vì sao đưa anh tới nhân vật

Ngày tải lên: 21/07/2013, 01:26

Ngày tải lên: 01/08/2014, 17:20

Ngày tải lên: 18/09/2014, 15:57

Ngày tải lên: 18/09/2014, 15:57

Ngày tải lên: 18/09/2013, 06:10

... phẩm, dịch vụ, doanh nghiệp thông qua tính chuyên nghiệp, thống nhất và cộng hưởng sẽ tạo ra hình ảnh một thương hiệu lớn mạnh. Đừng đánh mất cơ hội vào tay đối thủ cạnh tranh chỉ vì hệ thống nhận ... lớn nhất của doanh nghiệp. Thành công hay không của một Thương hiệu, nó phụ thuộc rất lớn vào việc xây dựng nhận thức cộng đồng, củng cố và tạo dựng những giá trị. Vì sao cần thiết kế ... quả nhất. Người tiêu dùng mua sản phẩm một cách chủ động, họ tự tin ra quyết định mua hàng bởi vì họ tin vào thương hiệu cũng như những giá trị ưu việt mà bạn mang đến cho họ. Giảm chi phí...

Ngày tải lên: 14/02/2014, 08:20

... Vì sao thư rác tới? Cách phòng tránh Do những kẻ vô đạo đức có thể kiếm được lợi nhuận từ việc gửi thư ... nên mới có nhiều những e-mail không mong muốn, gây phiền nhiễu và thường là bất hợp pháp xung quanh ta đến vậy. Hồi năm 2010, chuyên gia gửi thư rác (spammer) Brad Taylor nói với trang tin...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 05:20

Ngày tải lên: 18/07/2014, 22:00

Ngày tải lên: 10/08/2014, 00:22

... đặc hiệu hơn đối với xylan [13, 29]. Xylanase có trong nhiều loài sinh vật trong tự nhiên, ở sinh vật nhân sơ và sinh vật nhân chuẩn và đã được tìm thấy cả trong vi khuẩn ở nước, nấm, tảo biển, ... bệnh kí sinh và vi sinh vật sống trong đất. A. tumefaciens là loài vi khuẩn đất có khả năng chèn gen của mình vào tế bào vật chủ và sau đó sử dụng bộ máy của sinh vật chủ để biểu hiện các ... thành tế bào thực vật và là một trong số hợp chất polysaccharide quan trọng nhất trong tự nhiên [12, 28]. Xylan chủ yếu tìm thấy trong cấu trúc thứ cấp của thành tế bào thực vật và tạo thành...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 11:12

... rằng nhân viên đó sẽ không làm tốt công việc, nhưng họ vẫn tìm một lý do để không sa thải nhân viên. Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? (Ảnh minh họa) Bạn hãy xem liệu có phải vì một ... độ của nhân viên đó, mà cho rằng kết quả kém là do sức ép vượt quá tầm kiểm soát của nhân viên. 3. Nhân viên đó mang lại giá trị cho công ty nhiều hơn anh/ cô ta gây tổn thất Có lẽ nhân viên ... chuyên viên an ninh tư vấn và đưa ra biện pháp thích hợp trước khi để một nhân viên kém rời đi. Có thể nhân viên đó mang lại giá trị cho công ty nhiều hơn anh/ cô ta gây tổn thất (Ảnh minh...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 00:20

... Nghèo đâu biết vì có những người như Giàu mà Nghèo chả được tăng lương. Chuyện anh họa sĩ Một anh họa sĩ tên Nghèo, làm công ở xưởng chép tranh. Nghèo khéo tay vẽ đẹp, tranh của danh họa nào ... tranh. Còn anh họa sĩ tên Giàu, chép tranh chả đẹp bằng Nghèo, chủ bán không được nên cho nghỉ việc. Giàu ngẫm tranh chép cũng là đồ giả mà lại đắt, chỉ bọn trọc phú mới mua. Giàu phóng tranh ... VÌ SAO TÔI NGHÈO MÀ ANH LẠI GIÀU? Giàu cho thuê ruộng cày, mua gạo của Nghèo về làm bún bán, không làm ruộng nữa. Chuyện cô thợ dệt Cô thợ dệt tên Nghèo, làm công nhân trên...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 06:20

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20