phiếu đánh giá nhân viên doc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .doc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .doc

... V ĐÁNH GIÁ CHUNG Ý kiến trưởng đơn vò:(Tóm tắt điểm mạnh, lónh vực cần cải tiến, đề nghò huấn luyện, đề nghò khác) Ký tên: Ngày: _/ _/ Họ tên Ý kiến người nhận xét Tổng điểm bình quân (đã nhân ... 06/HD04 III Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ TINH THẦN TẬP THỂ: quân : x Hệ số Điểm bình Nội dung đánh giá Ý thức trách nhiệm công việc, làm việc nhiệt tình, tích cực hỗ trợ đồng nghiệp Ý thức tiết...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

2 37,3K 1,4K
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vò phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: / II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ... 1- Nhất trí với đánh giá đơn vò: 2- Không trí với đánh giá đơn vò: - Nội dung không trí: - Đánh giá phận NS: - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: ... GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn vò : 2- Không trí với đánh giá đơn vò: a Nội dung không trí: b Đánh giá phận NS: 3- Đề...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23

2 34,3K 662
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

... ứng viên: Chờ - Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao sau tuyển dụng  Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

2 16,5K 296
Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

... vào bảng đánh giá, để xem kết đánh giá - mã khóa khác Hệ thống đánh giá on-line thuận lợi cho nhà quản trị nhân công ty cho nhân viên Nó cho phép nhà quản trị quản lý việc đánh giá nhân viên theo ... pháp đánh giá nhân viên giấy có không công ty sử dụng phương pháp đánh giá nhân viên on-line Trong trường hợp câu hỏi tự động xuất hình máy tính nhân viên, việc đảm bảo tính anh toàn cao: cá nhân ... trước, phương pháp chủ yếu áp dụng để đánh giá ứng viên chức vụ lãnh đạo Đánh giá nhân viên on-line Bây giờ, thời đại CNTT phát triển mạnh, việc đánh giá nhân viên on-line chuyện ngạc nhiên Trong...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02

3 11K 136
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

... động giáo dục, làm tăng kiến thức, kỹ sống, tạo tảng phát triển sau Đây loại hình đầu tư lâu dài - Ba, trích đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ Tính toán kỹ lưỡng trước kết hôn Hôn nhân ... gởi tiết kiệm ngân hàng Khỏan tiền dùng để mua trái phiếu bảo hiểm nhân thọ… Sớm chuẩn bị kế hoạch tương lai cho gia đình, việc nuôi dưỡng - giáo dục cái, mua sắm nhà cửa, tài sản lớn… cần nghĩ ... Mua bảo hiểm cách thích hợp để tăng khả bảo vệ gia đình Tự giác bảo vệ “thể chế tài chính” gia đình: không để túi riêng Việc thu chi phải giám đốc, quản lý theo phương pháp: người “kế toán”, người...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

6 7K 27
BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN.doc

BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN.doc

... ban giám đốc đời sống nhân viên Anh/Chị đánh giá cao sách chế độ khách sạn Tiền lương phân phối thu nhập khách sạn công Nhận xét công tác đánh giá nhân viên Ban giám đốc quan tâm đến công tác đánh ... đánh giá nhân viên thực theo quy trình, quy định cụ thể Kết đánh giá thể công bằng, xác Nhận xét môi trường, không khí làm việc Nhân viên khách sạn có tác phong làm việc khẩn trương, Nhân viên ... đánh giá nhân viên Công tác đánh giá giúp cho Anh/Chị có kế hoạch rõ ràng việc bồi dưỡng phát triển chuyên môn Kết việc đánh giá thực giúp ích để Anh/Chị nâng cao chất lương thực công viêc Việc đánh...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

5 21,1K 453
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

... ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1.1 KHÁI LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ 1.1.1 Khái niệm đánh giá nhân viên 1.1.1.1 Khái niệm đánh giá nhân viên Qua tham khảo ... nhân viên đánh giá xuất sắc Nếu ≤ Gt/b ≤ 8,49 : nhân viên đánh giá Nếu 5,5 ≤ Gt/b ≤ 6,99 : nhân viên đánh giá trung bình Nếu Gt/b ≤ 5,49 : nhân viên bị đánh giá yếu 1.2.4.2 Phương pháp Đánh giá nhân ... đánh giá nhân viên, lợi ích đánh giá hậu không đánh giá nhân viên Đồng thời, đánh giá nhân viên, lãnh đạo cần trọng đến 47 mục đích phát triển toàn diện nhân viên mục đích thông thường đánh giá...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:43

78 3,3K 12
Qui định đánh giá nhân viên

Qui định đánh giá nhân viên

... tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá: Đánh giá chất lượng công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tự đánh giá: Đánh giá tiến độ công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tự đánh giá: Đánh ... Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11 Đánh giá số lượng công việc: Diễn giải: Số điểm: 12 Đánh giá chất lượng công việc ... định cho phù hợp Quy định có giá trị kể từ tháng năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng Số điểm tự đánh giá từ – 10 điểm Đánh giá số lượng công việc: Hãy cho...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

3 3,3K 93
Phương pháp đánh giá nhân viên

Phương pháp đánh giá nhân viên

... tốt công việc đánh giá Nhà quản lý cần tránh sai lầm gì? Giờ ta cần quan tâm tới sai lầm mắc phải trình đánh giá Khi bạn đánh giá nhân viên phương diện cần xem xét đánh giá nhân viên phương diện ... bảng đánh giá Nên nhớ nhân viên tinh khôn Thường hay hai tháng trước việc đánh giá diễn ra, nhân viên cải thiện cung cách làm việc họ điều ghi nhận bảng đánh giá Nhưng bạn cần ý tới điều bảng đánh ... thức đánh giá cho tất loại công việc Việc đánh giá minh chứng để trích phê bình, phải viết thành vǎn sau xem xét thật kỹ Phải ghi việc nhân viên làm trình đánh giá tránh tình trạng đánh giá dựa...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

4 4,5K 101

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w