quản lý nhân lực y tế

... thiếu hụt nhân lực y tế trên toàn quốc, với phần lớn nhân viên y tế làm việc trong khu vực tư nhân Nguyên nhân chính của tình trạng này trong khu vực y tế công là do thiếu chính sách quản lý nhân ... cho nhân lực y tế công cộng là rất cần thiết. 1.3.2 Một số nghiên cứu về quản lý nhân lực y tế dự phòng tại Việt Nam Nghiên cứu năm 2020 của Nguyễn Thị Thu Hà và cộng sự cho thấy nhân lực y tế ... cầu.Nguồn nhân lực y tế đóng vai trò quan trọng trong hệ thống y tế, là yếu tố quyết định đến hiệu quả và chất lượng dịch vụ y tế Quản lý và điều hành hiệu quả nguồn nhân lực y tế không chỉ nâng

Ngày tải lên: 27/07/2023, 00:02

... dưỡng về quản lý nhân lực.Tất cả 5/5 người trong đội ngũ quản lý nhân lực đều không có chuyên môn về quản lý nhân lực, và 4/5 người chưa được bồi dưỡng trong lĩnh vực này Điều này cho thấy sự bất ... nghiệp vụ quản lý nhân lực cho đội ngũ hiện tại Đồng thời, cần ưu tiên bổ sung nhân sự đã được đào tạo cơ bản về quản lý nhân lực, như có bằng đại học trở lên về quản trị nhân lực hoặc quản lý bệnh ... độ, năng lực quản lý và uy tín của đội ngũ lãnh đạo, quản lý là những yếu tố quyết định đến sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên. 2.6.3 Thông tin về đội ngũ cán bộ quản lý nhân lực +

Ngày tải lên: 26/07/2023, 23:36

... quản lý nhân lực, như có bằng đại học trở lên về quản trị nhân lực hoặc quản lý bệnh viện, cho phòng KHTH.Kết luận về các điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức* Về nhân lực, năng lực chuyên ... nâng cao năng lực chuyên môn.Tất cả 5/5 người trong bộ phận quản lý nhân lực đều không có chuyên môn về quản lý nhân lực, và 4/5 người chưa được bồi dưỡng trong lĩnh vực này Điều này tạo ra sự ... Trình độ quản lý nhà nước- Tỷ lệ BS/ĐD, KTV, HS- Tỷ lệ DS ĐH/DS TH- Tỷ lệ % nhân lực theo bộ phận 2.6.2 Thông tin về thực trạng hoạt động quản lý nhân lực y tế Để thu hút và tuyển dụng nhân lực hiệu

Ngày tải lên: 02/12/2023, 10:18

... phải:• CB quản lý không có kỹ năng để thảo luận với nhân viên • CB quản lý không có khả năng phân tách rõ nét về kết quả công việc • CB quản lý không cam kết làm việc này • CB quản lý không thích ... bệnh nhân, người nhà (đồng nghiệp phản ánh, bệnh nhân phản ánh, đơn khiếu nại) Sai sót cho phép Số ngày nghỉ không phép/năm? Số lần đi muộn/năm???? Các chỉ số chuyên môn CBYT 24 • Vi phạm quy chế ... của nhân viên? 3 Sử dụng kết quả đánh giá THCV tại đơn vị như thế nào? 4 Thuận lợi và khó khăn của đánh giá THCV tại đơn vị anh/chị? Khuyến nghị gì cho đơn vị, cho cơ quan quản lý (Bộ Y tế) Trang

Ngày tải lên: 17/03/2021, 16:29

... thống y tế (BYT, 2010)Trang 4I Khái niệm nhân lực và quản lý nhân lực y tế Nhân lực y tế bao gồm tất cả những người tham gia trực tiếp và gián tiếp vào các hoạt động chăm sóc sức khỏe tại cơ sở y ... Trang 1Quản lý nhân lực y tếTS Phạm Văn Tác – Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ - Bộ Y tế Trang 2Mục tiêu Sau khi kết thúc bài học, học viên có thể:  Cập nhật được các văn bản quy phạm pháp luật về quản ... gián tiếp vào các hoạt động chăm sóc sức khỏe tại cơ sở y tế (WHO) Trang 5- “Quản lý Nhân lực y tế là một quá trình tạo rarằng nhân lực hoàn thành tốt công việc của mình bằng việc sử dụng các

Ngày tải lên: 11/12/2021, 09:38

... quy định tại TT 08.Thực trạng quản lý nhân lực tại tại Bệnh viện Tai Mũi Họng thành phố Hồ Chí Minh 3.2.1 Thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực 3.2.1.1 Một số văn bản quản lý của Sở Y tế và quy ... thu hút, tuyển dụng nhân lực y tế Theo quyết định số 01/2018/QĐ-UBND ngày 16/01/2018 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh, Sở Y tế TP HCM có nhiệm vụ tham mưu và hỗ trợ Ủy ban nhân dân thành ... viên chức theo quy định pháp luật và ủy quyền của Ủy ban nhân dân thành phố Tuy nhiên, Sở Y tế không có thẩm quyền ban hành văn bản riêng để thu hút và tuyển dụng nguồn nhân lực tại bệnh viện

Ngày tải lên: 27/07/2023, 00:09

... 15THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ Ở VIỆT NAM Xu hướng quy mô phát triển NLYT Trang 16Cơ sở y tế công lập• Biểu Tổng số nhân lực y tế qua các năm 2003 - 2008 Trang 19• Biểu đồ: So sánh nhân lực y tế Việt ... dưỡng Nguồn nhân lực Nguồn vật lực Hoạt động y tế Trang 61 QUẢN LÝ NHÂN LỰCTrang 9Quản lý nhân lực: Khái niệm• “… là quá trình khai thác và sử dụng con người của một tổ chức một cách hợp lý và hiệu ... – ĐH Duy Tân Khoa Y - ĐH Quốc gia TP HCM (2010) Học viện Quân Y- BQP Khoa Y ĐH Tây Bắc Trường ĐH Y Dược Huế (1957) Trang 29QUẢN LÝ NHÂN LỰC Ở TẦM VI MÔ - Xem xét khía cạnh quản lý nhân lực tại

Ngày tải lên: 22/02/2021, 16:40

... nhân lực Nguồn vật lực Hoạt động y tế Trang 61 QUẢN LÝ NHÂN LỰCTrang 8Nhân lực y tế: Họ là ai?“….các NVYT làm việc ở cả lĩnh vực điều trị hoặc dự phòng có trách nhiệm đối với Trang 9Quản lý ... – ĐH Duy Tân Khoa Y - ĐH Quốc gia TP HCM (2010) Học viện Quân Y- BQP Khoa Y ĐH Tây Bắc Trường ĐH Y Dược Huế (1957) Trang 29QUẢN LÝ NHÂN LỰC Ở TẦM VI MÔ - Xem xét khía cạnh quản lý nhân lực tại ... Trang 1QUẢN LÝ NGUỒN LỰC Y TẾ Trang 2Nguồn lực y tếTrang 3Mục tiêu học tập: QUẢN LÝ NGUỒN LỰC 1 Tại sao? – Tầm quan trọng 2 Cái gì? – Nội dung quản lý 3 Bằng cách nào? – Phương

Ngày tải lên: 02/03/2021, 09:54

... của Trạm Y tế xã Quản lý, theo dõi toàn bộ hoạt động y tế trên địa bàn xã, ấp y tế công lập và tư nhân, quan hệ với y tế cơ quan, xí nghiệp, quân y đóng quân trên địa bàn. Tìm kiếm quản lý và sử ... Trang 1Chuyên đề: Quản lý nguồn lực Y tếMục 1 ĐẶT VẤN ĐỀ Y tế cơ sở có vị trí đặc biệt trong hệ thống y tế Vai trò của y tế cơ sở được Nghị quyết IV của Ban chấp hành Trung ... có 75/ 75 tổ y tế ấp, khóm Về lĩnh vực y tế tư nhân hoạt động cũng khá phong phú, đa dạng toàn huyện có tất cả 65 cơ sở hành nghề y, dược tư nhân và DVYT Công tác quản lý y, dược tư nhân chưa thật

Ngày tải lên: 10/04/2015, 20:24

... bộ y tế các vùng khó khăn Quan điểm phát triển y tế bên vững, và vấn để quản lý nhân lực y tế Quan lý nhàn lực rong mạng lưới y tế dự phòng Các giải pháp nìng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực ... trọng của nguồn nhân lực y tế là y tế tư nhân Quyết định 45-HÐ3T đã cho phép y tế tư nhân được hoạt động, tiếp theo do Bệ y tế đã có quyế: định sơ 217-BYT/QĐ ngày 29/4/1989 bạn hành quy chế về tổ ... Phát triển nhân lực y tế Theo nội dụng này, để quản lý tốt hen nguồn nhân lực y tế, ngành y tế có các nhiệm v1 cụ thể sau: Trang 31- Tiêu chuẩn hoá việc đào tạo cần bộ y tế cho từng tuyến - Dao

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:33

... păc uăt iătuy năyăt ăc ăs ,ăch măsócăb nhănhânăt iănhàăvàăph căh iăch căn ngăt iăc ngăđ ng.ă  Chuy nătuy nătrênăk păth i cácăb nhăv tăquáăquyăđ nhăvàăkh ăn ngăgi iăquy tă ătuy năyăt ăc ăs ăă ... Quyătrìnhăc ătuy năđ căquyăđ nhărõăràng.ăTr cătiên,ăH iăđ ngăC ătuy năthôngăbáoă đ năH iăđ ngăC ătuy năhuy n,ăthànhăph ăđ ăthôngăbáoăthíăsinhă ăvùngăc ătuy năn păh ăs ă H iăđ ngăC ătuy năhuy ... ăcôngătácăyăt ă ăt tăc ăcácătuy năt ătrungă ngăđ nătuy năyăt ăc ăs 6 Nhómăngànhăs căkh eălàănh ngăngh ăc ăth ,ăcóăh ăth ngălỦăthuy tăph căt p,ăcóăk ă n ngătayăngh ărõăràngăvàănh ngăyêuăc uătháiăđ , yăđ

Ngày tải lên: 08/08/2015, 00:59

... ĐỀ LÝ LUẬN CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC 6 VỀ NHÂN LỰC Y TẾ 6 1.1 Khái niệm, đặc điểm và vai trò của quản lý nhà nước về nhân lực y tế 6 1.2 Nội dung quản lý nhà nước về nhân lực y tế 18 1.3 Các yếu ... niệm quản lý nhà nước về nhân lực y tế Ngày nay nhân lực y tế đã phát triển mạnh mẽ vì nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của nhân dân Vì vậy, từ khi ngành y tế ra đời, công tác quản lý nhà nước về nhân ... nay, Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về y tế Cơ quan quản lý nhà nước về nhân lực y tế ở trung ương là Bộ Y tế chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về nhân lực y tế:

Ngày tải lên: 29/05/2017, 15:45

... ĐỀ LÝ LUẬN CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC 6 VỀ NHÂN LỰC Y TẾ 6 1.1 Khái niệm, đặc điểm và vai trò của quản lý nhà nước về nhân lực y tế 6 1.2 Nội dung quản lý nhà nước về nhân lực y tế 18 1.3 Các yếu ... niệm quản lý nhà nước về nhân lực y tế Ngày nay nhân lực y tế đã phát triển mạnh mẽ vì nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của nhân dân Vì vậy, từ khi ngành y tế ra đời, công tác quản lý nhà nước về nhân ... nay, Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về y tế Cơ quan quản lý nhà nước về nhân lực y tế ở trung ương là Bộ Y tế chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về nhân lực y tế:

Ngày tải lên: 29/05/2017, 16:00

... trọng tâm trong công tác quản lý nhà nước về nhân lực y tế 1.2 Nội dung quản lý nhà nước về nhân lực y tế 1.2.1 Nội dung cơ bản của quản lý nhà nước về nhân lực y tế 1 Xây dựng, ban hành và tổ ... lên đội ngũ nhân lực nhằm đáp ứng các yêu cầu của xã hội 1.1.3 Các đặc điểm của quản lý nhà nước về nhân lực y tế Quản lý nhà nước về nhân lực y tế có các đặc điểm chung của quản lý nhà nước ... sau đây: Thứ nhất,quản lý nhà nước có vai trò định hướng phát triển nhân lực y tế và hướng dẫn các tổ chức, đơn vị sử dụng, quản lý nhân lực y tế theo các mục tiêu phát triển nhân lực y tế của

Ngày tải lên: 29/05/2017, 16:03

... trạng nhân lực của tổ chứcđó * Quản lý nhân lực Quản lý nhân lực là quản lý con người liên quan tới hoạt động của tổ chức Quản lý nhân lực cũng là một dạng quản lý, vì thế hoạt động quản lý Trang ... định nhu cầu nhân lực, tuyển dụng nhân lực, sử dụng nhân lực, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nhân lực và đánh giá nhân lực 1.2.5.1 Xây dựng bộ máy quản lý Bộ máy quản lý nhân lực thực hiện ... nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực, quan điểm phát triển y tế bền vững và vấn đề quản lý nhân lực y tế, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ y tế về cơ cấu, trình độ, một số vấn đề về nhân

Ngày tải lên: 05/10/2018, 23:54

... trạng nhân lực của tổ chứcđó * Quản lý nhân lực Quản lý nhân lực là quản lý con người liên quan tới hoạt động của tổ chức Quản lý nhân lực cũng là một dạng quản lý, vì thế hoạt động quản lý Trang ... định nhu cầu nhân lực, tuyển dụng nhân lực, sử dụng nhân lực, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nhân lực và đánh giá nhân lực 1.2.5.1 Xây dựng bộ máy quản lý Bộ máy quản lý nhân lực thực hiện ... nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực, quan điểm phát triển y tế bền vững và vấn đề quản lý nhân lực y tế, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ y tế về cơ cấu, trình độ, một số vấn đề về nhân

Ngày tải lên: 23/10/2018, 10:22

... trạng nhân lực của tổ chứcđó * Quản lý nhân lực Quản lý nhân lực là quản lý con người liên quan tới hoạt động của tổ chức Quản lý nhân lực cũng là một dạng quản lý, vì thế hoạt động quản lý Trang ... định nhu cầu nhân lực, tuyển dụng nhân lực, sử dụng nhân lực, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nhân lực và đánh giá nhân lực 1.2.5.1 Xây dựng bộ máy quản lý Bộ máy quản lý nhân lực thực hiện ... nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực, quan điểm phát triển y tế bền vững và vấn đề quản lý nhân lực y tế, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ y tế về cơ cấu, trình độ, một số vấn đề về nhân

Ngày tải lên: 28/11/2018, 14:26

... trạng nhân lực của tổ chứcđó * Quản lý nhân lực Quản lý nhân lực là quản lý con người liên quan tới hoạt động của tổ chức Quản lý nhân lực cũng là một dạng quản lý, vì thế hoạt động quản lý Trang ... định nhu cầu nhân lực, tuyển dụng nhân lực, sử dụng nhân lực, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nhân lực và đánh giá nhân lực 1.2.5.1 Xây dựng bộ máy quản lý Bộ máy quản lý nhân lực thực hiện ... nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực, quan điểm phát triển y tế bền vững và vấn đề quản lý nhân lực y tế, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ y tế về cơ cấu, trình độ, một số vấn đề về nhân

Ngày tải lên: 29/11/2018, 09:38

... niệm về nhân lực y tế và quản lý chất lượng đào tạo nhân lực y tế bậc TCCN * Khái niệm về nhân lực: Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này gồm có thể lực, trí lực và ... nhân lực y tế 11 1.2.2 Mục tiêu quản lý chất lượng đào tạo nhân lực y tế bậc TCCN 19 1.2.3 Phương pháp và hình thức quản lý chất lượng đào tạo nhân lực y tế bậc TCCN 19 1.2.4 Các mô hình quản lý ... cường quản lý chất lượng đào tạo nhân lực y tế tại Trường Trung cấp Y tế Trung Ương Trang 14CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC Y TẾ BẬC TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP

Ngày tải lên: 17/09/2019, 11:02

... trình quản lý nhân sự trờng đại học QLKD Hà nội. 2. Giáo trình tổ chức quản lý trờng đại học QLKD Hà nội. 3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998. 4. Giáo trình Quản trị nhân lực ... có quy hoạch, có sự kế thừa và liên tục đổi mới. III . Phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực 1. Công tác tuyển dụng Tuyển dụng nhân lực là quá trình thu hút ngời lao động có nguyện vọng, ... ngũ nhân viên Với đội ngũ nhân viên: Ngân hàng tuyển dụng nhân viên là xuất phát từ nhu cầu về nhân lực. Ngân hàng tuyển dụng nhân viên chủ y u từ nguồn nội bộ trong Ngân hàng, cách tuyển dụng...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33