phiếu nhận xét thử việc

Tài liệu Mẫu báo cáo nhận xét thử việc docx

Tài liệu Mẫu báo cáo nhận xét thử việc docx

... CÁO NHẬN XÉT THỬ VIỆC Số: Ngày - Họ và tên: Sinh ngày: - Địa chỉ: - Điện thoại: - Trình độ chuyên môn: Kinh nghiệm: - Bộ phận: - Ngày vào làm việc: . I. Phần tự báo cáo của nhân sự thử việc: 1. ... việc: 1. Công việc đã hoàn thành: 2. Công việc chưa hoàn thành. Lý do? 3. Đề xuất, ý kiến của bản thân: Xác nhận của nhân sự thử việc: Ký tên II. Phần nhận xét của ... trưởng bộ phận: 1. Đánh giá chung: - Thái độ làm việc: - Ý thức kỷ luật: - Khả năng tiêp thu công việc: - Khả năng phát triển công việc: - Quan hệ xã hội, đồng nghiệp: 1 Thien...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 06:16

2 1,4K 9
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ... việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

2 16,5K 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

... Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . ... hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề nghị: Tuyển...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

2 7,2K 94
Phiếu nhận xét SKKN

Phiếu nhận xét SKKN

Ngày tải lên: 01/07/2013, 01:26

1 1,1K 2
Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

... 2009 - Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày …tháng ……năm 200…. Người tự nhận xét ( Ký tên ) III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ : IV. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC. ... không có mục dưới 7 điểm + Loại TB : 41 đến 50, không có mục dưới 5 điểm + Loại Kém : dưới 40. Phiếu đánh giá này áp dụng đối với CBQL và viên chức không trực tiếp giảng dạy ...

Ngày tải lên: 21/08/2013, 03:10

3 6,3K 15
Mẫu đánh giá nhân viên thử việc

Mẫu đánh giá nhân viên thử việc

... đánh giá: BMNS-14 1/2 (1)- Dựa theo mô tả công viêc Gia hạn thời gian thử việc Tuyển dụng chính thức Chấm dứt thử việc Thử việc ở vị trí khác ... công việc, tinh thần trách nhiệm 5 Thái độ đối với đồng nghiệp, khách hàng 6 Tinh thần hợp tác với đồng đội 7 Khả năng tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm 8 Khả năng thích nghi môi trường làm việc 9 ... số nhân viên: Ngày bắt đầu làm việc: Chức danh: Bộ phận: Ngày đánh giá: STT Tiêu chí đánh giá (1) Kém Dưói TB TB Tốt Xuất sắc      1 Kiến thức về công việc 2 Áp dụng kiến thức và hiệu...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

2 12,2K 474
PHIẾU nhận xét nội TRÚ

PHIẾU nhận xét nội TRÚ

... phúc PHIẾU NHẬN XÉT HỌC SINH - SINH VIÊN NỘI TRÚ Họ và tên :……………………………………………………………………… Lớp :…………………Ngành học:…………… ………………………………… Ở nội trú tại phòng :……………………….Nhà………………………………… Đánh giá việc...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 12:04

2 749 0

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w