II. 3 Đánh giá về công tác chuẩn bị nhân lực cho dự án nhà máy chế biến thực
2. Trong công tác tuyển dụng
2.1 Trong cụng tỏc tuyển mộ.
- Cụng tỏc tuyển mộ lao động là khỏ phức tạp, là một quỏ trỡnh dài và khú khăn. Cụng tỏc tuyển mộ lao động của Cụng ty đó phải tốn rất nhiều thời gian và tiền của.
- Quỏ trỡnh thu hỳt những ngời lao động cú chuyờn mụn và kinh nghiệm trong nội bộ cụng ty và từ bờn ngoài mà chịu về về làm việc tại nhà mỏy là rất khú khăn.
2.2 Trong cụng tỏc tuyển chọn lao động.
- 3 Bản: bản mụ tả cụng việc, bản yờu cầu cụng việc và bản xỏc định tiờu chuẩn thực hiện cụng việc cha đợc thực hiện một cỏch triệt để.
- Hầu hết số cỏn bộ đợc tuyển dụng là thụng qua giỳp đỡ của bộ và cỏc doanh nghiệp bạn. Nờn cụng tỏc tuyển dụng cha đợc thực hiện một cỏch đầy
đủ và triệt để.
- Cụng ty đang gặp những khú khăn lớn trong việc thiết kế cỏc mẫu phỏng vấn, cần cú sự giỳp đỡ của cỏc chuyờn gia.
2.3 So sỏnh giữa khả năng thu hỳt và số ngời đớc tuyển chọn.
Hiện cụng ty đang rơi vào tỡnh trạng mất cõn đối giữa khả năng thu hỳt lao động và tuyển chọn lao động. Để thấy rừ đợc điều đú chỳng ta cựng phõn tớch số liệu sau đõy.
Biểu 5: Tỡnh hỡnh tuyển dụng của cụng ty
Bộ phận Số lợng tuyển mộ (ngời)
Số đợc tuyển (ngời)
So sỏnh (%) 1. Lao động giỏn tiếp.
- Nguồn nội bộ - Nguồn bờn ngoài
80 2 78
8 3 5
10 150
6.4 2. Lao động trực tiếp.
- Nguồn nội bộ - Nguồn bờn ngoài
100 2 98
25 4 21
25 200 21.4
3. Nụng vụ 120 20 16.7
4. Lao động phổ thụng. 500 Đỏp ứng đủ nhu cầu (Nguồn: Tài liệu tự thiết kế)
Nh vậy, chỳng ta cú thể thấy rằng mặc dự khả năng thu hỳt lao động từ nguồn bờn ngoài là khỏ cao nhng bờn trong nội bộ cụng ty thỡ rất ớt. Mặt khỏc chỳng cũng thấy rằng quỏ trỡnh tuyển chọn của cụng ty đang gặp khú khăn rất lớn. Mặc dự cú những bộ phận cụng ty đó chuẩn bị đầy đủ theo nhu cầu nh bộ phận lao động phổ thụng, nụng vụ nhng hầu hết cỏc vị trớ then chốt khỏc hiện đang rất khú tuyển đợc. Nguyờn nhõn chớnh cú lẽ là do đặc
điểm của nhà mỏy. Nhà mỏy đợc xõy dựng tại huyện Nh Thanh tỉnh Thanh Hoỏ một trong những huyện nghốo nhất tỉnh, đõn c đụng đỳc, trỡnh độ dõn chớ thấp tỷ lệ thất nghiệp cao. Đõy là điều kiện thuận lợi để cụng ty thu hỳt và tuyển bộ phận lao động phổ thụng. Đến nay cụng ty khụng lo lắng lắm
về nhõn lực cho bộ phận này. Ngoài ra, huyện Nh Thanh cũn là nơi cú rất nhiều cỏc nụng trờng, lõm trờng. Vỡ vậy cụng ty cú thể thu hỳt nguồn lao
động tại cỏc nụng, lõm trờng này để tuyển chọn lao động cho nhà mỏy,
đồng thời cụng ty cũn phối hợp với trờng Đại Học Nụng Nghiệp I Hà Nội
để tuyển nhõn viờn cho mỡnh. Chớnh vỡ thế bộ phận lao động nụng vụ cho
đến nay cụng ty đó tơng đối chuẩn bị xong và đó bắt tay vào triển khai trồng trọt vựng nguyờn liệu. Nhng cũng vỡ lý do này mà khả năng thu hỳt cũng nh tuyển chọn ở cỏc bộ phận khỏc cụng ty đang gặp rất nhiều khú khăn.
Đặc biệt là số nhõn viờn trong nội bộ cụng ty đõy đợc coi là lực lợng nũng cốt của nhà mỏy trong việc triển khai kế hoạch của cụng ty. Nhng hiện cụng ty thu hỳt đợc rất ớt nhõn viờn chịu về làm việc cho nhà mỏy nờn cụng ty đó
phải thuyết phục và bắt buộc cỏc nhõn viờn này về làm việc cho nhà mỏy
đến nay đó cú quyết định chớnh thức. Đõy là lý do giải thớch tại sao cú con số 150% và 200% trong việc so sỏnh giữa khả năng thu hỳt và thực tế đó
tuyển dụng trong nguồn nội bộ cụng ty. Mặt khỏc số lao động trong những bộ phận này từ nguồn bờn ngoài tuy thu hỳt đợc nhiều hơn nhng thực tế tuyển chọn vẫn là rất thấp. Hiện cụng ty vẫn đang rất thiếu cỏc kỹ s, cử nhõn.
Chơng III: Một số giải phỏp và kiến nghị nhằm hoàn thiện cụng tỏc chuẩn bị nhõn lực cho dự ỏn nhà mỏy chế biến thực phẩm xuất khẩu
nh thanh - Dõy chuyền nớc giải khỏt.
1 Chiến lợc của dự ỏn nhà mỏy chế biến thực phẩm xuất khẩu Nh thanh
Nhà mỏy đợc thành lập nhằm mục đớch mở rộng kinh doanh tăng thờm thu nhập cho nhà mỏy. Chớnh vỡ vậy, nhà mỏy hiện đang rất cần một đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn cú chuyờn mụn, năng lực và kinh nghiệm quản lý và sản xuất. Trong tơng lai khi nhà mỏy bớc vào hoạt động nhu cầu trờn là tất yếu. Nhà mỏy rất quan tõm tới những ngời lao động giàu kinh nghiệm cú tay nghề, năng lực chuyờn mụn và đạo đức để nhằm là nũng cốt để thỳc
đẩy sản xuất nõng cao chất lợng sản phẩm. Chớnh vỡ thế, chiến lợc trong thời gian tới của nhà mỏy là nhằm phỏt triển một lực lợng lao động vững mạnh, toàn diện về mọi mặt.
2. Một số khú khăn trong cụng tỏc chuẩn bị nhõn lực cho nhà mỏy