phòng chính sách lao động

... huống“Đề bạt trởng phòng chính sách Lao động –Việc làmViệc làm ở Sở Lao động –Việc làm Th ơng binh và Xã hội tỉnh Hà Giang” Phòng chính sách Lao động- Việc làm, Sở Lao động-Thơng binh và Xã hội ... quả của các chính sách để kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng một chính sách phù hợp đối với ngời lao động của Tỉnh nói riêng và chính sách chung của Nhà n-ớc Phòng Chính sách Lao động- Việc ... đó có Phòng Chính sách Lao động- Việc làm Sở đã đề bạt anh Phạm Ngọc Dơng làm phó Phòng thay chị Nguyễn Thanh Hằng và Phòng đã đảm nhận tốt vai trò lãnh đạo Phòng Lúc này hoạt động của Phòng

Ngày tải lên: 31/07/2014, 23:48

... người sử dụng lao động thuê mướn sử dụng lao động; cho người lao động tìm việc làm phù hợp Nhờ đó, thị trường lao động phát triển, mở mang giải phóng tiềm lao động Khung sách lao động việc làm ... khoảng 15% tổng số lao động Lao động nữ, lao động trẻ, lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật lao động đào tạo trình độ trung cấp, dạy nghề có tỷ lệ dôi dư cao +Ngoài số lao động dôi dư thực mà ... làm cho hàng vạn lao động Kết sách lao động việc làm a.Cơ cấu lao động bước đầu chuyển dịch theo hướng tích cực Cơ cấu lao động phân theo ngành kinh tế Cơ cấu, chất lượng lao động có chuyển dịch

Ngày tải lên: 26/02/2016, 10:47

... người lao động trở lên B Từ 08 người lao động trở lên C Từ 05 người lao động trở lên D Từ 03 người lao động trở lên Trang 32Câu 20: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động ... hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm ... hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm

Ngày tải lên: 08/08/2016, 01:16

... pháp luật lao động hành người sử dụng lao động người lao động có nghĩa vụ cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động? Người sử dụng lao động có trách nhiệm người lao động bị tai nạn lao động, bệnh ... để người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp Câu (35 điểm): Theo quy định pháp luật lao động hành người sử dụng lao động người lao động có nghĩa vụ cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động? Người ... định mức lao động nào? Câu (35 điểm): Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội hành mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động người sử dụng lao động nào? Người lao động người sử dụng lao động có

Ngày tải lên: 08/08/2016, 01:18

... luật lao động hiện hành thì người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ gì đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao ... luật lao động hiện hành thì người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ gì đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao ... sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp nào? Trình bày nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động Câu 2 (35 điểm): Theo quy định của pháp luật lao động thì người sử dụng lao động có

Ngày tải lên: 19/11/2016, 15:08

... người lao động trở lên.B Từ 08 người lao động trở lên C Từ 05 người lao động trở lên D Từ 03 người lao động trở lên Trang 34Câu 20: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao độngcó ... hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm ... hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm

Ngày tải lên: 20/11/2016, 22:26

... pháp luật lao động hành người sử dụng lao động người lao động có nghĩa vụ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Người sử dụng lao động có trách nhiệm người lao động bị tai nạn lao động, bệnh ... người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp Câu (35 điểm): Theo quy định pháp luật lao động hành người sử dụng lao động người lao động có nghĩa vụ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? Người ... định mức lao động nào? Câu (35 điểm): Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội hành mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động người sử dụng lao động nào? Người lao động người sử dụng lao động có

Ngày tải lên: 20/11/2016, 22:26

... định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 30 ngày B 25 ngày ... luật Lao động năm 2012 mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ liên tục? A 24 giờ B 30 giờ C 36 giờ D 48 giờ Câu 20: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động ... dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ? A 12 tháng B 11 tháng C 10 tháng D 09 tháng Câu 21: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:23

... Bộ luật Lao động năm 2012 ? A Từ 10 người lao động trở lên B Từ 08 người lao động trở lên C Từ 05 người lao động trở lên Trang 11D Từ 03 người lao động trở lên.Câu22: Đăng ký nội quy lao động theo ... hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ... theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 06 giờ B 08 giờ C 10 giờ D 12 giờ Câu 21: Người sử dụng lao động sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản theo

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:23

... có nội quy lao động văn theo quy định Bộ luật Lao động số năm 2012 ? A Từ 10 người lao động trở lên B Từ 08 người lao động trở lên C Từ 05 người lao động trở lên D Từ 03 người lao động trở lên ... dụng lao động nghỉ năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ? A 12 tháng B 11 tháng C 10 tháng D 09 tháng Câu 19: Người sử dụng lao động sử dụng từ người lao động trở lên phải có nội quy lao ... động dịch vụ việc làm B Hợp tác xã dịch vụ việc làm C Liên minh hợp tác xã việc làm D Trung tâm đào tạo nghề Câu 2: Có Chính sách Nhà nước lao động quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 04 sách

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:23

... định Bộ luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể ... từ ngày ban hành nội quy lao động người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012? A 05 ngày B 10 ... quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A Ít nhất bằng 20% B Ít nhất bằng 30% C Ít nhất bằng 50% D Ít nhất bằng 60% Câu 11: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì hợp đồng lao động có bao nhiêu

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:23

... đình quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A Người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình B Người sử dụng lao động cần thỏa thuận hợp đồng lao động miệng với người ... ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo văn cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ... hợp đồng lao động 03 tháng liền kề trước người lao động việc Câu 12: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động quan quản lý nhà nước lao động thương

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:23

... đồng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 02 nguyên tắc B 03 nguyên tắc C 04 nguyên tắc D 05 nguyên tắc Câu 5: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thoả ước lao động ... dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 01 hành vi B 02 hành vi C 03 hành vi D 04 hành vi Câu 8: Theo quy định Bộ luật Lao ... lên B Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 40% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất,

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:23

... bố thoả ước lao động tập thể được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 do ai chi trả ? A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thoả ước lao động tập thể ... thể do người lao động chi trả A A A a a C A A a a Trang 2B Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và côngbố thoả ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi trả ... công bố thoả ước lao động tập thể do Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả D Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24

... quân theo hợp đồng lao động 03 tháng liền kề trước người lao động việc Câu 14: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 người lao động có nghĩa vụ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? A 06 nghĩa ... ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo văn cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ... 25: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 quy định người sử dụng lao động lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, phải sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể thời hạn ngày,

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24

... động sử dụng từ người lao động trở lên phải có nội quy lao động văn theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A Từ 10 người lao động trở lên B Từ 08 người lao động trở lên C Từ 05 người lao động ... an toàn lao động, vệ sinh lao động D Tất đáp án Câu 11: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 người lao động làm việc điều kiện bình thường có đủ tháng làm việc cho người sử dụng lao động nghỉ ... người lao động trở lên Câu 14: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012, thời hạn ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động trường hợp quy định Điều 32 Bộ luật này, người lao động

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24

... nhiêu Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 04 chính sách B 05 chính sách C 06 chính sách D 07 chính sách Câu 5: Theo quy định của Bộ luật Lao động ... hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm ... định Bộ luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24

... dụng lao động sử dụng từ người lao động trở lên phải có nội quy lao động văn theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012? A Từ 10 người lao động trở lên B Từ 08 người lao động trở lên C Từ 05 người lao ... quy định Bộ luật Lao động năm 2012 người lao động làm việc điều kiện bình thường có đủ tháng làm việc cho người sử dụng lao động nghỉ năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ? A 12 tháng ... Câu 1: Người lao động a trước chuyển sang ca làm việc khác theo quy định Bộ luật Lao động năm a 2012 ? A 06 B 08 C 10 D 12 Câu 2: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 hợp đồng lao động tạm hoãn

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24

... 04 chính sách B 05 chính sách C 06 chính sách D 07 chính sách Câu 20: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ... hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ... luật Lao động năm 2012? Trang 10A 01 hình thức.B 02 hình thức C 03 hình thức D 04 hình thức Câu 19: Có bao nhiêu Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24

... dụng lao động sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản theo quy định Bộ luật Lao động số năm 2012 ? A Từ 10 người lao động trở lên B Từ 08 người lao động ... Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất ... giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ? Trang 8Câu 18: Đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012

Ngày tải lên: 23/12/2016, 11:24