phiếu khảo sát nguồn nhân lực

... động của quản trị nguồn nhân lực theo ba nhóm chức năng chủ yếu là : Thu hút nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực 1.2.1 Thu hút nguồn nhân lực Nhóm này chú ... chức năng chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 3  1.2.1 Thu hút nguồn nhân lực 4  1.2.2 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5  1.2.3 uy trì nguồn nhân lực 7  1.3 Một số học thuyết trong ứng ... Đề tài: Khảo sát nguồn nhân lực, cơ sở vật chất và quy mô đào tạo Dược sĩ Trung học tại Trường Cao đẳng y tế Quảng Ninh giai đoạn 2009 – 2011 với mục tiêu sau: 1.Khảo sát nguồn nhân lực, cơ

Ngày tải lên: 25/07/2015, 08:50

... khảo sát 8 3 Quy mô khảo sát 8 4 Phương pháp khảo sát và xử lý số liệu 8 4.1 Phương pháp thu thập số liệu 9 4.2 Đối tượng khảo sát 9 4.3 Thời gian khảo sát 10 II KẾT QUẢ KHẢO SÁT NGUỒN NHÂN ... THÔNG TIN KHẢO SÁTĐối tượng khảo sát - Đối tượng khảo sát được mở rộng hơn so với các cuộc điều tra, khảo sáttrước đây (vào năm 2011 và 2014) để có thể phản ánh đầy đủ thực trạng nguồnnhân lực du ... bổ phiếu theo đối tượng khảo sát STT Đối tượng khảo sát Tổng số phiếu yêu cầu 1 Tổng số phiếu phát ra Tổng số phiếu thu về đạt yêu cầu 2 Tỷ lệ đạt yêu cầu 1 Khách sạn 1-2 1 Số phiếu khảo sát

Ngày tải lên: 19/02/2019, 16:55

... khảo sát được chọn từ danh sách do Sở Văn hóa – Thể thao & Dulịch cung cấp, do đó có độ tin cậy cao II Kết quả khảo sát thực trạng nguồn nhân lực du lịch Đà Nẵng 2.1 Số lượng nguồn nhân lực ... tham gia của các khảo sát viên của Viện Nghiên cứu Phát triểnKinh tế - Xã hội Đà Nẵng 1.3 Quy mô khảo sát Cuộc khảo sát được tiến hành với tổng số phiếu yêu cầu là 600 phiếu, sốphiếu thu hồi được ... BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVIỆN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI BÁO CÁO KẾT QUẢ KHẢO SÁT NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH ĐÀ NẴNG 2014 Đà Nẵng, 11/2014 Trang 2I Giới thiệu về cuộc khảo sát1.1

Ngày tải lên: 22/02/2019, 11:09

... Trang 1PHIẾU KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG HẠ TẦNG KỸ THUẬT, NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TÌNH HÌNH ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN (Dành cho các sở, ban, ... Truyền thông  Đối tượng thống kê, khảo sát không bao gồm các bệnh viện và trường học;  Đề nghị ghi rõ tên và thông tin liên hệ của người cung cấp thông tin vào phiếu điều tra để liên lạc, trao ... SAN, NAS, DAS, … (không tính các thiết bị dùng riêng cho từng máy) Trang 7PHẦN II HIỆN TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN1 Trình độ CNTT của cán bộ công chức, viên chức Số lượng cán bộ công

Ngày tải lên: 06/04/2018, 16:41

... VIỆN CƠ KHÍ ĐỘNG LỰC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc - PHIẾU KHẢO SÁT Năng lực sinh viên/học viên tốt nghiệp trong lĩnh vực Cơ khí động lực tại trường đại ... chế Máy công lực ứng mô phỏng máy thủy n ngành 1 n ngành 2 thuyết cánh II và động lực học hóa và mô phỏng hệ máy khí trong lực và khí nén nâng lực -khí nén trong động thủy lực theo lực nâng cao ... 1.3b.24 Mạch thủy lực và khí nén 1.3b.25 Rô bốt thủy lực - khí nén trong tự động hóa sản xuất a b c d 0 1 2 3 4 5 0 I II III IV V 1.3b.26 Các hệ truyền động thủy lực 1.3b.27 Máy thủy lực nâng cao

Ngày tải lên: 29/04/2024, 22:14

... vật chất, kỹ thuật - công nghệ 25 2.1.2.5 Tổng quan về nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 28 2.2 Kết quả điều tra thực trạng nguồn nhân lực, trình độ công nghệ, 40 trang thiết bị cơ sở hóa dược ... Phương pháp điều tra, khảo sát Tiến hành thu thập các thông tin dữ liệu về các nguồn nhân lực, công nghệ, trang thiết bị thí nghiệm của các cơ sở hóa dược bằng phiếu điều tra Phiếu điều tra được ... tham khảo các mô hình hoạt động, trang bị và nhân lực của một số phòng thí nghiệm hóa dược và cơ sở sản xuất hóa dược nước ngoài Mục tiêu của đề tài: + Tổng quan được thực trạng nguồn nhân lực,

Ngày tải lên: 20/04/2014, 19:40

... tạo và phát triển nguồnnhân lực tại chi nhánh công ty cổ phần ELEAD Trang 4CHƯƠNG 1LÝ THUYẾT VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đối với một ... tay nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, thích ứng với sự thay đổi của môi trường sẽ thắngtrong cạnh tranh Trong các nguồn lực của một tổ chức, doanh nghiệp thì nguồnlực con người là nguồn ... ĐỀ TÀI Như chúng ta đã biết, nguồn lực của công ty bao gồm: Nhân lực (con người) Vật lực (máy móc thiết bị, nguyên vật liệu…) Tài lực (tiền bạc vật chất) Các nguồn lực này là yếu tố cần thiết

Ngày tải lên: 23/06/2015, 20:08

... Chương 1 TỔNG QUAN 3 1.1 Nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 3 1.1.1 Khái niệm nhân lực 3 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 4 1.1.3 Phân loại nguồn nhân lực 6 1.2 Nhân lực Y tế 8 1.2.1 Khái niệm ... phát triển nguồn nhân lực dược Bà Rịa – Vũng Tàu trong những năm tiếp theo Trang 8Chương 1TỔNG QUAN1.1 Nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi ... hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, duy trì nguồn nhân lực [22] Một số nguyên tắc trong quản trị nguồn nhân lực - Đảm bảo tuyển dụng nhân lực và bố trí nhân lực theo quy định chung - Phân

Ngày tải lên: 25/07/2015, 08:55

... ĐENhân lực là một trong các nguồn lực của doanh nghiệp Nó khác với các nguồn lực khác ở chỗ nhân lực là nguồn lực sống, là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp Do đó, nguồn nhân lực ... hút nguồn nhân lực, nhóm chức năng đào lạo và phát triển nguồn nhân lực, nhóm chức năng duy a ì nguồn nhân lực Trang 14Hình 1.2 Các hoạt động chủ yếu của QTNNL 1.1.4.1 Thu hút nguồn nhân ỉựcNhóm ... bảo đảm sức khỏe cho người lao động 3 1.3 Nguồn nhân lực Qua quá trình khảo sát, chúng tôi thu được kc't quả: 3 Ĩ.3 I S ố lượng nhân lực Số lượng nhân lực của một tổ chức thổ hiện quy mô sản xuất-kinh

Ngày tải lên: 31/08/2015, 15:40

... Xây dựng bộ phiếu khảo sát và khảo sát theo bộ phiếu khảo sát để thống kê thực trạng nguồn lực KH&CN của các doanh nghiệp bao gồm 3 mẫu phiếu sau:+ Phiếu điều tra nguồn nhân lực KH&CN ... 2001-2005 Trang 29- Điều tra cắt ngang khảo sát thực trạng nguồn nhân lực KH&CN ở các đơn vị hiện nay.2.2 Nội dung khảo sát: - Khảo sát thực trạng nhân lực KH&CN chuyên sâu về số lượng ... được quan tâm đánh giá khảo sát nhất trong nguồn lực KH&CN là nhân lực KH&CN Các nhà nghiên cứu sẽ xem xét số lượng nhân lực KH&CN, cơ cấu, sự phân bố nguồn lực này đã phù Trang 14hợp

Ngày tải lên: 03/09/2015, 14:36

... Quản trị nguồn nhân lực theo ba nhóm chức năng chủ yếu, đó là : nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực, nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực 4 ... dự báo và hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tíchcông việc, tuyển mộ, tuyển chọn và bố trí nhân lực a) Hoạch định nguồn nhân lực Quá trình hoạch định nguồn nhân lực cần được thực hiện ... công tác quản tri nsuồn nhân lưc tai trườne đai hoc Dươc Hà Nôi bao gồm các hoạt động: thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, duy trì nguồn nhân lực, phân công và hợp tác

Ngày tải lên: 03/09/2015, 16:11

... Trang 1Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢNTrang 2Xin chào Anh/Chị! Tôi tên là hiện công tác tại ……… Để tìm ... Giới tính (ĐTV quan sát và khoanh) Nam A4 Anh/Chị sinh vào tháng năm nào? A5 Anh/Chị là người dân tộc nào? H’Mong Dao Tày Giấy Nùng Khác, ghi rõ ……… 1 2 3 4 5 6 A6 Tình trạng hôn nhân hiện tại của ... nhiều B1 Sự tham gia giám sát thực hiện công việc của cán bộ y tế xã 0 1 2 3 4 Trang 5giúp tôi tự tin và được hỗ trợ trong cung cấp dịch vụ tư vấn.B2 Sự tham gia giám sát thực hiện công việc của

Ngày tải lên: 02/06/2016, 22:24

... v qu n tr nhân l c t i Công ty ực hoạt động ễn hoạt động chức năng về quản trị nhân lực tại Công ty ạt động ộng ức ề quản trị nhân lực tại Công ty ản trị nhân lực của Công ty ị nhân lực của Công ... dụng nhân viên là yếu tố chủ yếu của chính sách quản lý nguồn nhân lực, bởi vì nó ảnh hưởng quyết định đến tình trạng nhân lực củadoanh nghiệp - Qua công tác hoạch định nhân sự mới, một mặt lực ... phí nguồn lực dẫn đến phá sản Thống kê được số lương, chất lượng và tình hình của đội ngũ nhân lực trong công ty Công tác hoạch định nhân lực tốt thì sẽ giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồn

Ngày tải lên: 14/03/2018, 09:40

... triển bền vững. Công tác hoạch định nguồn nhân lực là một khâu quan trọng trong công tác quản trị nhân lực có ảnh hưởng lớn đến việc nâng cao chất lượng nhân lực của doanh nghiệp.Vì vậy tôi chọn ... dẫn đến suy yếu nguồn nhân lực, làm cho hoạt độngkinh doanh kém hiệu quả, lãng phí nguồn lực dẫn đến phá sản Thống kê được số lương, chất lượng và tình hình của đội ngũ nhân lựctrong đơn vị ... ngũ nhân lựctrong đơn vị Công tác hoạch định nhân lực tốt thì sẽ giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đanguồn lực Là đầu ra của đào tạo nguồn nhân lực Nó có thể giải quyết vấn đềviệc làm xã hội Trang

Ngày tải lên: 14/03/2018, 09:40

... trí của cuộc Khảo sát này Lĩnh vực đào tạo nhân sự cho các ngành công nghiệp nặng và công nghiệp hóa chất tại Việt Nam (là đối tượng của cuộc Khảo sát này) tương ứng với “Đào tạo Nhân lực cho các ... mẫu để điều tra, khảo sát Trong quá trình khảo sát, Đoàn Khảo sát đã lựa chọn Trường Cao Trang 11đẳng Kỹ thuật Akita, nơi đang thực hiện đào tạo nhân lực cho ngành công nghiệp nặng và hóa dầu, ... Nam Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì cần phải cải cách nhanh chóng hệ thống, chính sách đào tạo hiện nay Do đó, cần thực hiện kế hoạch xây dựng nguồn nhân lực theo yêu cầu từ các doanh

Ngày tải lên: 15/05/2018, 12:00

... Hoạchđịnh nguồn nhân lực cũng là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đàotạo và phát triển nguồn nhân lực và cũng nhằm điều hòa cho các hoạt động nguồnnhân lực Hoạch định nguồn nhân lực ... ĐỊNH NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP. 1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm Hoạch định nhân lực là tiến trình phân tích và xác định nhu cầu cũng như khảnăng đáp ứng nhân lực ... định ngồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lượcnguồn nhân lực Lực lượng lao động có kỹ năng của tổ chức chính là lợi thế cạnhtranh của tổ chức Hoạch định nguồn nhân lực là quá

Ngày tải lên: 29/02/2020, 11:35

... trung tâm cho mọi vận động chính là nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao Ở bất kỳ lĩnh vực nào, để phát triển bền vững, nhân lực luôn là nhân tố cấp bách mang tầm chiến lược, ... Thành phố Hồ Chí Minh đã xác định nguồn nhân lực là một trong những nhân tố tạo nền tảng cho việc phát triển kinh tế - xã hội Vì thế, chủ trương phát triển nguồn nhân lực đã được Đảng bộ Thành phố ... Thành phố Hồ Chí Minh đã xác định nguồn nhân lực là một trong những nhân tố tạo nền tảng cho việc phát triển kinh tế - xã hội Vì thế, chủ trương phát triển nguồn nhân lực đã được Đảng bộ thành phố

Ngày tải lên: 23/09/2020, 14:33

... lý luận cơ bản về nguồn nhân lực 3 1.1.1 Khái niệm nhân lực 3 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 3 1.1.3 Phân loại nguồn nhân lực 4 1.2 Nhân lực Y tế 6 1.2.1 Khái niệm nhân lực y tế 6 1.2.2 ... QUAN 1.1 Một số lý luận cơ bản về nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này bao gồm thể lực và trí lực Thể lực là sức khỏe của cơ thể, nó ... [24] Nguồn nhân lực được xem trên góc độ số lượng và chất lượng: + Số lượng nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực + Chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 24/09/2020, 00:17

... lý luận cơ bản về nguồn nhân lực 3 1.1.1 Khái niệm nhân lực 3 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực 3 1.1.3 Phân loại nguồn nhân lực 4 1.2 Nhân lực Y tế 6 1.2.1 Khái niệm nhân lực y tế 6 1.2.2 ... QUAN 1.1 Một số lý luận cơ bản về nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này bao gồm thể lực và trí lực Thể lực là sức khỏe của cơ thể, nó ... [24] Nguồn nhân lực được xem trên góc độ số lượng và chất lượng: + Số lượng nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực + Chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 30/10/2020, 17:10

... sau: “ Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồmtất cả những người lao động làm việc trong tổ chức đó, còn nhân lực đượchiểu là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này gồm có thể lực và trílực ... triển nguồn nhân lực : 1.4.1 Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực : Mục tiêu chung của Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực lànhằm có thể sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và ... nhiều nguyên nhân, chất lượngnguồn nhân lực còn ở mức thấp.Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcphải đáp ứng mực tiêu:“Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồidưỡng nhân tài” như

Ngày tải lên: 28/12/2020, 12:16