tư liệu lao động

... tích mức trang bị TSCĐ cho một lao động: Đây là chỉ tiêu để đánh giá tình hình trang bị TSCĐ cho lao động, đồng thời cũng qua đó đánh gia đợc hiệu quả sử dụng sức lao động Nguyễn Hoàng Điệp 24 ... tài sản cố định - Phân tích sự biến động của tài sản cố định - Phân tích tình trạng kỹ thuật của tài sản cố định - Phân tích mức trang bị TSCĐ cho một lao động - Phân tích hiệu suất sử dụng TSCĐ ... tổng hợp số liệu chi tiết. Cuối tháng kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các nhật ký chứng từ với nhau, gia các nhật ký và bảng kê, giữa sổ cái với bảng tổng hợp chi tiết. căn cứ vào số liệu từ các...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 09:37

Ngày tải lên: 21/04/2014, 22:25

... đầu tư trọng điểm, thu hút đầu tư, giảm sự phụ thuộc vào vốn. - Hiệu quả nhân tố lao động: cải tiến kỹ năng sư phạm, chất lượng y tế, loại bỏ tư tưởng tiêu cực trong lao động, hỗ trợ lao động ... tăng. - Lao động với tư cách là nguồn lực của sản xuất, được đánh giá bằng tiền trên cơ sở thị trường. Lao động là nhân tố sản xuất đặc biệt, lao động không đơn thuần chỉ là số lượng lao động ... lao động. + Do công tác chăm sóc sức khỏe, ý tế chưa phát triển. Các dịch vụ khám chữa bệnh, dinh dưỡng, bảo hiểm, hưu trí… cho người lao động chưa đầy đủ, làm ảnh hưởng đến năng suất lao động...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... động tạo thu nhập, có thể giảm rủi ro mà khách hàng phải đối phó do những dao động trong thu nhập. Các khách hàng góp ngày và góp tuần đặc biệt có lợi do phụ thuộc nhiều hơn vào các hoạt động ... h ợp là phổ biến nhất. 4 1. Khái quát và Mục tiêu của Đánh giá Tác động Đánh giá tác động (ĐGTĐ) nhằm đánh giá những tác động của Dự án Mở rộng Tài chính vi mô CEP 5-năm lên mức độ nghèo ... phương pháp này là để sử dụng tốt nhất các dữ liệu tác động do CEP thu thập trước đây và cũng để mở rộng phạm vi đánh giá bao gồm những lĩnh vực tác động khác và các CN CEP không có trong đợt...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 04:15

... việc dùng các chính sách đãi ngộ lao động để khuyến khích người lao động làm việc với kết quả tốt nhất. Nếu các vị manager quản lý không coi việc đãi ngộ lao động là một việc quan trọng thì ... NGỘ LAO ĐỘNG TỪ CÁCH NHÌN CỦA MỘT NHÀ QUẢN LÝ Thử vớ lấy bất kỳ một cuôn sách giáo khoa nào về quản lý nhân sự ta cũng có thể tìm thấy trong đó một chương riêng biệt về chế độ đãi ngộ lao động, ... các chính sách của người sử dụng lao động bởi có lẽ chắc ai cũng hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Để hiểu rõ hơn về chế độ đãi ngộ lao động tại các nước phương tây, đặc...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15

... lượng người lao động về chuyên môn, nghi ệp vụ, kỹ năng được đào tạo, thay vào đó là sức nặng của mối quan hệ, của thư tay hoặc tiền bạc khi tuyển dụng người lao động cùng với tư tưởng “vào ... đại học không có động lực thay đổi theo sự thay đổi của môi trường, của thị trường lao động. Thứ tư, nhận thức về chất lượng giáo dục. Nếu coi giáo dục là tấm gương phả n ánh tư ng lai của ... kém về chất lượng và bất cập trong số lượng người lao động qua đào tạo chuyên môn ở Việt Nam chính là sự yếu kém trong dự báo nhu cầu lao động và sự thiếu hiểu biết về độ trễ của giáo dục so...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:16

... sách người lao động ký hợp đồng lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo mẫu tại phụ lục số15 kèm theo thông tư này gửi Cục quản lý lao động ngoài nước Thông tư 21/2007/TT- BLĐTBXH ... tư ra nước ngoài phải gửi báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và tóm tắt dự án đầu tư ra nước ngoài , danh sách người lao động ... đầu tư và tóm tắt nội dung dự án đầu tư ra nước ngoài 3. Báo cáo danh sách người lao động ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại (nước, khu vực) (Mẫu tại Phụ lục số 15 – Thông tư 21/2007/TT-BL...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 00:20