trả lương cho chính bạn

... thuyết về các hình thức trả lương I.1 Các hình thức trả lương I.1.1Trả lương theo thời gian Trả lương theo thời gian làm việc kèm hình thức trả thưởng tăng dần  Hình thức trả lương theo thời gian ... nhược điểm trên thì trong hình thức trả lương theo thời gian đã có các chế độ trả lương khác nhau Như chế độ trả lương theo thời gian giản đơn và chế độ trả lương theo thời gian có thưởng Trang ... nhược điểm trên thì trong hình thức trả lương theo thời gian đã có các chế độ trả lương khác nhau Như chế độ trả lương theo thời gian giản đơn và chế độ trả lương theo thời gian có thưởng Bình

Ngày tải lên: 15/03/2015, 11:24

... b : Tiền lơng trả theo thời gian cho công nhân chính và phụ trợ ở những khâucòn lại trong dây chuyền công nghệ sản phẩm nhng không có điều kiện trả lơngtheo sản phẩm, đợc phân bổ cho đơn vị sản ... nhiên ngời lao độngchỉ yên tâm với hình thức trả này khi họ có thẩm quyền trong việc kiểm tra kếtquả tài chính của doanh nghiệp cho nên hình thức trả lơng này thích ứng nhất vớicác doanh nghiệp ... các hình thức trả lơng của công ty, bao gồm: - Tiền lơng tháng, tiền lơng ngày, theo hệ thống thang lơng, bảng lơng củaNhà nớc - Tiền lơng trả theo sản phẩm - Tiền lơng công nhật trả cho những ngời

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:06

... khách tiềm năng cho các dịch vụ khác như gửi tiết kiệm, vay vốn, tín dụng c Đối với đơn vị trả lương: Lợi ích lớn nhất mà trả lương qua tài khoản đem lại cho các đơn vị trả lương là tiết kiệm ... danh sách chi lương và lệnh chi lương mà Bên A cung cấp cho Bên B - Bước 3: Hàng tháng bên B phải trả lương vào tài khoản cho nhân viên Hàng tháng, Bên A có nghĩa vụ phải thanh toán cho Bên B toàn ... hiện chính sách thuế thu nhập Việc trả lương theo tài khoản đối với những đối tượng được trả lương theo ngân sách nhà nước cũng như đối với doanh nghiệp, mang lại nhiều lợi ích bởi việc trả lương

Ngày tải lên: 25/03/2013, 11:10

... đánh giá nhân sự Quỹ lương theo năng suất sẽ được tính dựa trên kế hoạch công tác giao cho đơn vị, quỹ lương hiện tại, kết quả đạt được của đơn vị Ví dụ: Chính sách trả lương năng suất theo kết ... một số định hướng sau: + Trả lương theo năng suất hàng tháng Bên cạnh khoản lương “cứng”, người lao động được nhận khoản lương “mềm” theo năng suất lao động đạt được Lương năng suất hàng tháng ... trách nhiệm: <60 điểm Hàng tháng, tiền lương của người lao động sẽ được tính theo công thức: Lương tháng = Lương cơ bản + Lương thành tích Trong đó, lương theo thành tích được thay đổi theo

Ngày tải lên: 28/11/2016, 22:35

... 1.2 Trả lương cho lao động gián tiếp tại doanh nghiệp 11 1.2.1 Trả lương cho lao động quản lý lãnh đạo 11 1.2.2 Trả lương cho lao động làm công tác chuyên môn, phục vụ 12 1.2.3 Trả lương cho ... việc trả lương cho lao động gián tiếp 13 1.3 Nội dung của trả lương cho lao động gián tiếp 16 1.3.1 Xác định phương án trả lương cho lao động gián tiếp 16 1.3.2 Xây dựng và lựa chọn bảng lương ... hiện trả lương Việc tổ chức chi trả lương cho lao động gián tiếp dựa trên quy định về chi trả lương của doanh nghiệp Hàng tháng, doanh nghiệp thực hiện việc tạm ứng quỹ tiền lương để chi trả cho

Ngày tải lên: 29/03/2017, 08:37

... THỰC TRẠNG TRẢ LƯƠNG CHO LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY VICEM BÚT SƠN 1 Thực trạng phương án trả lương cho lao động gián tiếp tại công ty Tiền lương của lao động gián tiếp được trả căn cứ vào ... 2: Trả lương theo chức danh công việc:Quỹ tiền lương phân phối vòng 2 là phần còn lại của quỹ lương sản phẩm thực hiện được trong tháng sau khi trừ đi quỹ lương đã chi trả ở vòng 1 Việc trả lương ... phủ và mức lương tối thiểu chung Việc phân phối tiền lương cho người lao động (bao gồm lao động gián tiếp và lao động trực tiếp) của công ty được thực hiện như sau: Tiền lương trả cho LĐGT THỰC

Ngày tải lên: 12/11/2019, 14:34

... thường xuyên Để phục vụ cho công táchoạch toán tiền lương trong doanh nghiệp có thể chia thành hai loại: Tiền lương chính và tiền lương phụ Tiền lương chính: Là tiền Lương trả cho người lao động ... nhiệm vụ chính nhưng vẫn được hưởng lương theo chế độ quy định như tiền lươngtrả cho người lao động trong thời gian nghỉ phép, thời gian đi làm nghĩa vụ xã hội, hộihọp, đi học, tiền lương trả cho ... động Trả lương ngang nhau cho công việc có giá trị như nhau trong doanh nghiệp 2.2.1.2 Nội dung chính sách tiền lương trong doanh nghiệp a Tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu: là tiền lương

Ngày tải lên: 15/01/2020, 19:04

... hóa lý luận về trả lương lao động trong doanh nghiệp, vai trò của trả lương, nguyên tắc của trả lương, các hình thức trả lương, chính sách trả lương và các nhân tố ảnh hưởng đến trả lương trong ... dựng chính sách trả lương, hội đồng lương mới đưa ra được cách phânphối tiền lương sao cho phù hợp nhất  Chính sách trả lương Hiện nay Công ty TNHH Maxxus vẫn chưa có một bản chính sách trả lương ... điều chỉnh tiền lương cho phù hợp với thực tiễn;phân bổ quỹ lương cho người lao động theo chính sách trả lương; tổ chức hướng dẫncho cán bộ công nhân viên nghiên cứu chính sách trả lương; tham mưu

Ngày tải lên: 15/01/2020, 19:05

... VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 7 1.1 Tiền lương 7 1.1.1 Khái niệm 7 1.1.2 Bản chất của tiền lương: 8 1.1.3 Vai trò của tiền lương: 9 1.1.4 Những nguyên tắc trả lương cho người lao ... dựng công tác trả lương Xây dựng công tác trả lương thông thường trải qua năm bước căn bản: Phân tích, định giá công việc; Xây dựng hệ thống thang bảng lương; Lựa chọn phương pháp trả lương; Duy ... phương pháp trả lương Nhà quản trị cần chọn phương pháp trả lương nào để kích thích lao động và kích thích đến mức nào Cần xác định quỹ tiền lương, cơ cấu tiền lương và hình thức trả lương trong

Ngày tải lên: 18/09/2020, 00:36

... CHUNG VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 7 1.1 Tiền lương 7 1.1.1 Khái niệm 7 1.1.2 Bản chất của tiền lương: 8 1.1.3 Vai trò của tiền lương: 9 1.1.4 Những nguyên tắc trả lương cho người lao ... dựng công tác trả lương Xây dựng công tác trả lương thông thường trải qua năm bước căn bản:Phân tích, định giá công việc; Xây dựng hệ thống thang bảng lương; Lựachọn phương pháp trả lương; Duy trì ... phương pháp trả lương Nhà quản trị cần chọn phương pháp trả lương nào để kích thích lao động và kích thích đến mức nào Cần xác định quỹ tiền lương, cơ cấu tiền lương và hình thức trả lương trong

Ngày tải lên: 16/10/2020, 21:50

... chi trả vì lý do công ty hết tiền thì có phù hợp với quy định về thanh toán tiền lương cho người lao động và các khoản nào khách sạn này cần trả thêm cho người lao động Thứ ba, việc trả lương ... bố tại thời điểm trả lương Nên việc khách sạn chỉ thực hiện trả lương sau 4 tháng là không phù hợp với quy định của pháp luật, khách sạn phải thực hiện nghĩa vụ thanh toán lương cho người lao động ... bãi nhiệm hoặc giáng cấp dẫn đến việc phải theo mức lương mới mới trong thang lương của công ty Nên việc trả lương 4 triệu đồng/tháng chi trả cho người lao động tiếp tục làm việc không phân biệt

Ngày tải lên: 28/09/2021, 14:19

... Phương pháp tính lương tháng và hạch toán tiền lương Để trả lương theo sản phẩm thì doanh nghiệp phải xác định đơn giá tiền lương cho 1 sản phẩm Có 2 cách tính đơn giá tiền lương cho 1 sản phẩm: ... này, cách chia lương tốt hơn người ta tính điểm cho từng thành viên trong tập thể tính tiền lương sản phẩm cho 1 điểm, sau đó tính tổng điểm cho tập thể, tiền lương cho tổng điểm, cho 1 điểm ta ... việc xây dựng qui chế trả lương của Tổng Công Ty Xây Dựng. Công ty xây dựng số 1 đã áp dụng qui chế trả lương với những nội dung chính như sau: - Phù hợp với qui chế trả lương của Tổng Công ty

Ngày tải lên: 11/07/2023, 23:28

... này, cách chia lương tốt hơn người ta tính điểm cho từng thành viên trong tập thể tính tiền lương sản phẩm cho 1 điểm, sau đó tính tổng điểm cho tập thể, tiền lương cho tổng điểm, cho 1 điểm ta ... giá tiền lương cho 1 sản phẩm Có 2 cách tính đơn giá tiền lương cho 1 sản phẩm: Cách 1: MLTT * HCB * ( 1 + HPC) ĐGTL = * ĐMTG N * G * 60 ĐGTL: Đơn giá tiền lương cho 1 sản phẩmMLTT: Mức lương tối ... hoạchCác hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty2.3.1 Lương sản phẩm cá nhân trực tiếp không hạn chế * Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Chế độ trả lương theo sản phẩm

Ngày tải lên: 24/07/2023, 07:56

... móng cho lý thuyết “quy luật sắt về tiền lương” Với lý luận này, ông cho rằng việc Trang 10tăng lương trực tiếp gây thiệt hại cho xã hội Do đó, ông phản đối cho việc trả lương cao, nếu lương ... cẩn thận hơn Chính vì thế, ngày càng nhiều doanh nghiệp lựa chọn áp dụng hình thức trả lương này 1.1.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương căn cứ ... thông qua phương pháp trả lương, cách thức trả lương Tiền lương phải được kết hợp hài hòa với các công cụ đãi ngộ phi tài chính ngoài ra nếu doanh nghiệp chi trả quá giới hạn tài chính của mình, doanh

Ngày tải lên: 30/11/2023, 21:09

... hình thức trả lương, trả thưởng I Cơ sở lý luận về vấn đề trả lương ,trả thưởng tại công ty 27 1.Khái niệm tiền lương ,tiền thưởng 27 2.Các hình thức trả lương 28 2.1 Hình thức trả lương theo ... hình thức trả lương ,trả thưởng 35II Thực trạng trả lương, trả thưởng tại công ty Cổ phần may Chien Thang 36II.1 Tổng quan về công tác quản trị nhân sự 36II.2 Thực trạng trả lương, trả thưởng ... người - Hình thức trả lương theo thời gian có thưởngKhái niệm là chế độ trả lương kết hợp giữa trả lương thời gian đơn giản và cácLà hình thức trả lương căn cứ vào đơn giá tiền lương / 1 đơn vị

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... TRẠNG TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG I, Cơ sở lý luận về tiền lương , tiền thưởng 1,Khái niệm tiền lương ,tiền thưởng a, Khái niệm về tiền lương ... cho từng người - Áp dụng công thức tính lương như trên Giải pháp này sẽ giúp cho công ty nâng cao được hiệu quả trả lương cho người lao động tuân theo nguyên tắc trả lương là trả ... phần thực trạng trả thưởng) 4, Các nhân tố ảnh hưởng đến việc trả lương ,trả thưởng 4.1 Các yếu tố bên ngoài - Tiền lương trên thị truờng : Khi xây dựng các hình thức trả lương trả thưởng doanh

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... trả lương Căn cứ vào quỹ lương kế hoạch được quy định trong Quy chế trả lương tại Cholimex, có thê thấy doanh nghiệp áp dụng cả hai hình thức trả lương cho CBNV tại công ty, cụ thê: - Trả lương ... 2.2.2 Hình thức trả lương và các vấn đề liên quan tại Cholimex a) Nguyên tắc trả lương 20 Trang 211 Dựa trên quan hệ cung cầu của thị trường lao động để thực hiện việc trả lương cho CBNV Công ty ... trong doanh nghiệp mà có thê áp dụng một cách tính trả lương cho phù hợp Lương cô định có thể áp dụng cho các vị trí hành chính, lương khoán áp dụng cho những vị trí trực tiếp sản xuất sản phâm hoặc

Ngày tải lên: 03/10/2024, 20:37

... THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG 9 1 Các hình thức trả lương 9 9 1.1.1 Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 10 1.1.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể 11 1.1.3 Hình thức trả lương ... thấp Trả lương kín là việc tính lương trả lương cho người lao động nào thìngười lao động đó biết chứ không công bố rộng rãi lương của mọi ngườitrong doanh nghiệp 1.4 Trả lương trực tiếp, trả lương ... hình thức trả lương: 42 2.1 Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian: 42 2.2 Kết hợp hình thức trả lương công khai với hình thức trả lương gián tiếp 44 3- Về các hình thức trả thưởng

Ngày tải lên: 17/07/2013, 07:58

... ty là việc trả đúng, trả đủ tiền lương cho người lao động Trongthực tế, mỗi công ty đều phải lựa chọn cho mình những hình thức trả lương chophù hợp Tuy nhiên, cho dù hình thức trả lương nào thì ... thức trả lương theo sản phẩm - Hình thức trả lương theo thời gian Ngoài ra, trên thực tế có thể có hình thức trả lương kết hợp cả 2 hình thứctrên (kết hợp trả lương thời gian gắn với trả lương ... nhau, hình thức trả lươngtheo sản phẩm có một số hình thức như: Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cánhân, trả lương theo sản phẩm tập thể, trả lương theo sản phẩm gián tiếp, trảlương sản phẩm

Ngày tải lên: 19/03/2015, 23:19

... hình thức trả lương trên ra thì Nhà nước còn có quy định vềmột số hình thức trả lương khác: - Trả lương khi ngừng việc - Trả lương cho các ngày nghỉ quy định - Trả lương khi làm đêm - Trả lương khi ... thể có hình thức trả lương kết hợp của hai hìnhthức trên (kết hợp trả lương thời gian với trả lương sản phẩm) Để việc trả lương đạt hiệu quả cao thì việc lựa chọn hình thức trả lươngphải đảm bảo ... hình thức trả lương tại Doanh nghiệp: 1 Hình thức trả lương theo thời gian: 1.1 Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản: Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản là hình thức trả lương mà

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:19