phiếu đánh giá thực hiện công việc

... Nội dung công tác đánh giá thực hiện công việc 2. Các yêu cầu đối với quá trình  đánh giá thực hiện công việc 3. Các lỗi cần tránh trong đánh  giá Trang 9 Xây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công  việc ... quan trong c a công tác đánh ệ ầ ủ giá th c hi n công vi cự ệ ệ II N i dung và yêu c u đ i v i công tác đánh giá ộ ầ ố ớ th c hi n công vi cự ệ ệ III Các ph ng pháp đánh giá th c hi n công vi cươ ... hi n ch ng trình đánh giáự ự ệ ươ V Vai trò c a b ph n qu n tr nhân l c đ i v i ủ ộ ậ ả ị ự ố ớ công tác đánh giá công vi cệ Trang 3 ĐGTHCV là đo lường kết quả công việc thực hiện so  với chỉ tiêu đề ra.

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... được công việc họ cần phải làm và các yêu cầu thực hiện công việc I.2- Hệ thống đánh giá thực hiện công việc. I.2.1- Khái niệm hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Đánh giá thực hiện công việc ... nghiệp bản tiêu chuẩn cần được Đánh giá thực hiện công việc Thông tin phản hồi Thực tế thực hiện công việc Đo lường sự thực hiện công việc Tiêu chuẩn thực hiện công việc Quyết định Trang 7xây ... tin phản hồi. Có thể thực hiện một lần khi việc đánh giá thực hiện công việc kết thúchoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong suất quá trình đánh giá thựchiện công việc của nhân viên, điều

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... về công tác này như đánh giá công lao, đánh giá nhân viên, xem xéttình trạng thực hiện công việc Nhưng tóm lại đánh giá thực hiện công việcđược định nghĩa như sau: “Đánh giá thực hiện công việc ... cán bộ công nhân viên công ty Trang 25I HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1 Mục đích hệ thống đánh giá thực hiện công việc Hiện nay công ty đang tiến hành đánh giá thực hiện công việc vớimục ... chuẩn đánh giá nào, việc đánh giá thực hiện của công ty hiện nay đã có sự nhầm lẫn giữa đánh giá thực hiện công việc với công tác thi đua Trang 283 Đo lường sự thực hiện công việc Phương pháp đánh

Ngày tải lên: 03/12/2012, 12:02

... trình đánh giá thực hiện công việc 2.1 Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánh giá là phụ thuộc trước tiên vào mụcđích đánh giá, đánh giá thực hiện công việc với ... tạo người đánh giá Việc đào tạo người đánh giá nhằm giúp cho người đánh giá sẽ hiểu biết về hệ thống đánh giá, mục đính đánh giá, phương pháp đánh giá để tạo ra sựnhất quán trong đánh giá Có 2 ... đề tài gồm 03 chương Chương I: Cơ sở lý luận chung về đánh giá thực hiện công việc Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Ngày tải lên: 12/12/2012, 09:00

... của đánh giá thực hiện công việc Đánh giá thực hiện công việc có nhiều mục tiêu khác nhau, đối với mỗi tổchức cụ thể, mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc lại khác nhau Mục tiêu củađánh giá ... thiện công tác đánh giá thực hiện côngviệc tại Trung tâm Phụ nữ và phát triển Trang 3CHƯƠNG I: VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC I Khái niệm về đánh giá thực hiện công ... lao độngphải thực hiện I.2 Khái niệm đánh giá thực hiện công việc Với khái niệm về công việc như vậy, mỗi tổ chức cần phải hiểu rõ bản chất củađánh giá thực hiện công việc “là sự đánh giá có hệ

Ngày tải lên: 14/12/2012, 10:38

... tượng Trang 41.1.3 Khái niệm đánh giá thực hiện công viêc Đánh giá thực hiện công việc ( ĐGTHCV) là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của người lao động trong ... thị trường Thực hiện công việc phải dựa trên bản mô tả công việc, bản yêu cầuthực hiện công việc và bản các tiêu chuẩn thực hiện công việc Tùy từng chứcdanh mà có những bản mô tả công việc riêng ... em thấy công tác đánh giá thực hiện công việc củacông ty còn sơ sài, chưa đáp ứng yêu cầu mà doanh nghiệp đặt ra đối với côngtác đánh giá thực hiện công việc Vì vậy em đã chọn chuyên đề thực tập

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:14

... ộ phận: ận: ận: Ng y ánh giá: Ng y ánh giá: ày đánh giá: đánh giá: ày đánh giá: đánh giá: M c ức danh công việc: đánh giá:ộ phận: M c ức danh công việc: đánh giá:ộ phận: t i thi u ối thiểu ... viên: Ch c danh công vi c: Ch c danh công vi c: ức danh công việc: ức danh công việc: ệc: ệc:Tên ng ười đánh giá: đánh giá: i ánh giá: Tên ng ười đánh giá: đánh giá: i ánh giá: B ph n: B ph ... trọngTên nhân viên: Ch c danh Ch c danh ức danh công việc: ức danh công việc: Tên ng ười đánh giá: đánh giá: i ánh giá: Tên ng ười đánh giá: đánh giá: i ánh giá: B ph n: Phòng TN hóa ch t B ph n: Phòng

Ngày tải lên: 15/03/2013, 16:04

... thực hiện công việc đánhgiá kết quả thực hiện công việc , đánh giá thực hiện công việc là đánhgiá cách thức thực hiện công việc Thành tích thực hiện công việc haykết quả thực hiện công việc chỉ ... được của quá trình thực hiệncông việc Đánh giá thực hiện công việc là đánh giá cách thức thựchiện công việc để thu được thành tích kết quả đó Thành tích kết quảthực hiện công việc chỉ phản ánh ... vấn đề đánh giá thực hiện công việc trong một vài doanhnghiệp mà em tìm hiểu Trang 2PHẦN I ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC LÀ MỘT HOẠT ĐỘNG QUANTRỌNG TRONG TỔ CHỨC Đánh giá thực hiện công việc của

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

... về đánh giá thực hiện công việc: Đánh giá thực hiện công việc là đánh giá một cách có hệ thống và chínhthức tình hình thực hiện công việc của người lao động trên cơ sở so sánh kếtquả làm việc thực ... giúp hoàn thiện hệ thống đánh giá,nâng cao hiệu quả công tác đánh giá tại Chi nhánh Trang 2PHẦN MỘT: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I- KHÁI NIỆM VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1 ... được yêu cầu của công việc là nhiệm vụphải được thực hiện thường xuyên Để làm được điều đó thì doanh nghiệpcần phải thực hiện công tác đánh giá thực hiện công việc; kết quả đánh giáchính là cơ

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... đánh giá thực hiện công việc III Tổ chức công tác đánh giá thực hiện công việc IV Đánh giá thực hiện công việc với các hoạt động Quản trị nguồnnhân lực khác Trang 2V Đánh giá thực hiện công việc ... việc. 1 khái niệm đánh giá thực hiện công việc. đánh giá công việc là xem giá trị của công việc để đo lờng mức độ phứctạp của công việc đánh giá thực hiện công việc là đánh giá một cách chính ... thống đánh giá thực hiện công việc.2.1 các yếu tố của hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc có hiệu quả cần có đầy đủ các yếu tố sau *tiêu chuẩn đánh giá thực

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... giá thực hiện công việc Chương II: Thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần xi măng Sông Đà. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc ... của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp Từ đó nâng cao nhận thức và hiểu sâu hơn về các vấn đề trong công tác đánh giá thực hiện công việc.Tìm hiểu thực tế công tác đánh giá ... động đánh giá thực hiện công việc được thực hiện tốt sẽ tạo động lực cho người lao động, khuyến khích và giúp đỡ họ làm việc tốt hơn, đem lại hiệu quả công việc cao hơn.Đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:32

... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆNCÔNG VIỆC1.1 KHÁI NIỆM, MỤC TIÊU CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: 1.1.1 Khái niệm đánh giá thực hiện công việc : Theo giáo trình Quản trị nhân lực: “ đánh giá thực hiện ... chuẩn đánh giá thực hiện côngviệc 1.2.2 Đo lường thực hiện công việc Đo lường sự thực hiện công việc của người lao động là việc đưa ra cácđánh giá có tính quản lý về mức độ thực hiện công việc của ... trình thực hiện công tác đánh giá Tiến trình thực hiện đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp cần được tiến hành tuần tự theo trình tự, có như vậy công tác đánh giá thựchiện công việc

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:16

... được công việc họ cần phải làm và các yêu cầu thực hiện công việc I.2- Hệ thống đánh giá thực hiện công việc. I.2.1- Khái niệm hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Đánh giá thực hiện công việc ... nghiệp bản tiêu chuẩn cần được Đánh giá thực hiện công việc Thông tin phản hồi Thực tế thực hiện công việc Đo lường sự thực hiện công việc Tiêu chuẩn thực hiện công việc Quyết định Trang 7xây ... tin phản hồi. Có thể thực hiện một lần khi việc đánh giá thực hiện công việc kết thúchoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong suất quá trình đánh giá thựchiện công việc của nhân viên, điều

Ngày tải lên: 11/04/2013, 23:10

... tả công việc3 3 Ths Nguyễn Vân Điềm và PGS Nguyễn Ngọc Quân- NXB ĐH Kinh tế quốc dân 2007 Tiêu chuẩn thực hiện công việc Đo lường sự thực hiện công việc Thực tế thực hiện công việc Đánh giá thực ... công tác đánh giá thực hiện công việc Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàngTMCP Kỹ thương Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công ... Đồng thời để đánh thực hiện công việc được chính xác thì việc thiết kế vàphân tích công việc đóng một vai trò quan trọng Chính vì vậy, đánh giá thực hiệncông việc giúp hoàn thiện các công tác quản

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

... hiện công việc 3 1.1.3 Tầm quan trọng của công tác đánh giá thực hiện công việc 4 1.2 Hệ thống đánh giá thực hiện công việc 6 1.2.1 Các tiêu chuẩn thực hiện công việc 6 1.2.2 Đo lường sự thực hiện ... 9CHƯƠNG ILÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích và tầm quan trọng của công tác đánh giá thực hiện công việc 1.1.1 Khái niệm Đánh giá thực hiện công việc (viết tắt ... VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 3 1.1 Khái niệm, mục đích và tầm quan trọng của công tác đánh giá thực hiện công việc 3 1.1.1 Khái niệm 3 1.1.2 Mục đích của công tác đánh giá thực hiện

Ngày tải lên: 13/04/2013, 11:59

... công việc3 3 Ths Nguyễn Vân Điềm và PGS Nguyễn Ngọc Quân- NXB ĐH Kinh tế quốc dân 2007 Tiêu chuẩn thực hiện công việc Đo lường sự thực hiện công việc Thực tế thực hiện công việc Đánh giá thực hiệncông ... công tác đánh giá thực hiện công việc Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàngTMCP Kỹ thương Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công ... Đồng thời để đánh thực hiện công việc được chính xác thì việc thiết kế vàphân tích công việc đóng một vai trò quan trọng Chính vì vậy, đánh giá thực hiệncông việc giúp hoàn thiện các công tác quản

Ngày tải lên: 13/04/2013, 13:55

... hoàn thành công việc của mình Để đánh giá được mức độ hoàn thànhcông việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánh giá thựchiện công việc vào quá trình thực hiện công việc của ... công tác đánh giá thực hiện công việc là công tác thù lao laođộng sẽ giúp doanh nghiệp trả lương một cách xứng đáng nhất với kết quả thựchiện công việc của người lao động Việc đánh giá thực hiện ... Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công đánh giá thực hiện công việc và thù

Ngày tải lên: 13/04/2013, 15:55

... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Khái niệm Đánh giá thực hiện công việc được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và ... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánh giá là phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánh giá thực hiện công việc ... vướng mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánh giá thực hiện công việc; để có được một hệ thống đánh giá hoàn chỉnh, công tác đánh giá thực hiện công việc tại Chi nhánh trong tương lai đạt được...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:52

... Nhiệm vụ đặt ra cho công tác đánh giá thực hiện công việc 64 3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty 65 3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng ... đo đánh giá đồ họa Đây là phương pháp đơn giản và phổ biến nhất để đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động. Cách thực hiện: Trên phiếu đánh giá sẽ hiển thị các tiêu thức cần đánh giá ... 30 2.3. Phân tích công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty 30 2.3.1. Chu kỳ đánh giá và người đánh giá. 32 Nguyễn Thị Thanh Tâm Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp a)...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... chí đánh giá Để đánh giá thực hiện công việc trước tiên chúng ta phải xác định các tiêu chí được dùng để đánh giá. Bao gồm: 3 TS. Trần Kim Dung, Giáo trình quản trị nhân sự. Thực hiện đánh giá ... quả đánh giá và trình ban giám đốc duyệt Hình 1.1: Mối quan hệ giữa ba yếu tố của hệ thống đánh giá và các mục tiêu của ĐGTHCV 2 1.4.2 Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc: Để đánh giá ... hưởng đến việc đánh giá thực hiện công việc trong một cơ quan, tổ chức. 1.2.1 Trình độ chuyên môn của cán bộ phòng nhân sự: Trách nhiệm chính trong việc thực hiện các hoạt động đánh giá là người...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:03