... cao nhất cho tới khi chúng được thoả mãn. Đây là những nhu cầu cơ bản của con người: thức ăn, quần o, nhà ở. Cho tới khi các nhu cầu này chưa được đáp ứng đủ đến mức cần thiết cho cơ thể con ... động làm cơ sở cho t o động lực cho người lao động. c. Tiền lương phải phản ánh đầy đủ hao phí lao động. Tiền lương phải xứng với hao phí lao động xã hội cần thiết của người lao động và phải ... cao. 2.2. Trả lương cho cá nhân người lao động. Việc trả lương cho cá nhân người lao động được quán triệt theo đúng nguyên tắc trả lương thời gian và áp dụng đối với toàn bộ công nhân viên trong...
Ngày tải lên: 16/11/2012, 10:26
... trong nhà trường là một tổ chức tốt, một địa chỉ tin cậy cho o n viên TN sinh hoạt, hoạt động, sáng t o và rèn luyện phẩm chất, đ o đức. Chi bộ và BGH chỉ đ o và t o điều kiện cho o n hoạt ... trong giai o n hiện nay” nhằm mục đích nâng cao chất lượng đ o t o toàn diện lên một bước mới, t o bước đột phá trong Chiến lược phát triển gi o dục giai o n 2005-2010, nhằm gi o dục cho ... đ o t o nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH-HĐH. Đầu tư cho con người là đầu tư cho sự phát triển (Đảng ta chuẩn bị: Con người là mục tiêu, là động lực của sự phát triển). Do đó công tác giáo...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 11:16
Cải tiến công tác tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu bắc giang
... bậc người lao động, đảm b o điều kiện làm việc cho người lao động. Định mức lao động quy định nên là mức trung bình tiên tiến để đảm b o cho đa số người lao động đều thực hiện được trong thời ... dùng để trả cho người lao động làm những công việc giản đơn nhất trong xã hội với điều kiện môi trường lao động bình thường, chưa qua đ o t o nghề. Đó là số tiền đảm b o cho người lao động có ... xác định và quy đinh hiện hành, www.congdoanvn.org.vn 19. Nguyễn Xuân Nga (2006), Xây dựng, quản lý và phân phối lương trong doanh nghiệp, www.congdoanvn.org.vn 20. Nguyễn Xuân Nga (2006),...
Ngày tải lên: 13/01/2014, 22:04
Luận văn tốt nghiệp: Tìm hiểu khái niệm về tiền công và tiền lương trong kinh tế phần 5 pdf
Ngày tải lên: 28/07/2014, 20:20
Công tác trả lương ở Công ty xây dựng công trình 56: thực trạng và giải pháp
... TL CBCVi . T Trong đó: ĐG: Đơn giá tiền lương cho 1 đơn vị sản phẩm hoặc đơn giá thời gian. TL CBCVi : sản lượng định mức giao cho người lao động Q 0 : sản lượng định mức giao cho người lao động Q 1 : ... phần n o cho thấy vai trò hết sức quan trọng tình hình tài chính của công ty 56 đã có những giải pháp tích cực để t o dựng vốn cho mình đang thực hiện quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp theo quy ... sử dụng lao động (người mua sức lao đọng) trả cho người lao động (người bán sức lao động). Đó là quan hệ kinh tế của tiền lương, mặt khác do tính chất đặc biệt của hàng hoá sức lao động mà...
Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:28