĐ Trần Văn Hùng
Các Phòng Ban trong Công ty
S n giao dà ịch BĐS Đơn vị hạch toán
độc lập
Trung tâm tư vấn thiết kế
CTCP Xi măng Mỹ Đức CTCP Lắp máy điện
nước - XD1
CTCP Lắp máy điện nước - XD 4 CTCP Lắp máy điện
nước - XD 2
CTCP Lắp máy điện nước – XD 9 CTCP Lắp máy cơ
giới - Xây dựng
CTCP Đầu tư Xây dựng Cát Tường CTCP Đầu tư &
SXVLXD H Hà ải
CTTNHH-HTV ĐT Nam Khánh CTCP KALI Long Đức
Đơn vị hạch toán phụ thuộc
Ban Quản lý dự án phía Nam Chi nhánh tại
TP.HCM Ban Quản lý dự án
phía Bắc
Các XN Xây lắp v dà ịch vụ
CTCP Thuỷ điện Quế Phong Đơn vị liên doanh
liên kết CTHĐQT-TGĐ
Vũ Ho ng Minhà
+ Về Xây lắp
- Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp, công trình xử lý nước cấp và nước thải, các công trình hạ tầng Đô thị và Khu công nghiệp, công trình giao thông, thuỷ lợi, bưu chính viễn thông, trùng tu, tôn tạo các công trình lịch sử, văn hoá, thể thao.
- Lắp đặt điện nước, thang máy, điều hoà không khí, hệ thống kho lạnh, xử lý độ ẩm không khí.
- Xây lắp đường dây và Trạm biến áp điện thế 200KV - Chế tạo, lắp ráp kết cấu công trình
- Kinh doanh phát triển nhà và đô thị
- Tư vấn xây dựng, thiết kế công trình, lập dự án đầu tư và quản lý đầu tư, thực hiện các tư vấn dịchvụ khác.
- Kinh doanh bất động sản, đầu tư kinh doanh phát triển công trình kỹ thuật hạ tầng Đô thị và Khu công nghiệp, văn phòng cho thuê...
- Cung cấp các dịch vụ quản lý, phục vụ cho Khu đô thị, kinh doanh Siêu thị...
- Kinh doanh bất động sản : Môi giới bất động sản, định giá bất động sản, sàn giao dịch bất động sản, đấu giá bất động sản, quảng cáo và quản lý bất động sản.
- Đầu tư các dự án theo hình thức chìa khoá trao tay - Cung cấp các dịch vụ vui chơi giải trí
- Quản lý, khai thác , duy tu, bảo dưỡng các cơ sở hạ tầng kỹ thuật khu đô thị và khu công nghiệp.
+ Về tư vấn, thiết kế
- Tư vấn thiết kế công trình xây dựng công nghiệp và dân dụng - Tư vấn lập dự án đầu tư, tư vấn đấu thầu và hợp đồng kinh tế - Khảo sát xây dựng, thí nghiệm, thiết kế quy hoạch, thiết kế công trình, thẩm định dự án đầu tư.
- Thẩm định thiết kế kỹ thuật tổng dự toán, quản lý dự án xây dựng - Kiểm tra và chứng nhận sự phù hợp về chất lượng của công trình xây dựng.
- Thiết kế đường dây trạm biến áp 110 KV
- Theo dõi, giám sát thi công và các dịch vụ tư vấn khác.
+ Về sản xuất vật liệu xây dựng, kinh doanh thiết bị máy xây dựng.
- Sản xuất Gạch Tuynel - Sản xuất bê tông đúc sẵn - Sản xuất bê tông Asphalt
- Gia công chế tạo kết cấu thép nhà cao tầng.
- Sản xuất và kinh doanh nước sạch.
- Buôn bán, sản xuất vật tư, thiết bị, phụ kiện vật liệu xây dựng
- Kinh doanh vận tải hàng hoá, cho thuê xe ô tô, phương tiện và thiết bị thi công xây dựng.
+ Các lĩnh vực kinh doanh khác
- Cung cấp dịch vụ vệ sinh môi trường, công viên cây xanh, trông giữu ô tô, xe máy, phương tiện vận tải, vận hành, bảo trì thang máy, sửa chữa điện nước.
- Kinh doanh siêu thị, dịch vụ kiốt, nhà hàng, sân tenis, bể bơi...
- Giáo dục nghề nghiệp: Giáo dục trung cấp chuyên nghiệp, dạy nghề.
Kết quả hoạt động tài chính của Công ty Cổ phần lắp máy điện nước và Xây dựng trong 5 năm tài chính gần đây.
Chỉ tiêu 2004 2005 2006 2007 2008
Tổng tài sản có
371.37
2 544.265 656.501 1.113.383 1.573.264 Tài sản có
lưu động
257.43
7 298.306 369.986 777.747 1.112.510 Tổng tài
sản nợ
371.37
2 544.265 656.501 1.113.383 1.573.264 Tài sản nợ
lưu động
358.72
7 522.849 627.246 1.025.246 1.496.680 Lợi nhuận
trước thuế 4.088 14.092 15.096 29.571 38.616 Lợi nhuận
sau thuế 2.943 10.146 10.869 21.503 28.244 Doanh thu 233.11
3 366.249 519.366 803.641 904.763 Năm 2009 vừa qua Doanh thu của Công ty đã đạt được là
1.053.215.839 đồng.
Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước, Công ty cổ phần Lắp máy điện nước và Xây dựng là đơn vị đầu tiên được thành lập và hoạt động theo mô hình cổ phần hoá từ năm 2000 đến nay. Hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị luôn phát triển mạnh, giá trị sản lượng các năm tăng trưởng đều từ 15-20%/năm, tiền lương, thưởng bình quân từ
1.400.000đ/người/tháng năm 2003 đến nay là 2.800.000đ/người/tháng. Cổ tức chi trả 3 năm gần đây là 20%/năm, mọi chế độ của người lao động được đảm bảo nên đã thu hút được rất nhiều lao động vào làm việc tại Công ty, từ đó số lượng đoàn viên Công đoàn cũng tăng theo hàng năm đến nay là hơn 4000 lao động, ý thức của người lao động được nâng cao, họ tin tưởng và gắn bó với Công ty hơn.
* Những vấn đề cần thiết để xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động trong Công ty
Các cấp ủy Đảng, chính quyền chủ động xây dựng kế hoạch làm việc với các cơ quan, ban ngành liên quan, tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị, chính trị - xó hội được thành lập và hoạt động, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đem lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động.
Thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động, trả lương thưởng đúng quy định của Bộ Luật lao động, thực hiện tốt việc đóng BHXH, BHYT cho người lao động, cùng Công đoàn chăm lo cải thiện điều kiện lao động, cung cấp đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, chăm lo hơn nữa đến đời sống của người lao động
Ban lãnh đạo Công ty luôn phải đề ra những chính sách để thu hút người lao động như: chính sách về tiền lương, tiền thưởng, giờ giấc làm việc...
Nếu làm được như vậy thì sẽ làm cho người lao động tin tưởng và gắn bó nhiều hơn với Công ty, coi Công ty là gia đình của mình để rừ đó cống hiến sức mình vì sự phát triển chung của Công ty.