tuyển dụng và lựa chọn

... “Tuyển chọn nhân lực là quá trình đánh giá, sàng lọc, lựa chọn, năng lực của các ứng viên nhằm lựa chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu cần tuyển của tổ chức” Mục đích của tuyển chọn là lựa chọn ... tác giả sử dụng trong bài tiểu luận này Tuyển dụng nhân lực là một quá trình gồm hai hoạt động cơ bản là tìm kiếm, thu hút và lựa chọn nhân lực, hay còn gọi là tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực ... Tỷ lệ tuyển dụng nội bộ = Số lượng ứng viên được tuyển dụng từ nguồn bên trong Tổng số hồ sơ ứng viên được tuyển dụng x 100 % 1.3.2 Quy trình tuyển chọn nhân lực Các tổ chức có thể lựa chọn

Ngày tải lên: 01/07/2022, 10:58

... quá trình tuyển dụng công chức 1.2.1 Khái niệm tuyển dụng và công chức 1.2.1.1 Khái niệm và vai trò của tuyển dụng và một số khái niệm liên quan a) Khái niệm chung - Tuyển dụng Tuyển dụng nhân ... tác tuyển dụng cán bộ tại 35 xã và thị trấn thuộc huyệnThủy Nguyên 5 Phương pháp nghiên cứu * Phương pháp quan sát: Theo dõi cách xây dựng và lên kế hoạch cho tuyển mộ,tuyển chọn vàtuyển dụng ... Nhiệm vụ và quyền hạn 5 c) Cơ cấu tổ chức 8 1.2 Cơ sở lý luận của quá trình tuyển dụng công chức 8 1.2.1 Khái niệm tuyển dụng và công chức 8 1.2.1.1 Khái niệm và vai trò của tuyển dụng và một số

Ngày tải lên: 08/05/2016, 22:44

... việc cần tuyển chọn và phải bao quát các nội dung này Bằng cách đó, có thể xác định được ứng viên triển vọng nhát có thể được tuyển dụng trong số các ứng viên được lựa chọn vào vòng tuyển chọn + ... cơ bản: Nhà tuyển dụng cần xác định một phương pháp tuyển dụng hợp lý sau khi mô tả chi tiết vị trí cần tuyển Điều quan trọng là nhà tuyển dụng phải căn cứ cụ thể vào vị trí tuyển dụng, năng lực ... chiến lược tuyển dụng nhân viên phù hợp với mục tiêu hoạt động của tổ chức.Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự là một hoạt động đòi hỏi từ cả 2 phía: Nhà tuyển dụng và người được tuyển dụng phải

Ngày tải lên: 13/05/2016, 14:29

... mối quan hệ lao động. Chức năng tuyển dụng có hai nội dung lớn phải phân biệt rõ đó là tuyển mộ và tuyển chọn: Trang 3Nội dung Tuyển mộ Tuyển chọn1 Khái niệm Tuyển mộ là quá trình thu hút những ... việc và sơ yếu lý lịch  Các bài kiểm tra để tuyển chọn  Phỏng vấn sâu  Rà soát trước khi tuyển dụng  Quyết định tuyển chọn  Kiểm tra sức khỏe  Nhân viên mới Thực trạng công tác tuyển dụng ... lược kinh doanh của tổ chức 2 Nguồn tuyển  Tuyển mộ bên trong  Tuyển mộ bên ngoài  Tuyển chọn bên trong  Tuyển chọn bên ngoài 3 Chú ý Khi nghiên cứu về tuyển mộ chúng ta cần nắm được: các

Ngày tải lên: 01/12/2017, 08:11

... tác thông minh và cực kỳ thông minh, giỏi và cực kỳ giỏi • Môi trường trẻ, vui và sáng tạo • Mọi ý tưởng, cách làm đều được lắng nghe và ghi nhận • Thu nhập tương xứng với kết quả và giá trị tạo ... thông minh và cực kỳ thông minh, giỏi và cực kỳ giỏi Trang 6· Môi trường trẻ, vui và sáng tạo.· Mọi ý tưởng, cách làm đều được lắng nghe và ghi nhận · Thu nhập tương xứng với kết quả và giá trị ... HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỌC PHẦN: TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Đề tài: Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Hợp Nhất miền Bắc tuyển dụng nhân viên Telesale Giáo viên hướng dẫn: Trần

Ngày tải lên: 24/06/2022, 21:45

... vấn IV/ Kết luận Trang 31.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động ... chuẩn công việc cần tuyển dụng Các tiêu chuẩn tuyển dụng phải phản ánh được nhu cầu công việc, quan điểm tuyển dụng, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp Chính vì vậy tuyển dụng nhân sự là ... có biến động bất ngờ và ngẫu nhiên Quy trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... giao Trang 9PHẦN II BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ 1 KHÁI QUÁT VỀ TUYỂN DỤNG VÀ TUYỂN DỤNG TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 1 1 Khái niệm tuyển dụng Tuyển dụng, bổ sung người mới cho tổ chức là một trong những ... dựng, duy trì và mở rộng nhân sự), phục vụ cho quá trình phát triển của tổ chức Nói theo cách chung nhất, tuyển dụng (còn được goi là tuyển chọn, tuyển mộ, tuyển…) là việc đưa người mới vào làm việc ... gia dự tuyển Theo khoản 5 điều 3 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lí cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước thì “ tuyển dụng là việc tuyển

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:43

... internet đó là tuyển dụng Phương pháp Trang 4tuyển dụng mới hiện nay được ứng dụng từ internet đó chính là tuyển dụngtrực tuyến. Tuyển dụng trực tuyến là hình thức tuyển dụng sử dụng sức mạnh ... theo nhu cầutuyển dụng của doanh nghiệp Sau khi đăng thông báo, hàng nghìn ứng viên sẽ biết về nhu cầu tuyểndụng của nhà tuyển dụng và gửi đến nhà tuyển dụng hồ sơ của họ Nhà tuyểndụng yêu cầu ... công ty để tuyển dụng nhân sự cho tổ chức Tuyển chọn trực tuyến là hình thức tuyển chọn sử dụng sức mạnh của côngnghệ số để lựa chọn ứng viên thích hợp với doanh nghiệp Doanh nghiệp sửdụng Technorati

Ngày tải lên: 19/07/2014, 22:12

... những bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng, sự lựa chọn công cụ cụ tuyển dụng vẫn còn là điều cơ bản đối bất kỳ công ty nào Việc lựa chọn phương pháp tuyển dụng đòi hỏi tổ chức phải trải qua ... trang web của công ty và là một cách thông minh nhất để tuyển dụng trên internet (Scheyer và McCarter, 1998) • Sử dụng các trang web chuyên tuyển dụng nhân viên, như " tuyển dụng trực tuyến", ... lợi ích và nhược điểm thường thấy đối với các công ty sử dụng tuyển dụng trực tuyến Những ưu điểm và nhược điểm của tuyển dụng trực tuyến trong tài liệu như sau: Những ưu điểm của tuyển dụng trực

Ngày tải lên: 03/10/2017, 23:59

... các nguồn tuyển dụng, doanh nghiệp có thể xác định đợc nguồn có ứng viên cần tuyển và trên cơ sở đó quyết định sử dụng phơng pháp tuyển dụng, tuyển mộ thích hợp Các phơng pháp tuyển dụng bên ngoài ... cần tuyển, tuỳ theo nguồn tuyển dụng mà doanh nghiệp lựa chọn áp dụng phơng pháp tuyển dụng phù hợp để vừa tiết kiệm chi phí, vừa tuyển đợc đúng đối tợng phù hợp với công việc 3 Tiến trình chọn ... thuỳ thuộc vào tính chất của từng công việc cụ thể Nh vậy, có thể nói Hiệu quả của tuyển chọn phụ thuộc vào rất nhiều vào két quả của tuyển dụng, tuyển mộ Bởi nếu các hoạt động tuyển dụng lao động

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:54

... -B100202 Tuyển dụng viên chức - Thực tiễn Thành phố Cần Thơ Qua xét tuyển Sở Lao động-Thương binh Xã hội thực theo quy trình dân chủ đơn vị nghiệp không tự tuyển dụng, sơ tuyển chọn lựa ban đầu ... thi tuyển dụng đơn vị có nhiệm vụ tiếp nhận hồ sơ, lệ phí thí sinh dự tuyển theo nhu cầu tuyển dụng phê duyệt triển khai việc thi tuyển dụng đến Sở Nội vụ kiểm tra danh sách thí sinh dự tuyển, ... thi tuyển, xét tuyển cịn tùy thuộc tình hình đơn vị tuyển dụng, nên chưa thống cách thực hiện, chưa thực quan tâm đến lực kỹ xử lý vấn đề người tuyển dụng cần thống quy định xét tuyển thi tuyển

Ngày tải lên: 13/10/2015, 12:49

... tuyển dụng sắp xếp theo thứ tự mức độ quan trọng và cấp thiết giảm dần như sau: Tuyển dụng thay thế, tuyển dụng ứng phó, tuyển dụng ngẫu nhiên, tuyển dụng dự án, tuyển dụng thường niên Việc tuyển ... quá 1.2.2 Chuẩn bị và lập kế hoạch tuyển dụng Trên nhu cầu tuyển dụng và căn cứ vào yêu cầu tuyển dụng của tổ chức Để tuyển dụng được đủ số lượng và chất lượng người lao động vào các vị trí việc ... định tuyển dụng Đây là bước cuối cùng của quá trình tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng ai trong số những ứng viên tham gia tuyển chọn Khi đã có quyết định tuyển dụng,

Ngày tải lên: 09/04/2016, 12:57

... bộ tín dụng Công tác tuyển dụng cán bộ tín dụng gồm 2 quá trình tuyển mộ và tuyển chọn cán bộ tín dụng Tuy nhiên, trước khi bắt đầu hai quá trình này, đơn vị phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng ... chính vi mô thường chọn nguồn tuyển mộ trong nội bộ của tổ chức Chất lượng công tác tuyển dụng giúp giảm bớt chi phí tuyển dụng lại và đào tạo cán bộ mới nếu cán bộ tuyển dụng không đáp ứng được ... 1.3.2 Vai trò của công tác tuyển dụng cán bộ tín dụng “Hoạt động tuyển dụng, lựa chọn và hòa nhập tổ chức có chức năng đảm bảo đạt được một nguồn nhân lực có khả năng và động lực, đủ tiềm năng

Ngày tải lên: 31/08/2016, 09:46

... thuyết về tuyển dụng và đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng, làm rõ các nội dung cơ bản tuyển dụng và đào tạo nhân lực, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng và đào tạo nhân lực ... tích được thực trạng tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Tổng công ty xây dựng Thành An, phát hiện những điểm mạnh và điểm yếu và nguyên nhân của những điểm yếu về tuyển dụng và đào tạo nhân lực ... LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG Nội dung của chương I đi vào trình bày cơ sở lý luận của tuyển dụng và đào tạo nhân lực, làm rõ khái niệm về nhân lực và các

Ngày tải lên: 05/11/2016, 19:59

... hồ sơ tuyển dụng lao động Việc tuyển dụng vẫn chỉ dừng ở lại các nguồn tuyển dụng truyền thống và mang tính đột xuất, thời vụ việc này nhiều lúc rất khó chủ động trong việc tuyển dụng và tìm ... cần tuyển 2.5 Sơ tuyển: - Phòng Tổ chức – Hành chính tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, sơ tuyển và tổng hợp vào sổ theo biểu mẫu BM-TCHC-01-03 - Thành viên Hội đồng tuyển dụng phỏng vấn và đánh ... cầu, nội dung tuyển dụng, lập thành kế hoạch tuyển dụng trình Tổng giám đốc phê duyệt - Tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt - Tổng hợp đánh giá kết quả tuyển dụng - Lưu

Ngày tải lên: 22/02/2018, 16:23

... hoạch tuyển dụng, lựa chọn hình thức tuyển dụng phù hợp và thực hiện quy trình tuyển dụng chặt chẽ, đúng quy định 99 3.2.6 Tăng cường theo dõi, hướng dẫn, giám sát, kiểm tra hoạt động tuyển dụng ... công t c tuyển dụng nhân sự nói chung và tuyển dụng viên ch c nói riêng ể s dụng cho ề tài này nh s u: Tuyển dụng nhân sự là một quá trình bao gồm nhiều bước như tìm kiếm, thu hút và lựa chọn nhân ... cần tuyển tiêu chuẩn và iều kiện ng ký dự tuyển h nh th c tuyển dụng nội dung thi tuyển hoặc ét tuyển kế ho ch ôn tập (nếu có) dự kiến th i gi n thực hiện c c khâu tuyển dụng… Kế ho ch tuyển dụng

Ngày tải lên: 07/03/2018, 14:17

... 1.1 Tuyển dụng, sử dụng và quản lý Thẩm phán tại CHDCND Lào 1.1.1 Tuyển dụng, sử dụng Thẩm phán tại CHDCND Lào - Theo Từ điển tiếng Việt tuyển dụng được định nghĩa: “Là quy trình sàng lọc và tuyển ... PHÁN Ở CHDCND LÀO 5 1.1 Tuyển dụng, sử dụng và quản lý Thẩm phán tại CHDCND Lào 5 1.1.1 Tuyển dụng, sử dụng Thẩm phán tại CHDCND Lào 5 1.2 Vai trò của công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý Thẩm phán ... gian thi tuyển,điều kiện dự thi tuyển Thông qua việc thu và xét duyệt hồ sơ bước đầu đã lựa chọn được những người có đủ tiêu chuẩn để dự thi tuyển Sau khi thi tuyển cơ quan tòa án lựa chọn được

Ngày tải lên: 25/03/2018, 20:51

... : nguồn tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng và thời gian tuyển dụng Nguồn tuyển dụng : Nguồn bên trong : Nguồn tuyển dụng từ bên trong bao gồm những người làm việc bên trong công ty, tuyển mộ ... gian tuyển dụng Sau khi xác định nhu cầu tuyển dụng cần phải lập kế hoạch về thời gian tuyển dụng : thời gian bắt đầu tuyển dụng là ngày nào, tuyển dụng trong bao lâu? ăng thông báo tuyển dụng ... yêu cầu tuyển chọn đề ra thì lúc này hội đồng tuyển chọn sẽ thống nhất và đi đến quyết định tuyển dụng đối với các ứng viên đã tham gia ứng tuyển Căn cứ vào vào kết quả của công tác tuyển dụng,

Ngày tải lên: 17/11/2019, 20:12

... thiện tuyển dụng nhân sự, ơng ty nên thực việc tuyển dụng từ trƣờng học Nếu ông ty có chiến lƣợc tuyển chọn sinh viên từ trƣờng khơng ơng ty đỡ tốn chi phí cho việc tuyển chọn sau mà cịn tuyển chọn ... thi tuyển iện tại, công ty chƣa có địa điểm cố định cho cơng tác tuyển dụng nên chất lƣợng tuyển dụng bị ảnh hƣởng Trong trình vấn tuyển dụng, nên để ứng viên thể hết lực thân mình, ban tuyển dụng ... cơng tác tuyển dụng nhân lực ụ thể : Lãnh đạo cấp cao : ịnh hƣớng công tác tuyển dụng thơng qua chủ trƣơng, sách kế hoạch sản xuất kinh doanh Phê duyệt ngân sách tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng đề

Ngày tải lên: 07/12/2019, 16:53

... tác tuyển dụng cán bộ tín dụng 7 1.4.1 Kế hoạch tuyển dụng cán bộ tín dụng của doanh nghiệp 7 1.4.2 Tuyển mộ cán bộ tín dụng 9 1.4.3 Tuyển chọn cán bộ tín dụng 12 1.5.Yêu cầu của công tác tuyển ... bộ tín dụng Công tác tuyển dụng cán bộ tín dụng gồm 2 quá trình tuyển mộ vàtuyển chọn cán bộ tín dụng Tuy nhiên, trước khi bắt đầu hai quá trình này,đơn vị phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng ... 1.3.2 Vai trò của công tác tuyển dụng cán bộ tín dụng “Hoạt động tuyển dụng, lựa chọn và hòa nhập tổ chức có chức năngđảm bảo đạt được một nguồn nhân lực có khả năng và động lực, đủ tiềm năngcần

Ngày tải lên: 08/12/2019, 21:22